I co miałeś nadgodziny, czy jak potulny pracownik powiedziałeś szefowi, że no wie szef, ja będę robił więcej godzin, ale wypłata może być taka sama, w końcu jestem w pracy 😅
W przypadku normalnego pracownika koszta też są ponoszone, tyle że nie przez MSWiA. Skądś ta emerytura musi być wypłacana. I normalna, szanująca się firma dba o pracownika, daje mu dobrze płatne nadgodziny, opiekę lekarską, karty na siłownię czy basen itd. U nas mamy się co roku cieszyć ze śmiesznej podwyżki, robić remonty, nic nie gadać, nie użalać się i robić swoje. Takim działaniem prowadzimy tylko do tego, że będzie co raz mniej chętnych do naszej służby, co zresztą już widać (miejsca zapełniamy, ale kandydatów proporcjonalnie jest co raz mniej).