Pozwolę sobie tutaj ponowić mój post ponieważ w wątku o reformie emerytalnej rozwinął się wątek o nadgodzinach a tutaj chyba jest bardziej odpowiednie miejsce.
Jakie elementy wypłaty są wliczane w wyliczenia kwoty za nadgodziny? Pełna wypłata w kwocie brutto razem z dodatkiem służbowym? Czy jakieś elementy wypłaty są pomijane? Bo no w moim przypadku kwota brutto wypłaty wynosi około 4600 zł brutto (4 grupa, 500 zł dodatku) wiec kwota nadgodziny w takim wypadku wynosi około 26 zł brutto wiec wyjaśnij mi Eqinox gdzie ja tracę? I wielu innych takich jak ja, już nie wspominając o innych do grupy 7? Bo tak wspominałeś ze wszyscy do grupy 7 tracą na tym, czy może masz na myśli to ze tracę ponieważ w przypadku takiego rozwiązania mam ledwo 26 zł za nadgodzinę zamiast 32 jak było by w przypadku nadgodziny liczonej ze średniej. Pewnie ze lepiej by było jak by to była kwota 32 zł brutto/h lecz wyliczanie kwoty każdemu z osobna z jego stawki wydaje se jednak sprawiedliwym rozwiązaniem. Jaka jest w tej chwili najniższa możliwa stawka dla stażysty w PSP? 3300 zł? @mich już policzył że przy takiej kwocie stażysta traci 22 grosze brutto, a później wszystko co powyżej 3300 zł zyskuje, więc twierdzenie że na nowym wyliczaniu nadgodzin wszyscy tracą to jest ewidentne sianie popieliny, bo prawie nikt nie traci, po prostu stażysta nie ma płaconej stawki jak np dowódca zmiany za nadgodzinę, to jedno a druga sprawa czy to już pewne że w ten sposób będą naliczane nadgodziny czy sprawa jeszcze nie jest przesądzona?