Wstawiam informację ZW ZZS we Wrocławiu :
,,Informacja Zarządu Wojewódzkiego Związku Zawodowego Strażaków „ Florian” we Wrocławiu.
W nawiązaniu do wcześniejszego komunikatu w sprawie toczącej się rozprawy w Sądzie Rejonowym w Wałbrzychu o wypłatę wynagrodzenia za przepracowane nadgodziny w dwóch pierwszych okresach rozliczeniowych dla strażaka z KM PSP w Wałbrzychu, Zarząd Wojewódzki ZZS „Florian” informuje, co następuje.
1. Informacja umieszczona na stronie internetowej Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność” jest nieprawdziwa i wprowadza w błąd środowisko strażackie. Krajowa Sekcja Pożarnictwa NSZZ „Solidarność” już po raz kolejny próbuje posłużyć się nierzetelnymi informacjami i przypisać sobie zasługi w tej sprawie. Sekcja Krajowa Pożarnictwa NSZZ nie zrobiła nic skutecznego w walce strażaków o wypłatę wynagrodzenia za nadgodziny. Wypłata wynagrodzenia strażakowi za przepracowane nadgodziny jest prawnym , konstytucyjnym obowiązkiem pracodawcy. Jedynie Związek Zawodowy Strażaków „Florian” przed i po zakończeniu pierwszego okresu rozliczeniowego domagał się od pracodawcy wypłaty wynagrodzeń. Dolnośląski Zarząd Wojewódzki zapewnił i poniósł koszty z własnych środków obsługi pomocy prawnej dla strażaka ,który wniósł pozew do sądu. W tym czasie Krajowa Sekcja Pożarnictwa modernizowała stronę internetowa a teraz próbuje przypisać sobie zasługi za coś, czego nie zrobiła. W czasie ogłoszenia wyroku w tej sprawie na Sali rozpraw był powód oraz przedstawiciel Dolnośląskiego Wojewódzkiego Zarządu Związku Zawodowego Strażaków. Z Krajowej Sekcji Pożarnictwa NSZZ „Solidarność” nie było nikogo.
2. W dniu 6 czerwca 2007 roku w obecności osób wymienionych w pkt. 1 Sąd Rejonowy Wydział Pracy w Wałbrzychu ogłosił wyrok w sprawie uznania przepracowanych ponad normę czasu pracy / 40 godzin tygodniowo/ godzin jako pracę w godzinach nadliczbowych oraz ustalił wysokość wynagrodzenia za nadgodziny.
Sąd w ogłoszony ustnie wyroku i sentencji uznał, że praca ponad 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym jest pracą w godzinach nadliczbowych za które strażakowi przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. W związku z powyższym ,że w okresie rozliczeniowym za przepracowane nadgodziny strażak nie otrzymał wolnego, pracodawca jest zobowiązany do wypłaty wynagrodzenia na zasadach określony w kodeksie pracy wraz z odsetkami. Wypłacie wynagrodzenia za nadgodziny do wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia sąd nadał tryb natychmiastowej wykonalności.
3. Po przeprowadzonej analizie prawej wydanego przez Sąd wyroku wraz z uzasadnieniem Dolnośląski Zarząd Wojewódzki ZZS „Florian” na stronie Zarządu Krajowego ZZS „Florian” w Warszawie w terminie jak najkrótszym przekaże szczegółowe instrukcje i wzory pism procesowych dotyczące postępowania strażaków w tej sprawie przed sądami pracy,,.
Z upoważnienia ZW ZZS, ,Florian,, we Wrocławiu
V-ce Przewodniczący Sekretarz ZW Marek Kicka
