Tylko bank daje Ci gwarancję że odda pieniądze z tym procentem, a u mnie w woj to pierwszy rok że zapłacą wszystkie nadgodziny i boję się że to była jednorazowa akcja. To samo próbujemy powtarzać, że rolowanie godzin na kolejne okresy to tylko zwiększenie ich kosztów w przyszłości, niestety zderzalismy się ze ścianą i gdyby nie akcja z rezerwą w tym roku też by tak było.
Lubię Ciebie bo jesteś młody dociekliwy związkowiec więc skoro chcesz podrążyć temat to masz dwa pytania które na twoim podwórku zadziałają
1. Jak to możliwe, że plan budżetowy na nadgodziny dla twojego województwa w roku 2021 wynosił 8 794 000 zł natomiast po podwyżce wynagrodzeń wiec i stawki w roku 2022 został obniżony do kwoty 8 193 000 zł... Skoro w innych województwa przygranicznych plan rósł i to mniej więcej o taką kwotę jaką spadł u ciebie...
2. Kto wydał najwięcej na skutki finansowe wprowadzenia dodatku funkcyjnego w PL (z pominięciem dodatku minimalnego 20%) w przeliczeniu na strażaka? Żeby uzmysłowić sobie sytuację bo wiem, że wiesz kim jestem to u mnie wydano 2,5 raza mniej...
Czasem to nie kasa jest problemem ale to jak się ją wydaje
To samo z głupotą, przebywasz z głupimi ludzi i chłoniesz ten styl życia z pod znaku Zarządu Krajowego F a to poziom poniżej jakiejkolwiek krytyki