Priorytetem jest zapewnienie gotowości operacyjnej JRG, nadgodziny nie są po to żeby dorobić, ale zapewnić gotowość operacyjną. Rozsądne jest utrzymywanie u wszystkich takiego samego ich poziomu ze względu na większą możliwość reakcji w przypadku sytuacji kryzysowej (np. trzeba kogoś wyznaczyć na dodatkową służbę), tak aby nie przekroczyć dopuszczalnej liczby tych nadgodzin. Ponad 48 godzin tygodniowo średnio w okresie rozliczeniowym można przekroczyć tylko w przypadku wprowadzenia podwyższonej gotowości operacyjnej. W przeciwnym razie, wbrew opiniom niektórych użytkowników tego forum, bez znaczenia czy do wypłaty, czy do wybrania, tej magicznej liczby przekroczyć nie można.