Dodam, że procesie tworzenia projektu regulaminu organizacyjnego mogą i powinny uczestniczyć organizacje związkowe działające w danej jednostce. Trzeba pilnować, żeby Komendant nie "dołował" stanowisk, ani też nie forował wybranych strażaków. Wbrew pozorom regulamin organizacyjny to potężne narzędzie (w zasadzie podstawowe), dzięki któremu rozdzielamy zadania w jednostce, stwarzamy system motywacyjny ewentualnego awansowania, tworzymy sprawną, wydolną strukturę, dbając jednocześnie o równomierny i sprawiedliwy podział tych zadań.