Mam pytanie bo nikt w KP nie potrafi mi odpowiedzieć. Co w sytuacji gdy strażak przechodzi z 24h systemu pracy na 8h? Jak powinny być liczone nadgodziny?? Jak każdy wie nadgodziny są rozliczane w półrocznym okresie rozliczeniowym suma godzin przepracowanych minus normatyw i mamy nadgodziny ale w półrocznym cyklu rozliczeniowym. Czy nie powinno być tak że przy przejściu pracownika z podziału do biura w środku cyklu rozliczeniowego należy podsumować miesiące, zgodnie z Kodeksem Pracy (art. 129 § 1) gdzie w miesiącu styczeń mamy 152h, a w lutym 168h i tym samym nie uwzględniać harmonogramu półrocznego z programu SECS??
przykład styczeń (152h)
liczba służb 8x24h=192h-152h=40h gdzie licząc zgodnie z SECS nie ma nadgodzin??
Po 1. SECS, to tylko i wyłącznie narzędzie komputerowe wspomagające ewidencję czasu pracy, a nie wyrocznia.
Po 2. Niepokoi mnie brak wiedzy w przedmiotowym obszarze w Twojej KP.
Po 3. Do KP sięgamy wtedy, gdy jest do niego odwołanie.
Po 4. Co do Twojego pytania, odnośnie podsumowania, to logika nakazywałaby tak uczynić. Jednak... napotykamy na pewien problem. Otóż. Twój normatyw został wygenerowany w ubiegłym roku przy pomocy SECSa i na jego podstawie będą rozliczane Twoje godziny w tym roku, a nie na podstawie tego co obowiązuje cywili. Dodam tylko, że ten wygenerowany normatyw jest wysoce niekompatybilny z tym, co mają cywile. Łagodnie rzecz ujmując określany jest z czapy i, żeby było kolorowo, dla każdego jest inny.
O ile się nie mylę, to musiałeś się z tym zapoznać i go podpisać
w tamtym roku, ale co tam.
Wracając do Twojego pytania, jeżeli przepracowałeś w styczniu 8 służb po 24 godziny, to, faktycznie przepracowałeś 192 godziny i jeżeli SECS mówi, że na koniec stycznia masz 0 nadgodzin, to oznacza, że Twój normatyw w styczniu wynosił 192 godziny
. A to z kolei oznacza, że w kolejnych miesiącach SECS zaplanował Ci więcej wolnego. Nie wiem, może będzie ładniejsza pogoda...
