Witam! To mój "pierwszy raz" więc proszę o delikatność i wyrozumiałość.
Ech przeczytałem kilkadziesiąt postów i aż się łza w oku zakręciła. Jakim cudem dzieje się tak, że w Związkach Zawodowych "działa" prawie 10 tysięcy luda, a koledzy tacy niedoinformowani. A szczególnie struktury naszej Solidarności - przecież wiadomości z pierwszej ręki mają teraz Panowie Osmycki i Chmielarz.
Nie sposób w kilku zdaniach przytoczyć całych zasad ustawy o modernizacji służb i..... stworzenia motywacyjnego systemu wynagradzań (proszę się nie czepiać nazwy: „Programu modernizacji Policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Biura Ochrony Rządu w latach 2007-2009”.)
Istotą tego programu jest to, że jak podał na odprawie w dniu 19.10. br Komendant Główny do "skonsumowania" na lata 2007-09 jest dla PSP kwota około 850 mln zł (sic!) z czego na stworzenie: "motywacyjnego systemu wynagradzań" okolo 350 mln (reszta na sprzęt, technike, informatykę łączność i ochronę osobistą).
Jak z tego widać kwota to niebagatelna! Aby ją mądrze spożytkować KG podobno zamierza powołać zespół (kto będzie w jego skład wchodził i jaki będzie klucz tego jeszcze nie wiadomo), który będzie miał za zadanie taki motywacyjny system wymyślić. Ciężka droga przed tymi kolegami, bo już z góry wiadomo, że co nie uczynią to będzie źle. Cieszę się tylko, że pierwsze skrzypce będzie tam wiódł Kol.Chmielarz. Mimo różnych jego nieprzemyślanych decyzji i koncepcji (ws. reorganizacji) nadal wierzę, że jest to uczciwy człowiek, który kieruje sie dobrem służby (w czym na szczęście diametralnie różni się od aparatczyka Kol. O., który niech już w cholerę zostanie kimś Ważnym w ministerstwie i przestanie uszczęśliwiać swoją osobą naszą służbę).
Jednym z założeń tego systemu ma być fakt, że z funduszu płac ma być na stałe wydzielony fundusz nagrodowy. Nie do końca jest jeszcze nam znane w jaki sposób będzie on dystrybuowany, ale mam nadzieję, że zostanie to dopracowane zgodnie z ogólnym zarysem i wymogami, jakie nakłada ustawa o związkach zawodowych, a szczególnie art.27, ust 3. ("Regulaminy nagród i premiowania są ustalane i zmieniane w uzgodnieniu z zakładową organizacją związkową; dotyczy to również zasad podziału środków na wynagrodzenia dla pracowników zatrudnionych w państwowej jednostce sfery budżetowej."). Gdzie przez analogie można domniemywać, że Komendant Główny uzna za stosowne skonsultować to z ogólnopolskimi centralami związkowymi - oby tylko nie zapomniał, że zwiazki są trzy :-).
Tyle mi wiadomo na pewno. Wiemy również, że program ten przewiduje osiągnięcie w roku 2009 następujących wskaźników wielokrotności kwoty bazowej; w Policji - 2,51; Państwowej Straży Pożarnej - 2,45; i Straży Granicznej - 2,53.
PS. A co do całej dalszej dyskusji:
Każdy "rozsądny" Komendant, nie chcąc być posądzonym o stronniczość i nagradzanie "swoich", ma stworzony regulamin wyngradzania i przyznawania wyróżnień - robi to w konsultacji z istniejącymi przedstawicielami strażaków (bo nie muszą to być związki zawodowe - mogą być rady pracownicze). Robi to wszystko na "blacie biurka", a nie pod nim.
Wiem, wiem co zakrzykniecie: A skąd tych "rozsądnych" brać? Hm... to pytanie retoryczne...może procedura konkursów i kadencyjności coś by tu pomogła. Sam nie wiem. Może KG coś wymyśli.
Pozdrawiam i w pokorze czekam na baty.
Manek :>)
