Eqinox, mimo ze się z Tobą zwykle nie zgadzam to uważam Cię za inteligentnego człowieka, ale to co teraz palnąłeś i co więcej brniesz w to, zaczyna u nie budzić odwrotne wrażenie.
To może zrobimy tak, skoro wystarczy wybrać jeden z czynników, to ja wybieram:
Nagroda powinna być za wkład pracy, pracę ciągłą, nie okazjonalną, za wyjątkowe osiągnięcia, za dyspozycyjność, zaangażowanie, podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie się. Nagroda nie należy się za samo zajmowanie stanowiska i przychodzenie do pracy. Zamierzamy opracować wytyczne regulujące to zagadnienie."
Zgodnie z Twoją logiką, za to że regularnie przychodzę do roboty (nie choruję) i realizuję swój zakres obowiązków, bez żadnych dodatkowych działań na rzecz jednostki (niestety osobiście robię więcej niż mam w zakresie ale to nie jest istotne) powinienem dostać nagrodę, zresztą jak cała rzesza funkcjonariuszy w kraju. Zastanów się trochę...
Dziękuję, też mam o Tobie dobre zdanie, ale znam też zasady pisania artykułów i przyjąłem, że w celu zmniejszenia objętości artykułu dziennikarz prowadzący wywiad zastosował w jednym zdaniu wypunktowanie bez użycia myślników co często się zdarza.
A treść wynikającą z tej części interpretuje tak "Nagroda powinna być:
- za wkład pracy, pracę ciągłą, nie okazjonalną,
- za wyjątkowe osiągnięcia,
- za dyspozycyjność, zaangażowanie, podnoszenie kwalifikacji, doskonalenie się"
Naprawde nigdzie nie doczytałem aby była mowa o wszystkich jednocześnie, jeśli się mylę to wskaż proszę gdzie jest zapis o spełnieniu wszystkich naraz.
