Pożarnictwo > SK-CPR-CZK
Reorganizacja PSK
fireman:
Witam ponieważ lubię wyliczanki, a zapoznałem się z materiałami KG dotyczącymi reorganizacji KP/KM mam takie przemyślenie na temat "proponowanej" (i niech ktoś się wyłąmie :angry:) obsady PSK w KP/KM IV kat:
Zgodnie z tym materiałem obsada w takich komendach stanowiska kierownia wynosi 5 etatów:
1. W roku mamy 365 dni po 24 godziny w każdym dniu (chyba że KG przyjełą dobę=22,79 godz.co powiem szczerze nie byłbym zdziwiony :))
2. Pomnożenie wyżej wymienionych danych daje 8760 Godzin pracy do obsłużenia na PSK w roku.
3. 5 dyspozytorów pracuje na psk, i każdy z nich ma prawo do urlopu w rocznym wymiarze 26+18=44 dni/po 8 godzin = 352 godziny urlopu w roku razy 5 dyżurnych to PSK odbiera razem 1760 urlopu.
4. Dyżurny w 2006 roku powinien przepracować teoretycznie 2016 godzin/roku - w całym roku. Od tej liczby godzin do przepracowania odejmujemy urlopy.(1760)
WYNIK
5 dyżurnych * 2016(roczna norma czasu pracy) = 10080 godzin - (urlopy) 1760 = 8320 - tyle godzin mogą obsłużyć dyżurni PSK/MSK
Jak wynika z punktów 1 i 2 godzin do obsadzenia jest 8760, a możemy obsadzić 8320 zatem mamy nie obsadzone 440 godzin co w 24 godzinnych służbach 18 służb i 8 godzin.
TERAZ PYTANIA
Zatem już na etapie planowania obsady PSK MSK w tej kategorii zakłada się, że jakiś dyspozytor będzie miał rogi zrobi się z niego Łosia i będzie dymał 440 nadgodzin może nie jeden tylko kilku?
Co się stanie z tymi wyliczankami jak ktoś walnie na biurko zwolnienie lekarskie?
Czyżby osoby ustalające normę etetów na tym stanowisku nie zapoznały się z ustawą, rozporządzeniem dotyczącym czasu pracy w PSP?
Czy w PSP naprawdę brakuje już kadry - myślącej kadry, która nie partaczyłąby roboty czytaj pracy na starcie??
Pozdrawiam
piotr998:
Zgadzając się z przedmówcą, muszę wnieść małą poprawkę matematyczną. W pkt 4 winno być 2080 godz. (52 tygodnie * 40 godz.), czyli 5 dyżurnych * 2080 godz. = 10400 godz - 1760 godz. = 8640 godz. I w konsekwencji 8760 - 8640 = 130 godz. dla łosia. + ew. zwolnienia i inne nieobecności np. szkolenia.
Ponadto planowany jest 1 dyżurny + 4 st.dyspozytorów > dyspozytorzy będą przyjmowali zgłoszeniówkę i wzywali do działań z ciągłego dyżury dyżurnege operacyjnego? :huh: :huh: :huh:
fireman:
Może i pkt. 4 powinien tak wyglądać jak napisał @piotr998
W 2006 roku norma czasu pracy (która jest przez różne rzeczy obniżana np.:święto państwowe) wynosi jeszcze póki co 2016 godzin po 1008 bna półrocze jakioś tak to wyszło.
Zresztą chciałem wykazać tylko, że głupota już sięgnęła dna. Rozporządzenie stanowi, że ....minimum 5 ... na PSK. To minimum jest podchwycone jako 5 osób i juz sie nie dopuszcza więcej.
Przepraszam z całym szacunkiem dla Komendy Głównej i Komend Wojewódzkich - jakim prawem te organizacje wyznaczają kto w jakiej KM czy KP ma zatrudniać i na jakich stanowiskach?? Komendanci Miejscy czy Powiatowi zatem są niepotrzebni przecież to oni odpowiadają za realizację zapisów rozporządzenia. Osoby, które pracowały nad materiałami wprowadzającymi obecną "reformę" w PSP jak już z @Piotrem998 wykazaliśmy liczyć nie potrafią, gdyż na etapie projektowania rozwiązań popełniane są kardynalne błędy.
robard:
No nie wiem, czy te wyliczanki sa równiez tak do końca obiektywne, otóż jak napisał kolega fireman:
--- Cytuj ---Zgodnie z tym materiałem obsada w takich komendach stanowiska kierownia wynosi 5 etatów:
1. W roku mamy 365 dni po 24 godziny w każdym dniu
--- Koniec cytatu ---
Zgoda, rok kalendarzowy ma tyle dni co nie znaczy, że mówiąc o przepracowanym roku, mamy na mysli każdy jego dzień. Kolega uwzględnił prawidlowo, że 365 dni w roku zawiera 8760 godzin, które ktoś (5 dyspozytorów) musi przepracować, ale na tym prawidłowość wyliczeń kolegi się niestety kończy...
Policzę i udowodnie to po swojemu na dwa sposoby, czyli tam i z powrotem:
1. 10080 (ilość gdzin do przepracowania w roku kalendarzowym) - 1280 godzin wolnego przypadających na 5 dyspozytorów {44 dni urlopu-12(średnia ilość sobót i niedziel w okresie 44 dni - ustawowo wolnych od pracy) = 32 dni urlopu x 8 godzin x 5 dyspozytorów= 1280 godzin wolnego w roku} = 8800 gdzin do przepracowania
2. 176 (normatyw miesieczny do przepracowania) x 5 dyspozytorów x 12 miesięcy = 10560 godzin do przepracowania - 1760 godzin wolnych (44 dni urlopu x 5 dyspozytorów x 8 godzin)= 8800 gdzin do przepracowania vco wg. tego liczenia daje 20 godzin nadwyżki
Przyznaje sie do tego, że wyliczenia powyzsze zrobilem "na szybko" i tylko po to, żeby udowodnic, że kazda statystyka jest względna, zaleznie od tego, co miał na myśli człowiek, który ją wykonywał. Proponuje wstrzymać się od dalszego prześcigania się w wyliczaniu ile godzin nam brakuje do pełnego zabezpieczenia PSK, lub ilu etatów brakuje w PK lub JRG, z doswiadczenia wiem, ze te wyliczenia, które opdali wam wasi komendanci nie zawsze muszą odzwierciedlać rzeczywiste intencje osób przygotowujacych reorganizacje, najlepiej zaczekajmy kilka dni, może cos się wyjasni?
piotr998:
Na 11 września br. zaplanowane jest spotkanie KG z władzami krajowymi trzech central pożarniczych związków zawodowych - może będą jakieś nowe, pozytywne informacje.
Robard - ustawa określa normę godzin tygodniową a nie miesięczną i tu masz błąd.
Do propozycji KG w PSK kat.IV (dyżurny operacyjny + 4 st. dyspozytorów) można się odnieść następująco:
1/ dyspozytor działa samodzielnie i w takim układzie po co stanowisko dyżurnego operacyjnego?
2/ dyspozytorzy obsługują „zgłoszeniówkę” i do akcji ściągają z ustawicznego dyżuru dyżurnego operacyjnego powiaty?
Tyle żartem - zobaczymy co nowego wymyślą :huh:
Nawigacja
[#] Następna strona
Idź do wersji pełnej