pempek, aby zdobyć uprawnienia, a przede wszystkim podstawy wiedzy do prowadzenia spraw ochrony przeciwpożarowej w zakładzie, firmie, instytucji, powinieneś odbyć szkolenie w tym zakresie, zgodnie z postanowieniami ROZPORZĄDZENIA MINISTRA SPRAW WEW. I ADMINISTRACJI z dnia 25 października 2005 r. w sprawie wymagań kwalifikacyjnych oraz szkoleń dla strażaków jednostek ochrony przeciwpożarowej i osób wykonujących czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej (Dz. U. nr 215, poz. 1823 z dnia 31 października 2005 r.)
W kwestii odbycia takiego szkolenia możesz się zwrócić z zapytaniem do Komendy Wojewódzkiej PSP, do wydziału szkolenia lub bezpośrednio do Ośrodka Szkolenia PSP w swoim województwie.
Jeżeli Twój pracodawca pozwoli, z uwagi na koszty delegacji, to możesz takie szkolenie odbyć w jednej ze Szkół Aspirantów lub w SGSP. Ogłaszają się na swoich stronach. A dalej zgłębianie wiedzy pożarniczej i dochodzenie do pewnego poziomu, dającego poczucie znajomości przepisów, coraz lepszego poruszania się w tej materii. Będziesz stanowił swemu kierownictwu swego rodzaju piorunochron !!!. Wiele syzyfowej pracy, dokładne poznanie procesu technologicznego, głównych czynników zagrożenia na każdym wydziale, sposoby zapobiegania, eliminowania ich, itd. Najważniejsze złapać dobry kontakt z załogą, poprzez mądrze przeprowadzane kontrole i szkolenia. Znam również zakłady gdzie załoga była niemalże „wytresowana” przez inspektora ochrony ppoż., co przez długie lata skutkowało właściwym traktowaniem kwestii bezpieczeństwa pożarowego. Ale na taką opcję składa się wiele czynników, charyzma prowadzącego sprawy ochr. ppoż., sprzyjający klimat w zakresie bezpieczeństwa, a szczególnie wysokość osiąganych zarobków przez załogę.
Życzę powodzenia w zgłębianiu przepisów, instrukcji i wytycznych w zakresie ochr. ppoż..
