Zwracam się do osób pracujących na SK o zaprzestanie porównań antagonizujących SK - Podział Bojowy i Biuro.
Pracuję w systemie 12h i chętnie bym wrócił do systemu 24h ( dorabiam) ale przyjmując realia (z niechęcią) i porównując do innych formacji mundurowych w kraju, a także straży pożarnych w UE ten system pracy będzie zapewne docelowy dla całego podziału bojowego. Miałem propozycję przejścia do biura (ekonomicznie zachęcająca) jednakże wolę bezpośredniość działań i "dreszczyk emocji" na SK.
Myślę, że chodzi o to byśmy dostawali godną płacę za naszą służbę. Argument o częstszych dojazdach do pracy jest chyba mało przekonujący (podkreślam, że z tego powodu mam duży kłopot), przecież i Policjanci i Straż Graniczna także dojeżdża, nie pomijając również pracowników systemu 8-godzinnego. Reasumując : jeżeli mamy częściej dojeżdżać to powinno nas na to stać
(podwyżka), skoro częstsza ilość służb powoduje dezorganizację życia poza służbą (możliwość dorobienia) to powinno nas na to stać
(podwyżka).
W decydującym momencie przekształceń należy zewrzeć siły,a nie popadać w konfliktowe zachowania wobec Związków Zawodowych. Ilość informacji jakie Dyżurni przekazali Związkom Zawodowym była dosyć spora (szczególnie na forach) i teraz trzeba poczekać na działania (ustosunkowanie się ZZ do projektów KG i aktywna obrona z ich strony SK).
Przypominam, że pierwszy raz sytuacja Dyżurnych (system pracy, grupa zaszeregowania) została indywidualnie odnotowana podczas rozmów z KG. Nacisk umożliwił rozwój informatyzacji w PSP (www; fora internetowe; e-mail). Czy będzie to miało skutek - zobaczymy. Nie należy jednak popadać w marazm biernego oczekiwania i trzeba aktywnie przedstawiać sytuację SK. W najbliższych dniach - miesiącach będą tworzone przepisy i należy naciskać na ZZ oraz bezpośrednio odpowiedzialne za te prace osoby by praca na SK była odpowiednio gratyfikowana.
A więc nie kłóćmy się. Obserwujmy uważnie prowadzone prace i reagujmy aktywnie !... POZDRAWIAM ............