strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Pożarnictwo => Profilaktyka, prewencja => Wątek zaczęty przez: AMBER7 w Listopad 14, 2005, 23:11:44
-
Panowie Prewntysci prosze o odpowiedź na nurtujący mnie temat dot. szkoleń pracowników w różnego typu zakładach pracy. W ówczesnych czasach (lata 1985-1990) sprawy te były dosyć dobrze uregulowane łącznie z informacjami zwiazanymi z programami szkoleń, tematyką, iloscią godzin (troszkę przegięta) w zależności od tzw. KNP i osobami które te szkolenia mogły realizować. Obecnie jest to moim skromnym zdaniem "wolna amerykanka" i prawie każdy może taką forme szkolenia zaprezentowac. Poprosze o rzeczowe opinie jak to na swoich terenach realizujecie i upraszam bez podtestów jakoby prewencja chciała na tym kokosy zarobić. Pozdrowienia dla konkretnych
-
Art. 4 Ustawy o ochronie przeciwpożarowej mówi ze; nalezy zapoznać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi. Jest tez Rozpożądznie które mówi kto może wykonywać te czynności. (np. z Art 4). Rozporządzenie w sprawie szkoleń z BHP, w konspektach tych szkoleń jest wyrażnie podane ile ma trwać szkolenie ppoż dla danej grupy pracowników. Wystarczy poszukać te Dz. U. i poczytać. :)
Pozdrawiam
-
Nie należy mylić szkoleń wynikających z bhp z obowiązkiem wynikającym z ustawy o ochronie przeciwpożarowej
-
A co to za różnica? Przecież zagrożenie pożarowe jest takie samo z punktu widzenia BHP - owca jak i pożarnika, a poza tym wystarczy, że BHP - owiec skończy kurs dla osób prowadzących sprawy ppoż. w zakładach pracy i może szkolić pracowników bez problemu.
-
no właśnie, musi mieć kwalifikacje