Jakość młodych strażaków będzie coraz niższa i trzeba się z tym przyzwyczaić.


Mamy w wydziale młodego kapitana. Wszystko trzeba po nim poprawiać, nie pamietam czy jest jakaś rzecz oprócz swojej prywaty którą zrobił dobrze i bez poprawiania. Wszystkie nowe polecenia co zajmują normalnie godzinę, on robi cały dzień. I co? Rozmowy z 01 nawet nie pomagają. On chce na podział choćby na ratownika albo kierowcę, a nawet powiedział że może szlaban podnosić i kazde jego tłumaczenie „on się tu nie pchał”.

Może problem tkwi w szkole. Na 1 roku ciągle powtarzają kim to młody oficer nie będzie na podziale i czego nie będzie uczył zmiany jak pójdzie na jednostkę. Z takim przekonaniem kończy studia, dostaje przydział i spotyka się z szarą rzeczywistością lądując na 8 godzinach.

Spięcia i przeciążenia instalacji elektrycznych sa jedną z głównych przyczyn powstawanai pożarów budynków.

Widać to po chętnych na zaoczne SA. Kiedyś pełno, a teraz chętne 1-2 osoby. Na 4 letnie inżynierskie - 0.

No patrz a u mnie chętnych jest 15, a miejsc komenda dostaje od 1 do max czasem 3 co roku, na inżynierskie też jest kilku chętnych co roku i nie mogą się dostać.

Nie będzie żadnej zmiany bo w Pl nikt z rządzących nie myśli długofalowo. Dodatkowo nie ma szans na żadną wieloletnią reformę bo każda ekipa za punkt honoru stawia sobie zmianę wszystkich decyzji poprzedników.

Niemniej jest nadzieja na to że system sam się zawali, daję mu maks 5 lat. Mniej więcej do tego czasu odejdzie stara ekipa inaczej rozumiejąca słowo "służba" niż dzisiejsza młodzież ( szanowny młodzieży czasem  bez obrazy). 
Młodzi są jacy są, mają swoje oczekiwania, są znacząco bardziej asertywni od nas starych I nie łapią się na gadki o potencjalnych awansach szkołach i innych pierdołach.
Doskonały obraz tej sytuacji mam u siebie w komendzie. Powoli starzy się wykruszają młodzież nie chce iść na 8 h i trwa ustawiczna walka i łapanka.

Cytat: mish3lls w Wczoraj o 18:52:44

Cytat: rafal.bula w Wczoraj o 17:57:16

Proponuję trzymać się nazewnictwa "mianowanie na wyższe stanowisko służbowe". Bo awans to jest wtedy, jak się zaczyna więcej zarabiać. Przejście na 8h to nie jest tą sytuacją.

Co Ty bredzisz…

Widzisz moim zdaniem nie bredzi tylko ma absolutną rację...
Awans to powinna być podwyżka a przypadku przejścia na system codzienny jest w dużej liczbie przypadków obniżka per saldo i ograniczenia które w następstwie powodują realnie utratę wielu możliwości.

Może ktoś w końcu coś z tym zrobi..