Konstytucja=prawo=równe traktowanie!!

[sikawkowy2008]

Temat tego postu i jego rozwinięcie.Nadchodzi nowa era w PSP.Mam cichą nadzieję ,że teraz sie to zmieni o czym wielu kolegów pisze wcześniej i sie skarży. Życzę nowej ekipie wszystkiego najlepszego. Ludzie z doświadczeniem, wiedzą i myślę mądrością życiową. Myślę, że prawo bedzie stanowic prawo a nie uznaniowośc dla określonych grup lub ludzi.

Nowa era? Raczej powrót "starej" ery:). Co do Twoich przemyśleń to nie chciałbym pozbawić Cię złudzeń ale ... A co tam może będzie dobrze.

[czukcza]

Do sam998
Jeśli chodzi o odrzucenia pozwów za nadgodziny to moim zdaniem popełniamy błąd.
1. Nie powinniśmy skarżyć za nadgodziny ale za wolne do oddania bo tak wynika z obecnej ustawy. ( nie ma przepisów o ekwiwalencie ale jest normatyw w ciągu półrocza)
2. Związki (i to wszystkie razem) powinny się dogadać i zaskarżyć ustawę o PSP do TK odnośnie braku przepisów określających oddawanie bądź zapłatę za nadgodziny ( ciekawostka że norma 40 oraz norma podwyższona 48 jest żywcem przeniesiona z Prawa Pracy ale już artykułów o oddawaniu nikt nie przepisał).
3. Odnośnie 1 punktu - jeśli sąd określi warunki oddania nadgodzin a PSP się nie wywiąże wtedy drugi pozew o zapłatę i sprawa wygrana.

http://www.skpnszz.org/news.php

Szable w dłoń proporce na drzewca flagi na maszt i do strajku bo nowy pan zastępca rodem ze śląskiego naszych godzin nie uzna !!!

[marus]

Witam i poddaję pod Waszą ocenę.......

Kochani, wątek ten był już wielokrotnie przerabiany w temacie "Czas służby 48 godzin !!!!!!!!" a w dodatku cytowana opinia też już nie jest pierwszej młodości.
Wydaje się więc, że powielanie tej samej dyskusji ale pod innym szyldem, jest chyba bezcelowe.
Musimy (niestety albo stety) poczekać na stanowisko Sądu Najwyższego. Zapytanie skierowane do SN przez Sąd Okręgowy w Świdnicy brzmi:
- "Czy w powyższym przypadku ma zastosowanie art. 5 Kodeksu Pracy?"
Art. 5. [Przepisy szczególne]
Jeżeli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne,przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.
I to jest podstawowa sprawa jeżeli chodzi o zapłatę za nadgodziny. Przecież nawet SR w Rybniku stwierdził, iż bezspornym jest że strażacy pracowali w godzinach nadliczbowych. Nie znalazł tylko możliwości zastosowania Kodeksu Pracy, jako aktu umożliwiającego zapłatę za te nadgodziny.
Należy tylko żywić nadzieję, że Sąd Najwyższy podzieli zdanie Sądu Rejonowego w Wałbrzychu.
Pozdrawiam.

[strazak1982]

 

[cul2]

Niezależnie od tytułu wątku powraca sprawa nadgodzin.
Skoro niechcą nam zmniejszać ich liczby to może niech przywrócą 30% dodatek za wydłużony czas służby . Dodatek taki funkcjonował w ZSP jeszcze pod Dekretem.

Będziesz miał 30% w dodatku motywacyjnym albo nie będziesz miał.
Napewno coś dostaniesz, jak nie 30% to papier dyscyplinujący, żebys nie mógł dostać tych %.
Zgnilizna, podłość, brak szacunku dla drugiego człowieka itp.
Chocbyś się starał to i tak o d.... potłuć.
Nie za zasługi, ale dla sługi.

[strazak1982]

 

[sam_go]

Może pamięć mnie zawodzi, a może coś mi się przyśniło, ale PB miał dodatek 50%, a biuro 30%.

A może każdy niech się indywidualnie zwróci do swojego komendanta o wprowadzenie rzeczywistego 40h tygodnia służby lub zapłaty za nadgodziny, KP/M poproszą o to KW, ci zaś KG itd. Może taki sposób przyniesie zamierzony skutek. Wtedy z czystym sumieniem można będzie powiedzieć, że ZZ nic do tej pory nie robiły, a sprawa była taka prosta.

[jozef998]

wystarczy /płacimy nadgodziny /nie trzeba nowych etatów/i jest ok

[strazak1982]

 

[sam_go]

Zaś druga część Twojej  wypowiedzi jest typowa,nadymasz sie jak stara panna, czekam tylko kiedy ktoś napisze "jak ci sie nie podoba to sie zwolnij" . Wielokrotnie to słyszałem i dalej nie widze powodu by przytakiwać każdej bzdurze w naszej firmie.

.

Nie bardzo rozumiem dlaczego się nadymam, za to bardzo rozumiem dlaczego odczytałeś moją propozycję jako bzdurę - taki był zamysł. Sam więc w domyśle przyznajesz, że nie posiadając reprezentacji (nawet w przebrzydłych ZZ) możemy zrobić g..no w celu rozwiązania problemu nadgodzin.

Dodatek od wynagrodzenia zasadniczego rok 84 35%,rok 87-35%, rok90 50%

.

Jeżeli te dane pamiętasz z autopsji, to chylę czoła, no chyba, że wyszukałeś je na Google.

[strazak1982]

 

[sam_go]

Tu dostrzegam pewne zacięcie, zz powinny występowac w obronie interesów swoich członków i raczej nie powinny nikogo odsyłać by sam stanął w pozycji zgola zgóry uznanej za słabszą.

Z naciskiem na członków, chociaż statut pozwala na występowanie w imieniu niezrzeszonych. Moja wypowiedź (trafnie odczytana przez Ciebie, a zadedykowana tym, którzy twierdzą, że powinno się usunąć ZZ ze Straży) pokazuje tylko, jak wyglądałaby droga bez reprezentacji załóg (nie ważne, czy będzie to S, F, czy też PP, a najlepiej SFPP) Wszyscy rozumieją, że takiej drogi w zasadzie nie ma.
Chociaż jestem pełen obaw, ja również życzę obecnej ekipie powodzenia w rozwiązaniu naszych problemów (tylko nie matematycznego 40=48).

[piowo2008]

Dlaczego odnoszę wrażenie, że na tym forum, entuzjaści Związków Zawodowych zawsze wiedzą wszystko najlepiej??? Strażak1982 popieram Cię w 100 procentach!!!
Pozdrawiam

[strazak1982]