Podwyżki 2024

[mlasppsp]

Powinni znieść takie durne dodatki jak stołeczny bo z jakiej racji strazak w Wawie jest lepiej traktowany niż strazak w innym wielkim mieście? Tym bardziej że są KM w kraju gdzie jest więcej wyjazdów  i co? Im nie damy bo warszawska straz to ma tak ciężko bo życie droższe? Bez jaj . Każdemu jest ciężko na inny sposób ale ciągle łatanie płac przez dodatki z czapy nikomu nie pomogą. Niech się decydenci zabiorą za wypracowanie takich rozwiązań żeby strazak w każdym zakątku kraju zarabiał więcej niż np jakieś 110% średniej...

Popieram po stokroć! Ostatnio mieliśmy debatę, zę taki strażak z aglomeracji śląskiej niczym się nie rózni niż warszawiak... A niegdy ma czasem więcej roboty

[scalpel19]

Podwyżka jest tak podzielona bo w kwietniu mamy wybory rzecz oczywista, ale można było zrobić skok w grupach o kolejne 10-20 zł i małymi kroczkami siatka by się rozciągała no ale cóż. Za rok będzie to samo o ile będzie bo kolejne wybory.

A co mają wybory do tego?


Jesteśmy 5 lat w plecy z tymi decyzjami, a Ty byś chciał dokładać po 20zł.. To obecnie prawdopodobnie największy problem naszej formacji i tu już nie ma miejsca na delikatne kroki. Chociaż uważam, że mimo zwiększania różnic między grupami to przy zaproponowanym podziale tak naprawdę nikt nie jest pokrzywdzony.

[inspektor884]

Mało tego, jest to jeszcze wysługa i dodatek po 15 latach, a o geriatrycznym po 25 i 28 latach nie wspomnę.

Jak chcesz liczyć dodatki "geriatryczne" do pensji tych powyżej 15 lat, to licz też nadgodziny (wszystkim - bo gdzieniegdzie 8-godzinni też coś załapią).

Nadgodzin nikt nie dostaje za siedzenie w domu, są to pieniądze za dodatkowa prace która strażak wykonuje. Inaczej jest z dodatkiem geriatrycznym, on się po prostu należy za staż pracy. Młodzi tez będą go oczywiście pobierać jak wypracują ten wiek, tylko ile to będzie warte za 10, lub 15 lat??? jeśli nie będzie waloryzowany, a raczej nie będzie, to będą to bardzo marne pieniądze.

[zegpaw]

Podwyżka jest tak podzielona bo w kwietniu mamy wybory rzecz oczywista, ale można było zrobić skok w grupach o kolejne 10-20 zł i małymi kroczkami siatka by się rozciągała no ale cóż. Za rok będzie to samo o ile będzie bo kolejne wybory.

A co mają wybory do tego?


Jesteśmy 5 lat w plecy z tymi decyzjami, a Ty byś chciał dokładać po 20zł.. To obecnie prawdopodobnie największy problem naszej formacji i tu już nie ma miejsca na delikatne kroki. Chociaż uważam, że mimo zwiększania różnic między grupami to przy zaproponowanym podziale tak naprawdę nikt nie jest pokrzywdzony.

Tu nie chodzi o to kto ile robi... Tu chodzi o oszty życia i zachęcenie do pracy w straży. Przykładowo w małej miejscowości jak ktoś pracuje w PSP to jest gość i zarabia powyżej średniej w okolicy. W dużych miastach to wygląda na odwrót. Kupno mieszkania w miasteczku kosztuje około 400tys a w Krakowie nic za mniej niż 800 nie znajdziesz i to jeszcze klitka jest a zarobki są te same. Jestem zdania że powinien być taki dodatek jak aglomeracyjny w Krakowie mieszkania drożeją najszybciej w Polsce  i średnia zarobków jest najwyższa przebiła już Warszawę ta pensja nasza tam to śmiech na sali.Dlatego dodatek aglomeracyjny tak jest potrzebny
 Zawsze można powiedzieć to się przenieś ale to nie rozwiąże sytuacji bo dojdzie do patologi że w wielkich miastach będzie praca za kare i za głodową pensję w porównaniu do średniej w okolicy. Chyba nie o to nam chodzi prawda

[bonluk]

Nie znam statystyk ale z dużą pewnością mogę podejrzewać, że pracujący w dużych miastach w systemie zmianowym w nich nie mieszkają i nie żyją... Obstawiam że około 80% osób z podziału mieszka po za dużym miastem. Znam przypadki że do jednostek do Warszawy chłopaki dojeżdżają busem 9 osobowym 100 km.
Problem pojawia się przy systemie codziennym ale tu jest od chu... innych jeszcze problemów.

[Scyzoryk]

Mało tego, jest to jeszcze wysługa i dodatek po 15 latach, a o geriatrycznym po 25 i 28 latach nie wspomnę.

Jak chcesz liczyć dodatki "geriatryczne" do pensji tych powyżej 15 lat, to licz też nadgodziny (wszystkim - bo gdzieniegdzie 8-godzinni też coś załapią).

Brak słów na ludzi z taką logiką... Na nadgodziny trzeba pracować a 15+ dostaje się w myśl zasady "czy się stoi czy się leży..."

Na nadgodziny trzeba pracować. Nie rozśmieszaj mnie. W olbrzymiej większości przypadków wystarczy być w pracy. A być w pracy, a pracować to jednak jest różnica.

[Puap]

Na nadgodziny trzeba pracować . Otwórz nie koniecznie . Można oddać krew 5 razy w roku w odpowiednim grafiku, lub być myśliwym i iść na odstrzał dzików , można też iść na kolejny urlop na dziecko itp . Jest tyle możliwości stworzonych przez mocodawców że nadgodziny same się tworzą . Pozdrawiam

[mikesh998]

No to prawda, że nadgodziny na podziale bojowym jest się w stanie bardzo łatwo wypracować. Nawet pomijając to o czym mówiliście to pójście o jeden raz w miesiącu więcej do pracy nie jest jakoś mocno odczuwalne. No ale z tym przepracować to mocne przegięcie. Wiadomo, że każda jednostka jest inna itd. Ale niech nikt mi nie opowiada bajek, że na podziale się tylko leży, a w biurach rękawy sobie wyrywa - obóz pracy. Akurat pracowałem i tu i tu i oczywiście, że system 24h jest lepszy i dobrze. Bo często też z jego powodu jest wiele wyrzeczeń. Pewnie się powtórzę ale to na podziale pobojowym wdycha się świństwa, pracuje fizycznie często w nocy, czasem ryzykuje zdrowie, ogląda cierpienie innych, dowódcy biorą odpowiedzialność na siebie za to co jest na miejscu zdarzenia itd. itp.

[Feuerwehrmann]

Popieram po stokroć! Ostatnio mieliśmy debatę, zę taki strażak z aglomeracji śląskiej niczym się nie rózni niż warszawiak... A niegdy ma czasem więcej roboty

Różni się tym, że na Śląsku nie ma KG PSP

Nadgodzin nikt nie dostaje za siedzenie w domu, są to pieniądze za dodatkowa prace która strażak wykonuje.

Nie za dodatkową pracę, a za czuwanie i za gotowość do pracy, której bardzo często (na szczęście) nie ma. Przychodząc na służbę średnio 7 razy w miesiącu chyba nie można mówić o jakimś mocnym przemęczeniu, a licznik na koniec okresu pokazuje +250.

(Dla jasności przepracowałem 'trochę' lat w obydwu systemach).

[inspektor884]

Idąc tym tokiem rozumowania można powiedzieć że żołnierzom nie należy się wypłata bo w czasie służby nie byli na wojnie.

[mikesh998]

No i jak ktoś „pracuje” 8h a 16h ma odpoczynku to chyba też nie może być przemęczony…
Zara tutaj dojdziemy do absurdalnych wniosków całkowicie odbiegających od tematu

[Feuerwehrmann]

Idąc tym tokiem rozumowania można powiedzieć że żołnierzom nie należy się wypłata bo w czasie służby nie byli na wojnie.

Nigdzie nie napisałem, że nie należy się wypłata. Należy się i niech będzie jak najlepsza.

No i jak ktoś „pracuje” 8h a 16h ma odpoczynku to chyba też nie może być przemęczony…

Tylko w ciągu tych 8h pracy ciężko jest poczytać ulubioną książkę, posiedzieć przed telewizorem, pograć w siatkówkę, iść do sauny, odkurzyć auto, a jak dyspozytor będzie łaskawy to i przymknąć trochę oko. Widać chyba nie jest tak źle, bo jak grafik na zmianie jest układany to ciężko kogoś wygonić na wolne, a jak dowódca JRG każe wybierać zaległy urlop to jest ciągnięcie losów. Na służbie "stara" nie skrzeczy, dzieci nie wchodzą na głowę, można odpocząć, znam to dobrze Tłumy pchające się do biura też o czymś świadczą...

Zara tutaj dojdziemy do absurdalnych wniosków całkowicie odbiegających od tematu

Faktycznie, nie ma co, nie o tym ten temat, a do porozumienia i tak się nie dojdzie. @Puap dobrze napisał, jak ktoś ma łeb na karku to sobie zarobi. Na samej krwi można "ugrać" 72h na półrocze czyli ponad 2000zł.

[mikesh998]

[quote author=Feuerwehrmann link=topic=31851.msg392645#msg392645 Faktycznie, nie ma co, nie o tym ten temat, a do porozumienia i tak się nie dojdzie. @Puap dobrze napisał, jak ktoś ma łeb na karku to sobie zarobi. Na samej krwi można "ugrać" 72h na półrocze czyli ponad 2000zł.
[/quote]
A nawet i więcej bo można oddawać osocze, chyba do dwa tygodnie. Tylko to już mądrość dowódcy żeby sobie z takimi problemami radzić. A co do tego czytania książki itd to w biurach znam osoby co chodzą na siłownię, plotkując codziennie przez godzinę to tak jakbyś na służbie jednej przez 3h gadał. A potem standardowo trafią Ci się dwa monitoringi i ktoś powie pierdoła, ale trzeba wstać, pojechać, sprawdzić i już następny dzień chodzisz rozbity…także ja uważam, że każdy system ma swoje wady i zalety i jakieś tutaj spieranie się o to kto ma lepiej do niczego nie prowadzi.

[aspirancik]

O ile te nadgodziny będą wypłacane a nie zmniejszanie przez zwracany urlop.

[Feuerwehrmann]

O nocach zarwanych monitoringami nie musisz mi pisać. Znam to z autopsji (i nie, że dwóch szło sprawdzić, a reszta dosypiala w aucie, tylko za każdym razem cały tył zakładał aparaty, a do wejścia budowana była główna). I żeby nie było, że tylko siłownia, sauna i TV to jest też wyciąganie skwarków z płonących budynków, odcinanie wisielców, nakrywanie folią skoczków, zmywanie torowisk z resztek mózgu czy resuscytowanie dzieci. Zakłócony rytm dobowy, wyczulenie na zapalane światło i włączany nagle dzwięk. Miałem z tym do czynienia. I czasem bym do tego wrócił, ale komendant nie wyraża zgody na służby w PB.

Wracając do tematu - jestem za rozpłaszczeniem siatki płac. Większe podwyżki dla biurowych, żeby system codzienny był bardziej atrakcyjny finansowo. Żebym nie czuł się jak dymający codziennie frajer, gdy niejednokrotnie nie przemęczeni koledzy z JRG wychodząc po służbie rzucają z uśmiechem na ustach "nara".

[Artur0888]

Można? Można! Bez grzebania w bezsensownych rozwiązaniach typu min. służbowy. Rośnie podstawa, rośnie wszystko. I kwoty tez robia wrażenie. Oby tak dalej. Nawet komendanci sie powinni ucieszyć. Jest spora kwota na regulacje pochodnych. Wzrost mnożników to najlepsze z możliwych rozwiązanie, nie ma co dyskutować. Dobry początek nowej ekipy, oby utrzymali tempo i jakość po tym jak wcześniej jeden ze związków dość mocno wylobbował spłaszczenie siatki płac.

[bombeiro]

Mówisz że spora kwota na regulacje pochodnych? Np min 20% funkcyjnego? Coś mi się wydaje że może być problem ale może ktoś mądrzejszy przedstawi jakąś orientacyjną symulację…

[Eqinox]

Wiecie co ja już ostatnio nawet nie komentuje bo zawsze kończy się tak samo w tych wątkach...
Pomijając nadgodziny i dziadkowe czy podział kasy was cieszy?

[pb11]

Osobiście uważam, że należało podjąć próbę większego rozjechania grup 1-7 gdyż dla sporej grupy strażaków będzie to ich cała droga do pokonania w służbie.
 Oczywiście rodziłoby to swoje konsekwencje dla grup najniższych, ale uważam, że docelowo należy do tego dążyć. Szkoda też troszkę, że nie udało się podratować stopni. No, ale cóż nie wszystko naraz ważne, aby utrzymać trend.

[Eqinox]

Osobiście uważam że należało podjąć próbę większego rozjechania grup 1-7 gdyż dla sporej grupy strażaków będzie to ich cała droga do pokonania w służbie.
 Oczywiście rodziłoby to swoje konsekwencje dla grup najniższych ale uważam że docelowo należy do tego dążyć. Szkoda też troszkę, że nie udało się podratować stopni. No ale cóż nie wszystko na raz, ważne aby utrzymać trend.

Moim zdanie stopnie są problemem największym w siatce płac...
Ale cóż taka wola moich szefów niech tak będzie. Wszystkie ZZ to zaakceptowały a i ja to przyjmę. 

[adivano]

Jakieś plany na biura czy dalej czekamy aż bańka pęknie?

[koreks]

Na nadgodziny trzeba pracować . Otwórz nie koniecznie . Można oddać krew 5 razy w roku w odpowiednim grafiku, lub być myśliwym i iść na odstrzał dzików , można też iść na kolejny urlop na dziecko itp . Jest tyle możliwości stworzonych przez mocodawców że nadgodziny same się tworzą . Pozdrawiam

Może na podstawie tych samych przepisów w różnych komendach wprowadza się różne interpretacje, ale u mnie jak ktoś idzie na krew to ma po prostu wolne, gdy według grafiku powinien być na służbie. Nadgodziny generuje osoba która za niego przychodzi z wolnego. A jak jest robiona jakaś "wymianka" służba za służbę to dalej trzeba przyjść dodatkowo żeby godziny wypracować.

[Eqinox]

Jakieś plany na biura czy dalej czekamy aż bańka pęknie?

Czekamy 
Myślę, że jeszcze jest czas na refleksje, że młody biurowy po SGSP czy SA ma maks. 8 grupę i 5 % wysługi.
No ale tu droga najprostsza to stopień a potem najniższa w biurze np. 9 (dla absolwenta)

[in_flames]

Na nadgodziny trzeba pracować . Otwórz nie koniecznie . Można oddać krew 5 razy w roku w odpowiednim grafiku, lub być myśliwym i iść na odstrzał dzików , można też iść na kolejny urlop na dziecko itp . Jest tyle możliwości stworzonych przez mocodawców że nadgodziny same się tworzą . Pozdrawiam

Może na podstawie tych samych przepisów w różnych komendach wprowadza się różne interpretacje, ale u mnie jak ktoś idzie na krew to ma po prostu wolne, gdy według grafiku powinien być na służbie. Nadgodziny generuje osoba która za niego przychodzi z wolnego. A jak jest robiona jakaś "wymianka" służba za służbę to dalej trzeba przyjść dodatkowo żeby godziny wypracować.

Ale w przypadku gdy w harmonogramie półrocznym ma zaplanowaną służbę to jemu te godziny też się zaliczają. Przed pandemią 16 a od pandemii 24

[koreks]

Na nadgodziny trzeba pracować . Otwórz nie koniecznie . Można oddać krew 5 razy w roku w odpowiednim grafiku, lub być myśliwym i iść na odstrzał dzików , można też iść na kolejny urlop na dziecko itp . Jest tyle możliwości stworzonych przez mocodawców że nadgodziny same się tworzą . Pozdrawiam

Może na podstawie tych samych przepisów w różnych komendach wprowadza się różne interpretacje, ale u mnie jak ktoś idzie na krew to ma po prostu wolne, gdy według grafiku powinien być na służbie. Nadgodziny generuje osoba która za niego przychodzi z wolnego. A jak jest robiona jakaś "wymianka" służba za służbę to dalej trzeba przyjść dodatkowo żeby godziny wypracować.

Ale w przypadku gdy w harmonogramie półrocznym ma zaplanowaną służbę to jemu te godziny też się zaliczają. Przed pandemią 16 a od pandemii 24

Jeśli miesieczny nie jest zbieżny z półrocznym to tak. Tylko dalej dochodzimy do tego że wtedy gdy oddaje krew to ma wolne, a przychodzi w inny gdzie nie miał planowanej służby w pórocznym i generuje nadgodziny. Biurowy gdy pójdzie oddać krew też dostanie 2 dni wolnego i wychodzi prawie na to samo. Żeby wygenerować 24 nadgodziny w tej sytuacji, ten z podziału miesięcznie musi przepracować 16 godzin więcej niż biurowy, więc to bzdura że wtedy nadgodziny wpływają "za darmo"