Przepisy dotyczące składek ZUS w przypadku kolejnego etatu znajdują się w USTAWIE z dnia 13 października 1998 r.o systemie ubezpieczeń społecznych
Rozdział 2 Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznym.
Zgodnie z art. 6 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, obowiązkiem ubezpieczenia emerytalnego i ubezpieczeń rentowych objęte są osoby fizyczne, które na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej są m.in. pracownikami.
Osoba, która pozostaje równocześnie w stosunku pracy u dwóch lub więcej pracodawców podlega obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu wykonywania każdej z umów o pracę.
Pracownicy podlegają także z tytułu każdej umowy o pracę obowiązkowo ubezpieczeniu chorobowemu - zgodnie z art. 11 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz obowiązkowo ubezpieczeniu wypadkowemu - zgodnie z art. 12 w/w ustawy.
Ponadto od każdej umowy o pracę pracodawca będzie musiał odprowadzić składkę na ubezpieczenie zdrowotne.
Wymienionym ubezpieczeniom pracownik podlega od dnia nawiązania stosunku pracy do dnia ustania tego stosunku.
Prowadzenie własnej działalności na etacie jest bardziej korzystne z punktu widzenia płatnika. Obowiązkowa jest tylko składka zdrowotna (w 2015 roku - 279,41 zł), pod warunkiem że na etacie zarabia się co najmniej minimalne wynagrodzenie (w 2015 roku - 1750 brutto). Więcej zalet łączenia działalności z etatem pod linkiem:
http://www.infakt.pl/blog/wlasna-firma-na-etacie/
