Niestety, ale zależy to od ustaleń, jakie poczynił KW różnie w różnych województwach to wygląda. Teoretycznie KW powinien zapewnić środki na wypłatę za nadgodziny wynikające z zabezpieczenia operacyjnego jednostki, której to ustalił stany minimalne i ewentualnie nadgodziny wynikające z nietypowych sytuacji jak np. wzmożona ilość kursów duża liczba odejść chorobowych itp., ( ale to już sprawy indywidualna danej KM/P).
Natomiast, jeśli chodzi o zapewnienie kasy na nadgodziny to przeważająca liczba KW otrzymuje pieniądze na max ilość nadgodzin w danym okresie rozliczeniowym razy ilość etatów, jakie posiada włączając funkcjonariuszy dziennych. Dlatego też, co zaoszczędzi KW to jego stąd limity ustalane na podstawie rzeczywistych nadgodzin a nie tych generowanych z powodu utrzymywania wakatów, na te nadgodziny dany KM/P powinien posiadać środki zaoszczędzone z wakatów, z czego i tak około 40 % zaoszczędzi.