Zauważ również, że awans z 4 grupy najczęściej jest na 6 (obecnie na rat. spec. można liczyć tylko w jednostkach posiadających SGR - a takich nie ma wbrew pozorom tak wiele). Czyli nawet awans z grupy 4C na 6A będzie niósł za sobą skutek finansowy (wg projektu 70,- PLN).
Nie tak dokońca, na gr 6 są obecnie 3 stanowiska: Pomocnik Dyż. Oper., D-ca zastępu,St. Op.Sprzet.Spec. i Inspektor. Wyłączając Inspektora pozostają tylko trzy. Ilość etatów d-cy zastępu jest ściśle regulowana Regulaminem Org. Komendy, Pomocników Dyż Oper. też tym bardzij, że w tym przypadku ze względu na kategoriąkomendy takich stanowisk nie będzie w niektórych wogóle. Pozostaje więc St.Oper. Sprzętu (najczęściej zarezerwowane dla starszego kierowcy, a więc jedno na zmianie - przynajmniej u nas w woj.). Więc możliwość na awansowanie na te stanowiska jest czysto teoretyczna. Natomiast gr 5: St.Dyspozytor (również niewielemożliwości), pozostaje -Oper.Sprzetu Spec. i Specjalista Ratownik. Moim zdaniem w to właśnie w gr 5 najczęsiciej może być awansowana wiekszość strażaków. Dlatego np. awans strażaka z gr 4c szczególnie Starszy Ratownik-Kierowca, Starszy Ratownik na gr 5a Specjalista Ratownik lub Operator Sprzetu Specjalnego nie daje właśnie wymiernych korzyści.
Sprawa druga dodatek służbowy:
Poza tym zauważ, że zwiększenie zakresu obowiązków służbowych może być również kompensowane podniesieniem dodatku służbowego.
specjalnie zaznaczyłem słowo może, ponieważ najlepiej byłoby je zastąpić
powinno. Z tego co się orientuję, wysokośc dodatku służbowego powinna być ustalana zgodnie z
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI1)
z dnia 8 września 2006 r.
w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej
(Dz. U. z dnia 19 września 2006 r.)
§
6. 1. Strażakowi przyznaje się, ustalany kwotowo, dodatek służbowy w wysokości do 50 % otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień. Warunkami przyznawania dodatku służbowego są:
1) dyspozycyjność związana z zajmowanym stanowiskiem i odpowiedzialność za podejmowane decyzje służbowe;
2) zdyscyplinowanie przy realizacji zadań służbowych, gospodarność oraz dbałość o powierzony sprzęt i urządzenia;
3) posiadanie odpowiedniego wykształcenia ogólnego i kwalifikacji zawodowych, ze szczególnym uwzględnieniem kwalifikacji specjalistycznych (uprawnień, znajomości języków obcych), wykorzystywanych na zajmowanym stanowisku;
4) sprawność fizyczna, potwierdzona wynikami sprawdzianów.
2. Okolicznościami uwzględnianymi przy ustalaniu i zmianie wysokości dodatku służbowego są:
1) stopień dyspozycyjności związanej z zajmowanym stanowiskiem i odpowiedzialności za podejmowane decyzje służbowe;
2) stopień zdyscyplinowania przy realizacji zadań służbowych;
3) stopień sprawności fizycznej, potwierdzonej wynikami sprawdzianów;
4) inne szczególnie uzasadnione przypadki, uzasadniające podwyższenie dodatku służbowego.
3. Prawo do ustalonej wysokości dodatku wygasa z ostatnim dniem miesiąca, w którym ustały warunki uzasadniające jego przyznanie.
4. Dodatek służbowy przyznaje strażakowi i określa jego wysokość przełożony uprawniony do mianowania lub powołania.Ale prawda jest taka, że z tresci rozporządzenia wynika tylko limit górny wysokości dodatku, natomiast nic nie mówi się o zróżnicowaniu jego wysokości na identycznych stanowiskach słuzbowych. Nikt jak narazie nie ejst w stanie jasno odpowiedzieć, dlaczego jeden np. D-ca sekcji lub Ratownik ma dodatek wyższy lub niższy od kolegi, na identycznym stanowisku i np. o tym samym stopniu służbowym. Z autopsji znam sytuacje, gdzie ratownik wykonujący prace budowlane na rzecz jednostki miał wyższy dodatek od Dowódcy zmiany, chociaż jak wynika z treści cytowanego rozporządzenia cecha zasadniczą dodatku służbowego jest wymiar obowiązków słuzbowych przypisanych danemu stanowisku służbowemu. Jednak od dawna przyjęło się, że jest to również forma nagradzania strażaków (pomimo mozliwości wyróżnienia szczególnie zasłużonych nagrodą pieniężną, jednorazową). Myślę, że tak jest nie tylko na moim podwórku, ale w dużej części Polski.
Konkludując, wyraźnie brakuje obecnie regulacji prawnych, które określiłyby maksymalną wysokość dodatku służbowego na poszczególnych stanowiskach służbowych. Dopiero wówczas awansujący z gr4c na 5a strażak, faktycznie mógłby odczuć realny wzrost wynagrodzenia, a wytrąciłoby to również oręż z ręki komendantom, którzy dogadzają swoim pupilkom.
