Urlop dodatkowy mam odkąd zostałem przyjęty do służby i nigdy się nie zastanawiałem na jakiej podstawie. Dopiero po przeczytaniu tego wątku zacząłem się zastanawiać na jakiej podstawie jest on udzielany.
Art. 71a.
1. Strażakowi, o którym mowa w art. 71, przysługuje płatny dodatkowy urlop wypoczynkowy, zwany dalej „dodatkowym urlopem wypoczynkowym”, w wymiarze do 18 dni rocznie, z tytułu pełnienia służby w warunkach szkodliwych dla zdrowia albo szczególnie uciążliwych ze względu na przedłużony czas służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9, albo osiągnięcia przez strażaka określonego wieku lub stażu służby.
Z tego wynika, że aby dostać ten urlop muszą zostać spełnione dwa warunki:
1. Służba musi być pełniona w warunkach szkodliwych dla zdrowia albo szczególnie uciążliwych,
i
2.ze względu na przedłużony czas służby.
Co do pierwszego punktu osoby biorące udział w akcjach czyli pracownicy JRG i Grupy Operacyjne można powiedzieć, że mają spełniony. Co do pozostałych osób w tym dyżurnych, dyspozytorów należałoby się oprzeć na badaniach czynników szkodliwych i uciążliwych tj. oświetlenie, hałas itp. Jeżeli wyniki wyjdą w normie to nie możemy mówić o pracy w warunkach szkodliwych i uciążliwych.
Punkt drugi mówi nam o przedłużonym czasie służby, czyli wydłużeniu z 40 do 48 h tygodniowo, za który nie przysługuje odbiór wolnego. W związku z tym jeżeli rozliczamy nadgodziny w odniesieniu do 40 h tygodnia pracy to nie możemy tu mówić o przedłużonym czasie służby.
Reasumując urlop dodatkowy nie należy się nie tylko dyżurnym i dyspozytorom, ale także grupą operacyjnym, dowódcą JRG (na pewno 40 h tydzień pracy) i pracownikom podziału bojowego (chyba że wykazują nadgodziny powyżej 48 h tygodnia pracy). Kiedyś obiło mi się o uszy, że w Śląskim albo samych Katowicach wprowadzili na podziale 48 h tydzień pracy.
Panowie tak ja ten przepis rozumiem i wcale nie jestem z tego powodu zadowolony, bo nie chciałbym stracić 18 dniu urlopu.
