Całe szczęście nie zajmuję się wyliczaniem nadgodzin. Może zamiast bić pianę wyjaśnisz mi na czym polega mój błąd w rozumowaniu? Wiadomo, że zależy jaki był normatyw na miesiąc itp. Ale jeśli w miesiącu miałem mieć 3 wolne służby a grafik miesięczny został ułożony przez dowództwo tak, że miałem jedną wolną służbę i dwie służby urlopu to te 48 godzin będą wchodziły w godziny nadliczbowe, no nie chce być inaczej. Wiadomo, że nie zawsze wyjdzie równo tyle godzin co ze służby, bo zależy od normatywu na miesiąc, ale tak to działa i w temacie, w którym była o tym mowa chłopaki to samo potwierdzali.
A, jeszcze - skoro SECS również pokazuje ok. 100 nadliczbowych godzin teraz, to chyba nie liczę tego najgorzej?
Ale jeśli masz inne zdanie to po prostu napisz jak to powinno być, myślę, że wszyscy będą z tego bardziej zadowoleni