Ja rozumiem że tego typu opowieści fajnie się opowiada znajomym przy piwie, ale naprawdę chcesz abym wyliczył Ci ile zgodnie z nominałem trzeba odbić służb w ciągu roku?. Do tego krew, chorobowe, opieka urlop itd na pewno chcesz to ciągnąć?.

Wyrabiając sam nominał nie dostaniesz rekompensaty za te "200 nadgodzin" które włączacie porównując zarobki pb i biura. A w biurze te wymienione "benefity" to nie przysługują? Na pb można je "zamienić" na nadgodziny, ale wtedy nie masz za te dni dodatkowego wolnego tak jak biurowy który pójdzie na krew. To który w końcu więcej zarobi za godzinę pracy?

Koreks chyba nie wiesz z czym wiąże się praca na 8h. Te wolne weekendy to często: zebrania OSP, szkolenia OSP lub inne eventy. Dodatkowo do obsadzenia dyżury grupy operacyjnej, gdzie w małej Komendzie nie jest już to takie proste żeby spiąć. Nie zapominajmy również o stanowiskach jedno-dwuosobowych, gdzie nie ma czegoś takiego jak urlop czy L4 bo telefon i tak codziennie dzwoni "bo jest np. tabela w only office to wypełnienia czas operacyjny pół godziny itp".

Ja rozumiem że tego typu opowieści fajnie się sprzedaje znajomym przy piwie, ale za długo w tej firmie robię. Naprawdę chcesz abym wyliczył Ci ile zgodnie z nominałem trzeba odbić służb w ciągu roku?. Do tego krew a ostatnio osocze, które daje wręcz nieograniczone możliwości (mój rekordzista za ubiegly rok 17 razy) plus chorobowe, opieka, urlop itd na pewno chcesz to ciągnąć?.

Żyjemy w takich czasach gdy jedną z najbardziej wartościowych rzeczy jest dostępny czas wolny. Czas,  który pozwala realizować swoje pasje, poświęcacie się rodzinie czy też rozwijać zawodowo na innym polu. Obecnie nic nie jest w stanie rywalizować ze zmianowym systemem pracy. Można próbować to zrekompensować ale nie będzie to łatwe zadanie.

Zadanie bardzo łatwe, tyle że bardzo kosztowne

Wiesz, jak to mówią, z niewolnika nie ma pracownika. I ten młody kapitan z pełną świadomością to robi.
Też w mojej komendzie mieliśmy gościa, który wsadzony na SK (dwuosobowe, żeby była jasność) doprowadził do wkur*****a najspokojniejszego w komendzie człowieka (dyżurnego operacyjnego). Co zrobił? Ano jednym palcem każdą rzecz w komputerze pisał, tylko po to, żeby pokazać jaki jest 'komputeroodporny".
No i cel swój osiągnął - wrócił na podział.
A dzisiaj jako starszy ratownik z prawie dwudziestoletnim stażem tego pewnie żałuje 
Ktoś tu pisał kiedyś na forum, że przeniesienie na system codzienny jest w katalogu kar - przed wydaleniem ze służby.

To samo powiedziałem o niewolniku swojemu dawnemu 01 a on na to, że lepszy niewolnik ale pracownik niż wakat...
Szczerze to znam dwa mega skuteczne sposoby łamania takich "komputerodpornych" ale nie puszcze ich na forum choćby pasy ze mnie darli...

Mamy w wydziale młodego kapitana. Wszystko trzeba po nim poprawiać, nie pamietam czy jest jakaś rzecz oprócz swojej prywaty którą zrobił dobrze i bez poprawiania. Wszystkie nowe polecenia co zajmują normalnie godzinę, on robi cały dzień. I co? Rozmowy z 01 nawet nie pomagają. On chce na podział choćby na ratownika albo kierowcę, a nawet powiedział że może szlaban podnosić i kazde jego tłumaczenie „on się tu nie pchał”.

Jeśli ukończył szkołę oficerską to jednak się pchał

Z perspektywy lat powiem wam tylko, że nic się nie poprawi a będzie się pogarszać a prześnienie na 8 godzin stanie się tak jak pisze @pb11 karą ostateczną równorzędną ze zwolnieniem ze służby bo niestety zmiany systemowe w tym kraju zmniejszają atrakcyjność służb mundurowych a do tego dochodzą coraz to nowe obowiązki a także dwie dekady deprecjonowania legislacyjnego systemu codzinnego przy górnolotnych słowach które nie zostały przekute w czyny   
Będzie tak dlatego, że służba na zmiany pozawala się dostosować do zmian systemowych i płynąć z prądem a służba w systemie codziennym nie.