strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: pepek1 w Grudzień 13, 2020, 21:10:00
-
Taki o to artykuł na remizie widzę i mam świra bo śląskie zawsze było super ekstra że wszystkim a teraz płaczą a nadgodziny to już brali full gdzie nigdzie w Polsce nie było tyle nadgodzin https://remiza.com.pl/slask-psp-bez-pieniedzy-w-2021/
-
Taki o to artykuł na remizie widzę i mam świra bo śląskie zawsze było super ekstra że wszystkim a teraz płaczą a nadgodziny to już brali full gdzie nigdzie w Polsce nie było tyle nadgodzin https://remiza.com.pl/slask-psp-bez-pieniedzy-w-2021/
Oj było było :rofl:
Ale to 3,7 mln zł to drobne nawet na nadgodziny na Śląsku bo wydają na to ponad 30 mln. zł. Co do załączonego linku to budżet województwa to samorząd czyli marszałek :kwit: A PSP ma swoje pieniądze w budżetach wojewodów :straz:
-
Taki o to artykuł na remizie widzę i mam świra bo śląskie zawsze było super ekstra że wszystkim a teraz płaczą a nadgodziny to już brali full gdzie nigdzie w Polsce nie było tyle nadgodzin https://remiza.com.pl/slask-psp-bez-pieniedzy-w-2021/
Oj tam oj tam . Łódzkie cały czas bez takiej kasy za nadgodziny jakoś funkcjonuje od ładnych paru lat :rofl:
-
a teraz płaczą a nadgodziny to już brali full gdzie nigdzie w Polsce nie było tyle nadgodzin
nadgodziny są pochodną (głównie) dwóch czynników - liczby etatów i stanu minimalnego przypisanego województwu; może ktoś z KG się pochyli kiedyś dlaczego niektóre województwa mają stany minimalne na 50 % a inne na 65% (procenty wpisałem na oko więc proszę się nie czepiać);
co do artykułu: niestety zakupy sprzętu (samochody) dla PSP na śląsku odbywają się przy współfinansowaniu samorządów (wszystkich szczebli) - nie wiem czy to powszechna praktyka w kraju czy tylko Śląsk tak musi "kombinować" - i artykuł jest o tym że w 2021 samorząd województwa nie dorzuci się do zakupów PSP (też swoją drogą ciekawe jak rozkłada się na województwa finansowanie wymiany samochodów z budżetu centralnego PSP)
-
Ostatnie tematy na forum, powinny mieć odrębną zakładkę, np. czarnowidztwo,ponurość, defetyzm, panikarstwo, frustracja etc
-
Oj tam oj tam . Łódzkie cały czas bez takiej kasy za nadgodziny jakoś funkcjonuje od ładnych paru lat :rofl:
Dokładnie to w marcu minie 10 rocznica (czyli 20 wypłata nadgodzin będzie) :rofl: :rofl:
nadgodziny są pochodną (głównie) dwóch czynników - liczby etatów i stanu minimalnego przypisanego województwu; może ktoś z KG się pochyli kiedyś dlaczego niektóre województwa mają stany minimalne na 50 % a inne na 65% (procenty wpisałem na oko więc proszę się nie czepiać);
Problem województwa łódzkiego jest banalnie prosty są okrutnie przeszacowani co do liczby etatów w systemie zmianowym. Jak wielka jest skala tego przeszacowania? np. wydawać by się mogło proste pytanie kto ma więcej etatów w systemie zmianowym Łódzkie o liczbie ludności około 2,45 mln czy Małopolska 3,4 mln? Wydawało by się, że odpowiedź jest oczywista a jest nieprawdziwa :rofl: Więcej ma Łódź... Tak samo jak porównasz to województwo np. z Dolnym Śląskiem. Od taka aberracja która od dekady odbija się na strażakach systemu zmianowego w województwie łódzkim gdyż Łodzi bliżej do Lubelszczyzny czy Podkarpacia powinno być a ktoś kiedyś spowodował, że jest ona przeszacowana do granic możliwości i nie da się z tym nic zrobić tylko trzeba oddać ponad 100 etatów (na moje oko optimum to 130-150) wtedy stan minimalny województwa łódzkiego wzrośnie do 60%. Dla wszystkich mądrych którzy mówią o podniesieniu tzw. minimum operacyjnego to w przypadku podnoszenia kosztem innych województw sorry ale tu też Łódź jest skrzywiona na tle kraju... Do góry. Wiec powinno się obniżyć minimum o około 30 aby dorównać do średniej krajowej. Natomiast podniesienie o 50 czyli tyle aby % wyniósł 60 zrównało by stany z dwukrotnie powierzchniowo większą i o 1 mln ludniejszą WLKP... Czyli pogłębianie aberracji. Koszt podniesienia o 1 oczko minimum operacyjnego w Łódzkim to 286 046,05. W skrócie jedyne bez kosztowe i realne na ten moment rozwiązanie to oddawanie etatów. Słyszałem, że w KW PSP Łódź pracował jakiś zespół który doszedł do tego, że liczba etatów jest ok :wacko: :rofl: Moim zdaniem też jest ok i niech tak zostanie :rofl: :rofl: :rofl: Przez 9 lat strażacy PB łódzkiego tracili średnio po 6 tyś rocznie teraz tracą 10 tys. i ta kwota będzie rosła także chapeau bas dla całego zespołu z KW Łódź :rofl:
-
Tak tylko w tym wszystkim zapomina się o tym że Łódź zaczęła beczeć o nadgodziny od jakiegoś czasu. I raczej wszyscy zorientowani wiedzą dlaczego teraz a wcześniej nie.
-
Tak tylko w tym wszystkim zapomina się o tym że Łódź zaczęła beczeć o nadgodziny od jakiegoś czasu. I raczej wszyscy zorientowani wiedzą dlaczego teraz a wcześniej nie.
Faktem jest, że 50% obecnie służących (w woj. łodzkim) nie miało benefitów o których mówisz bo są za młodzi więc takie uogólnianie jest lekko chybione bo dotyczy tylko 50% Łódzkiego :rofl:
-
To tak dla przykładu stan na zmianie 12 etatów jaki jest stan minimalny i stan etatów 20 jaki jest stan minimalny na terenie woj. Łodźkiego ?
-
To tak dla przykładu stan na zmianie 12 etatów jaki jest stan minimalny i stan etatów 20 jaki jest stan minimalny na terenie woj. Łodźkiego ?
Przeciętnie komenda w województwie łódzkim ma stan na poziomie 50-55%. Natomiast w reszcie kraju jest to przeciętnie 60-65%. Słowo przeciętnie to słowo klucz.
-
Przez 9 lat strażacy PB łódzkiego tracili średnio po 6 tyś rocznie teraz tracą 10 tys. i ta kwota będzie rosła także chapeau bas dla całego zespołu z KW Łódź :rofl:
Jak to tracili? Ktoś im nie płaci za wypracowane godziny?
Nikt niczego nie traci. Każdy ma zapłacone za to co wypracował.
Znam takich co mówią, że tracą to na nadgodzinach.
-
Jak to tracili? Ktoś im nie płaci za wypracowane godziny?
Nikt niczego nie traci. Każdy ma zapłacone za to co wypracował.
Znam takich co mówią, że tracą to na nadgodzinach.
Faktycznie słowo tracili jest źle dobrane powinno być nie mieli możliwości zarobić ekstra 70-100 tyś :rofl: :rofl:
-
Ja też straciłem bo nie dali mi zostać prezesem państwowej spółki (pragnę zaznaczyć że czuje iż dałbym radę) Z tego powodu jestem przez ostatnie 10 lat lekko licząc jakieś 5 dużych baniek w plecy.
-
Ja też straciłem bo nie dali mi zostać prezesem państwowej spółki (pragnę zaznaczyć że czuje iż dałbym radę) Z tego powodu jestem przez ostatnie 10 lat lekko licząc jakieś 5 dużych baniek w plecy.
Oczywiście gdybyś mieszkał w innym województwie to byś tym prezesem został? Za te 5 dużych baniek to ja mógł bym się przemęczyć i podjeżdżać trochę :rofl:
-
A co im szkodziło dojeżdżać do innych komend spoza województwa łódzkiego, nic. A to nie powinno być tak że na podziale powinno być tyle strażaków, żeby nadgodzin nie robić? Czyli łódzkie jest najbliżej, tego żeby strażak zrobił swoje godziny i do domu z rodziną siedzieć.
-
Czyli łódzkie jest najbliżej, tego żeby strażak zrobił swoje godziny i do domu z rodziną siedzieć.
To kiedy składasz raport o przeniesienie ?
-
Stosując analogię . Widziałeś Ich raporty o przeniesienie jak nadgodziny były za free lub za drobne ?.
I żeby było jasne ja nikomu i niczego nie żałuję tylko pamiętam jak nie płacono za nadgodziny i później kiedy stawka za nie była niska. Przypomnij sobie co mówiono o tych województwach, które miały problem wysokiej ilości nadgodzin, kto pukał się w głowę i z kogo się wtedy śmiano. Więc teraz jak niektórym się poprawiło to w ramach sprawiedliwości dziejowej troszkę niech mają lepiej. Przynajmniej przez jakiś czas.
-
A co im szkodziło dojeżdżać do innych komend spoza województwa łódzkiego, nic. A to nie powinno być tak że na podziale powinno być tyle strażaków, żeby nadgodzin nie robić? Czyli łódzkie jest najbliżej, tego żeby strażak zrobił swoje godziny i do domu z rodziną siedzieć.
Chyba taka jest prawda - powinno być tylu strażaków, by zapewnienie normalnej służby nie oznaczało generowania "nadgodzin", czyli ponadnormatywnego czasu służby. Problem dość mocno dotyczy "codziennych"... Genezy woj. łódzkiego nie znam, choć wiem, że tak jest.
Wszyscy (poza łódzkim) się przyzwyczaili, że "nadgodziny" stanowią dodatkowe wynagrodzenie, od czasu gdy są płatne. Wszyscy z PB. Może po raz kolejny się narażę uczestnikom Forum, wśród których zdecydowana większość, to strażacy systemu zmianowego. Niemniej jednak, chciałbym Wam powiedzieć, że są "codzienni", którzy teraz odbierają zaległy urlop z 2019 "na papierze", bo koniec roku jest wyjątkowo pracowity i robotę trzeba zrobić. Nie mogą liczyć na płatne "nadgodziny", choć ich zaangażowanie w służbie jest często dużo większe, niż służba w wielu JRG. Tak, wiem, narażanie życia... tu i tu byłem :rofl:
-
Chyba taka jest prawda - powinno być tylu strażaków, by zapewnienie normalnej służby nie oznaczało generowania "nadgodzin", czyli ponadnormatywnego czasu służby. Problem dość mocno dotyczy "codziennych"... Genezy woj. łódzkiego nie znam, choć wiem, że tak jest.
Wszyscy (poza łódzkim) się przyzwyczaili, że "nadgodziny" stanowią dodatkowe wynagrodzenie, od czasu gdy są płatne. Wszyscy z PB. Może po raz kolejny się narażę uczestnikom Forum, wśród których zdecydowana większość, to strażacy systemu zmianowego. Niemniej jednak, chciałbym Wam powiedzieć, że są "codzienni", którzy teraz odbierają zaległy urlop z 2019 "na papierze", bo koniec roku jest wyjątkowo pracowity i robotę trzeba zrobić. Nie mogą liczyć na płatne "nadgodziny", choć ich zaangażowanie w służbie jest często dużo większe, niż służba w wielu JRG. Tak, wiem, narażanie życia... tu i tu byłem :rofl:
Co znaczy odbierają urlop "na papierze"? Czyżby ci wspaniali komendanci co tak się zaangażowali w akcję nagród "w konia" robili system codzienny? Ktoś nie wpisuje do karty czasu pracy nadgodzin? Przecież to fałszowanie czasu pracy.... Może powiesz mi, że brakuje pieniędzy dla codziennych? To podam ci tylko tą kwotę 17 936 000 zł... To jest pula na nadgodziny dla Dolnego Śląska.
Co do porównania które ty stosujesz... Zawsze się pytam gdzie poza MSWiA i MON księgowy, kadrowy i kwatermistrz co ognia nigdy poza szkołami nie widzieli mogą odjeść na emkę 20 lat przed innymi biurwami? W jakim urzędzie kierowca burmistrza/wójta ma średnio 5000 na rękę. Narzekanie przez niektórych funkcjonariuszy biurowych jest przejawem obłudy i chamstwa i mówię to ja człowiek który ma w systemie codziennym dwucyfrowy wynik wysługi lat i przeszedłem od grupy 5 do 13 praktycznie wszystkie poza 11. Tak samo jak uważam, że miejsce absolwentów szkół dziennych w znakomitej większość jest w biurze (z SGSP wszystkich).
-
Ktoś nie wpisuje do karty czasu pracy nadgodzin?
tak, komendanci ^_^
dlaczego - pewnie wiesz :rolleyes:
-
Ktoś nie wpisuje do karty czasu pracy nadgodzin?
tak, komendanci ^_^
dlaczego - pewnie wiesz :rolleyes:
Cholera nie wiem a możesz mi pomóc i podać podstawę prawną :wacko:
-
a możesz mi pomóc i podać podstawę prawną
akurat w naszej firmie potrzebujesz podstawę prawną :rofl:
poleceniem uchyla się ustawy :szalony:
-
akurat w naszej firmie potrzebujesz podstawę prawną :rofl:
poleceniem uchyla się ustawy :szalony:
Powiem ci, że nie wiem kto był pierwszy który jawnie złamał prawo w PSP ale wiem za czyjej kadencji stało się to powszechne i było to w latach 2008-15... Mam osobiście kilka odpowiedzi podpisanych przez byłego dyrektora biura Jana T. które nijak się mają do złożonej skargi... Ja piszę skargę na działanie 01 KM który jawnie nie przestrzega zapisów rozporządzenia MSWiA ponieważ nie wydaje wystarczającej ilości środków czystości opisanych w przepisach, podaje dowody itp. W odpowiedzi na to dostaje 2 zdania że kontrola była i, że odkryto że KM PSP nie posiada regulaminu wewnętrznego... Nawet słowa o skarżonych rzeczach. Ja piszę skargę na nieprzestrzeganie wytycznych KG PSP przez tegoż samego jegomościa w odpowiedzi dostaje cytat z rozporządzenia... Bonaza jak cholera i potem się dziwą że jak kolejni jeszcze bardziej falandyzują prawo to mało kto reaguje... W imię czego ma ktoś bronić bandytę przed atakiem innego bandyty...
-
Kochany Eqinox, z tego co napisałeś mogę wnioskować, że ponad 10 lat pełnisz funkcję dowódcy JRG. Ponieważ straszyłeś mnie prv, przedstawiłem Ci się z imienia, nazwiska, stopnia i stanowiska. Tobie, widać zabrakło odwagi, lub kultury...
Nawet jeśli jesteś dowódcą JRG ponad 10 lat, to możesz gówno wiedzieć o służbie codziennych - i czytając Twoje wpisy, tak właśnie jest. Zdarzyło Ci się, w systemie codziennym siedzieć przy kompie zamiast przy żonie? I co, wpisałeś to jako "nadgodziny"? U mnie, tego się nie praktykuje, choć codzienni pracują nie tylko będąc fizycznie w komendzie.
Jesteś Bojownikiem, składasz skargi, masz doświadczenie w służbie na podziale. Ale, niepotrzebnie nastawiasz strażaków zmianowych, którzy czytają to Forum, przeciw ośmiogodzinnym i kierownictwu. Jeśli tyle wiesz, to tłumacz, dlaczego komendant nie może "wszystkiego". Chyba że sądzisz inaczej. Może pełnisz służbę w patologicznej Komendzie, może skrzywdzono Cię w jakiś sposób, wiem że do SGSP się nie dostałeś... ale robisz dużo zła, całkiem niepotrzebnie. Wykorzystaj wiedzę, do której widać masz dostęp, dziel się doświadczeniem, ale nie wypowiadaj się w każdym temacie - bo brakuje Ci dużo wiedzy, w niektórych.
-
Ktoś nie wpisuje do karty czasu pracy nadgodzin?
tak, komendanci ^_^
dlaczego - pewnie wiesz :rolleyes:
Cholera nie wiem a możesz mi pomóc i podać podstawę prawną :wacko:
Art 151.4 KP
-
Nawet jeśli jesteś dowódcą JRG ponad 10 lat, to możesz gówno wiedzieć o służbie codziennych - i czytając Twoje wpisy, tak właśnie jest. Zdarzyło Ci się, w systemie codziennym siedzieć przy kompie zamiast przy żonie? I co, wpisałeś to jako "nadgodziny"? U mnie, tego się nie praktykuje, choć codzienni pracują nie tylko będąc fizycznie w komendzie.
Jesteś Bojownikiem, składasz skargi, masz doświadczenie w służbie na podziale. Ale, niepotrzebnie nastawiasz strażaków zmianowych, którzy czytają to Forum, przeciw ośmiogodzinnym i kierownictwu. Jeśli tyle wiesz, to tłumacz, dlaczego komendant nie może "wszystkiego". Chyba że sądzisz inaczej. Może pełnisz służbę w patologicznej Komendzie, może skrzywdzono Cię w jakiś sposób, wiem że do SGSP się nie dostałeś... ale robisz dużo zła, całkiem niepotrzebnie. Wykorzystaj wiedzę, do której widać masz dostęp, dziel się doświadczeniem, ale nie wypowiadaj się w każdym temacie - bo brakuje Ci dużo wiedzy, w niektórych.
W biurze pracowałem w logistyce, operacyjnej, prewencji i znów operacyjnej... W każdym z tych wydziałów doszedłem co najmniej do zastępcy naczelnika wiec z wnioskowaniem słabo i nie była to komenda V kat. Co do SGSP to dostałem się za pierwszym razem :rofl:. Ja mam tłumaczyć ludziom z PB różnice w dodatkach 8 godzinnych i zmianowych gdzie w skrajnych przypadkach jest taka patologia, że łeb urywa i robią to właśnie komendanci np. szeregowy na drugiej grupie 1200 zł dodatku w biurze a na PB 20 zł. Ja nastawiam ludzi bo piszę fakty zawsze myślałem, że prawda nas wyzwoli.
PS. Mówię ci po raz drugi z racji stanowiska które zajmujesz mniej mów na swój temat.
Art 151.4 KP
A dla zastępcy? 01 zgoda art. 13 ustawy o PSP wskazuje kierującego KP(KM)
-
Zastępcy nie tylko komendanci
-
Nawet jeśli jesteś dowódcą JRG ponad 10 lat, to możesz gówno wiedzieć o służbie codziennych - i czytając Twoje wpisy, tak właśnie jest. Zdarzyło Ci się, w systemie codziennym siedzieć przy kompie zamiast przy żonie? I co, wpisałeś to jako "nadgodziny"? U mnie, tego się nie praktykuje, choć codzienni pracują nie tylko będąc fizycznie w komendzie.
Jesteś Bojownikiem, składasz skargi, masz doświadczenie w służbie na podziale. Ale, niepotrzebnie nastawiasz strażaków zmianowych, którzy czytają to Forum, przeciw ośmiogodzinnym i kierownictwu. Jeśli tyle wiesz, to tłumacz, dlaczego komendant nie może "wszystkiego". Chyba że sądzisz inaczej. Może pełnisz służbę w patologicznej Komendzie, może skrzywdzono Cię w jakiś sposób, wiem że do SGSP się nie dostałeś... ale robisz dużo zła, całkiem niepotrzebnie. Wykorzystaj wiedzę, do której widać masz dostęp, dziel się doświadczeniem, ale nie wypowiadaj się w każdym temacie - bo brakuje Ci dużo wiedzy, w niektórych.
po pierwsze w poprzedniej wypowiedzi pisałeś, że patologią jest to że ktoś w biurze ognia nie widział i zarabia tyle i tyle. a dwa zdania dalej piszesz, że miejsce dziennych absolwentów jest tylko w biurze. To sam sobie przeczysz bo jak możesz winić ludzi że ognia nie widzieli jak sam od początku kariery ich do biura wysyłasz. po drugie obserwuję Twoją działalność na forum i wybacz ale jesteś dla mnie zwykłym populistą żeby nie powiedzieć trollem. gdybyś przedstawił się z imienia i nazwiska może byś był wiarygodny (ja tego nie potrzebuję) a tak to biorę przez palce Twoje wypowiedzi. i teraz najważniejsze. piszesz gdzie nie pracowałeś w ilu wydziałach etc. tak sobie autorytetu nie zrobisz. To akurat świadczy o tym, że byłeś mało przydatny na tych stanowiskach skoro Twoi przełożeni tak łatwo Cię "oddawali". tyle z mojej strony.
EDIT: oczywiście mój post kieruję do osoby na "Equinox"
-
Art 151.4 KP
niestety nie mogę się zgodzić ;-)
a) strażacy, policjanci itp. to nie pracownicy - patrz wyroki Sądu Najwyższego (np. https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/orzeczenia-sadow/i-pk-221-08-wyrok-sadu-najwyzszego-520747121 (https://sip.lex.pl/orzeczenia-i-pisma-urzedowe/orzeczenia-sadow/i-pk-221-08-wyrok-sadu-najwyzszego-520747121))
b) kodeks pracy obowiązuje funkcjonariuszy tylko i wyłącznie w zakresie w jakim odsyłają do niego ustawy pragmatyczne (u nas ustawa o PSP) np. z zakresie rodzicielstwa i związanych z tym uprawnień
myślę że właśnie próbą odejścia od "lekkiej bezprawności" nierekompensowania godzin ponadnormatywnych funkcjonariuszom powołanym na stanowiska jest "dodatek funkcyjny" - tyle że jak znam życie (a znam) zmiana ograniczy się do zmiany nazwy (bez zwiększenia kwoty)
-
Litości Ty tak na poważnie z tym wyrokiem? Wiesz czego on w ogóle dotyczy. I jaka jest zasadnicza różnica pomiędzy kierownikiem jednostki organizacyjnej a strażakiem. Mimo to nawet to uzasadnienie wyroku powinno nakierować Cie na pewne sprawy.
Zresztą nie mam ochoty kolejny raz prowadzić dyskusji na zasadzie bo ktoś coś uważa. Uważasz, uważaj dalej twoja sprawa mi nic do tego.
-
Zastępcy nie tylko komendanci
A więc co z nimi? W PSP też mają nienormowany czas pracy pomimo braku podstawy prawnej
I wracając do wskazanej przez ciebie podstawy prawnej Art 151.4 KP
§ 1.Pracownicy zarządzający w imieniu pracodawcy zakładem pracy i kierownicy wyodrębnionych komórek organizacyjnych wykonują, w razie konieczności, pracę poza normalnymi godzinami pracy bez prawa do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych, z zastrzeżeniem § 2.
§ 2.Kierownikom wyodrębnionych komórek organizacyjnych za pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w niedzielę i święto przysługuje prawo do wynagrodzenia oraz dodatku z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych w wysokości określonej w art. 1511 dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych § 1, jeżeli w zamian za pracę w takim dniu nie otrzymali innego dnia wolnego od pracy.
Oczywiście zgoda można na tej podstawie pozbawić komendanta nadgodzin czy też dodatkowego wynagrodzenia ale jest duży klops... Bo wg mojej wiedzy żaden 01 KM/KP nie ewidencjonuje godzin spędzanych w niedzielę na zawodach OSP a nie czekaj w PSP nie ma nadgodzin... Więc czego pozbawia się 01 KM/KP na tej podstawie? Kodeks pracy nic nie mówi o rekompensacie za przedłużony czas służby... Ustawa PSP nie zabrania nikomu tej rekompensaty. A więc do meritum jaka jest podstawa braku rekompensat na stanowiskach powołanych?
po pierwsze w poprzedniej wypowiedzi pisałeś, że patologią jest to że ktoś w biurze ognia nie widział i zarabia tyle i tyle. a dwa zdania dalej piszesz, że miejsce dziennych absolwentów jest tylko w biurze. To sam sobie przeczysz bo jak możesz winić ludzi że ognia nie widzieli jak sam od początku kariery ich do biura wysyłasz. po drugie obserwuję Twoją działalność na forum i wybacz ale jesteś dla mnie zwykłym populistą żeby nie powiedzieć trollem. gdybyś przedstawił się z imienia i nazwiska może byś był wiarygodny (ja tego nie potrzebuję) a tak to biorę przez palce Twoje wypowiedzi. i teraz najważniejsze. piszesz gdzie nie pracowałeś w ilu wydziałach etc. tak sobie autorytetu nie zrobisz. To akurat świadczy o tym, że byłeś mało przydatny na tych stanowiskach skoro Twoi przełożeni tak łatwo Cię "oddawali". tyle z mojej strony.
Tak bo te stanowiska o których pisałem powyżej czyli kadry, księgowość i logistyka powinny być cywilne od początku istnienia PSP. Co do miejsca absolwentów w biurze to moją opinie podziela taka jedna trollowska strona https://www.gov.pl/web/kgpsp/szkolenie gdzie od co najmniej 2008 są definicje technika pożarnictwa i inżyniera pożarnictwa gdzie:
Dla technika pożarnictwa przewiduje się min.:
-realizowania zadań związanych z prowadzeniem spraw kadrowych, kwatermistrzowskich oraz finansowych,
-sprawowania czynności prewencyjnych w zakresie prowadzenia rozpoznawania zagrożeń, podejmowanie przeciwdziałania tym zagrożeniom, propagowanie zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
Dla inżyniera pożarnictwa:
Pierwszą z nich jest stymulowanie wszelkich działań obejmujących funkcjonowanie i realizowanie zadań związanych z ochroną życia i zdrowia ludzi, mienia i środowiska, w ramach działalności profilaktycznej, w tym wykonywanie czynności kontrolno-rozpoznawczych. Drugą funkcją jest realizacja zadań administracyjnych i kierowniczych w ramach struktur Państwowej Straży Pożarnej na stanowiskach dowódczych, z umiejętnością organizacji i kierowania akcjami ratowniczymi Czym, że są te zadania administracyjne i kierownicze? Bo na PB są dowódcy a nie kierownicy (kierownicy komórek to min. naczelnicy ogólnie 8godzinni).
Natomiast strażacy szeregowi i podoficerowie: https://www.gov.pl/web/kgpsp/w-zawodzie-strazak ich rola kończy się na JRG!!!!!
I chyba wszystko jasne jak i po co jest skonstruowany system szkolenia w PSP.
Co do mojej kariery to sorry seksyjny ale od kilku lat odmawiam awansów bo nie mam ochoty na kolejne zawodowe wyzwania dobrze mi tu gdzie jestem.
-
Znów sobie coś dopowiadasz i dyskutujesz ze swoimi argumentami.
Kiedy napisałem że to dotyczy wszystkich powołanych, wyraźnie zaznaczyłem że komendantów, zastępców już nie.
I twoja wiedza nie jest kompletna bo ja znam conajmniej kilkunastu komendantów, którzy ewidencjonują swój czas pracy nawet przekraczający 8 h. Powiem więcej przedkładają swojemu przełożonemu informację o tym gdzie byli co robili i w jakich godzinach. Tyle tylko że poza ewentualną nagrodą od przełożonego nic z tego nie mają.
Więc jak widzisz Twój świat to nie cały świat.
-
Znów sobie coś dopowiadasz i dyskutujesz ze swoimi argumentami.
Kiedy napisałem że to dotyczy wszystkich powołanych, wyraźnie zaznaczyłem że komendantów, zastępców już nie.
I twoja wiedza nie jest kompletna bo ja znam conajmniej kilkunastu komendantów, którzy ewidencjonują swój czas pracy nawet przekraczający 8 h. Powiem więcej przedkładają swojemu przełożonemu informację o tym gdzie byli co robili i w jakich godzinach. Tyle tylko że poza ewentualną nagrodą od przełożonego nic z tego nie mają.
Więc jak widzisz Twój świat to nie cały świat.
I to co pogrubiłem jest zgodne z prawem? W sensie, że nic z tego nie mają... W ustawie o PSP jest coś takiego jak rekompensata za przedłużony czas służby :straz:
-
Czy zauważyłeś może że wspomniana ustawa w pewnym konkretnym artykule widzi strażaka i kierownika jednostki organizacyjnej. To nie jest przypadek że ten zapis ma taką a nie inną formę.
-
Czy zauważyłeś może że wspomniana ustawa w pewnym konkretnym artykule widzi strażaka i kierownika jednostki organizacyjnej. To nie jest przypadek że ten zapis ma taką a nie inną formę.
Powiedz mi proszę co masz na myśli
-
w moim przypadku, od kiedy zajmuję stanowiska kierownicze - zastępca, naczelnik wydziału - nie wpisuję "nadgodzin". Nie odbieram też ich, wychodząc wcześniej. Robota i tak musi być zrobiona. Większość kadry to doskonale rozumie. Ale jestem dyspozycyjny i pracuję poza godzinami służby. Jak wielu "codziennych".
Nie rejestrujemy tego, w ramach Polecenia zostania w służbie. I tylko tyle. Robota ma być zrobiona - to inny charakter służby niż w PB ale też ważny. Nie bardziej, nie mniej, ale conajmniej tak samo ważny.
-
Zdarzyło Ci się, w systemie codziennym siedzieć przy kompie zamiast przy żonie? I co, wpisałeś to jako "nadgodziny"? U mnie, tego się nie praktykuje, choć codzienni pracują nie tylko będąc fizycznie w komendzie.
Pracuje jako biurowy. Bardzo dużo przed komputerem, zdecydowanie za dużo a jeszcze więc po godzinach. Rozpisuję każdą minutkę pracy, te minutki tworzą godziny, godziny tworzą dni. Przekazuję to mojemu przełożonemu, on z uśmiechem idzie i kładzie to na biurku komendanta. Identycznie robi owy przełożony i jego zastepca. Dlaczego robi tak cały nasz wydział? Bo od kilku komendantów wstecz nasz wydział uważany jest za nierobów a tak na serio od nas bardzo dużo zależy w funkcjonowaniu całej komendy...oni nas nie szanują ale my za to szanujemy swój czas, ten prywatny.
-
Czy zauważyłeś może że wspomniana ustawa w pewnym konkretnym artykule widzi strażaka i kierownika jednostki organizacyjnej. To nie jest przypadek że ten zapis ma taką a nie inną formę.
Tak najlepiej wszystko na tacy, zacząłeś dobrze od art 97 teraz jeszcze odszukaj w ustawie dlaczego kto i komu, wtedy 154.4 KP i stanie się jasne dlaczego komendanci mają tak a nie inaczej.
Poza tym to najlepiej zapytać komendanta chyba wie dlaczego ma nienormowany czas pracy ( w końcu to komendant na pewno wie wszystko) lub jego przełożonego ( ten to już na 100% wie wszystko) a jak nie to wydział kadr KW (chociaż nie, tam nie zapewne po miesiącu odpiszą że nie zajmą stanowiska lub że właśnie powołali zespół do wyjaśnienia tej kwestii).
Niestety jak widzisz wyszło mi że musisz rozkminić to sam :mellow:
Nie wiem czy to dozwolone na tym forum ale polecam https://www.wpia.uw.edu.pl/pl/studia/studia-podyplomowe/studia-podyplomowe-prawa-pracy . Osobiście skończyłem (niestety za swoje, parę lat temu mój kolejny już komendant uznał że to bzdurne studia i PSP na to nie stać a nawet jakby było stać to po co) świetna kadra skora do wyjaśniania konkretnych problemów, właściwie moim zdaniem powinien być to kierunek obowiązkowy dla kadry kierowniczej PSP.
ps* tak w ogóle to chciałbym zauważyć że Tytuł wątku mocno odbiega od prowadzonej w nim dyskusji do czego zresztą sam się w znacznym stopniu niestety przyczyniam.
Panie moderatorze proszę o możliwie niski wymiar kary.
-
Wiesz czego on w ogóle dotyczy.
wiem czego dotyczy i został przytoczony jako przykład (jest ich cała masa i dotyczą głównie policjantów); chodzi o to że w świetle tego wyroku (jak i wielu innych, również odpowiedzi na interpelacje poselskie, opinii prawnych) w przypadku administracyjno-prawnego stosunku służby (nie pracy) nie ma zastosowania reguła wyrażona w art. 5 kodeksu pracy stanowiąca, że jeśli stosunek pracy pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu pracy stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami.
Uważasz, uważaj dalej twoja sprawa mi nic do tego.
tak, uważam że kodeks pracy obowiązuje nas tylko w zakresie w jakim odsyła do niego ustawa o psp (do Art 151.4 nie odsyła)
I jaka jest zasadnicza różnica pomiędzy kierownikiem jednostki organizacyjnej a strażakiem
oświeć mnie proszę gdzie ustawa wprowadza podział na strażaków i kierowników jednostek organizacyjnych
"...Służbę w Państwowej Straży Pożarnej pełnią funkcjonariusze pożarnictwa, zwani dalej „strażakami” "
"...Art. 9a. Strażacy, o których mowa w art. 9 ust. 1 i 3, art. 12 ust. 1 oraz art. 13 ust. 1..." itd...";
art. 35 uopsp mówi o strażakach (czyli również komendantach)
-
Wracamy do tematu :kwit: Braknie tej kasy na PSP czy nie :)
-
j.o.blush dalej tylko na prv tak jak mod każe wracam do tematu wątku.
A wiec myślę że wskazana kwota to drobne w porównaniu do całego budżetu jakim dysponuje województwo i za bardzo tego nie odczują.