Osobiście, od d-cy jrg wymagam merytorycznego podejścia do spraw, by miał wiedzę pożarniczą, dotyczącą taktyki, sprzętu, jak i tez organizacji pracy w jednostce i najważniejsze, by umiał i miał czas na rozmowę ze strażakiem - przynajmniej by wysłuchać jego zdania, racji i jeśli byłoby to możliwe, pomóc strażakowi. Chciałbym od niego jednakowego podejścia do wszystkich strażaków, a nie do swoich wybrańców. Na razie mam szczęście spotykać d-ców, których mogę dawać na przykład innym. Spełniają w 99% wymienione cechy przeze mnie. D-ca zmiany - warunki jak dla d-cy jednostki, z tym że powinien bardziej przedkładać interes zmiany nad całością. I charakteryzować sie powinni dużą wiedzą pożarniczą i doświadczeniem.
Pozdr.