Pozostaje tylko ucywilnianie w jak największym stopniu stanowisk 8h tam gdzie to możliwe za stawki adekwatne do miejsca pełnienia służby (wiadomo że więcej trzeba zapłacić w Warszawie a mniej w niewielkiej komendzie na wschodzie). Fakt, może to spowodować problemy dla komendantów bo jednak z cywilem nie można tak pogrywać jak z funkcjonariuszem, ale wakaty będzie łatwiej zapełnić. Operacyjna, prewencja- te raczej powinny pozostać mundurowe. Ale już kadry, kwaterka, technicza, finanse- spokojnie te działki mogą być cywilne. Może w końcu też część zadań uda się zlecać w outsourcingu, o ile skruszy się trochę podejście że nie można bo nie.

Bartas się przebudził, dzień dobry. Jak tam promocja kandydata do PE w mundurze na TikToku?
Miał Pan naprawić zatrudnienie i płace w systemie 8h i co? Tłumy chętnych, gdzie oni są? Teraz jako członek S logicznym jest, że będzie się Pan wypowiadał negatywnie o tym projekcie, ale ta krytyka jest tak samo konstruktywna, jak krytykowanie Pana decyzji przez gen. Grosseta za czasów Pana rządów. Dla zasady jak to się mówi, a dla funkcjonariuszy w przedziale 10-15 lat dalej klepanie po plecach i oferty "awansu" na 8h za sumarycznie mniejsze pieniądze. 
Dodatek dla stażystów to poroniony pomysł, ale czy teraz na linii S-KG nie ma żadnego dialogu? Jeżeli będziemy iść tym tokiem, to strach pomyśleć jak będzie wyglądać dodatek progresywny i zachęcanie do systemu codziennego.

Nie ma oferty dla 5, 10 ,15 bo tak jak kolega @ Eqinox Ci napisał tabelki rządzą światem czy to się nam podoba czy nie.
Dziadkowe to patrząc globalnie czysty zysk dla kochanej RP zreszta tak jak i nadgodziny. Gość siedzi za niewielkie pieniądze w porównaniu do swojej emerytury.

Natomiast straszenie że ludzie będą odchodzić przed nabyciem praw emerytalnych , to pomyśl troszkę zysk dla RP jeszcze większy. Zrobiłeś częściowo swoje,  dopadły Cię dramy, odchodzisz przed nabyciem praw emerytalnych i zasuwasz do 65. Dopiero to naprawdę się zgadza w tabelkach .
Cały świat tak działa zachęty są dla tych których chce się złapać/ pozyskać i dla tych którzy mogą odejść.
W  trakcie trwania umowy rzadko kto proponuję dodatkowe profity, chyba wszyscy mamy telefony, telewizję lub coś w abonamencie

Ktoś tu kiedyś fajnie napisał że najlepiej liczyć w tym wszystkim na siebie, korzystać z formy zatrudnienia na podziale i równolegle ogarnąć sobie jakieś dodatkowe zajęcie. Wtedy już jakoś mniej obchodzą Cię rozkminy przy stole na kuchni. Przykro jedynie patrzeć na tych co nie potrafią dojść do takich wniosków i zżera ich złość na to wszystko. Kierowcy C+E, specjaliści dziedzinowi, mechanicy, członkowie grup specjalistycznych. Na nich nigdy nie ma pieniędzy. A dostają Ci co nie potrafią nawet czasem kosić trawy a co dopiero mowa o jakiejś pracy branżowej.
Kto pracował u prywaciarza albo sam jest pracodawcą to mu się takie coś w głowie nie mieści, dawać więcej najmniej doświadczonym.

@Eqinox
Oczywiście stażowe to bzdurny pomysł jak mało który, ale już męczące jest ciągłe czytanie w kółko tych samych żali. Prawda jest taka że gdyby zaproponowała to poprzednia władza to solidarność tak samo by to poparła i nie mam co do tego żadnych wątpliwości.

Nie ma mowy aby ktoś rozsądny to poparł szczególnie, że różnica wynosi 544 zł w PSP do 1130 w Straży Granicznej... 
Ja powtórzę po raz kolejny obstawiam, że za rok lub dwa wejdą kolejne rozwiązania dla najstarszych aby dłużej służyli... Wspomnicie moje słowa... Chyba, że nagle znajdzie się 15 tyś ludzi chętnych do służby...