@Eqinox
Oczywiście stażowe to bzdurny pomysł jak mało który, ale już męczące jest ciągłe czytanie w kółko tych samych żali. Prawda jest taka że gdyby zaproponowała to poprzednia władza to solidarność tak samo by to poparła i nie mam co do tego żadnych wątpliwości.

Dziadkowe to zupełnie inna bajka, nie ten budżet i ogólnie patrząc systemowo czysty zysk dla państwa. 
Równie dobrze można by oburzać się na stażowe.

Dla Państwa zysk? Tylko w excelowskiej tabelce. Smutne jest to, że nikt nie patrzy długofalowo na poziom i morale kadry i strukturę naszej służby. W dłuższej perspektywie będzie to skutkowało zdeptaniem ostatnich ambitnych młodych ludzi w PSP.
Bo nie opłaca się kształcić, awansować i brać odpowiedzialności, przejść na 8 godzin czy być członkiem grupy specjalistycznej.
Jedyna odczuwalna gratyfikacja finansowa w PSP jest za starzenie się.
Nie musisz robić kompletnie nic... wystarczy być starym.  Obecnie starszy operator sprzętu z 30 letnim stażem służby, zarabia więcej niż młody dowódca jednostki czy komendant powiatowy ze stażem poniżej 25 lat w komendzie V kategorii.

Kwotowe podwyżki do stopnia po równo, podwyżki tylko w grupach 1-8, automatyczne awanse w grupach 2-5, dziadkowe i obecny dodatek stażysty 
to degradacja siatki płac, która trwa nieprzerwanie od kilkunastu lat. Panowie z ZZ, politycy z lewa i prawa licytujcie się dalej kto bardziej zniszczył naszą służbę.

Powoli zaczyna się przebijać pomysł dodatku służbowego/progresywnego, który również miałby być w większym lub mniejszym stopniu zależny od stażu.
Może szanowne grono z KG i z mniejszych komend powiatowych tego jeszcze nie widzi, ale w większych miastach ludzie ze stażem 5-15 lat będą się zwalniać ze służby, gdyż nie będzie perspektyw rozwoju jak i konkurencyjnej/rynkowej płacy. Ludzie młodzi ambitni, chcący wziąć odpowiedzialność muszą być wynagradzani tu i teraz, a nie po 25 roku służby.
Zobaczcie jak spadła liczba i jakość chętnych na naborach z ulicy (obniżanie kryteriów naboru, żeby ktoś się załapał było kiedyś nie do pomyślenia). Coraz słabiej wyglądają nabory do szkół, ilu jest chętnych na ZSI pomimo, że Komendanci płacą?
Jeszcze kilka takich płacowych pomysłów to nie tylko na stanowiska komendanckie, ale i na podział będziecie musieli ściągać emerytów (a im, o ironio, może się  to nawet opłacać  )
Jeśli ktoś w porę nie zmieni kierunku, stanie się to szybciej niż myślicie.

Dziadkowe to zupełnie inna bajka, nie ten budżet i ogólnie patrząc systemowo czysty zysk dla państwa. 
Równie dobrze można by oburzać się na stażowe.

O jakim czystym zysku mówimy?? Odchodzący strazak przykładowo z 25 letnim stażem zostaje zastąpiony przez młodszego, zdrowszego, w pełni sił nie wypalonego człowieka, który ma przed sobą wiele lat służby I motywacji do samorozwoju. Strazak ten ma z reguły mniejszy dodatek służbowy i oczywiście stażowy. Przez ostatnie lata naogladalem się zabetonowanych dziadków, którzy nie chcą zwolnić miejsca młodszym i blokują ich w perspektywie kolejnych lat. Jaki tu zysk?

Dziadkowe to zupełnie inna bajka, nie ten budżet i ogólnie patrząc systemowo czysty zysk dla państwa. 
Równie dobrze można by oburzać się na stażowe.

Starszy operator z 25 letnim stażem ze stopniem starszego ogniomistrza zarabia obecnie 1500zl więcej niż oficer na stanowisku dowódcy zmiany ze stażem 13 lat. Do tego przyczynił się Pan bartas z poprzednią władzą. Komentowanie zatem obecnych, kuriozalnych pomysłów jest trochę nie na miejscu...

Z tą różnicą, że tamten pomysł patrz dziadkowe miał jakiś sens bo miał zatrzymać ludzi w służbie, żeby nie było braków w Policji a my się do tego podkleiliśmy i moim zdaniem spoko natmiast dodatek dla stażystów gdzie jako jedyna powszechna służba mamy go jako czasowy czyli dodatek wprowadzający a Policja i SG podniosły mnożnik grupy!  To sory ale aberacja bo nie jest to tak jak w przypadku dziadkowego kopia z Policji czy SG tylko fanaberia a poza tym jest różnica miedzy 1000 zł a 544....
Edit: pamietaj, że strażacy służą najdłużej w całym MSWIA więc per saldo są największymi beneficjentami polityki geriatrycznej