Całość rozliczeń (przynajmniej wg szkoleń) powinna odbywać się tak. Rzeczywisty wymiar służby w odniesieniu do harmonogramu półrocznego.
Jeśli pójdziesz oddać krew w dniu, kiedy wg harmonogramu półrocznego nie miałeś wpisane godzin pracy (służby) to fakt, że w rozliczeniu kadry wpiszą ci P (nieobecność usprawiedliwiona) nie da ci godzin - o nadgodzinach mówimy dopiero na koniec okresu rozliczeniowego (masz nieobecność w dniu, w którym i tak miało cię nie być). To tak, jakby 8 godzinny przyniósł pismo z oddania krwi w Niedzielę (należy mu się dzień wolnego i ma wolne - 0 godzin.
Ta sama sprawa dotyczy opiekie - jeśli złożysz raport np. na dzień 7-8.12.2018 (dwa dni na dziecko) i miałeś w tym dniu w harmonogramie służbę będziesz miał o 24 godziny więcej za dany miesiąc, jeśli nie miałeś zaplanowanej pracy - nie masz godzin pracy.
Już nie komplikuje pisaniem, że to tak naprawdę zmniejsza nominał itd. itp.