Urlop okolicznosciowy - min. urodzenie sie dziecka itp.

[robin]

Witam
Nie wiem jak wyglada u Was udzielanie urlopow okolicznosciowych ale z tego co sie spotkalem w roznych rejonach Polski jest to roznie interpretowane i to zazwyczaj na niekorzysc tych pracujacych w systemie zmianowym. Prosze o wyrazanie swoich opinii na ten temat.
Chce tu takze przytoczyc otrzymana opinie w przedmiotowej sprawie z Departamentu Prawa Pracy:
"Departament Prawa Pracy uprzejmie informuje, ze pracownikowi korzystajacemu ze zwolnienia od pracy w wymiarze 2 dni lub 1 dzien na podstawie par 15 rozporzadzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996r. w sprawie sposobu usprawiedliwienia nieobecnosci w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnien od pracy (Dz.U. nr 60 poz 281) zatrodnionego w systemie czasu pracy, ktorego dniowka robocza zgodnie z obowiazujacym go grafikiem wynosi 24 godziny - przysluguja dni wolne (2 dni - 48 godzin badz 1 dzien - 24 godziny; 2 lub 1 dzien wynikajacy z grafiku razy 24 godziny).
W sytuacji gdy pracownikowi urodzi sie dziecko w dniu wolnym od pracy wynikajacym z jego grafiku to zwolnienie w wymiarze 2 dni w tej sytuacji przysluguje w najblizsze dni pracy tego pracownika wynikajace z jego harmonogramu pracy."
Pozdrawiam - Robin

[ogniomiszcz]

Prosze o wyrazanie swoich opinii na ten temat.

Nie wiem jak to powinno wyglądać ale ja wykorzystałem ten urlop w zasadzie kiedy było mi wygodnie i nikt nie robił problemów.

[firetom]

Nie ma obowiązku "odebrania" rzeczonych dwóch dni ciurkiem. Mozesz wziąć np 1 dzień, kiedy odbierzesz przychówek ze szpitala, a po jakimś czasie kolejny dzień na załatwianie spraw urzędowych.

W sytuacji gdy pracownikowi urodzi sie dziecko w dniu wolnym od pracy wynikajacym z jego grafiku to zwolnienie w wymiarze 2 dni w tej sytuacji przysluguje w najblizsze dni pracy tego pracownika wynikajace z jego harmonogramu pracy

Dziecko może urodzić się również w święta, po południu i nad ranem. To nie ma znaczenia.
A dwa dni przysługują i nikt tego nie może zakwestionować.

[JP112]

Termin wykorzystania zwolnienia na okoliczność urodzenia się dziecka zależy tylko i wyłącznie od samego strażaka i może być np. wykorzystane w dniu wypisu dziecka ze szpitala lub np. w dniu odbioru aktu urodzenia z USC

[robin]

Nie wiem jak jest w waszych Komendach ale sa takie Komendy gdzie jeden dzien urlopu okolicznosciowego traktuja jako 8 godzin czyli dla zmianowych dostajesz np. 16 godzin wolnego a na 8 do pracy albo uzupelnic nadgodzinami. W tej kwestii prosilem o opiniie

[cul2]

U mnie 2 dni ok. to 1 służba i nikt nie robi problemu kiedy go wybrać.