Proponuje zapoznać się z artykułem 71 Ustawy o PSP
Art. 71. [Urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi w służbie przygotowawczej i mianowanemu na stałe przysługuje prawo do corocznego płatnego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 26 dni.
Art. 71a. [Dodatkowy urlop wypoczynkowy]
1.
Strażakowi, o którym mowa w art. 71, przysługuje płatny dodatkowy urlop wypoczynkowy, zwany dalej "dodatkowym urlopem wypoczynkowym", w wymiarze do 13 dni rocznie, z tytułu pełnienia służby w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych, albo osiągnięcia przez strażaka określonego wieku lub stażu służby.
Czyli na początku przyszłego roku nabywasz prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego i 13 dni urlopu dodatkowego. Jeśli ich nie wykorzystasz powinieneś otrzymać ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Sytuacja ma miejsce we wszystkich służbach mundurowych.
quote author=dysfire link=topic=4527.msg382753#msg382753 date=1672396002]
Odświeżam temat. Odchodzę z końcem stycznia. Przestudiowałem( wydaje mi się dość dokładnie) przepisy naszej ustawy i wynika mi z nich, iż po wykorzystaniu trzech dni w naturze, powinienem za resztę (36 dni) otrzymać ekwiwalent. Kadrowa powołuje się na kodeks pracy - moim zdaniem bez sensu, skoro tu jest jasno napisane.
Art. 98. 1. Strażak zwolniony ze służby na podstawie art. 38 ust. 4 i art. 43
ust. 2 pkt 1, 2 i 5 oraz ust. 3 pkt 3–5 otrzymuje:
1) odprawę;
2) ekwiwalent pieniężny za niewykorzystane urlopy wypoczynkowez wyjątkiem urlopu, o którym mowa w art. 71aa;
3) zryczałtowany ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany w danym roku
przejazd, o którym mowa w art. 63.
Raport złożony w połowie listopada, bieżący urlop na koniec roku - zero.
Co Panowie o tym sądzą?
??
[/quote]