Pomysły oczywiste, nienowe - koncepcja wykorzystania ratmedów w formacji zaczęła się krystalizować w czerwcu 2010. Ale ponieważ jest to temat nośny - to nie będzie długo załatwiony - nie ma nic lepszego, niż bić pianę na tematy oczywiste - taka jest podstawowa zasada pracy urzędniczej: spotkanie, narada, odprawa, konsultacja, weryfikacja, nowa koncepcja, poprawki redakcyjne, opinia prawników, cisza, awantura, aktualizacja, poprawki, narada, podział obowiązków, plan pracy, konsultacje w sprawie zmiany organizacji pracy, powrót do koncepcji pierwotnej, nadanie formy tabelarycznej, awantura, nowe koncepcje wobec zmian legislacyjnych, narada, weryfikacja notatki, wnioski personalne, zapytania do terenu, odprawa.....
Dodatkowe obowiązki za dodatkowe uposażenie - pomysł logiczny, ale:
- gwarancja draki w/s wysokości ew. dodatków - jak praca w godzinach, to niby dlaczego dodatek - jak oceniać i wyceniać, jak poza godzinami - to na zasadzie nadgodzin (?? he, he...) - stąd bezpieczniej ratmedom działać jako firma zewnętrzna, stawka, faktura, podatek, dziękujemy - to nie jest złe, bo przynajmniej znają pragmatykę służby lepiej, niż niektóre firmy szkolące OSP
- zagrożenie naciskami służbowymi ( jak w sprawie masek tlenowych) = obniżenie jakości
Oczywiście na poziomie profesjonalnym sprawę łatwo rozwiązać, ale trzeba chcieć i złapać ten poziom....