strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Gorące dyskusje strażaków => Wątek zaczęty przez: presio w Czerwiec 26, 2005, 23:33:11
-
jak to w waszych jednostkach chcą rozwiązać?? 7-dma wolna?? a może tak jak u nas: planują dyżury domowe 12godzinne??
-
RATUJMY DOTYCHCZASOWY CZAS PRACY NA ZMIANACH SŁUŻBOWYCH !!! Koledzy - przecież jak nam wprowadzą słuzby według pomysłów związków zawodowych to nas ujają: żadnych szans na dodatkowy zarobek (bo jak zaplanować przy 17 zmianach w miesiącu), zasuw w garażach na 3 zmianę... Ciekawe, czy chociaż jeden z tych co przy tym systemie mieszaja pracuje na zmiany...
A komendanci juz zagospodarowuja powierzchnie sypialni na magazyny!!! Przyjdziesz sobie gościu na 19 do pracy i do rana bedziesz miał prace gospodzrcze.
Koledzy-Związkowcy pracujący na zmianach - DZIAŁAJCIE!! Brońmy czegoś, co jest dla nas dobre.
-
RATUJMY DOTYCHCZASOWY CZAS PRACY NA ZMIANACH SŁUŻBOWYCH !!! Koledzy - przecież jak nam wprowadzą słuzby według pomysłów związków zawodowych to nas ujają: żadnych szans na dodatkowy zarobek (bo jak zaplanować przy 17 zmianach w miesiącu), zasuw w garażach na 3 zmianę... Ciekawe, czy chociaż jeden z tych co przy tym systemie mieszaja pracuje na zmiany...
A komendanci juz zagospodarowuja powierzchnie sypialni na magazyny!!! Przyjdziesz sobie gościu na 19 do pracy i do rana bedziesz miał prace gospodzrcze.
Koledzy-Związkowcy pracujący na zmianach - DZIAŁAJCIE!! Brońmy czegoś, co jest dla nas dobre.
Jak czytam wypisywanie takich głupot jak Twoje to mam wrażenie że sam jestes tym głupkowatym komendantem i na siłe próbujesz zastraszyc swoich pracowników.
Podejrzewam człowieczku że siedzisz za biureczkiem i juz Cię du...a boli ze strażak z podziału zacznie byc wynagradzany tak jak Ty, ze pracował bedzie tyle samo co Ty chociaz jego praca jest duzo bardziej trudna i opdowiedzialna.
Siejesz facet zament i tyle...
Głównym działaniem związków jest dopasowanie czasu pracy strazaka do zunifikowanych przepisów. A nie tworzenie najgorszych dla strazaków warunków pracy polegajacych na utrudnieniu im zycia.
Praca na 3 zmiany o jakiej piszesz wymaga zatrudnienia 4 tej (wolnej) zmiany a to jest na razie nierealne.
Przeprowadzenie odpowiedniej reformy w strazy moze spowodować to ze , połowa darmozjadów biurkowych przejdzie na podział i zacznie pracowac a nie się obijać, a tego co niektórzy sie strasznie boją. Z jednej strony się nie dziwię, bo żeby pracowac na JRG trzeba mieć wiedzę i doswiadczenie a nie tylko "plecy"
Zacznij mysleć o wszystkich a nie tylko o sobie kolego i nie siej zamentu...
-
brawa dla Ogniowego!!!
administracja drży o swoje cieplutkie stanowiska w systemie 8 mio i próby wprowadzenia atmosfery niepewnosci i kłótni doprowadzi do tego że nie bedzie żadnych zmian a biurowi nadal będa pracować ok 40 godz bo inne mają natychmiast do odbioru!
uważam że każdy strażak powinien zaczynać od kilku lat służby w JRG
-
Nie kierujmy się zasadą, że nam będzie lepiej jeśli innym będzie gorzej!!!
-
brawa dla Ogniowego!!!
administracja drży o swoje cieplutkie stanowiska w systemie 8 mio i próby wprowadzenia atmosfery niepewnosci i kłótni doprowadzi do tego że nie bedzie żadnych zmian a biurowi nadal będa pracować ok 40 godz bo inne mają natychmiast do odbioru!
uważam że każdy strażak powinien zaczynać od kilku lat służby w JRG
Bo na tym cały dowcip polega...mamy od dziś ustawowy 40-to godzinny tydzień pracy i co??? i nic...brak jest rozporzadzeń wykonawczych...
Zamieszanie tworzone przez komendantów różnego stopnia ma dorpowadzić do tego żeby strażacy nie chcieli tych zmian, bo są trudne do zrealizowania przez KG, a najlepiej jakby strażacy sami komendantowi zaproponowali jak chcą pracowac...
Ja chce pracowac zgodnie z prawem, zarabiać za 40 godzin tygodniowo....a w jakim systemi to mnie g. obchodzi...
Chce pracowac tyle ile pracują moi koledzy z biura...czemu mam być gorszy...
wszak to ja na nich pracuję , a nie odwrotnie!!!!!!!!!!
-
Czy jest na forum lekarz?
-
lekarz? czy psychiatra? :D
-
Gorex psychiatra to też lekarz. A po drugie to czas skończyć z nabijaniem się z ludzi chorych psychicznie nie sądzisz?
-
czy może mi ktoś opisać jak w jego jednostce są prowadzone karty ewidencji czasu pracy strazaków na podziale bojowym i kto je prowadzi? Umnie w JRG próbuje sie zrzucic tą odpowiedzialność na strażaków z JRG. Nie wiem dlaczego jesli nasz charakter pracy określany jest jako FIZYCZNI.
-
do podk. nie wiesz jak? ma to robić d-ca jrg, a robi d-ca zmiany, albo z-ca d-cy
zmiany. proste przeciesz biedaczek nie ma czasu by to zrobić. ma przeciesz tyle spraw do załatwienia: a to kawka, bajerka i na miasto trzeba wyskoczyć na zakupy, bo
żona prosiła itp. chłopie nie wiesz kto? ;)
-
U nas piorytetem dowódcy JRG to SPORT przez duże litery. Nic więcej się nie liczy, a na dodatek pozostali zapieprz........ za innych sportowców. Jeszcze jao kolejny obowiazek WODZÓW to prysznic, siłownia i czasami bilard jak zostanie troszeczke czasu do końca pseudo pracy. Sprawy strażaków zsuwane są na margines (boczny). Prawie wszystkie sprawy papierkowe zrzucane są na podział - przecież robolenic nie powiedza tylko wykonaja bardzo często dużo lepiej i dokładniej.
-
Jak się zapytam odnośnie chociażby uregulowań prawnych tozawsze uzyskujeodpowiedzniezgodną z ustawą czy rozporzadzeniem, albo napisz raporttodostaniesz odpowiedz. Dziwne jest dlamnie że dowódcy JRG znają w znikomym stopniu prawo strażackie, a bardzo częstointerpretacja jest na niekorzyść PODZIAŁOWCA- bo to masa ciemna i nic nie wie..........
-
tak jak bart73 napisał że pewnie spocznie to na d-cach zmiany.
a wogóle to ma być jeszcze stanowisko d-cy jrg?
-
do bartek6. a co myślisz że dadzą sobie krzywdę zrobić? kolego prędzej obniżą stany na podziałach bojowych niż dadzą sobie wyrwać etaty w komendach ;)
-
u nas zmniejszyli ilość osób na podziale do 10 osób niezbędnych (kategoria była B) i wprowadzili co 6-stą wolna.
-
Witaj OGNIOWY.
Jestem tu nowy, ale z zaciekawieniem poczytałem to i owo. Napisałeś do kogoś: "Jak czytam wypisywanie takich głupot jak Twoje to mam wrażenie że sam jestes tym głupkowatym komendantem i na siłe próbujesz zastraszyc swoich pracowników".[/font]
Mam wrażenie, że brakło Ci troszeczkę kultury, a uogólnianie stwierdzenia, że wszyscy komendanci sa "głupkowaci" jest co najmniej niesprawiedliwe.
Druga sprawa to Twoje argumenty: identycznych używa mój komendant, aby nas przekonac do zgody na 15 służb w miesiącu. I jakoś to do nas nie trafia.
A co do pracowników biur: osobiście boję sie jechać do akcji z kimś z biura, kogo nie jestem pewien i komu brak praktyki (bo jedyna to chyba oficer operacyjny raz w miesiącu). A ukończone religioznawstwo, politologia lub inne "małe conieco" nie podnosi wiedzy sepecjalistycznej.
Srdeczne pozdro - Ogniowy!
-
Czy to forum strażackie cz mleczerskie?
-
Witam
Cały czas przewija się temat biro - podział. Dlaczego tak nie lubicie biurowych?
jestem ciekawy czy każdy z wwypowiadających się tutaj kolegów miał taką sytuację, że przyszedł do pracy w 1 dzień i rzucił tekst komendantowi że" przyszedłem do pracy i życzę sobie abym pracował na tej zmianie i na takim stanowisku"?
A szef mu na to że owszem ale praca na 8 godzin na stanowisku takim a takim.
I co wtedy? mam go mieć za wroga bo pracuje w biurze?
strażaczek - może zaproponuj biurowym żeby wzięli udział w ćwiczeniach i pojechali kiedyś do akcji. proponowałeś?
bart73 każdy ma swoje zadania, które musi robić. Uważasz że dowódcy zmian mają tyle obowiązków że nie mogą dać sobie rady?
Zabrzmi to może ironicznie ale bez obrazy: zrób kiedyś godzinowy obraz służby i zapewniam Ciebie że nie jest tak że brakuje na to czasu. Powiem więcej czasu wolnego jest bardzo dużo.
stara prawda: punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Myślę że gdybyś zmienił miejsce myślałbyś inaczej.
U nas Dowództwo JRG opracowało programy do liczenia tych wszystkich rzeczy i myślę że nikt się przy ty nie napracuje. Ja przynajmniej nie. warunek jeden : trzeba to robić systematycznie z służby na służbę.
Wracając jeszcze do biurowych: przychodzi bardzo dużo papierów z "góry", wiem o tym bo często im przy tym pomagam. 3 lata drążyłem temat powrotu na podział, bo tak chciałem. mam mniejszy dodatek, niższą grupę, pewnie więcej zadań bo oprócz papierów to jeszcze wyjazdy. I wszystko jest OK. po co mam psioczyć na 8- godzinnych. Przecież tak naprawdę to wszystkich bardzo lubię.
Odnośnie cyklu pracy: strażaków jest wystarczająco. proszę nie zapominać że mamy strażaków z ksrg również finansowanych z budżetu państwa (częściowo). Pisał kiedyś o tym jeden z naszych generałów. U mnie na razie jedziemy po staremu ( zgodnie z ustawą) i zobaczymy jak będzie. Wszystko zależy od poziomu stanów osobowych- na razie mamy 70%. Nie mamy zaległych urlopów, dziesiątek i praktycznie niewielką ilość nadgodzin za zawody sportowe. pełny spokój.
tego spokoju życzę :)
pozdrawiam
-
No i path masz rację. jednak zza biurka jest bardzo trudno wyciagnąć na ćwiczenia - mają zawsze dużo roboty. A ja twierdzę, że wszystko zależy od odpowiedniej organizacji. Gdyby chcieli - pojechaliby.
Pozdrawiam
-
:D do path. nie zależy od punktu siedzenia, tylko od tego jaki kto jest człowiekiem.
Co jednostka lub komenda to jast inaczej. Ale cholera mnie bierze, gdy komendowemu nawet palcem nie chce się kiwnąć i wyręcza się podziałem ,bo oni mają duuużo czasu
24 godz. , a poza tym to pracowników administracji jest stanowczo za dużo i tu ja mam rację bo na stu strażaków jest dwudziestu biurowych , a to już lekka przesada nie uważasz? A jak biurowy dostanie gwiazdki to już koniec ( z takim to już nie da się wytrzymać) władza uderza do głowy. to tyle na temat. :rolleyes:
-
Co do cyklu pracy ....u mnie w JRG i komendzie nikt nic nie wie tylko wysnuwane są domysły....
poza tym to pracowników administracji jest stanowczo za dużo i tu ja mam rację bo na stu strażaków jest dwudziestu biurowych , a to już lekka przesada nie uważasz?...(bart73)...
No to jest chyba oczywiste......struktura organizacyjna PSP idzie nie w tym kierunku....ze szkodą dla całej służby.....
A co do pracowników biur: osobiście boję sie jechać do akcji z kimś z biura, kogo nie jestem pewien i komu brak praktyki (bo jedyna to chyba oficer operacyjny raz w miesiącu). ...(strazaczek)....
Nie mam nic do pracowników biurowych jeśli robią swoje....biurowiec to biurowiec i nawet jeśli ma kurs albo szkołę którą skończył ileś tam lat wcześniej to po przenosinach do JRG trzeba by było go szkolić od podstaw jak młodego stażystę....podobnie z podziałowcem przenoszonym do biura, który musi się zapoznać z papierkową robotą..........z tym, że tu mamy zasadniczą różnicę.......jak przeniesiony podziałowiec będzie popełniał papierkowe błędy to nikt z tego powodu nie ucierpi na zdrowiu i życiu.....natomiast "zielony" w praktyce pożarniczej biurowiec na akcji jak walnie wielbłąda to mogą zadecydować się czyjeś losy zdrowia lub życia.....
I oficer z biura mając dyżur operacyjnego bywa kompletnie zielony na akcji.....nic dziwnego jeśli pracuje w wydziale nieoperacyjnym (kwatermistrzostwo, prewencja, organizacja, technika)....niech tacy panowie wykonują swoją robotę wydziałową.....no ale ktoś im te dyżury przydziela....a chyba każdy wie jakie z tego są korzyści....(urlopik, dodatek itp. itd.)
-
jak przeniesiony podziałowiec będzie popełniał papierkowe błędy to nikt z tego powodu nie ucierpi na zdrowiu i życiu
to zdanie świadczy o tym, jakie masz pojęcie o pracy administracyjnej w PSP. Niestety masz za to dużo do powiedzenia w wielu tematach zahaczajacych o 8 godzinnych.
-
Wybacz ale ja tego zdania nie wymyśliłem....tak kiedyś powiedział jeden z moich znajomych, który po ok. 10 latach na podziale został przeniesiony do Komendy do wydziału kwatermistrzowskiego....a powiedział tak, jak już pracował w komendzie. A w JRG był d-cą zastępu potem sekcji....także chyba chłop mówiąc takie rzeczy rozumu nie postradał....W komendzie znam osoby które nie tak dawno pracowały razem ze mną w JRG i nie myśl że z nimi kontakt się urwał.... kilka z nich ręką na sercu nie raz opowiedało mi o wielu sprawach z życia i pracy komendy czyli jak to jest u "biurowców".......podobnie ja im opowiadam jak to służba wygląda w JRG.....
Wg mnie oczywiście strażacy z biura mają wpływ na życie i zdrowie ludzkie.....bo jak zgłaszamy z JRG potrzeby sprzętowe podnoszące nasze bezpieczeństwo oraz bezpieczeństwo ratowanych ludzi i dobytku to słyszymy odpowiedzi, że nie ma kasy i aby cieszyć się z tego co stoi w garażu i leży w skrytkach.......bo inni mają gorzej.....a z całej komendy i tak najbardziej rozumiejący problemy JRG to są ludzie z operacyjnego chociaż nie wszyscy....bo jak kiedyś byli na zmianach i jeździli na akcje to wiedzą co to znaczy......
-
RATUJMY DOTYCHCZASOWY CZAS PRACY NA ZMIANACH SŁUŻBOWYCH !!! Koledzy - przecież jak nam wprowadzą słuzby według pomysłów związków zawodowych to nas ujają: żadnych szans na dodatkowy zarobek (bo jak zaplanować przy 17 zmianach w miesiącu), zasuw w garażach na 3 zmianę... Ciekawe, czy chociaż jeden z tych co przy tym systemie mieszaja pracuje na zmiany...
A komendanci juz zagospodarowuja powierzchnie sypialni na magazyny!!! Przyjdziesz sobie gościu na 19 do pracy i do rana bedziesz miał prace gospodzrcze.
Koledzy-Związkowcy pracujący na zmianach - DZIAŁAJCIE!! Brońmy czegoś, co jest dla nas dobre.
Popieram !!!!! proszę utrzymajmy obecy system
-
Do Broksa.
Twoje wycofywanie się rakiem ze sprawy nie zmienia faktu, że nie masz pojęcia o pracy w biurze. I powiem Ci, że wielu wolałoby jeździć do akcji niż "podpisywać papierki" w biurze. Papierki te w większości nie są takie błache, jak książka podziału bojowego.
-
Azotox!
Wez pod uwage to ,że na podziale jest nie tylko książka podz . boj. Znając życie w wiekszości JRG wszystkie roboty papierkowe są zwalane na podział bojowy. U mnie np. trzech przez cały dzień siedzi przed kompem i robi papierki które należą do obowiązków d-cy JRG. I podejrzewam że jest tak w większości jednostek.
-
Podział bojowy nie ma kompetencji ani wiedzy, żeby wypełniać wszystkie dokumenty "produkowane" w Kp (Km), a o takich mowa.
-
No właśnie tuniek....u mnie siedzi kilku ludzi i odwala dużo papierów za d-cę JRG jego zastępce i co jakiś czas coś nam operacja wrzuci żebyśmy się "nie nudzili".....a to że np. wyjadę w ciągu służby 5 razy i pot po tyłku cieknie to jest sprawa drugoplanowa.....bo rano tylko GÓRA pyta ile wyjazdów i co, a potem rozmowa o najważniejszym czyli papierach.....to prawda nie wszyscy siedzą w papierach na zmianie...d-ca zmiany, zastępca i jeszcze jeden lub dwóch do pomocy co są po szkołach i potrafią sprawnie działać na komputerze........bo ostatnimi laty właśnie wokół tej maszyny kręci się służba na zmianach (mam na myśli te kilka osób)....u mnie już zmiana ma do dyspozycji 2 komputery....o dziwo jeszcze 7-8 lat temu nie było żadnego i JRG funkcjonowała nie gorzej niż dziś....i papierów było 5 razy mniej......
No właśnie azotox podział bojowy nie ma kompetencji do roboty papierkowej w komendzie....ale zapewniam, że gdyby mnie przeniesiono do komendy to musiałbym w ekspresowym tempie te "kompetencje" posiąść.....bo tak bywało z osobami przenoszonymi do komendy.....mam na myśli oficerów i aspirantów z JRG...
A co do książki podziału bojowego.....u mnie w JRG jest połykana na dzień dobry przez d-cę zmiany lub jego zastępcę....i jej wypełniania nie nazywa się nawet rozgrzewką jeśli chodzi o to co z różnych dokumentów jest robione.....książka szkoleń to też "pryszcz"......
Co do błahości papierów robionych w JRG i tworzonych w komendzie....zdarzało się kiedyś, że przychodzili do mnie z komendy z zapytaniem aby coś pomóc zrobić bo że niby mam pojęcie.....i pomagałem....więc z tymi kompetencjami podziału nie jest do końca tak że w JRG panuje ciemność nad ciemnościami i wszyscy są zieloni.......
-
Ludzie czy wy niewidzicie, że ktoś napuszcza was na siebie. Pracowałem w JRG i w biurze, i tu i tu jest przeje-ne jeśli szef jest tyranem. Jeśli załoga się dogaduje atmosfera w pracy może być rodzinna, to zależy tylko od szefa i ludzi. A co do systemu służby zmianowej uważam , że powinien być taki jak w Straży Granicznej na GPK-ach 24/72, moim zdaniem idealny i o to walczmy a nie o utrzymanie starego. Biurowcy też mają swoje krzyże i nie zazdrośćmy im bo wcale to nie jest taki lekki kawałek chleba (wszędzie dobrze gdzie nas nie ma) . Robienie kwitów na wczoraj to dzień powszedni powiatówek- jest tak dlatego , moim zdaniem , że za dużo jest ludzi w KW i KG i to trzeba zreformować. Jak powstawała PSP w KG pracowało około 80-100 ludzi dziś jest grubo ponad 300 a może nawet 400. To oni zarzucają teren robotą papierową często nikomu niepotrzebną.
Pozdro zar.
-
Witam. Jeśli chodzi o cykl pracy to wygląda to następująco. Stan zmiany 20 ludzi, po wejsciu w nowy system stan będzie sie wahał 10 do 11 ludzi na służbie. W nowym grafiku kazdemu przypada 7 służb. U nas to weszło od 01.07.2005.i jak na razie jest super.
-
Witam wszystkich.
Zar popieram jeśli chodzi o te etaty w KW i KG. Biura w powiatówkach mają ciężkie życie. I chyba najwyższy czas abyśmy byli razem a nie sztuczny podział i biura.
Podpowiem że jeśli biuro np. kadr zawali sprawę z dopilnowaniem papierów to później są lub mogą być poważne problemy z emerytrurką. To na przykład.
natomiast te wszystkie papiery np. dziennik szkolenia na JRG, rejestratory wykresówek itp. to wymysły góry czyli od KW .
Później jest co kontrolować. Ja tak myślę. I JRG i biura KP powinny trzymać jak popularnie się mówi sztamę. Szkoda że są takie podziały. Zgadzam się że to zależy od szefa ( często). My np. dzisiaj mamy wolny dzień (na zmianie). Świat się nie zawali przez to.
Bleve z tego co wiem to do czasu wejścia w życie nowych rozporządzeń obowiązują stare. Ciekawe jak to zrobiliście?
pozdrawiam
-
path różnice podział-biuro były ,są a czy będą to zależy w dużej mierze od komendanta danej powiatówki-jeśli sam będzie uważał że na podziale są "brudasy " "murzyni" itp. dto dalej już sam sobie dokończ czy będą różnice czy też nie?
-
witam!
Dawno tu nie byłem.Dyskusja trwa nadal biuro- podział.Wg mnie w biurze ok. 50% może brać udział w akcjach i jeżeli chcą to niech przejdą na podział,a pozostali niech produkują makulaturę którą trzeba zmiejszyć o 50%.Prawdę mówiąc to ok.50% no przesadziłem ok 30% nie nadaje się do pracy w straży.Kogo tu mamy - brak koordynacji ruchów,kondycji,inteligencji,zaangażowania w pracy itp. Każdy wie jak tu trafia ok.50% strażaków.
Co do czasu pracy, Panowie jeżeli mamy szansę pracować krócej za tą samą kasę to co sie wam nie podoba? Niech nikt was nie nakręca swój rozum macie po TACIE :))).Do której 50/50% sie zaliczacie?
Pozdrawiam
-
RATUJMY DOTYCHCZASOWY CZAS PRACY NA ZMIANACH SŁUŻBOWYCH !!! Koledzy - przecież jak nam wprowadzą słuzby według pomysłów związków zawodowych to nas ujają: żadnych szans na dodatkowy zarobek (bo jak zaplanować przy 17 zmianach w miesiącu), zasuw w garażach na 3 zmianę... Ciekawe, czy chociaż jeden z tych co przy tym systemie mieszaja pracuje na zmiany...
A komendanci juz zagospodarowuja powierzchnie sypialni na magazyny!!! Przyjdziesz sobie gościu na 19 do pracy i do rana bedziesz miał prace gospodzrcze.
Koledzy-Związkowcy pracujący na zmianach - DZIAŁAJCIE!! Brońmy czegoś, co jest dla nas dobre.
Mogę cie zapewnić że w łodzi Florjan stoi murem za 24 godzinnym systemem co nie jest takie oczywiste dla Solidarności .
-
[Mogę cie zapewnić że w łodzi Florjan stoi murem za 24 godzinnym systemem co nie jest takie oczywiste dla Solidarności . UOTE]
Mam pytanko do Cieniajeżeli chodzi o zarząd woj. Floriana: kto upoważnił zarząd woj. Floriana do podcięcia takiej decyzji bez zasięgnięcia opinii zarządów terenowych i swoich członków związku??
-
Cieniu żyjesz w cieniu?Co za herezje wygłaszasz. Co tak się uparłeś na 24/48, przecież projekt dopuszcza 24/72.
-
Mogę cie zapewnić że w łodzi Florjan stoi murem za 24 godzinnym systemem co nie jest takie oczywiste dla Solidarności .
I co z tego że stoi murem??? W ten sposób chyba tylko szuka wiekszego poparcia dla swojego zwiazku.
Wydaję mi się, że negocjowanie i poszukiwanie kompromisu polega na wyszukaniu optymalnego rozwiązania a nie dziecinnego uporu...chcę tak i koniec!!!
-
Jeśli będzie dobry zarobek niech sobie czas pracy zmieniaja na jaki tylko chcą przeciez wtedy nietrzeba dorabiać a interesami może zająć się żona.
Ponadto szykuja sie gdzie niegdzie grafiki służb na cały miesiac tylko jedno chorobowe i grafik leci ....cheche pozdrawiam
-
heh przebrnalem przez dyskusje ...
ad temat: u nas narazie 2 wolne w miesiacu, jak chorobowe nie spowoduja spustoszen bedzie jak wyjsc z godzinami (ale to na krotka mete...), jak dla mnie pasowalby: 12/24 24/48 (jak powiedzial powyzej scubapro: bedzie kasa niech sie zmienia). a widzialbym to tak ... 'chetni' z biura + nowe nabytki po kursach podstawowych !! (zrobionych przez u.p. przed przyjsciem do psp - bo etat wisi przez 4 miesiace). misz-masz na zmianach (doswiadczeni + mniej). i spoko ... zreszta lubie w tej firmie robic (do emerytury jeszcze pare lat), tak wiec pozyjemy zobaczymy.
ad temat poboczny: mozecie mnie napietnowac ale ..... lubie ludzi z biura (nie wszystkich), lubie zwlaszcza tych, ktorzy wiedza ze dzialamy w jednej druzynie.
-
Do kotu. Nie ma co się cieszyć z 2 wolnych służb, bo jak to się ma do 40-to godzinnego tyogodnia pracy. Przyszły do jednostek nowe zasady co do godzin i wychodzi na to , że znów nas wyjajali. Z tego co wiemy to za zgodą i aprobatą ZZ. Jeśłi to prawda to moje pytanie brzmi: kogo reprezentują ZZ ? bo chyvba nie nas. Komuniakt 02/07 na stronie Floriana.
-
@blewe
Możesz podać link do strony FLORIANA?
-
www.florian.pl
-
przepraszam
www.zzsflorian.pl
-
Dzięki.
-
Panowie!!! To się w głowie nie mieści, jak można do czegoś takiego dopuścić. Ktoś, kto to wymyślił był chyba chory albo nie wiedział, co robi. Wszystko, sie zmieni do pierwszego nieszczęścia. Dlaczego nie mamy przypłacać swoim życiem i zdrowiem. Jak można dopuści by obsada na GCBA v GBA wynosiła kierowca-rat. i d-ca, gdzie jest tu mowa o bhp, zabezpieczaniu ratowników nikt o tym nie pomyślał. Cóż panowie z OSP w KSRG pokażą, na co ich stać. Tak się nie da działać – CHOĆ WIEM ZE W STRAŻY NIE MA RZECZY NIEMOŻLIWYCH!!!!!!!!!!
-
Do benekb. Kolego dopiero jak ktoś zginie z tego powodu, to przełozeni i inni władcy
naszego życia zaczną sie zastanawiać co najlepszego zrobili i nie pomyśleli o tym przed tragedią, ale to jest typowo polskie... ;). Bo nie ma większego problemu gdy jednostek jest ze 6 lub więcej, to wtedy jedna jadnostka poratuje inną, ale co zrobić gdy na zmianie zostało 4 ratowników i 3 kierowców na srednie miasto , a sąsiednie jednostki z innych miast mają 30 min. czas dojazdu. TO SIĘ KUR....A PYTAM CO W TEDY ZROBIĆ !
!!!!!!!!!!! :angry:. Debile u góry są i tyle.
-
Oczywiście możemy sobie ponarzekać, ale władze mają to w dup…e.
Zastanawialiście się jaki sens ma nasza dyskusja?!!!!
-
Witam,chcę dołączyc się do dyskusji.Już u nas zaczęły się zmiany.Zwykle na zmianie było 19 czasem i wiecej,więcej rąk do pomocy,szczególnie w okresie palących się traw.Teraz ma być 15 albo 14,będzie trudniej.Współczuje tym jednostkom w których stan osobowy wynosił 8 czy 7,teraz bedzie ich siła-pewnie 5 a moze 4.A reszta pod telefonem.Do czego zmierza takie rozwiązanie-jeszcze nie wiem bo sie zaczyna,ale ja jestem przeciwko tym zmianom.24 godziny służby- i 2 dni odpoczywasz,a i 2 dnia jeszcze mozesz dorobic.Niektórzy piszą-niech zmieniaja jak chca byle by płacili więcej.Nie przemyślane wypowiedzi.Tylko o pieniądze chodzi w straży?Pewnie fajnie było by zarabiać więcej...ja mogę powiedziec tak-niech zostanie tak jak jest - a walczmy o większe pieniądze..nie raz jest cięzko na służbie ale da się przeżyc więc po to zmieniać...szkoda ze nikt się o to mnie nie pytał....w końcu jestem strażakiem..[/FONT][/SIZE][/COLOR]
-
czyli juz jest jeden dzien sluzby i 3 dni wolnego ?
-
dla mnie 24 na 48 jest dobrze,a jak to k...a wyobrazają sobie ci na górze to nie wiem...byc moze tylko duzo gadania a wszystko wroci do starszej wersji..
-
do wodnika. może nasza dyskusja nie ma większego sensu, bo to i tak nic nie zmieni, ale przynajmniej można sobie wyrobić opinię o stanie naszej służby i bolączek z jakimi się borykamy. a tak na marginesie może czytają nas i ze ZZ, i KG. niech przynajmiej wiedzą o co chodzi zwykłym strażakom. ;)
-
Witam
proszę o oświecenie nmie w sprawie urlopów.
Miało być więcej, a jest nmiej /26+18/
-
A co z sobotami ,niedzielami i świetami miały być nieliczone do urlopu??????????
-
Miały byc nie liczone i sa nieliczone ...............oczywiście jesli pracujesz w biurze :unsure: . Jeśli robisz na podziale to jesteś conajmniej osiem dni urlopu w plecy ;) . Przynajmniej u nas tak licza urlopy. A jak jest gdzie indziej ?????
-
Panowie. Mamy 26 dni urlopu wypoczynkowego oraz 18 dni urlopu dodatkowego.
Urlop dodatkowy można podzielić na dwie dowolne części. Odnośnie niedziel i świąt (o sobotach nic nie wiem) ale wydaje mi się osobiście że będą wracane (tzn. dodawane) do nowego urlopu. Tak przynajmniej było do tej pory odnośnie starego urlopu.
-
Jak było to wiemy a jak będzie to nikt nie wie.
Na razie jest tak, że wszystko zależy od komendanta lub kadrowej.
Jedno wielkie zamieszanie. jak to ktos kiedys wszystko unormuje tak jak trzeba to nieźle trzeba sie bedzie nakombinować żeby ludziom oddac to co sie im zabrało (mam taka przynajmniej nadzieje).
No chiba że zostaną 2 kategorie strazaków tzn. tacy co maja wiecej i tacy co mają mniej urlopu ;)
-
U nas weszła 7 wolna służba, i tak się ja nalicza od 1.07.2005r.... narazie jest na etapie rozruchu; co bedzie dalej czas pokaże... Szef zmiany z zastępcą piszą wykazy efektywnego czasu pracy, narazie nie bardzo wiedząc po co....bo np. kasy od tego nie przybywa.... Ale miejmy nadzieje, ze będzie lepiej.....
POZDRAWIAM B)
-
Miały byc nie liczone i sa nieliczone ...............oczywiście jesli pracujesz w biurze :unsure: . Jeśli robisz na podziale to jesteś conajmniej osiem dni urlopu w plecy ;) . Przynajmniej u nas tak licza urlopy. A jak jest gdzie indziej ?????
Jak wiemy urlop to 26 + 18 szkodliwego (liczony jest na godziny). Wprowadzono 6 służbe wolną. Urlop jest wydawany podobnie jak w cywilu tylko gdy strażak pracuje - ma służbę (niestety urlop jest podzielony na 8 godzinne dni - czyli niby jak po staremu wypada 3 dni urlopu za służbę). Jednak jest mała zmiana... ta 6 słuzba wolna nie jest po przepracowaniu 5 służb,a przynajmniej nie do końca... inaczej - urlop to taka słuzba tylko na wolnym (zwolnienia się chyba tu nie wliczają - ale mogę się mylić). Czyli jak bierzemy ok 7 służb urlopu tj. 21 dni to praktycznie wykorzystaliśmy ich 18 bo przy 6 słuzbie mam wolne bez urlopu i odpada nam 3 dni... to na razie tyle... Dodatkowo za 48 godziny system pracy (urlop ten wykorzystany) zmniejsza się nam 20% godzin.
PS. Zastanawiam się dlaczego się uparli by nie wprowadzić 4 zmiany (24/72)... W tej chwili stan zmiany to i tak 50% (12 osób powinno być a jest 6). Przy 4 zmianach było by 9 i brak wolnych służb - zostają urlopy. Czuję, ze na jedno by wyszło, a nie było by problemu z nadgodzinami. Dodać ze 4 osoby z biura było by 10 osób na zmianie. Wtedy już całkiem nie było by problemu...
-
Do MisiaczkaM. System 24/72 jest dla nas idealny . Został już przetestowany w Straży Granicznej i się sprawdził. Nie wiem czemu KG rozważa wszystkie inne warianty , a tego nie. Pewnie żeby udowodnić , że poprzedni system był lepszy i wszyscy będą narzekać co oni wymyślili , a wszystkiemu winne będą związki zawodowe a nie złośliwcy z KG.
Pozdro.
-
No niestety zawsze ktoś musi być tym "kozłem ofiarnym" ;) i ponieść konsekwencje he..he.. Ja osobiście za ZZ nie szczególnie przepadam, ale w tym przypadku jak by nie spojrzał, trochę - nie da się ukryć - zamieszali ;) Jednak to nie one głównie decydują o wszelkich zmianach. Czynią jednak, też nie ma co mówić, nieco dobrego, choć i tam pewne osoby mam dziwne wrażenie odbiegły znacznie od realiów :(
Pozdr.
-
KG dalej myśli po staremu i trudno im pojąć, że jesteśmy w Unii :D a nie w K......
dla siebie wszystko a dla innych ochłapy !!!
nad czym tak myśleć tyle ile pracyją w KG niech też inni popracują !!!
-
Niestety jedynym rozsądnym rozwiązaniem pozostaje czwarta zmina, czy się to komuś podoba czy nie. I szczerze mówiąć mało mnie obchodzą trudności KG - jeżeli mamy nadal efektywnie usuwać zagrożenia to nie może sekcja wyjeżdżać do zdarzenia w okrojonym składzie. A wiecie co w wielkopolsce wymyślił KW- po co wysyłać sekcję PSP lepiej OSP. A dopiero jako druga ( niepełna) sekcja PSP. Jest to jego od dawna znana zasada, jeszcze troszkę dalej Panie Komendancie a z zawodowej straży zrobimy bardzo dobrze zorganizowaną OSP. A mozę o to chodzi :((
-
Z tego co mi się obiło nieco o uszy - właśnie ku temu zmierzamy i jesteśmy na jak najlepszej drodze. Służbę rozpoczynałem w stanie wojennym i tak to wówczas w kilku jednostkach w kraju wygladało. Pseudo Komenda, kilka samochodów oraz zawodowi kierowcy /3-4/, dyspozytorzy, a reszta OSP. Później doszli zaw. d-cy i z czasem powstały ZSP. Cofamy się, czy jak? :(
Myślę, że z czasem - szczególnie gdyby PSP przeszły pod nadzór Starostów, Wojewodów i przy planowanej likwidacji kilku woj. zabraniu "przywilejów" i odejściu starszej kadry - stosunkowo szybko osiągniemy taki stan rzeczy. Głównie w miejszych miejscowościach. Oszczędności nade wszystko, ale czy na tym tylko to ma polegać? <_<
Ot takie sobie przemyślenia.
-
Niestety jedynym rozsądnym rozwiązaniem pozostaje czwarta zmina, czy się to komuś podoba czy nie. I szczerze mówiąć mało mnie obchodzą trudności KG - jeżeli mamy nadal efektywnie usuwać zagrożenia to nie może sekcja wyjeżdżać do zdarzenia w okrojonym składzie.
...
Panie Komendancie a z zawodowej straży zrobimy bardzo dobrze zorganizowaną OSP. A mozę o to chodzi
Ja powiem tak. Rzucajmy się z tymi godzinami dalej i chciejmy coraz więcej wolnego to możemy niedługo doczekać się czasów że w większości miast zamiast PSP będą działały OSP. I wydaje mi się że jeszcze kilka latek i tak zacznie się robić bo PSP będzie dla państwa za droga. A wtedy to dopiero będziemy trząść porami!
A wiecie co w wielkopolsce wymyślił KW- po co wysyłać sekcję PSP lepiej OSP. A dopiero jako druga ( niepełna) sekcja PSP.
Nie bardzo rozumiem o co tutaj chodzi. Gdzie niby pierwsze ma jechać OSP? Do zdarzeń w miastach gdzie jest PSP? Bo jeżeli tak to - albo coś źle usłyszałeś albo komuś tutaj słońce nieźle zaszkodziło.
-
Ja powiem tak. Rzucajmy się z tymi godzinami dalej i chciejmy coraz więcej wolnego to możemy niedługo doczekać się czasów że w większości miast zamiast PSP będą działały OSP. I wydaje mi się że jeszcze kilka latek i tak zacznie się robić bo PSP będzie dla państwa za droga. A wtedy to dopiero będziemy trząść porami!
Nie pękaj. Tak źle nie będzie. A prawo unijne akurat nam krzywdy nie zrobi. Pierwszym pozytywnym objawem jest 40 godzinny tydzień pracy.