Praca w pogotowiu ratunkowym, w świetle przepisów PSP nie różni się niczym od innych dodatkowych prac podejmowanych przez strażaków. Nie może więc kolidować z obowiązkami służbowymi i czasem pracy. Ponadto, pracę w pogotowiu ratunkowym przeważnie otrzymuje się na etat, umowę zlecenie lub kontrakt (po założeniu własnej działalności gospodarczej). Jakakolwiek by to nie była forma pracy, musisz wystosować pismo do swojego komendanta o zgodę na podjęcie dodatkowego zatrudnienia.
