Czas służby 48 godzin !!!!!!!

[boloyung]

witam... Rozumiem,że indywidualne wystąpienie, wiąże się z możliwością sankcji,ale co na to wasz przedstawiciel związkowy? Nie może wystosować pisma do KW?Jeśli nie, niech zasięgnie opinii centrali związkowej... próbowaliście tego?

Popieram, a jeśli chodzi o przepadanie nadgodzin to może wasz 01 poczyta troszkę przepisy, które mówią że wypracowane nadgodziny muszą być oddane w DANYM OKRESIE ROZLICZENIOWYM!!!!!Jeśli nie jest w stanie tych nadgodzin oddać to nie może zasłaniać się dobrem służby czy utrzymaniem ciągłości bo to także określają przepisy. A dla nas jedynym jak na razie wyjściem jest pisanie w liście obecności U z indeksem dolnym z/zaległa/, w okresie rozliczeniowym kolejnym po naliczeniu nadgodzin. I tak będziemy generować kolejne nadgodziny które nie przepadną nam po 3 latach.

[bieda]

Muszę zabrać głos.
Panowie nie rozumiecie podstawowych pojęć, mianowicie:
1. Co to są nadgodziny w PSP
2. Co to są godziny ponadnormatywne,
3. Które godziny komendanci muszą oddać a które nie.
- - NADGODZINY są to godziny wypracowane ponad 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (w PSP nie znam osoby która miałaby NADGODZINY, jeśli by znalazla się taka osoba to faktycznie komendant powiatowy ma obowiazek udzielić czasu wolnego w wymiarze wypracowanych nadgodzin w bieżącym okresie rozliczeniowym)
- - GODZINY PONADNORMATYWNE - godziny wypracowane w przyjętym okresie rozliczeniowym w przedziale od 40 godzin do 48 godzin (za te godziny ponadnormatywne strażakowi przysługuje urlop dodatkowy i nic wiecej w obecnym stanie prawnym)
Kochani strażacy - musicie się z tym pogodzić i już więcej nie biadolić, że za dużo godzin pracujecie. Przywileje które wam przysługują i tak są bardzo wygórowane w stosunku do innych grup zawodowych. Ciągłe skomlenie powoduje tylko pogorszenie sytuacji i stopniowe okrawanie uprawnień. Nie liczcie na związki zawodowe, załatwiają tylko swoje interesy i nic więcej. Mimo wszystko jesteście w bardzo komfortowej sytuacji, wystarczy popatrzeć tylko na stosunek zatrudnienia (mianowanie) - nikt was nie może zwolnić, macie masę praw i z nudów  opisujecie na forach jak wam jest źle. Proponuję zatrudnic się chociaż na miesiąc u innego pracodawcy - szybko przekonacie się jak CUDOWNA i WSPANIAŁA JEST FORMACJA PSP.
życzę wszystkiego dobrego, głównie zdrowego myślenia i poszanowania sytuacji w której jesteście.

sorki, że tutaj, ale nie chciałem osobnego postu...

Przywileje które wam przysługują

czyżby kolega nie był w PSP? Znajomość przepisów w PSP - coś się gdzieś czytało....
pozdr, robn

[grzela]

Muszę zabrać głos.
Panowie nie rozumiecie podstawowych pojęć, mianowicie:
1. Co to są nadgodziny w PSP
2. Co to są godziny ponadnormatywne,
3. Które godziny komendanci muszą oddać a które nie.
- - NADGODZINY są to godziny wypracowane ponad 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (w PSP nie znam osoby która miałaby NADGODZINY, jeśli by znalazla się taka osoba to faktycznie komendant powiatowy ma obowiazek udzielić czasu wolnego w wymiarze wypracowanych nadgodzin w bieżącym okresie rozliczeniowym)
- - GODZINY PONADNORMATYWNE - godziny wypracowane w przyjętym okresie rozliczeniowym w przedziale od 40 godzin do 48 godzin (za te godziny ponadnormatywne strażakowi przysługuje urlop dodatkowy i nic wiecej w obecnym stanie prawnym)
Kochani strażacy - musicie się z tym pogodzić i już więcej nie biadolić, że za dużo godzin pracujecie. Przywileje które wam przysługują i tak są bardzo wygórowane w stosunku do innych grup zawodowych. Ciągłe skomlenie powoduje tylko pogorszenie sytuacji i stopniowe okrawanie uprawnień. Nie liczcie na związki zawodowe, załatwiają tylko swoje interesy i nic więcej. Mimo wszystko jesteście w bardzo komfortowej sytuacji, wystarczy popatrzeć tylko na stosunek zatrudnienia (mianowanie) - nikt was nie może zwolnić, macie masę praw i z nudów  opisujecie na forach jak wam jest źle. Proponuję zatrudnic się chociaż na miesiąc u innego pracodawcy - szybko przekonacie się jak CUDOWNA i WSPANIAŁA JEST FORMACJA PSP.
życzę wszystkiego dobrego, głównie zdrowego myślenia i poszanowania sytuacji w której jesteście.

Zanim zaczniemy się wypowiadać polecam lekturę: Rozporządzenie MSWiA w sprawie pełnienia służby przez strażaków PSP oraz Ustawę o PSP art. 35.

[sam998]

Zanim zaczniemy się wypowiadać polecam lekturę: Rozporządzenie MSWiA w sprawie pełnienia służby przez strażaków PSP oraz Ustawę o PSP art. 35.

bieda polecam lekture ze zrozumieniem zaproponowaną przez kolege grzele, godny uwagi jest również art. 71 Ustawy o PSP.
Dodam, że poziom twojej wiedzy na temat naszych nadgodzin, urlopów, czasu służby jest porównywalny do twojego nicku. Zanim zabrałeś głos w tej sprawie, najpierw należało zapoznać się dokładnie z w/w przepisami.

[bart73]

Muszę zabrać głos.
Panowie nie rozumiecie podstawowych pojęć, mianowicie:
1. Co to są nadgodziny w PSP
2. Co to są godziny ponadnormatywne,
3. Które godziny komendanci muszą oddać a które nie.
- - NADGODZINY są to godziny wypracowane ponad 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (w PSP nie znam osoby która miałaby NADGODZINY, jeśli by znalazla się taka osoba to faktycznie komendant powiatowy ma obowiazek udzielić czasu wolnego w wymiarze wypracowanych nadgodzin w bieżącym okresie rozliczeniowym)
- - GODZINY PONADNORMATYWNE - godziny wypracowane w przyjętym okresie rozliczeniowym w przedziale od 40 godzin do 48 godzin (za te godziny ponadnormatywne strażakowi przysługuje urlop dodatkowy i nic wiecej w obecnym stanie prawnym)
Kochani strażacy - musicie się z tym pogodzić i już więcej nie biadolić, że za dużo godzin pracujecie. Przywileje które wam przysługują i tak są bardzo wygórowane w stosunku do innych grup zawodowych. Ciągłe skomlenie powoduje tylko pogorszenie sytuacji i stopniowe okrawanie uprawnień. Nie liczcie na związki zawodowe, załatwiają tylko swoje interesy i nic więcej. Mimo wszystko jesteście w bardzo komfortowej sytuacji, wystarczy popatrzeć tylko na stosunek zatrudnienia (mianowanie) - nikt was nie może zwolnić, macie masę praw i z nudów  opisujecie na forach jak wam jest źle. Proponuję zatrudnic się chociaż na miesiąc u innego pracodawcy - szybko przekonacie się jak CUDOWNA i WSPANIAŁA JEST FORMACJA PSP.
życzę wszystkiego dobrego, głównie zdrowego myślenia i poszanowania sytuacji w której jesteście.

Obiektywnie ujmując to ,osoba nie związana z PSP przyzna "biedzie" rację. , a wiele ludzi ma do nas o to pretensję. Że mamy dużo wolnego itp. i że nam się jeszcze o nadgodziny rozchodzi. Tak społeczeństwo myśli i to jest prawda.

[boloyung]

Niestety nowicjusz jest zapewne kolejnym giermkiem rządzących, ale oczywiście mówi o czymś o czym nie ma zielonego pojęcia. Po pierwsze ciole różnica między 40 a 48 h wynika tylko z zapewnienia ciągłości służby. Poza tym nie wliczamy godzin pozostawania w dyspozycji czyli tzw dyżurów domowych, może masz coś takiego w swojej ciężkiej pracy cywila/ i naprawdę nie miałem zamiaru ujmować nic a nic cywilom/. Może dzwonią do ciebie w nocy o północy i masz godzinę na stawienie się w jednostce???. Ktoś cię podpuścił i dałeś się wyportkować - żal mi cię. Lepiej zajmij się swoją robotą a od nas po prostu się odwal-pozdrawiam ciole.

[tomstrazak]

Muszę zabrać głos.
Panowie nie rozumiecie podstawowych pojęć, mianowicie:
1. Co to są nadgodziny w PSP
2. Co to są godziny ponadnormatywne,
3. Które godziny komendanci muszą oddać a które nie.
- - NADGODZINY są to godziny wypracowane ponad 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (w PSP nie znam osoby która miałaby NADGODZINY, jeśli by znalazla się taka osoba to faktycznie komendant powiatowy ma obowiazek udzielić czasu wolnego w wymiarze wypracowanych nadgodzin w bieżącym okresie rozliczeniowym)
- - GODZINY PONADNORMATYWNE - godziny wypracowane w przyjętym okresie rozliczeniowym w przedziale od 40 godzin do 48 godzin (za te godziny ponadnormatywne strażakowi przysługuje urlop dodatkowy i nic wiecej w obecnym stanie prawnym)
Kochani strażacy - musicie się z tym pogodzić i już więcej nie biadolić, że za dużo godzin pracujecie. Przywileje które wam przysługują i tak są bardzo wygórowane w stosunku do innych grup zawodowych. Ciągłe skomlenie powoduje tylko pogorszenie sytuacji i stopniowe okrawanie uprawnień. Nie liczcie na związki zawodowe, załatwiają tylko swoje interesy i nic więcej. Mimo wszystko jesteście w bardzo komfortowej sytuacji, wystarczy popatrzeć tylko na stosunek zatrudnienia (mianowanie) - nikt was nie może zwolnić, macie masę praw i z nudów  opisujecie na forach jak wam jest źle. Proponuję zatrudnic się chociaż na miesiąc u innego pracodawcy - szybko przekonacie się jak CUDOWNA i WSPANIAŁA JEST FORMACJA PSP.
życzę wszystkiego dobrego, głównie zdrowego myślenia i poszanowania sytuacji w której jesteście.

   Podejrzewacie biedę, że to człowiek z ulicy, a to przecież fachowiec i w dodatku oficer po Jedynie Słusznej Szkole(wystarczy przeczytać jego wcześniejsze wypociny).
   Przecież on lepiej umie czytać przepisy i lepiej wie jak powinien zachowywać się prawdziwy strażak .
   Jak czytam takich mędrców to dochodzę do przekonania,że SGSP w obecnym kształcie powinno się zaorać .

[maverick]

Jeżeli faktycznie pisal to strazak to mógl to pisać tylko Oficer który  po trupach doży do wladzy a jest ich sporo 

[rafal.bula]

pyt 1. A jaki to ma związek z tematem?

jeśli jakimś cudem wierzysz że ma, to
pyt 2. Uzasadnij swoje podejrzenia, skąd takie wnioski? chętnie przeczytam sporządzoną przez Ciebie psychoanalizę

[Fanatyk]

Muszę zabrać głos.
Panowie nie rozumiecie podstawowych pojęć, mianowicie:
1. Co to są nadgodziny w PSP
2. Co to są godziny ponadnormatywne,
3. Które godziny komendanci muszą oddać a które nie.
- - NADGODZINY są to godziny wypracowane ponad 48 godzin w przyjętym okresie rozliczeniowym (w PSP nie znam osoby która miałaby NADGODZINY, jeśli by znalazla się taka osoba to faktycznie komendant powiatowy ma obowiazek udzielić czasu wolnego w wymiarze wypracowanych nadgodzin w bieżącym okresie rozliczeniowym)
- - GODZINY PONADNORMATYWNE - godziny wypracowane w przyjętym okresie rozliczeniowym w przedziale od 40 godzin do 48 godzin (za te godziny ponadnormatywne strażakowi przysługuje urlop dodatkowy i nic wiecej w obecnym stanie prawnym)
Kochani strażacy - musicie się z tym pogodzić i już więcej nie biadolić, że za dużo godzin pracujecie. Przywileje które wam przysługują i tak są bardzo wygórowane w stosunku do innych grup zawodowych. Ciągłe skomlenie powoduje tylko pogorszenie sytuacji i stopniowe okrawanie uprawnień. Nie liczcie na związki zawodowe, załatwiają tylko swoje interesy i nic więcej. Mimo wszystko jesteście w bardzo komfortowej sytuacji, wystarczy popatrzeć tylko na stosunek zatrudnienia (mianowanie) - nikt was nie może zwolnić, macie masę praw i z nudów  opisujecie na forach jak wam jest źle. Proponuję zatrudnic się chociaż na miesiąc u innego pracodawcy - szybko przekonacie się jak CUDOWNA i WSPANIAŁA JEST FORMACJA PSP.
życzę wszystkiego dobrego, głównie zdrowego myślenia i poszanowania sytuacji w której jesteście.

   Podejrzewacie biedę, że to człowiek z ulicy, a to przecież fachowiec i w dodatku oficer po Jedynie Słusznej Szkole(wystarczy przeczytać jego wcześniejsze wypociny).
   Przecież on lepiej umie czytać przepisy i lepiej wie jak powinien zachowywać się prawdziwy strażak .
   Jak czytam takich mędrców to dochodzę do przekonania,że SGSP w obecnym kształcie powinno się zaorać .

A ja jak czytam mędrców to cofam się o jakieś 2000 lat,no i zaorać to hasło typowe ze wsi bo w miastach też wyginęło ze sto lat temu.I mamy bazę PSP opartą w 90% ze wsioków bo miastowi tam pracować nie chcą.

[sly]

Niestety u mnie także godziny nadliczbowe przepadają wraz nadejściem 6 miesiąca to znaczy są  wyzerowane . DD  liczone są dopiero jak ściągnięty zostaniesz na podział  .Czy jest to łamanie prawa - nasz 01 mówi że nie bo reszta to zapewnienie ciągłości służby  wiec  gadaj chłop z dziadem ..

Wyzerować to sobie mogą ale własne konta.............     ....Foxie w każdym okresie rozliczeniowym generujemy nadgodziny tak Więc pod koniec np.czerwca czy grudnia weź listy obecności w łapkę bujnij się do D-cy JRG i niech wystawi Tobie kwit z rozliczeniem czasu pracy w danym okresie opatrzy to swoim podpisem i przypieczętuje stemplem    i już masz czarno na białym ile było tych nadgodzin i czy je odebrałeś czy nie ........... podkładka jak ta lala w razie gdybyś skierował swoje kroki do np sądu .....
                                                                                                     pozdrawiam Sylwester   

[maverick]

rafal.bula

takie bzdury to może pisać jakiś nawiedzony Oficer który w życiu nie poczuł dymu a ogień widział na filmie SGSP a teraz dąży do władzy i z tąd biorą się osoby ktore mają kierować pracą PSP

[Ogn.Fox]

Niestety u mnie także godziny nadliczbowe przepadają wraz nadejściem 6 miesiąca to znaczy są  wyzerowane . DD  liczone są dopiero jak ściągnięty zostaniesz na podział  .Czy jest to łamanie prawa - nasz 01 mówi że nie bo reszta to zapewnienie ciągłości służby  wiec  gadaj chłop z dziadem ..

Wyzerować to sobie mogą ale własne konta.............     ....Foxie w każdym okresie rozliczeniowym generujemy nadgodziny tak Więc pod koniec np.czerwca czy grudnia weź listy obecności w łapkę bujnij się do D-cy JRG i niech wystawi Tobie kwit z rozliczeniem czasu pracy w danym okresie opatrzy to swoim podpisem i przypieczętuje stemplem    i już masz czarno na białym ile było tych nadgodzin i czy je odebrałeś czy nie ........... podkładka jak ta lala w razie gdybyś skierował swoje kroki do np sądu .....
                                                                                                     pozdrawiam Sylwester   

Aż taki dobry wujek to nie jestem - oczywiście ,że mam  to na piśmie ile mam godzin nadliczbowych
,ale co z tego jak  teraz to mogę sobie tylko na nie popatrzeć na papierze , a później hmmm to pewnie się wybaczy i przejdę na emke bez tych moich zaległych godzin -bo czy będzie mi się  wtedy chciało o nie wałczyć i po sadach chodzić -tego nie wiem ,wiec liczy się co teraz ....

[pożarnik92]

Panowie my w Małopolsce na koniec grudnia mieliśmy policzone nadgodziny powyżej 40 godzinnego tygodnia pracy ale kazano na polecenie komendanta wojewódzkiego przeliczyć nadgodziny  w 48 godzinnym okresie i wszystko co było ponad  48  dopiero policzono jako nadgodziny .Przeciętnie zjadło nam to po około 100 godzin na półrocze ,co do związków to na spotkaniach z KW upominano się aby tego nie robić ale Pan Mróz stanowczo  odmówił. Już w czasie czerwcowej powodzi za to że chłopaki pracowali dłużej niosąc pomoc poszkodowanym obciął nam godziny wypracowane ponad normatyw .Za to że na ochotnika zgłaszaliśmy się do pomocy nakazano ciąć godziny poprzez wprowadzenie systemu24/24.Każdy z nas rozumie potrzebę chwili i niesienia pomocy ale karania nas za to że  nieśliśmy pomoc to ja  nierozumień.

[Butel]

na polecenie komendanta wojewódzkiego przeliczyć nadgodziny  w 48 godzinnym okresie

W zakresie czasu służby i odwołania wcześniejszych wytycznych w tym zakresie pismem KG nr BKS-I-110/76-1/07 z dnia 30 maja 2007 roku zostały anulowane wcześniejsze wytyczne w tym zakresie (pisma BK-I-110/22-1/07 i BK-I-110/22-2/07 z dnia 18 stycznia 2007 r.). Przepisy w tym zakresie nie uległy zmianie i obowiązuje 40 godzinny normatyw służby – nadgodziny obowiązują powyżej 40 godzin w tygodniu.

[pożarnik92]

Butel dzięki za podpowiedź spróbuje poszukać tych pism ,może komuś w naszej KP coś to rozjaśni w głowie

[Aladyn]

Podsumowanie:

Czas normatywny to jest 40 godzin i wszystko co jest ponad tą liczbe to nadgodziny - tak jest będzie i było ale nie w STRAŻY.
Czas ten może być zwiększony do 48 godzin/tygodniowo w ramach ciągłości służby tak aby w rozliczeniu 6 miesięcznym tego czasu nie przekroczyć. I ani godziny więcej.

Czas 48 godzin/tygodniowo w rozliczeniu 6 miesięcznym możemy przekroczyć, tylko wtedy kiedy mamy przypadek szczególny np. Powódź i pracujemy 24/24.
i to powinno się nam wrócić w tym okresie rozliczeniowym lub następnym (jeżeli dobrze zrozumiałem wypowiedzi).


No cóż Małopolska miała pecha i trafiła się im powódź. Zrobiło się troche nadgodzin, a teraz Komendanci głowią się co z tym zrobić. No to wydają dziwne polecenia liczenia tygodniówki po 48 godzin. Żeby uciekły nadgodziny. Ale jakby  ktoś zaczął kontrolować z UE jak to wcześniej zwrócili uwage z godzinami pracy to by głowy poleciały.

jeżeli bzdury pisze to prosze mnie poprawić.

Tak więc jeżeli ktoś każe przeliczać że mamy 48 godzinny tryb pracy tygodniowej, to wynika z niedouczenia naszych Władz. W UE nie ma takiej normy tygodniowej.

Pozdrawiam wszystkich Strażaków.

[lang]

Podsumowanie:

Czas normatywny to jest 40 godzin i wszystko co jest ponad tą liczbe to nadgodziny - tak jest będzie i było ale nie w STRAŻY.
Czas ten może być zwiększony do 48 godzin/tygodniowo w ramach ciągłości służby tak aby w rozliczeniu 6 miesięcznym tego czasu nie przekroczyć. I ani godziny więcej.

Czas 48 godzin/tygodniowo w rozliczeniu 6 miesięcznym możemy przekroczyć, tylko wtedy kiedy mamy przypadek szczególny np. Powódź i pracujemy 24/24.
i to powinno się nam wrócić w tym okresie rozliczeniowym lub następnym (jeżeli dobrze zrozumiałem wypowiedzi).


No cóż Małopolska miała pecha i trafiła się im powódź. Zrobiło się troche nadgodzin, a teraz Komendanci głowią się co z tym zrobić. No to wydają dziwne polecenia liczenia tygodniówki po 48 godzin. Żeby uciekły nadgodziny. Ale jakby  ktoś zaczął kontrolować z UE jak to wcześniej zwrócili uwage z godzinami pracy to by głowy poleciały.

jeżeli bzdury pisze to prosze mnie poprawić.

Tak więc jeżeli ktoś każe przeliczać że mamy 48 godzinny tryb pracy tygodniowej, to wynika z niedouczenia naszych Władz. W UE nie ma takiej normy tygodniowej.

Pozdrawiam wszystkich Strażaków.

mylisz się:)
łopatologicznie wygląda to tak:
- strażak służy przeciętnie 40h/tydz. w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym - mówi o tym art. 35 ust. 1
- w celu zapewnienia ciągłości służby strażak może służyć w tygodniu do 48h (w praktyce 48h) - o tym mówi art. 35 ust. 9; chodzi o to, żeby strażak wyznaczony do służby np. w poniedziałek i czwartek mógł czwartkową służbę pełnić do rana w piątek(przyjście następnej zmiany), a nie do północy w czwartek; w praktyce powinno to wyglądac tak, że strażak ma planowane dwa tygodnie po 48h i jeden 24h - wtedy wychodzi przeciętnie 40h/tydz.
- w przypadku wprowadzenia podwyższonych stanów gotowości operacyjnej tygodniowy czas słuzby może być podniesiony bez ograniczenia pow. 48h i to powinno byc zrozumiałe (oczywiście dalej obowiązuje przeciętnie 40h/tydz)

Cały myk w wykładni art. 35 sprowadza się do znaczenia słowa przeciętnie, którego brakuje w ustępie 9.

[Aladyn]

Norma mówi o 40 h/tyg czasie pracy. Ale w rozliczeniu 6 miesięcznym może średnio wynieść 48 h/tydz. I to jest zgodne z normą UE. Czyli zaczynamy w poniedziałek - 24h potem mamy czwartek - 24h i mamy niedziele 24h a wtedy masz kolego 72h. Źle mnie zrozumiałeś drogi kolego. Dlatego ci to wytłumacze.

mamy 7 służb po 24h
lub 8 służb po 24h jak przyjedziesz z dyżuru.

pierwszy przypadek
i teraz 7 x 24 = 168h w miesiącu - Norma jest 180h ---> Etat już masz niedopracowane 12 h

chodzisz przez 6 miesięcy nie ściągają cie do pracy i masz 168h x 6 = 1008h

teraz, żeby to sprawdzić czy przekraczasz 48h w systemie 6 miesięcznym dzielisz przez liczbę tygodni jakie możesz przepracować 6 x 4 = 24

czyli 1008h dzielisz przez liczbę 24 tygodni co ci wychodzi średnio 42h

I tak mamy 48>42 więc nie przekraczmy w okresie półrocznego rozliczenia 48 godzin co jest zgodne z przepisami UE.

zauważ ile jeszcze możesz przyjść do pracy co już generujesz 2 h tygodniowo nadgodzin średnio ale to jest pikuś.
24x2=48h nadgodzin po 6 miesiącach

Drugi przypadek

8 służb x 6 miesięcy = 1152 h pracy w półroczu.
wyliczamy z tego średni tydzień pracy wychodzi nam WOW = 48 h

1152 / 24 tyg. pracy = 48h/tyg. średni czas pracy

i znowu jest zgodnie z przepisami pracujesz średnio 8h tygodniowo więcej i masz tylko nadgodziny do zwrotu. 24 x 8 = 192h w półroczu.

tylko teraz się rozchodzi co z tymi nadgodzinami. Jak je rozliczyć za te 192h Komenda powinna ci dać kase, ale bronią się jak mogą przed tym i wydają bezsensowne polecenia. Teraz możesz mieć szczególny przypadek jak klęska żywiołowa i to co wypracujesz ponad 1152 należy ci oddać w wolnym wymiarze czasu pracy. Tak jest napisane i tak jest zgodne z prawem unijnym. Nie możesz tyrać tak jak dawniej po 10 służb miesięcznie. I chwała unii za to.

Teraz już wiesz jak się to liczy więc widzisz o co chodzi.

JAK ZWYKLE O PIENIĄDZE

[piotr998]

... tylko teraz się rozchodzi co z tymi nadgodzinami. Jak je rozliczyć za te 192h Komenda powinna ci dać kase, ale bronią się jak mogą przed tym ...

Nawet gdyby bardzo chcieli, to nie mogą dać kasy - brak podstawy prawnej.   Pozostaje tylko rozliczenie w formie odbioru wolnego.

[dezerter112]

mylisz się:)
łopatologicznie wygląda to tak:
- strażak służy przeciętnie 40h/tydz. w sześciomiesięcznym okresie rozliczeniowym - mówi o tym art. 35 ust. 1
- w celu zapewnienia ciągłości służby strażak może służyć w tygodniu do 48h (w praktyce 48h) - o tym mówi art. 35 ust. 9; chodzi o to, żeby strażak wyznaczony do służby np. w poniedziałek i czwartek mógł czwartkową służbę pełnić do rana w piątek(przyjście następnej zmiany), a nie do północy w czwartek; w praktyce powinno to wyglądac tak, że strażak ma planowane dwa tygodnie po 48h i jeden 24h - wtedy wychodzi przeciętnie 40h/tydz.
- w przypadku wprowadzenia podwyższonych stanów gotowości operacyjnej tygodniowy czas słuzby może być podniesiony bez ograniczenia pow. 48h i to powinno byc zrozumiałe (oczywiście dalej obowiązuje przeciętnie 40h/tydz)

Cały myk w wykładni art. 35 sprowadza się do znaczenia słowa przeciętnie, którego brakuje w ustępie 9.

Co do ciągłości służby śmiem się nie zgodzić z kolegą Pod tym pojęciem dopatrywał bym się raczej możliwości pozostawania strażaków w służbie dłużej niż 24- godz.

(art. 35, ust. 5) Zmianowy rozkład czasu służby strażaka polega na wykonywaniu zadań służbowych i pełnieniu dyżurów, trwających nie dłużej niż 24 godziny, po których następują co najmniej 24 godziny wolne od służby

., np. służbę rozpoczynam w czwartek, a w piątek np. o godz. 7-mej rano wypada jakaś większa akcja. Do chwili opanowania sytuacji i dokonania podmiany (przypadającej np. o godz. 10-tej) przez nową zmianę jesteśmy zmuszeni do "zachowania ciągłości służby".

[Aladyn]

W pełni się zgadzam z kolegami.

Kolego Dezerter Masz racje!

Łopatologicznie rzecz biorąc np:

ide do pracy w poniedziałek, czwartek, i niedziele i to się ma nijak do ciągłości służby! Mając czas służby w tygodniu 72h w tygodniu. Takie rozliczenie tylko jest możliwe w rozliczeniu jakie uczyniłem poprzednio. Ale można znaleść błędy w naszej ustawie. Nie zagłębiałem się dokładnie.

wg moich obliczeń powinniśmy mieć czas służby w półroczu:

4 miesiące po 7 służb
i 2 miesiące po 6 służb żeby nie robić nadgodzin. wtedy mamy średnio tydzień pracy 40h/tydzień pracy. Co nie powoduje nadgodzin.

piotr998 słuszna uwaga z tą kasą. Niestety tak będzie do zmiany ustawy. Ale jak zaczną zmieniać ustawe to będziemy mieli wtedy problem z emeryturą. Przynajmniej tak mi się wydaje.

Pozdrowionka

[boloyung]

Alladyn masz troszkę racji, ale:
-rozliczenie czasu służby to okres 6 m-cy i nijak to się ma do tygodnia czy dwóch, w których mamy 2 lub 3 służby. Nie możemy rozliczać za krótszy / ani dłuższy/okres niż 6 m-cy.
- w danym okresie rozliczeniowym / czyt. 6 m-cy/ czas służby nie może przekroczyć 40 h -tygodniowo. I nijak to się ma do tego że 2 służby w tygodniu to 48h. Nie możemy przekroczyć 40 h tygodniowo  w rozliczeniu półrocznym.
- przedłużyć do max 48 h tygodniowo w rozliczeniu półrocznym może 01 w okreslonych przypadkach - dla zapewnienia ciągłości służby - brak odpowiedniej ilości ludzi na zmianie to także zapewnienie ciągłości służby
- ktokolwiek odchodzi na emeryturę musi mieć oddane wszystkie nadgodziny chyba że 01 woli pozwy do sądu/ale chyba żaden nie jest na tyle nierozsądny/
-

[specjalista]

- ktokolwiek odchodzi na emeryturę musi mieć oddane wszystkie nadgodziny chyba że 01 woli pozwy do sądu/ale chyba żaden nie jest na tyle nierozsądny/
-

Jak to nie, ja znam takiego. U nas w tym roku odchodzą na emki i wychodzi na to, że nadgodziny pójdą w ......
 no wiecie gdzie

[112]

Witam !

- w celu zapewnienia ciągłości służby strażak może służyć w tygodniu do 48h (w praktyce 48h) - o tym mówi art. 35 ust. 9; chodzi o to, żeby strażak wyznaczony do służby np. w poniedziałek i czwartek mógł czwartkową służbę pełnić do rana w piątek(przyjście następnej zmiany), a nie do północy w czwartek; w praktyce powinno to wyglądac tak, że strażak ma planowane dwa tygodnie po 48h i jeden 24h - wtedy wychodzi przeciętnie 40h/tydz.

Tutaj zgadzam sie z Tobą w 100 % ale problem moim zdaniem polega na interpretacji słowa - ciągłość służby - która jak widać nie tylko dla mnie jest jasna . Niestety sądy stojąc na straży interesów swoich chlebodawców interpretują to zgoła odmiennie co pozwala stronie służbowej na pieprzenie głupot w stylu : tydzień pracy w podziale bojowym wynosi 48 h. Pozdrawiam .