strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: Robert170892 w Luty 08, 2022, 21:21:25
-
Witam. Poraz kolejny zadzwonił do mnie dowódca z rozkazem przyjścia na służbę pomimo że w grafiku mam służbę wolną. Odmowy nie przyjmuje. Nic nie mogę sobie zaplanować. Czy jest to zgodne z prawem? Czy są na to jakieś przepisy?
-
Po co odbierasz?
-
Gdy nie odbieram przysyła SMSy 😁
-
Ściągają Ciebie na twoją zmianę? A co z tym co ma w danym dniu dyżur domowy?
Sporadycznie byłem ściągany na swoją zmianę, bo ktoś wypadł, w końcu jest to służba i z tym trzeba się liczyć. Nigdy jednak nie byłem stawiany pod ścianą i przymusem przyjścia.
-
Ty wyciągasz telefon z szuflady na wolnym? :gwiazdki:
-
Gdy nie odbieram przysyła SMSy 😁
To zablokuj połączenia i SMS-y
-
To będzie dzwonił z innego numeru. Mam takiego jegomościa na swojej jrg . Współczuję
-
Wiecie, że w czasie wolnym możecie sobie z trzy browarki strzelić a nawet więcej :fiuu: :wacko:
-
Odbierasz, mowisz Panu przyjde z chęcią ale jestem 500km od domu.
-
Witam. Poraz kolejny zadzwonił do mnie dowódca z rozkazem przyjścia na służbę pomimo że w grafiku mam służbę wolną. Odmowy nie przyjmuje. Nic nie mogę sobie zaplanować. Czy jest to zgodne z prawem? Czy są na to jakieś przepisy?
Według mnie to gość się na Ciebie uwziął i Cię nęka. To już chyba pod mobbing podlega.
-
Wiecie, że w czasie wolnym możecie sobie z trzy browarki strzelić a nawet więcej :fiuu: :wacko:
Jak nie masz dyżuru domowego to oczywiście wolno, odbierz, powiedz że jesteś pod wpływem alko i podziękuj za zainteresowanie zdrowiem. Grzecznie odłóż słuchawkę.
Jak będzie coś miał, idź do wyższego przełożonego. Nie przejmuj się.
-
Tak nęka molestuje i prześladuje.
Co znaczy nie może zaplanować. Urlopu nie ma czy wolnego po służbie?. Czyżby wolnego w PSP było jeszcze za mało.
Pomyśl też w drugą stronę.
Iż poźniej, jak złoży raport o zamianę dodatkowe zarobkowanie lub inne pierdoły to dowódca może też zapytać o zdrowie i po 14 dniach udzielić właściwej odpowiedzi.
Wychodzi na to że chcielibyście być cywilami w mundurze, zjeść ciastko i mieć ciastko.
-
W dobie obecnej sytuacji chorobowo kadrowo grypowej zdarza się że czasem rano albo dzień przed służba ktoś wypadnie i wtedy dzwonią czy może ktoś przyjść, czy z wolnego czy z urlopu. Nikt nikogo nie zmusza, ale u nas akurat dowódca jest w porządku i też trzeba go zrozumieć l, służbę musi jakoś pochytać. Wszystko na luzie. A z drugiej strony może czasem ja będę w potrzebie, ale żadnych rozkazów
-
Tak nęka molestuje i prześladuje.
Co znaczy nie może zaplanować. Urlopu nie ma czy wolnego po służbie?. Czyżby wolnego w PSP było jeszcze za mało.
Pomyśl też w drugą stronę.
Iż poźniej, jak złoży raport o zamianę dodatkowe zarobkowanie lub inne pierdoły to dowódca może też zapytać o zdrowie i po 14 dniach udzielić właściwej odpowiedzi.
Wychodzi na to że chcielibyście być cywilami w mundurze, zjeść ciastko i mieć ciastko.
Słuchaj, grafik to nie jest kwit na węgiel. Po to jest dyżur domowy ZAPEWNIONY ze sciaga się z dyżuru, a nie dzwoni się po ludzi na wolnym. A dodatkowe zarobkowanie jest to praca w czasie WOLNYM i to nie jest żadna łaska ani żaden przywilej.
-
Rada jest jedna - utrzymywać nie dwóch czy czterech na dyżurach domowych tylko - każdy strażak w miesiącu 72 godziny dyżuru domowego.
I skończą się problemy, kogo na służbę ściągać.
Tylko, czy to będzie dla nas lepiej???
I zgadzam się z przedmówcą, zapominamy że PSP to służba.
w jednym wątku larum grają, bo nadgodziny im zabierają (swoją drogą jak nadgodziny można zabrać - co najwyżej można ich nie wypracować chyba??) z drugiej larum grają, bo dowódca z Ws wzywa.
Nie zawsze wzywanie osoby z dyżuru jest najlepszym wyjściem - bo to zmiana całego grafiku może oznaczać na resztę miesiąca.
-
Tak nęka molestuje i prześladuje.
Co znaczy nie może zaplanować. Urlopu nie ma czy wolnego po służbie?. Czyżby wolnego w PSP było jeszcze za mało.
Pomyśl też w drugą stronę.
Iż poźniej, jak złoży raport o zamianę dodatkowe zarobkowanie lub inne pierdoły to dowódca może też zapytać o zdrowie i po 14 dniach udzielić właściwej odpowiedzi.
Wychodzi na to że chcielibyście być cywilami w mundurze, zjeść ciastko i mieć ciastko.
Słuchaj, grafik to nie jest kwit na węgiel. Po to jest dyżur domowy ZAPEWNIONY ze sciaga się z dyżuru, a nie dzwoni się po ludzi na wolnym. A dodatkowe zarobkowanie jest to praca w czasie WOLNYM i to nie jest żadna łaska ani żaden przywilej.
Dyżur domowy to jedna osoba a jak jest potrzebne kilka osób ? Wiadomo nic na siłę ale jak wychodzi potrzeba to dzwonią do wszystkich na wolnym bo ciągłość trzeba jakoś zachować. A przecież jak ktoś idzie na WS to ma nadgodziny to nie wiem o co ta uraza. No chyba, że w drugiej więcej zarabia.
-
Tak nęka molestuje i prześladuje.
Co znaczy nie może zaplanować. Urlopu nie ma czy wolnego po służbie?. Czyżby wolnego w PSP było jeszcze za mało.
Pomyśl też w drugą stronę.
Iż poźniej, jak złoży raport o zamianę dodatkowe zarobkowanie lub inne pierdoły to dowódca może też zapytać o zdrowie i po 14 dniach udzielić właściwej odpowiedzi.
Wychodzi na to że chcielibyście być cywilami w mundurze, zjeść ciastko i mieć ciastko.
No sory kolego, ale po służbie odwiesza sie mundur i zapomina o straży. Dyżur to dyżur, WS to WS. Rozumiem że dowódca dzwoni i pyta czy mogę pomóc, ale nie rozkazuje że mam być na wolnej służbie. Straszenie wstrzymaniem dodatkowego zarobkowania to też żadne straszenie, bo nie oszukujmy się sprawa kiepska do sforsowania przez komendę jeżeli do tej pory normalnie się stawiał na dyżury, służby itp. Wystarczy jedno pismo od kumatego adwokata :mellow:
-
Wiesz co twój adwokat może, decyzja o dodatkowym zarobkowaniu jest uznaniowa i tu tyle w temacie. Dyżur domowy nie służy do zapełnienia dziur tylko zwiększenia możliwość operacyjnych jednostki. Może być lub nie ale to decyzja KP.
Co do odwieszania munduru po służbie to zdecydujcie się albo służba albo praca. Przywileje chcecie ale dyspozycyjność i rozkazy nie pasują. Średnio 8 razy w miesiącu i nic nie można zaplanować, jakbym nauczyciela słyszał 18 h i na twarz pada.
A na rozmowie kwalifikacyjnej to pewnie deklarował przyjazd o każdej porze dnia i nocy i zapewniał że służba a nie drugą robota będzie dla niego najważniejsza.
-
Wiesz co twój adwokat może, decyzja o dodatkowym zarobkowaniu jest uznaniowa i tu tyle w temacie. Dyżur domowy nie służy do zapełnienia dziur tylko zwiększenia możliwość operacyjnych jednostki. Może być lub nie ale to decyzja KP.
Co do odwieszania munduru po służbie to zdecydujcie się albo służba albo praca. Przywileje chcecie ale dyspozycyjność i rozkazy nie pasują. Średnio 8 razy w miesiącu i nic nie można zaplanować, jakbym nauczyciela słyszał 18 h i na twarz pada.
A na rozmowie kwalifikacyjnej to pewnie deklarował przyjazd o każdej porze dnia i nocy i zapewniał że służba a nie drugą robota będzie dla niego najważniejsza.
Popatrz się teraz na atrakcyjność służby... stażysta przychodząc dostaje około 3500 na rękę, spłaszczone zostały grupy do potęgi... co ma strażaka teraz motywować do brania nadgodzin i przychodzenia do służby? ETOS? :wall: no sory, ale znam co raz więcej przypadków, gdzie młodzi ludzie przychodzą i po pół roku, roku odchodzą :)
-
To niech odchodzą ja wcale nie twierdzę że służba w PSP jest super atrakcyjna sam z dodatkowego zarobkowania mam więcej niż PSP. Ale co z tego czy upoważnia mnie to do negowania "potrzeb służby" rozkazów poleceń itd. Przychodząc wiedziałem na co się piszę wiedziałem jakie są zarobki i jakie konsekwencje rodzi służba.
Każdy dorosły człowiek świadom swoich decyzji chyba wie z czym wiąże się formacja mundurowa, jeśli nie pasuje jeśli gdzieś jest lepiej przyjemniej milej to zawsze można odejść i poszukać szczęścia na rynku prywatnym.
Tylko prawda jest taka że każdy kto robił na prywacie wie jak jest jak robi się u prywaciarza lub na swoim a jak w PSP.
-
Gadanie , że ktoś wiedział gdzie przychodzi i za ile jest tak prymitywne , że nieda się tego słuchać etos służby itp. Wystarczy popatrzeć Kto i w jakim czasie awansuje. Coraz bardziej upolitycznia się ta formacja. W sklepie i za kredyt w banku zapłacę etosem ?? Służba ?? Nie. Firma jak każda inna. Owszem u prywaciaka się zapiera... Ale są stanowiska, że ludzie też się nie narobią, a biorą miliony, patrz spółki skarbu Państwa. Więc porównywania jak my dobrze mamy jest prymitywne i załosne wychwalane przez typowych turboli. Powtórzę praca jak każda inna jeden kopie rowy drugi siedzi w radzie nadzorczej trzeci jest strażakiem czwarty politykiem. Nie zmienia to faktu , iż każdy za zakupy płaci tym co dostanie na konto przelewem za wykonywanie swoich obowiązków.
-
Kolega ma rację. Praca jak każda inna. Należałoby zwiększyć wynagrodzenia, wydłużyć czas pracy do min. 30 lat i zlikwidować przywileje. Oczywiście do tego emerytura z zusu. Byłoby tak jak chcą strażacy, a i też uczciwie wobec innych grup zawodowych.
-
O czym ty mówisz?? patrz na nowe zasady już nie masz fula i z ostatniego wynagrodzenia. Emerytura z ZUS ok w czym problem ?? 30 lat?? Ok niech 30 latek wyciąga ciebie z mieszkania z 10 piętra. Jest wiele zawodów gdzie mają przywileje i to o wiele lepsze. Patrz Górnicy, jakie mamy mamy przywileje aż takie super, znam prywatne firmy gdzie płacą ludzia 13 i wczasy pod grusza. Tak zupełnie prywatne . A na święta dostają po kilka tysięcy złotych niechce tutaj z nazwy wymieniać, bo są to znane i duże firmy Dlaczego w Policji się z nas śmieje , że jak dojdzie do protestu to się tylko podepniemy ?? Przez takich ludzi właśnie którzy myślą, że złapali Pana Boga za nogi. W dzisiejszych czasach osoba zaradna i większym mieście spokojnie zarabia dużo lepiej. Chyba że mieszkasz gdzieś na popidowie z rodzicami bez kredytu i mówisz jaki to miód u nas. Nigdy dobrze nie b dzie w tego formacji przez takie myślenie.
-
Przecież nigdzie nie napisałem, że mamy niewiadomo jak dobrze. Napisałem, że należałoby zwiększyć wynagrodzenia. Głównie chodzi mi o to co koledze pb11, nikt już nie traktuje tej pracy jak służby, więc przywileje nie są adekwatne.
Mi by nie przeszkadzało gdyby sprawny 50 latek miał mnie wyciągać z mieszkania. Mój ojciec w wieku 60 lat jest sprawniejszy niż duża część chłopaków z podziału, którzy mają po 30 parę lat.
-
To się zgadza. Tak się składa , że miałem do czynienia z dwoma jrg tej samej km i na jednej jednostce było ciśnienie na siłownię, sporty itp sami dowódcy promowali to , a na drugiej tv . Od razu widać na pierwszy rzut oka różnice w chłopakach . Jedni wybiegami nawet przed emka, a druga jrg może co drugi. Ale tenat tyczy się dyżurów domowych uważam , że jak jest dyżur to ok ale poza dyżurem jak i dodatkowe zarobkowanie to już jest sfera prywatną i sorry ale bez przymusu. Z własnej woli ok.
-
jak czytam wypowiedzi Czaksona to mi trochę smutno. Wiem, że są strażacy z takim podejściem. Choć w mojej komendzie takiego, na szczęście jeszcze nie spotkałem.
Jeśli hasła "dobro służby", "zapewnienie ciągłości operacyjnej", "dyspozycyjność" nie trafiają do Ciebie, ale idziesz w kierunku "po służbie odwieszam mundur, zapominam o straży" to chyba nie powinieneś być w PSP.....
PSP to służba - daje funkcjonariuszom określone prawa (każdy je mocno egzekwuje) ale i określone obowiązki - tu już pojawiają się kombinacje, jak tych obowiązków uniknąć i nie zostać ukaranym.
Jeśli komuś się to nie podoba, niech odejdzie ze służby - po pół roku, po 5 czy 10 latach. KG obiecał, że da komendantom na ZUS jeśli strażak zachowuje się w sposób niegodny strażaka. I wiecie o jakie działania chodzi. Tym bardziej, jeśli tak bardzo cierpi w służbie, to może lepiej odejść.
-
To się zgadza. Tak się składa , że miałem do czynienia z dwoma jrg tej samej km i na jednej jednostce było ciśnienie na siłownię, sporty itp sami dowódcy promowali to , a na drugiej tv . Od razu widać na pierwszy rzut oka różnice w chłopakach . Jedni wybiegami nawet przed emka, a druga jrg może co drugi. Ale tenat tyczy się dyżurów domowych uważam , że jak jest dyżur to ok ale poza dyżurem jak i dodatkowe zarobkowanie to już jest sfera prywatną i sorry ale bez przymusu. Z własnej woli ok.
Nie do końca dodatkowe zarobkowanie jest sferą prywatną, przykłady:
1. Prewentysta na swoim powiecie robi instalację przeciwpożarowe, potem sam to odbiera?? - brak zgody.
2. Kierowca występuje o dodatkowe zarobkowanie w firmie transportowej z kursami do Hiszpanii?? - brak zgody.
3. Ratownik występuje o dodatkowe zarobkowanie w godzinach 22 do 6 rano? - brak zgody
-
Ale tenat tyczy się dyżurów domowych uważam , że jak jest dyżur to ok ale poza dyżurem jak i dodatkowe zarobkowanie to już jest sfera prywatną i sorry ale bez przymusu. Z własnej woli ok.
Temat tyczy się ściągnięcia strażaka rozkazem przełożonego na służbę w dniu w którym to w grafiku miesięcznym miał niezaplanowaną służbę.
Dobrze aby wreszcie zrozumieć że WS nie ma już grubo ponad 15 lat .
A cała reszta o zapominaniu o byciu w służbie i dorabianiu jako prywatna sprawa to tylko Twoje pragnienia niemające żadnych podstaw prawnych w obowiązujących przepisach . W świetle prawa jest wręcz odwrotnie i wystarczy chwila (gdybyś miał ochotę zaznajomić się z przepisami) aby odszukać odpowiednie regulacje prawne, żeby ze stanu uważam że przejść do wiem.
-
Kolega strażak wroc. Nie broń już tak kg bo to są pieniądze wszystkich podatników a nie jego prywatne. Nie mówię że mi źle ale idealnie nie jest i dobre wiesz o tym, że teraz to musisz wierzyć w jedną słuszna partie aby szybko awansować i taka jest prawda. Podsumuwajac może kolega mnie zle zrozumial nie miałem na myśli że jest tak źle, że wszystko bee. Ale oto, że jest mobing odgórny przez ludzie którzy mają swoje 5 minut i myślą że są władcami świata. A co do dodatkowego zarobkowania prewentysta ok ale np co obchodzi kogoś co robi ratownik w nocy nawet jak pracuje całą noc. Ma być w pełni gotów na służbie jak jest silny to jego sprawa. Czy ktoś pyta w innych zawodach np ratownika medycznego ile pracuje , nie rzadko tydzień cały pod rząd tak samo lekarz . A kierowca zawodowy nikt się go nie pyta czy zanim wsiadł za kierownicę to czy wcześniej np nie jeździł całą noc taksówka . A u nas ?? Oczywiście nie pochwalam takich akcji i strażak powinien być wypoczęty ale często jednak zgoda na zarobkowanie jest uzależniona czy nie podskocyzles komendantowi. Przykład ostatnie protesty. Czy mobing pełną gębą czy to jest służba ?? Co na to kg ?? Jeszcze pochwalał takie zachowania
-
Kto i w jaki sposób kogoś mobbuje, Komendant korzysta z przysługującego mu prawa i waraża bądź nie zgodę na rożne rzeczy. Rozstrzygnięcie danej kwestii nie po twojej myśli nie oznacza mobbingu.
Co do zarobkowania to ponieważ składasz komendantowi wniosek o dodatkowe zarobkowanie informujesz go o charakterze pracy itp. On wyrażając zgodę bierze na siebie część odpowiedzialności za to co się wydarzy potem w PSP
Co do przytoczonych przez Ciebie przykładów, masz świadomość np wymogu 11 h odpoczynku dobowego?. Jak myślisz jak skończy się dla 01 sprawa np wypadku kierowcy pojazdem pożarniczym jeśli okaże się że tenże kierowca wrócił z trasy i bez odpoczynku usiadł za kółko w PSP. Mimo ze " strazak mówił że jest silny i da radę".
-
Mam świadomość ale teraz wes to do innych zawodów np te które wymieniłem ?? Widzisz różnicę ?? Kierowca autobusu mógł wcześniej robić coś innego . A czy pracodawcę to obchodzi co robił wcześniej ?? Komendant skorzystał z prawa ?? Haha daj spokój dobrze wiesz oco chodzi a próbujesz bronić. Nie dziwię się , że Policja się z nas śmieje. Tam mają jaja a u nas zastraszanie. Powtarzam że da na zarobkowanie to jest największy absurd tej formacji . Nie tylko w sumie tej a tłumaczenie się z odpoczynku itp to już totalny absurd oczywiście mam na myśli zdrowy rozsądek. Z drugiej strony muszę ci przyznać rację , bo co nie ktorzy koledzy na czworaka przychodzili by do służby ale coś taka mentalność Polaka. Poprosty uważam , że powinien być rozsądek w zgodach a nie zastraszanie , nie będziesz tańczył jak ci zagram to masz po zgodzie( to jest mobbing)
-
Kto i w jaki sposób kogoś mobbuje, Komendant korzysta z przysługującego mu prawa i waraża bądź nie zgodę na rożne rzeczy. Rozstrzygnięcie danej kwestii nie po twojej myśli nie oznacza mobbingu.
Co do zarobkowania to ponieważ składasz komendantowi wniosek o dodatkowe zarobkowanie informujesz go o charakterze pracy itp. On wyrażając zgodę bierze na siebie część odpowiedzialności za to co się wydarzy potem w PSP
Co do przytoczonych przez Ciebie przykładów, masz świadomość np wymogu 11 h odpoczynku dobowego?. Jak myślisz jak skończy się dla 01 sprawa np wypadku kierowcy pojazdem pożarniczym jeśli okaże się że tenże kierowca wrócił z trasy i bez odpoczynku usiadł za kółko w PSP. Mimo ze " strazak mówił że jest silny i da radę".
No i nic temu komendantowi nic nie zrobi bo strażak nie musi mu się tłumaczyć co robi w wolnym czasie.
Jedna ciekawa kwestie zauważyłem. Jak zarobki w PSP były fajne w 2018,2019 roku względem cen i innych zawodów to każdy inaczej podchodził do służby. Teraz każdy siedzi bo siedzi, z nadzieja ze będą podwyżki żeby znów więcej zarabiać niż pani w Kauf*landzie a motywacji do dodatkowych zadań nie ma żadnej. A poza tym większość strażaków to nie zwykle lejtki spod sklepu czy po podstawówce tylko ludzie po studiach, z pełnym prawem jazdy, uprawnieniami ratownika medycznego itp, które nie kosztowały 5 zł i wyciągało się je z paczki chipsów, a człowieka wykształconego należy dobrze opłacać, przecież to odwieczne prawo natury. Przykład mojej siostrzenicy, poszła od pracy na stanowisko biurowe po szkole średniej w międzynarodowej korporacji a zarabia więcej niż zastępca dowódcy JRG :rofl:
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Niestety, ale trafne porównania... Wracając jeszcze do tematu to niech ściągają tych którym przyspieszyli awanse i wysłali na podyplomowki 🤭😊 pozdrawiam i bez ciśnienia 😊
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Słowem w sedno. Jaki mieć autorytet do swoich „przełożonych” co niczego nie wiedza? Nic nie potrafią? A dostali awanse bo szli po trupach?
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Piękne podsumowanie nowoczesnej formacji ratowniczej na miarę XXI wieku nazywanej Państwowa Straż Pożarna:)
Dodajmy jeszcze dobrodusznych decydentów, którzy uszczęśliwiają nas strażaków chociażby dodatkiem "dziadkowym" zatrzymującym w służbie doświadczonych ludzi. Co prawda beton,ale doświadczony;) I tak młody niedoświadczony strażak wcześniej, czy później uświadamia sobie, że ten mityczny etos nie istnieje. Profesjonalna służba w której poświęcasz się i robisz sam remonty, naprawiasz auta ,za własne środki i poswiecony czas podnosisz kwalifikacje a w ramach twoich zasług kolega idzie na szkołę lub dostaje awans.Najlepiej też, zeby strazacy zrzucali sie sami na sprzęt i auta ,bo ten dany nam do pracy i ich obsluga czesto woła o pomstę do nieba. Strazacy przeciez nie moga pracowac na najlepszym sprzecie i kupionym wedlug ich uwag. Przeciez decydenci biurowi wiedzą lepiej co nam potrzeba.To jest dopiero gra zespołowa.
-
(...)Tam mają jaja (...)
Ale nie mają takiego luzu w kwestii dodatkowego zarobkowania.
Porozmawiaj z gliniarzami u siebie na powiecie. Niech Ci powiedzą ilu z nich ma zgodę.
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Nie wszędzie tak jest, na szczęście. Dlatego moja służba/praca daje mi satysfakcję. Trzymajmy się razem, nie utrudniajmy sobie życia. Są takie mądre słowa: chcesz zmienić świat, by był lepszy, zacznij od siebie...
-
Koledzy, są różne przypadki, a nie znając szczegółów, ludzi i tego jak się na codzień traktują to bardzo łatwo mówić o służbie, dyspozycyjności i generalizować. Mi życie ułożyło się tak, że przez jakiś czas mieszkałem ponad 400km od jednostki, dziwnym trafem jak byłem akurat w domu to do mnie dzwoniono, żebym przyjechał z wolnego, ciekawe jak chętnie Ci, którzy tutaj wygłaszają górnolotne frazesy wsiedliby w takiej sytuacji w samochód i przyjechali na służbę. Tam był brak szacunku dla podwładnych i nie było mowy, żeby przyjść z wolnego. Teraz jestem w jednostce gdzie obustronny szacunek i zrozumienie jest, takie sytuacje zdarzają się bardzo sporadycznie, "kryzysowo" i nie ma problemu odebrać telefon i przyjechać. Może tutaj przełożony lubi robić wszystkim pod górę i pokazywać władzę a może podwładny zasłużył na to, żeby to do niego zadzwonić, nie wiemy, więc nie ma co się spierać.
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Niestety, ale trafne porównania... Wracając jeszcze do tematu to niech ściągają tych którym przyspieszyli awanse i wysłali na podyplomowki 🤭😊 pozdrawiam i bez ciśnienia 😊
Daruj sobie..podsycasz ogień w tych młodych którzy wstąpili dopiero co do służby I myślą jak zostać awansowanym szybko wysoko.
-
Autorytet zastępuje arogancja; służbę - praca; kwalifikacje - układy, motywację - zastraszanie, kompetencje - chorymi ambicjami, itd. Idealny przepis na nowoczesną formację, a raczej.... korporację.
Niestety, ale trafne porównania... Wracając jeszcze do tematu to niech ściągają tych którym przyspieszyli awanse i wysłali na podyplomowki 🤭😊 pozdrawiam i bez ciśnienia 😊
Daruj sobie..podsycasz ogień w tych młodych którzy wstąpili dopiero co do służby I myślą jak zostać awansowanym szybko wysoko.
Zadziwia mnie parę spraw u tych wszystkich, którzy narzekaja że nie ida na szkoły:
1. Na jakie stanowisko docelowe brali udział w naborze?
2. Nie interesowali sie wcześniej, ile jest stanowisk aspiranckich, ile oficerskich a ile ogółem ludzi w komendzie?
3. Po odpowiedzi na pkt 2 powinno im wyjść, że wszyscy na szkołe nie pójdą - i z klucza zawsze ci wybrani są w ich oczach przydupasami, lizusami, plecakami itd - a juz kilka przypadków znam, że rok czy dwa lata później idą na szkołę - rozumiem, że oni są ok?
4. Na rozmowie kwalifikacyjnej nie mowili, że chcą pomagać ludziom, sa dyspozycyjni i chętni do służby? Sluzby nie pracy! Dla mnie róznica jednak jest. Jeśli mają dość po kilku latach - szkoda się męczyć- to jest sluzba mundurowa nie ma co liczyć na szybkie zmiany.
Ludzie nikt nikomu na naborze nie opowiada, że pójdą na aspirantki, zostaną oficerami itd.
I wszyscy na forum co tak przyklaskuja, że każdy powinien móc iść na szkołę rozumiem wiedzą, że to niemożliwe.
Był pomysl egzaminów wewnetrznych na aspirantki i też bylo źle, no bo jakiś młody świeżo po szkole wypadał lepiej niż ten z 15 letnim stażem, a przecież kolejka jest!. Tak źle i tak nie dobrze. Ech, jeszcze sie taki nie narodził.....
-
Wiesz dlaczego biadolą ? Niby chodzi o hajc ale jak dostają propozycje na dowódcę zastępu to guma pęka.
-
W obecnej sytuacji płacowej, najlepsza grupa to starszy operator.Wyżej kasa nie rekompensuje odpowiedzialności i obowiązków.
-
W obecnej sytuacji płacowej, najlepsza grupa to starszy operator.Wyżej kasa nie rekompensuje odpowiedzialności i obowiązków.
Obecnie do dyskusji czy nie przypadkiem po nowemu nie lepszy starszy ratownik na 5 grupie...
-
A to nie jest tak, że każdy młody strażak chce się rozwijać i piąć do góry, by po latach zostać Dowódcą, Komendantem Powiatowym, Wojewódzkim a może i Głównym????
-
@sorbent bardzo dobre podsumowanie 👏👏👏
-
@sorbent bardzo dobre podsumowanie 👏👏👏
A ja uważam, że podsumowanie do niczego,bo cały nasz system szkolenia jest do niczego i pozbawiony logiki.
-
System systemem, ale niewykonalne jest to, żeby każdy kto przychodzi z naboru kończył służbę na stanowisku kierowniczym/dowódczym. Nawet jakby nie było dziennych SA i SGSP to i tak część będzie do końca starszym ratownikiem albo operatorem. Przykład Policji, idą od zera a ilu jest potem wysoko?
-
System systemem, ale niewykonalne jest to, żeby każdy kto przychodzi z naboru kończył służbę na stanowisku kierowniczym/dowódczym. Nawet jakby nie było dziennych SA i SGSP to i tak część będzie do końca starszym ratownikiem albo operatorem. Przykład Policji, idą od zera a ilu jest potem wysoko?
Dlaczego na małych JRG jak najbardziej realne (oczywiście jak by nie było szkół dziennych) gdyż proste liczenie 33 etaty zmianowe i 2 codzienne mają łącznie 14 etatów dowódczych.
Ale to jest już historia bo nikt nawet nie próbuje zatrzymać tej paranoi zwanej kształceniem dziennym.
Ostatnio pogadałem z chłopakiem po SA PSP który ma 3 lata służby stałej o tym jak wygląda sytuacja jego kolegów ze szkoły i wyszło na to, że olbrzymia większość to daje ratownicy.
-
Sytuacja unormuje się za jakieś 10- 15 lat :rofl: Gdy roczniki przyjętę w 2010-2012 roku będą odchodzić na emerytury. Nie będzie przyjęć do PSP, jeśli już to sporadyczne, bo nie będzie odejść na emerytury. Nie będzie naboru na dzienne SA. Można wysyłać na szkoły ludzi ze służby. Tylko ci którzy dostaną jakieś stanowisko w przeciągu 5 lat zablokują je na kolejne 10 albo 15.
-
Sytuacja unormuje się za jakieś 10- 15 lat :rofl: Gdy roczniki przyjętę w 2010-2012 roku będą odchodzić na emerytury. Nie będzie przyjęć do PSP, jeśli już to sporadyczne, bo nie będzie odejść na emerytury. Nie będzie naboru na dzienne SA. Można wysyłać na szkoły ludzi ze służby. Tylko ci którzy dostaną jakieś stanowisko w przeciągu 5 lat zablokują je na kolejne 10 albo 15.
Moim zdaniem ten problem pojawi się w szybciej za jakieś 5-7 lat bo pamiętaj, że 95% dziennych nie ma C kategorii a żaden normalny komendant nie będzie brał kolejnych "ratowników" jak zacznie brakować kierowców. Swoją drogą szkoły już zjadają własny ogon :rofl:
-
@sorbent bardzo dobre podsumowanie 👏👏👏
A ja uważam, że podsumowanie do niczego,bo cały nasz system szkolenia jest do niczego i pozbawiony logiki.
Podsumowanie jest właśnie dobre, bo każdy wiedział na ci się pisze. To, że system awansu w naszej formacji jest kiepski i dekotywujacy to już jest całkowicie oddzielny temat.
-
System systemem, ale niewykonalne jest to, żeby każdy kto przychodzi z naboru kończył służbę na stanowisku kierowniczym/dowódczym. Nawet jakby nie było dziennych SA i SGSP to i tak część będzie do końca starszym ratownikiem albo operatorem. Przykład Policji, idą od zera a ilu jest potem wysoko?
Dlaczego na małych JRG jak najbardziej realne (oczywiście jak by nie było szkół dziennych) gdyż proste liczenie 33 etaty zmianowe i 2 codzienne mają łącznie 14 etatów dowódczych.
Ale to jest już historia bo nikt nawet nie próbuje zatrzymać tej paranoi zwanej kształceniem dziennym.
Ostatnio pogadałem z chłopakiem po SA PSP który ma 3 lata służby stałej o tym jak wygląda sytuacja jego kolegów ze szkoły i wyszło na to, że olbrzymia większość to daje ratownicy.
Wlasnie przez to ze dowdca zastepu moze zostac podoficer z 12 letnim stazem (po wejsciu nowelizacji rozporzadzenia-wczesniej 10 lat) to dla absolwentow po 3 latach od ukonczenia szkoly te stanowiska beda zablokowane... Jesli taki podoficer bedzie robil przez najblizsze 15 lat
-
@sorbent bardzo dobre podsumowanie 👏👏👏
A ja uważam, że podsumowanie do niczego,bo cały nasz system szkolenia jest do niczego i pozbawiony logiki.
Podsumowanie jest właśnie dobre, bo każdy wiedział na ci się pisze. To, że system awansu w naszej formacji jest kiepski i dekotywujacy to już jest całkowicie oddzielny temat.
No tak nie do końca z tym oddzielnym tematem. Wątki się ze sobą łączą. Przy naborze z ulicy powinna być informacja, którą to przyszły strażak powinien podpisać i do emki powinno widnieć w jego teczce. A mianowicie o stanowisku docelowym, maksymalnym w danym korpusie. O tym, że nie ma już w PSP tradycji rodzinnych tylko jest nepotyzm i to w pierwszej kolejności koneksje decydują o tym czy ktoś "pójdzie wyżej czy też nie".Jak ma fach budowlany w dłoni to wtedy stanowisko docelowe jest z gwiazdką. A jak przełożonym coś prywatnie wyremontuje np. mieszkanie czy samochód to wtedy może za taką prywatę zostać nagrodzony drogą służbową. (wg. mojej opinii sprawa dla prokuratora). Żona załatwia mężowi szkołę, bo ma koneksje w KW, bo przecież mają kredyt na mieszkanie i zawsze to ulży w spłaceniu rat. Ktoś na desancie sobie rady nie daje, na kierowcy już w ogóle, medycznie beton to co ciul tam niech idzie na SA i dowodzi. Gdzie rozum? Sytuacje które opisałem, są sytuacjami prawdziwymi, z mojego podwórka które miały miejsce na przestrzeni 7-8 lat i nie wrzucam wszystkich do jednego worka. Ocenę zaistniałych sytuacji pozostawiam wam do oceny.
-
Wiesz dlaczego biadolą ? Niby chodzi o hajc ale jak dostają propozycje na dowódcę zastępu to guma pęka.
Są JRG, gdzie z takiej propozycji skorzystali strażacy z 4-7 letnim stażem, gdyż st. operatorzy odmawiali.
-
Czy można oddać krew na odbiorze nadgodzin ?
-
Można, wtedy zyskujesz 24h, jeśli oddasz na wolnym z harmonogramu nic nie zyskujesz godzinowo.
-
Można, wtedy zyskujesz 24h, jeśli oddasz na wolnym z harmonogramu nic nie zyskujesz godzinowo.
Kolejna patologia harmonogramu 0
-
Wiesz dlaczego biadolą ? Niby chodzi o hajc ale jak dostają propozycje na dowódcę zastępu to guma pęka.
Są JRG, gdzie z takiej propozycji skorzystali strażacy z 4-7 letnim stażem, gdyż st. operatorzy odmawiali.
Największym debilizmem jest awansowanie na d-cę zastępu, starszych operatorów. Którzy mają wszystkie lub większość uprawnień na sprzęt. Następnie wysyłanie ich na SA i po szkole co robią? A no dalej robią za operatorów. No i samej zamiany z grupy 7 na 7 nie mozna nazwać awansem.
-
Wiesz dlaczego biadolą ? Niby chodzi o hajc ale jak dostają propozycje na dowódcę zastępu to guma pęka.
Są JRG, gdzie z takiej propozycji skorzystali strażacy z 4-7 letnim stażem, gdyż st. operatorzy odmawiali.
Największym debilizmem jest awansowanie na d-cę zastępu, starszych operatorów. Którzy mają wszystkie lub większość uprawnień na sprzęt. Następnie wysyłanie ich na SA i po szkole co robią? A no dalej robią za operatorów. No i samej zamiany z grupy 7 na 7 nie mozna nazwać awansem.
Na dowódcy zastępu zyskują prawo do dodatku funkcyjnego :rofl: :rofl:
-
Wiesz dlaczego biadolą ? Niby chodzi o hajc ale jak dostają propozycje na dowódcę zastępu to guma pęka.
Są JRG, gdzie z takiej propozycji skorzystali strażacy z 4-7 letnim stażem, gdyż st. operatorzy odmawiali.
Największym debilizmem jest awansowanie na d-cę zastępu, starszych operatorów. Którzy mają wszystkie lub większość uprawnień na sprzęt. Następnie wysyłanie ich na SA i po szkole co robią? A no dalej robią za operatorów. No i samej zamiany z grupy 7 na 7 nie mozna nazwać awansem.
Na dowódcy zastępu zyskują prawo do dodatku funkcyjnego :rofl: :rofl:
Poczekaj, idzie zmiana, wróci po staremu podoficer będzie mógł być dowódca zastępu a aspirant dowódca JRG, po co mnożyć tych oficerów i aspirantów.
-
Tylko patrząc na przykładzie mojej jednostki, to żaden z aspirantow nie ma szans na stanowisko 11-ego albo 12-ego i to z różnych względów. A coś z obecnymi i przyszłymi oficerami też będą musieli coś zrobić. Przepis dobry do łatania dziur, ale przy obecnej produkcji SGSP moim zdaniem nie do końca ma szansę na realizację taką, jaką chce góra.