Nadgodziny - i wszystko z tym związane.

[Eqinox]

Dobre. Pozdrawiam. Trzeba to śmiechem brać 😉😉

No ale realnie @kiligonzales co za różnica czy odebrałeś w sierpniu czy w grudniu... Jedyna jest taka, że kadrowa strasznie zepsuła temat w komendzie bo nie ma gwarancji, że będzie rezerwa w 2024 wiec sprawa się ma tak, że teraz z rezerwy dostaniecie mniej o 48h x liczba etatów na JRG x 38 zł sorry ludzie którzy nie rozumieją zasad nie powinni podejmować decyzji...

[kiligoznales]

Dziękuję za wytłumaczenie

[andoria]

Wracając do tematu nadgodzin. KG przelał środki na nadgodziny. W mojej KP jednak powstała duża rozbieżność pomiędzy środkami z KW, a rzeczywistą potrzebą. Komendant coś przebąkiwał nawet, że z pieniędzy na wypłaty będzie musiał wziąć. Jak u was? U nas jutro posiedzenie związków  w tej sprawie.

[bartas 2]

Potwierdzam, że środki zostały uzupełnione w kwocie ponad 40 mln. Jedyny problem to czas ale zrobimy wszystko żeby się wyrobić. Może być kłopot w pojedynczych komendach gdzie trzeba będzie chwilowo przesunąć środki z innych paragrafów ale będzie to uzupełnione! Także proszę być spokojnym. To samo z mieszkaniówka rezerwa została uruchomiona i będą wyrównania. Pozdrawiam serdecznie

[mpolskie]

Ja dziękuję i popieram, trzymam kciuki żeby udało się to połapać.

[andoria]

Potwierdzam, że środki zostały uzupełnione w kwocie ponad 40 mln. Jedyny problem to czas ale zrobimy wszystko żeby się wyrobić. Może być kłopot w pojedynczych komendach gdzie trzeba będzie chwilowo przesunąć środki z innych paragrafów ale będzie to uzupełnione! Także proszę być spokojnym. To samo z mieszkaniówka rezerwa została uruchomiona i będą wyrównania. Pozdrawiam serdecznie

No i to jest dobra wiadomość, bo już się martwiliśmy.

[Bambaryło]

Panie Komendancie – super.  Tylko dlaczego Komendanci wstrzymują urlopy by w pierwszej kolejności wybierać nadgodziny jako wolne , a zdarza się że proponują wyższe stanowisko za zrzeczenie się nadgodzin.  Czyli dalej mamy do czynienia z kreatywną księgowością. Te urlopy i tak będzie trzeba kiedyś wydać co wygeneruje nadgodziny.

[rafal.bula]

Panie Komendancie – super.  Tylko dlaczego Komendanci wstrzymują urlopy by w pierwszej kolejności wybierać nadgodziny jako wolne , a zdarza się że proponują wyższe stanowisko za zrzeczenie się nadgodzin.  Czyli dalej mamy do czynienia z kreatywną księgowością. Te urlopy i tak będzie trzeba kiedyś wydać co wygeneruje nadgodziny.

Dla dobra strażaków. Bo oczywiście wiedzą, że nadgodzina będzie więcej warta za rok niż teraz 

[bombaj998]

Panie Komendancie – super.  Tylko dlaczego Komendanci wstrzymują urlopy by w pierwszej kolejności wybierać nadgodziny jako wolne , a zdarza się że proponują wyższe stanowisko za zrzeczenie się nadgodzin.  Czyli dalej mamy do czynienia z kreatywną księgowością. Te urlopy i tak będzie trzeba kiedyś wydać co wygeneruje nadgodziny.

Taki komendant to skarb😉
Teraz za 100 godzin zapłacić 30 a w przyszłym roku za 100 zaległych po 35. Kreatywna księgowość

[Eqinox]

Tylko dlaczego Komendanci wstrzymują urlopy by w pierwszej kolejności wybierać nadgodziny jako wolne , a zdarza się że proponują wyższe stanowisko za zrzeczenie się nadgodzin.  Czyli dalej mamy do czynienia z kreatywną księgowością. Te urlopy i tak będzie trzeba kiedyś wydać co wygeneruje nadgodziny.

Dyletant a nie komendant  Naraża budżet komendy na straty i to dość wysokie. Natomiast z punktu widzenia strażaków takie chomikowanie urlopów to najlepsza lokata kapitału bo żaden bank nie da 25% w skali roku a ten komendant tak 

[mpolskie]

Tylko bank daje Ci gwarancję że odda pieniądze z tym procentem, a u mnie w woj to pierwszy rok że zapłacą wszystkie nadgodziny i boję się że to była jednorazowa akcja. To samo próbujemy powtarzać, że rolowanie godzin na kolejne okresy to tylko zwiększenie ich kosztów w przyszłości, niestety zderzalismy się ze ścianą i gdyby nie akcja z rezerwą w tym roku też by tak było.

[Eqinox]

Tylko bank daje Ci gwarancję że odda pieniądze z tym procentem, a u mnie w woj to pierwszy rok że zapłacą wszystkie nadgodziny i boję się że to była jednorazowa akcja. To samo próbujemy powtarzać, że rolowanie godzin na kolejne okresy to tylko zwiększenie ich kosztów w przyszłości, niestety zderzalismy się ze ścianą i gdyby nie akcja z rezerwą w tym roku też by tak było.

Lubię Ciebie bo jesteś młody dociekliwy związkowiec więc skoro chcesz podrążyć temat to masz dwa pytania które na twoim podwórku zadziałają 
1. Jak to możliwe, że plan budżetowy na nadgodziny dla twojego województwa w roku 2021 wynosił 8 794 000 zł natomiast po podwyżce wynagrodzeń wiec i stawki w roku 2022 został obniżony do kwoty 8 193 000 zł... Skoro w innych województwa przygranicznych plan rósł i to mniej więcej o taką kwotę jaką spadł u ciebie...
2. Kto wydał najwięcej na skutki finansowe wprowadzenia dodatku funkcyjnego w PL (z pominięciem dodatku minimalnego 20%)  w przeliczeniu na strażaka? Żeby uzmysłowić sobie sytuację bo wiem, że wiesz kim jestem to u mnie wydano 2,5 raza mniej...
Czasem to nie kasa jest problemem ale to jak się ją wydaje  To samo z głupotą, przebywasz z głupimi ludzi i chłoniesz ten styl życia z pod znaku Zarządu Krajowego F a to poziom poniżej jakiejkolwiek krytyki 
 

[mpolskie]

Zanim ocenisz czy ktoś jest głupi przeprowadź z nim osobiście parę rozmów, posłuchaj co ma Ci do odpowiedzenia na trudne pytania a nie opieraj się na przekazach innych, którzy mogą mieć własny cel w tym żebyś tak myślał...

Co do tematu - odpowiedziałem na PW żeby nie było offtopu.

[michal32]

Tylko dlaczego Komendanci wstrzymują urlopy by w pierwszej kolejności wybierać nadgodziny jako wolne , a zdarza się że proponują wyższe stanowisko za zrzeczenie się nadgodzin.  Czyli dalej mamy do czynienia z kreatywną księgowością. Te urlopy i tak będzie trzeba kiedyś wydać co wygeneruje nadgodziny.

Dyletant a nie komendant  Naraża budżet komendy na straty i to dość wysokie. Natomiast z punktu widzenia strażaków takie chomikowanie urlopów to najlepsza lokata kapitału bo żaden bank nie da 25% w skali roku a ten komendant tak 

Eqinox skąd Ci wyszło 25%? Może coś źle rozumiem, ale wydaje mi się ze w skali roku podwyżka nie wyniesie więcej niż 13%, więc dwa razy mniej niż napisałeś. Jestem ciekawy jak to liczysz, bez uszczypliwości.

[Eqinox]

12.3% zysku po 6 miesiącach to 24.6% oprocentowania w skali roku.

[michal32]

6 miesięcy? przecież 12,3% będzie dopiero wliczane do średniej za rok, za "nadgodziny" za pierwszy okres rozliczeniowy 2024 wypłacone we wrześniu 2024, więc błąd. W dodatku wypłacone wcześniej "nadgodziny" np. teraz można obrócić, niż trzymać w skarpecie więc 24,6% to mocne nadużycie w sprawie lokaty kapitału dla w miarę ogarniętej osoby

[Eqinox]

6 miesięcy? przecież 12,3% będzie dopiero wliczane do średniej za rok, za "nadgodziny" za pierwszy okres rozliczeniowy 2024 wypłacone we wrześniu 2024, więc błąd. W dodatku wypłacone wcześniej "nadgodziny" np. teraz można obrócić, niż trzymać w skarpecie więc 24,6% to mocne nadużycie w sprawie lokaty kapitału dla w miarę ogarniętej osoby

Skoro komendant daje odbiór teraz  (w sensie II półrocza) to kiedy odda urlop najprościej tłumaczę jak potrafię.

[Diabełcspsp]

witam
czy po przejściu na dodatek funkcyjny muszę wypracowywać podobną liczbę nadgodzin co inni funkcjonariusze na zmianie? u mnie dca JRG podpiera się równym obciążeniem służby

[Eqinox]

witam
czy po przejściu na dodatek funkcyjny muszę wypracowywać podobną liczbę nadgodzin co inni funkcjonariusze na zmianie? u mnie dca JRG podpiera się równym obciążeniem służby

Nie musisz nic takiego robić.  Równomierne obciążenie jest przy planowaniu a nie realizacji.

[Feuerwehrmann]

witam
czy po przejściu na dodatek funkcyjny muszę wypracowywać podobną liczbę nadgodzin co inni funkcjonariusze na zmianie? u mnie dca JRG podpiera się równym obciążeniem służby

Nie musisz nic takiego robić.  Równomierne obciążenie jest przy planowaniu a nie realizacji.

@eqinox - to jaką ilość nadgodzin może wypracować?

[Eqinox]

@eqinox - to jaką ilość nadgodzin może wypracować?

Skoro nie można mu za to zapłacić ani oddać to powinno się planować w grafikach miesięcznych tak aby nie miał godzin ponad normatyw.

[Diabełcspsp]

hmmm, to u mnie dca JRG twierdzi że musze mieć taka samą liczbę nadgodzin co inni bo nie będę równo obciążony służbą i będzie to łamanie prawa pracy, nie zapytałem jakie przepisy będą łamane bo nie chciało0 mi się prowadzić daremnej dyskusji.
A regulują to jakieś przepisy - ktoś w temacie zorientowany???

[robn]

Niech twój dowódca też wyrabia taką samą ilość nadgodzin jak strażak bez funkcyjnego.
Napisz raport do Komendanta o wyjaśnienie sytuacji z nadgodzinami. Będziesz miał czarno na białym

[SIUSIEK]

hmmm, to u mnie dca JRG twierdzi że musze mieć taka samą liczbę nadgodzin co inni bo nie będę równo obciążony służbą i będzie to łamanie prawa pracy, nie zapytałem jakie przepisy będą łamane bo nie chciało0 mi się prowadzić daremnej dyskusji.
A regulują to jakieś przepisy - ktoś w temacie zorientowany???

Masz wypracować godziny nominalne..

[Eqinox]

hmmm, to u mnie dca JRG twierdzi że musze mieć taka samą liczbę nadgodzin co inni bo nie będę równo obciążony służbą i będzie to łamanie prawa pracy, nie zapytałem jakie przepisy będą łamane bo nie chciało0 mi się prowadzić daremnej dyskusji.
A regulują to jakieś przepisy - ktoś w temacie zorientowany???

Nie żaden przepis o tym nie mówi który strażaków dotyczy. Co do prawa pracy to wytłumaczyć możesz koledze dowódcy ze w PSP nie ma nadgodzin i nie dotyczą nas zapisy prawa pracy w tym zakresie.