Chorobowe 80%?

[vade]

Przecież była mowa o 90 dniach, a teraz ma być 30. Znowu nas zwodzą.

to jest najmniej istotne 30 jako taka rezerwa wystarczy,ja w przeciągu 14lat służby na podziale nie miałem(odpukać) 90 dni chorobowego,nie ma się co szarpać o coś czego większość z nas nie wykorzysta,są ważniejsze rzeczy tj.podwyżki,czy utrzymanie zasad przechodzenia na emke

[maniek1981]

myślę że te 30 wystarczy choćby tym co mają dzieci i czasami muszą iść na L4

[coala]

Czy ktoś wie co z tym chorobowym 30 dniowym w ciągu roku płatnym 100 %. Czy wchodzi od 01.01.2017

[ogniomiszcz]

a widziałeś zmieniony przepis?

[maniek1981]

Cicho sza  brak przepisu, informacji  niema papieru niema 100% 

[the_brabus998]

Panowie pytanie: mam 3 dni L4 , wypada ono na wolnej służbie według harmonogramu półrocznego, ale jednocześnie na służbie według grafiku miesięcznego. Otrzymałem informację, że  w tej sytuacji będę miał 24 niedogodziny w miesiącu  Jak to jest możliwe? To podobno ustalenia po jakiś ostatnich szkoleniach z rozliczania godzin. Ktoś coś wie? 

[bombaj998]

Jak w półrocznym ws (dziura) to - 24 godziny. 

[deejayslonio]

Nie minus, ani "niedogodziny" (czymkolwiek to jest)!
Zwolnienia nie dodają nadgodzin tylko zaliczają czas pracy zgodny z harmonogramem.

[bombaj998]

Nie mówię że na koniec miesiąca wyjdzie na -.  Chorując np miesiąc gdzie masz zaplanowane w półrocznym 3 ws wyjdziesz w tym miesiącu w okolicach 0. Chorując pół roku wyjdziesz na 0. 

[the_brabus998]

Nie bardzo rozumiem jak to jest możliwe że przez chorobowe mogę mieć za mało godzin w tym miesiącu?! Przełożeni tłumaczą że tabelka z harmonogramem półrocznym ma dwie pozycje w kratce (z godzinami jakie powinniśmy wypracować w/g normatywu) i przy rozliczaniu górna część godzin(te zaplanowane do wypracowania) musi mieć pokrycie w dolnej części (godziny faktycznie wypracowane, chorobowe, delegacje, urlopy itp.). Nie rozumiem jak można stworzyć  taki system w którym jeśli chorujemy na WS to mamy za mało godzin później a jak chorujemy na zaplanowanej służbie to jest ok???!!!!!! Kto to wymyślił!?!?!?!?!?!?!?! Jaki jest cel takiego liczenia godzin?!?!?!?
I po co nam w takim razie grafiki miesięczne?

[SIUSIEK]

Panowie pytanie: mam 3 dni L4 , wypada ono na wolnej służbie według harmonogramu półrocznego, ale jednocześnie na służbie według grafiku miesięcznego. Otrzymałem informację, że  w tej sytuacji będę miał 24 niedogodziny w miesiącu  Jak to jest możliwe? To podobno ustalenia po jakiś ostatnich szkoleniach z rozliczania godzin. Ktoś coś wie? 

Jeśli miałeś WS w liście obecności i przynosisz zwolnienie to w pierwszej kolejności dowódca powinien porównać listę z harmonogramem na dany miesiąc i w momencie kiedy miałeś w harmonogramie wstawioną WS to i tak wpisuje Ci WS a nie C co powoduje że schodzi z godzinami w kierunku zero. Przygotowując harmonogram półroczny każdy miesiąc musi wyjść na zero i nawet jak będziesz miał zwolnienie przez miesiąc wychodzisz na 0 czyli ani nie generujesz nadgodzin ani nie masz poniżej.

[the_brabus998]

To by było logiczne. Właśnie w moim przypadku tak jest jak piszesz: w liście obecności mam służbę ale w harmonogramie mam WS i tu podobno jest cały ambaras. Chorobowe podobno na wolnej służbie w harmonogramie nic nie zmienia bo nie pokrywa żadnych godzin. Natomiast na następnej służbie mam sytuacje odwrotną mam wolną służbę w grafiku a w harmonogramie półrocznym mam zaplanowaną służbę i to podobno powoduje że nie będę miał pokrycia na 24h w rozliczeniu miesięcznym.

[joker26]

Nie musi wychodzić co miesiąc zero, zero ma wyjść na koniec półrocznego okresu rozliczeniowego (fakt,że należy dążyć do w miarę równomiernego rozkładu służb);.
Literka C jeszcze nic nie znaczy, dopiero w powiązaniu z górą (harmonogram) daje konkretne wartości.
Niektórzy nazywają WS również jak masz zaplanowaną służbę a z różnych względów nie przychodzisz do pracy - dla mnie jest to zwykły odbiór nadgodzin a nie WS.
Lista obecności jest potwierdzeniem odbycia służby, nie jest żadnym planem.

[the_brabus998]

Tylko problem w tym że nie ważne czy rozliczamy miesięcznie czy półrocznie i tak za to że mamy chorobowe na wolnej służbie w harmonogramie musimy niejako prędzej czy później oddać i tak 24h pracodawcy a przypomnę że i jeszcze zabierają na 20% z uposażenia za dni choroby. Czyli taka podwójna "kara" za chorowanie...  :/

[joker26]

Zaraz, poczekaj. Masz zaplanowaną służbę i masz chorobowe - nic nie musisz oddawać. Harmonogram rzecz święta. Ktoś dostanie "w gratisie" Twoją służbę. C pod 16|8  da odpowiedni w zapis w karcie możesz sprawdzić.

[the_brabus998]

Tylko w tej rubryce nie ma 16/8 bo mam akurat wolne. 

[bombaj998]

Tylko problem w tym że nie ważne czy rozliczamy miesięcznie czy półrocznie i tak za to że mamy chorobowe na wolnej służbie w harmonogramie musimy niejako prędzej czy później oddać i tak 24h pracodawcy a przypomnę że i jeszcze zabierają na 20% z uposażenia za dni choroby. Czyli taka podwójna "kara" za chorowanie...  :/

Kolego wytłumaczę Ci to lopatologicznie. Załóżmy że idziesz na chorobowe od dziś do końca czerwca.  Gdyby nie było harmonogramu półrocznego wiesz ile byś wygenerowal nadgodzin - około 6xsrednio 72.   Nie możesz być na chorobowym i mieć płacone za nadgodziny!

[the_brabus998]

Zgadza się!  Chorobowe nie może i nigdy nie generowało nadgodzin. Ale nie może być tak że mam zaplanowaną służbę i przytrafia się na niej chorobowe,  a ja nie dość że za ten czas mam płacone 20%mniej to jeszcze muszę te służbę niejako odrobić bo mam 24 niedogodziny

[SIUSIEK]

Nie musi wychodzić co miesiąc zero, zero ma wyjść na koniec półrocznego okresu rozliczeniowego (fakt,że należy dążyć do w miarę równomiernego rozkładu służb);.
Literka C jeszcze nic nie znaczy, dopiero w powiązaniu z górą (harmonogram) daje konkretne wartości.
Niektórzy nazywają WS również jak masz zaplanowaną służbę a z różnych względów nie przychodzisz do pracy - dla mnie jest to zwykły odbiór nadgodzin a nie WS.
Lista obecności jest potwierdzeniem odbycia służby, nie jest żadnym planem.

Musi wychodzić na zero ale w harmonogramie półrocznym..Lista obecności to co innego.Można być na plusie ale i na minusie.

[Eqinox]

Musi wychodzić na zero ale w harmonogramie półrocznym..Lista obecności to co innego.Można być na plusie ale i na minusie.

Zgadzam się z SIUSIKIEM.

[the_brabus998]

Czyli teraz mam 3 dni chorobowego a do końca półrocza będę musiał oddać te 24 h?

[joker26]

Nie masz żadnych niedogodzin! Jeżeli nie masz wpisanego 16|8 w harmonogramie (wolna służba) to program Ci nie zlicza tego chorobowego. Jeżeli masz mieć służbę wg harmonogramu, c w wykonaniu zliczy Ci 16|8. Każda służba dodana wyłącznie w wykonaniu (bez 16|8 w harmonogramie) daje Ci nadgodziny. Jeżeli masz taki przypadek to niestety ty jesteś na chorobowym a kto inny dostanie te godziny. Ale bilans wychodzi na 0 a nie mniej niż zero

[peterek]

Panowie pytanie: mam 3 dni L4 , wypada ono na wolnej służbie według harmonogramu półrocznego, ale jednocześnie na służbie według grafiku miesięcznego. Otrzymałem informację, że  w tej sytuacji będę miał 24 niedogodziny w miesiącu  Jak to jest możliwe? To podobno ustalenia po jakiś ostatnich szkoleniach z rozliczania godzin. Ktoś coś wie? 

Jeśli miałeś WS w liście obecności i przynosisz zwolnienie to w pierwszej kolejności dowódca powinien porównać listę z harmonogramem na dany miesiąc i w momencie kiedy miałeś w harmonogramie wstawioną WS to i tak wpisuje Ci WS a nie C co powoduje że schodzi z godzinami w kierunku zero. Przygotowując harmonogram półroczny każdy miesiąc musi wyjść na zero i nawet jak będziesz miał zwolnienie przez miesiąc wychodzisz na 0 czyli ani nie generujesz nadgodzin ani nie masz poniżej.

Siusiek trochę przekombinowałeś:
1. chorobowe nanosimy tylko w połączeniu z harmonogramem półrocznym - grafik miesięczny nie ma tu nic do rzeczy.
2. jeżeli strażak dostarcza zwolnienie to ma ono być (musi być) uwzględnione w czasie służby tego strażaka. celem rozliczenia czasu służby tego strażaka nanosimy je tylko w harmonogramie półrocznym. jeżeli strażak w tym harmonogramie miał w czasie chorobowego w górnej rubryce programu zapisane 16/8 to nie jest wtedy w "plecy", a jak choruje i w górnej rubryce nie ma nic zapisane w programie do rozliczania czasu służby to "traktowane jest" jakby był w tym momencie na tzw. WS.
3. nie musisz mieć u każdego strażaka w harmonogramie półrocznym aby był na zero w każdym miesiącu. Wg naszych władz zwierzchnich czyli KG może to być +/-16 godz, a wg KW +/-24 godziny.

Generalnie dla strażaka najmniej "opłacalne" jest chorowanie na WS wynikających z harmonogramu półrocznego.
pozdrawiam   

[bombaj998]

Zgadza się!  Chorobowe nie może i nigdy nie generowało nadgodzin. Ale nie może być tak że mam zaplanowaną służbę i przytrafia się na niej chorobowe,  a ja nie dość że za ten czas mam płacone 20%mniej to jeszcze muszę te służbę niejako odrobić bo mam 24 niedogodziny

Jeżeli masz zaplanowana służbę to ktoś popełnia błąd.  Załóżmy że chorujesz pół miesiąca od 1 do 15 stycznia, tam nie masz zaplanowanych ws w harmonogramie półrocznym. Od 16 do 30 służysz cały czas pomimo że w harmonogramie półrocznym masz zaplanowane 3 ws.  W takiej sytuacji wygenerujesz maksymalna liczbę nadgodzin przyslugujaca na styczeń

[SIUSIEK]

Zgadza się!  Chorobowe nie może i nigdy nie generowało nadgodzin. Ale nie może być tak że mam zaplanowaną służbę i przytrafia się na niej chorobowe,  a ja nie dość że za ten czas mam płacone 20%mniej to jeszcze muszę te służbę niejako odrobić bo mam 24 niedogodziny

Jeżeli masz zaplanowana służbę to ktoś popełnia błąd.  Załóżmy że chorujesz pół miesiąca od 1 do 15 stycznia, tam nie masz zaplanowanych ws w harmonogramie półrocznym. Od 16 do 30 służysz cały czas pomimo że w harmonogramie półrocznym masz zaplanowane 3 ws.  W takiej sytuacji wygenerujesz maksymalna liczbę nadgodzin przyslugujaca na styczeń

Tak zgadza się. Bo na podstawie listy uzupełnia się kartę harmonogramu.