Z wyroków dla mnie wynika tyle, że Rada Gminy nie ma prawa do ustalania wysokości wypłacanego ekwiwalentu. Jest to cokolwiek dziwne, bo w końcu ta sama rada ustala budżet gminy czyli zabezpiecza min. środki na wypłatę ekwiwalentu. Niemniej jednak, prawo takie ma Wójt/Burmistrz i może wydać rozporządzenie, w którym określi wysokość stawki godzinowej, poruszając się oczywiście cały czas w widełkach (przedziale otwartym;) ) od 0 zł do 1/175 z przeciętnego wynagrodzenia. A co do pytania z pierwszego postu - chodzi o zatrudnionych na etatach, związanych z OSP-czyli np. kierowca, konserwator, czy też o np. urzędnika z UG, który jest również prywatnie członkiem OSP? Bo to 2 różne sprawy, w drugim przypadku u nas jest dokładnie tak, jak pisze @Fa7, wynika to zresztą wprost z ustawy i nie wiem, na jakiej podstawie mogłoby być inaczej.
Pozdr