Witam Panowie.
A może tak postawić sprawę na ostrzu noża.....u mnie poskutkowało
. Oczywiście patent dla tych z "jajami" którzy planują odejść i w sytuacji gdy panuje w dalszym ciągu ten sam komendant..... czyli goście przede mną odchodzili z bardzo wysokich stanowisk czyt. gaciowy ze stanowiska z-cy d-cy JRG itp.
oczywiście z "maksiorem" w 100% a ja usłyszałem od 01 ....... no nie wiem , zastanowię się itd......
Wskazałem tylko ,że jeśli nie zostanę potraktowany jak inni dotychczas odchodzący na emke to w raporcie powołam się taki zapis
.......................................................
§ 1. Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i
rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.
Poskutkowało
Pozdrawiam z emki
Ps. Lang byłeś blisko
i jeszcze coś ... z tego miejsca wielkie dzięki za wszelaką pomoc którą mi okazałeś w trudnych chwilach