Podwyżki 2017

[SIUSIEK]

Siusiek to w końcu wierzysz w te wysokie podwyżki czy Nie, bo już zaczynam za Tobą nie nadążać?

Oczywiście że wierzę w podwyżki i to tej kwocie 253 zł. Dziwi mnie tylko i zapewne jak zauważyłeś przytaczam i cytuję słowa osób zaangażowanych w ustawę modernizacyjną. Nie wiem chociaż podejrzewam że różnica pomiędzy tymi kwotami jest zabezpieczona w rezerwie celowej..

[mulat81]

P. Zieliński potwierdził podwyżki na jkolejne lata w ramach ustawy modernizacyjnej
http://m.interia.pl/praca/news,nId,2301559

[officer]

I w tym przypadku newsowi trzeba wierzyć w przeciwieństie np. grzebania przy emeryturach

[Levy]

A nie było wcześniej mowy o jakiejś podwyżce także w roku 2018?

[madmax29]

Może i była, ale wybory są rok później 

[Rambo_ZSZ]

Od stycznia 50 zł od października 200 zł.

[Bąbel]

Można wiedzieć skąd taka informacja?

[Eqinox]

Można wiedzieć skąd taka informacja?

Z księżyca. Bo prawda jest taka, że ustawa jeszcze nie uchwalona i jeśli moc obowiązywania będzie od stycznia to nawet jeśli uchwalą ją w październiku to kasa trafi z wyrównaniem.

[Bąbel]

Tak właśnie myślałem  Dopóki nie zobaczy się odpowiedniego rozporządzenia a następnie pieniędzy na koncie to nie ma co wierzyć w żaden "przeciek". Mam cichą nadzieje, że jeżeli będą podwyżki to podzielone będą z głową. 

[Eqinox]

Tak właśnie myślałem  Dopóki nie zobaczy się odpowiedniego rozporządzenia a następnie pieniędzy na koncie to nie ma co wierzyć w żaden "przeciek". Mam cichą nadzieje, że jeżeli będą podwyżki to podzielone będą z głową. 

A ja że 203 trafi do stopnia lub grupy a reszta na "pochodne" aby się wreszcie problemy z awansami skończyły.

[Ciacho]

Eqinox czy ty naprawde wierzysz że 80%  podwyżki trafi do grupy albo do stopnia, jak cała wierchuszka resortowa razem z KG mówi o wzmocnieniu motywacyjnego systemu płac?!
Przypominam że KG wspomniał o powstającym projekcie dotyczącym dodatków.

[Bubusiu]

Ciacho a co bardziej Ciebie motywuje do pracy podwyżka do grupy czy do dodatku . Chyba znasz odpowiedź.

[Eqinox]

Eqinox czy ty naprawde wierzysz że 80%  podwyżki trafi do grupy albo do stopnia, jak cała wierchuszka resortowa razem z KG mówi o wzmocnieniu motywacyjnego systemu płac?!

Tak wierze, bo tak naprawdę gdybym był takim defetystą jak większość z Was to powinienem całą sprawę związaną z ZZ pierdolnąć, bo Ja naprawdę nic nie potrzebuje i nic nie oczekuje dla Siebie bo przed wstąpieniem do ZZ miałem kwity "bez ograniczeń w PSP" (a wszystkie ważniejsze awanse w swojej karierze dostałem od ludzi, którzy ZZ nie lubili. Przy każdym awansie dostawałem pytanie "Na *wuj* Ci ta cała hałastra związkowa zdolny jesteś poradzisz sobie sam/z nami.").    Zrozumcie, że krytykując wszystkich i wszystko nic dobrego nie osiągniecie, usłyszycie zdawkowe zdanie i zaraz krytyka....

Przypominam że KG wspomniał o powstającym projekcie dotyczącym dodatków.

Ty.... Nie widziałeś szczegółów, a już zakładasz, że to będzie coś złego....  Czy motywacją dla strażaków nie będzie "obligatoryjny awans w stopniu czy też w stanowisku" naprawdę wiele rzeczy można wymyślić w ramach motywacyjnego systemu służby.

[Bubusiu]

Wreszcie bardzo mądrze o dobitnie powiedziane Eqinox

[joker26]

Bubusiu - nie rozśmieszaj mnie - system motywacyjny jest dla przydupasów i komendantów. 

[Eqinox]

Bubusiu - nie rozśmieszaj mnie - system motywacyjny jest dla przydupasów i komendantów.

Wytłumacz Mi czemu Wy widzicie system motywacyjny jako "jakiś dodatek"? Jako fizycznie pieniądze o których decyduje najniższy szczebel kierownictwa?
Może pora zmienić zasady awansu w stopniu i w grupie, zasady skierowań do szkoły. Potrzeba samorealizacji jest na szczycie potrzeb człowieka wg. Maslowa. Naprawdę wiele rzeczy można zrobić inaczej niż myślicie!
https://pl.wikipedia.org/wiki/Samorealizacja

[joker26]

Zgadzam się z Tobą, że trzeba to inaczej ustawić -na bieżącą chwilę niestety dobrze to nie działa.

[Eqinox]

Zgadzam się z Tobą, że trzeba to inaczej ustawić -na bieżącą chwilę niestety dobrze to nie działa.

Problem jest w mentalności strażaków (ale to efekt wielu lat indoktrynacji) i przede wszystkim Ich szefów w powiatach. Komendant Powiatowy jest księciem na włościach, który decyduje o karierze podwładnych. Gdyby "motywacyjny system pracy" dał możliwości awansu szerszej grupie ludzi to naprawdę małym kosztem można dużo zdziałać. Poprawić wiele relacji. 

[Bubusiu]

joker26 Chodzi mi o to aby podwyżka poszła w większości w stały składnik  a nie do dodatku -proste

[Bąbel]

Wydaje mi się ze to nie jest wcale super pomysł żeby większość szła w stały składnik. Taka polityka podwyżek nie rozwiąże żadnych problemów na komendach. Nie odblokuje żadnych ruchów kadrowych. Jak komendant ma poukładane w głowie to myślę że nawet 150/100 było by dobra opcją.
Nie możemy myśleć tak płytko... wszystko dla nas najlepiej całą podwyżka bo tak jest uczciwie...

[Ciacho]

Dlatego mała część wejdzie w stały składnik a reszta w dodatek i część dla KP/M żeby zabezpieczyć np.przeszeregowania i awanse w stopniu.Projekt rozporządzenia ma być po to żeby właśnie KM/P (Panowie na włościach) mieli jak najmniejszy wpływ na wysokość dodatku  a ma to zależeć od strażaka który się angażuje w służbę.(konkretne kryteria podwyższania dodatku a nie widzimisię KP/M) Ma to być jednak miecz obosieczny, by mało ambitnemu strażakowi można było i część dodatku zabrać. Nie wiem jak można by to było zrobić w grupie albo w stopniu (jedni na 4 maja awans a drudzy degradacja?)
Skoro jedyne słuszne teraz ZZ ostro zareagowały na taką wizję KG( komunikat po walnym w tej sprawie) to sprawa musi być poważna bo akurat ZZ "S" nie narażały by się na nieprzychylność władzy z którą im po drodze, jeszcze na podstawie wywiadu a nie konkretnego aktu prawnego.

[Eqinox]

Jak komendant ma poukładane w głowie to myślę że nawet 150/100 było by dobra opcją.
Nie możemy myśleć tak płytko... wszystko dla nas najlepiej całą podwyżka bo tak jest uczciwie...

Prawda jest taka, że "poukładane w głowie" ma 30-40% KM/KP (i tak jest lepiej bo wcześniej było maks 10%) a pozostali tłumaczą, że mają za mało pieniędzy chociaż otrzymują bardzo podobne środki do tych 30-40% a czasem większe. Z własnego podwórka: d-ca zastępu u Mnie dodatek 600-700 zł, 80 km dalej 270 zł. U mnie jest komplet d-ców zmian i ich zastępców a 80 km dalej nie ma żadnego z-cy d-cy zmiany.

[Haix]

Czyli komendant dusi kasę!? To jak w NFZ, ile by im nie dać kasy, to zawsze mało.

[qba90]

No to widzicie, o co tu chodzi... jeżeli faktycznie 50zł miałoby iść na pochodne żeby wyrównać dodatki tym osobom, które miały awanse w grupie a dodatek był zamrożony to pytam się co z ludźmi, którzy mają wyższe stanowiska i dodatki nieadekwatne do zajmowanej grupy? Myślicie, że starczy tej kasy? Pffff....

[Eqinox]

No to widzicie, o co tu chodzi... jeżeli faktycznie 50zł miałoby iść na pochodne żeby wyrównać dodatki tym osobom, które miały awanse w grupie a dodatek był zamrożony to pytam się co z ludźmi, którzy mają wyższe stanowiska i dodatki nieadekwatne do zajmowanej grupy? Myślicie, że starczy tej kasy? Pffff....

Tak u tych 30-40% mądrych i uczciwych 01 starczy na pewno a pozostali są jak studnia bez dna ile byś nie wsypał na PB będzie 200 zł a w biurze 1200 zł. I tłumaczenie bo przecież biuro nie ma nadgodzin i mało czasu wolnego przez co nie może dorobić.