1. Trzeba by było zapytać autorów Systemu szkolenia OSP co mieli na myśli pisząc o dwóch jakichś zaświadczeniach. Pierwszy to orzeczenie lekarskie takie jakie wystawia medycyna pracy. Drugie? Nie mam zielonego pojęcia.
2. Kto ma zrobić szkolenie wstępne? Znów mamy problem z przepisami. Szkolenie wstępne jest opisane w rozporządzeniu dotyczącym pracowników. Druhowie OSP nie są pracownikami. Czy ich dotyczy? Wprost nie. Ale analogicznie można już by było podciągnąć. Czyli podchodzę analogicznie jak by druhowie byli pracownikami. Po za tym otrzymałem kiedyś pismo z KG PSP że właśnie trzeba podchodzić w sposób analogiczny. Nie zgadzam się z tym, ale co będę się kopał z koniem.
No i to się wiąże z pewnymi obowiązkami.
Po pierwsze - trzeba stworzyć swój własny program szkolenia z zakresu bhp
Po drugie - w tym programie wyznaczasz kto może robić takie szkolenia (podchodząc analogicznie jak do pracowników to może takie szkolenie robić osoba posiadająca odpowiednią wiedzę i szkolenie)
Po trzecie - egzekwujesz realizację programu szkolenia
Jeszcze kto może robić takie szkolenie. Szkolenie wstępne składa się z dwóch części: wstępne ogólne i wstępne stanowiskowe. O ile wstępne ogólne można by było zlecić bardziej kumetemu behapowcowi to już szkolenie stanowiskowe nie, chyba, że sam jest strażakiem i zna specyfikę służby i wyposażenie w sprzęt.
W mojej OSP wprowadziliśmy taki program szkolenia i go realizujemy. Ale mamy łatwiej bo sam jestem behapowcem.