Takie małe pytanie. Nadgodziny płatne 100%. Ale 100% czego? Indywidualnej pensji każdego strażaka, czy 100% minimalnego, czy przeciętnego uposażenia strażaka - bo różnica jest kolosalna. Bo jeżeli 100% ale jakiejś przeciętnej, czy minimalnej pensji to sorry, ale do normalności jeszcze daleko. Przecież np d-ca zmiany jak wypracuje nadgodziny, to najczęściej na swoim stanowisku, robiąc nadgodziny odpowiedzialność ma jak d-ca zmiany, ale należność jak stażysta.