Dla nie przekonanych, że "urlop na telefon" jest prawnie dopuszczony w PSP przytoczę zapis naszej ustawy:
Art. 71e. ust 2. Do urlopów, o których mowa w art. 71 (urlop wypoczynkowy) i 71a, (urlop dodatkowy) w zakresie nieuregulowanym niniejszą ustawą, stosuje się odpowiednio przepisy ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy.
Zatem jeżeli nie jest uregulowany "telefoniczny urlop" w naszej ustawie to patrzmy do Kodeksu Pracy a tam... a tam jest uregulowany. Zatem podnosimy telefon i dzwonimy do kadr, od kolegów z firmy zwiniem najgorsze "słówka" na kolejnej służbie no chyba, że znów zadzwonimy.