I w tym problem że opierasz swój osąd na przekonaniach.
Rozumiem też, że gdybyś nie był  na służbie to wtedy cała twoja rodzina też nie byłaby w pracy lub szkole a dodatkowo całą noc by nie spała tylko byście wspólnie grali w bierki.
Bez obrazy ale raz na 5 dni tracisz 2 - 3 godziny zyskując niepomiernie wiele w pozostałe dni.

Kolego spędziłem na podziale bojowym sporo lat z czego wiele jak nie było nadgodzin i robiło się w teorii 9 służb w miesiącu a jak byłeś młodym ogonem to 11 -12 było normą. I nawet wtedy uważałem że system codzienny jest nieatrakcyjny.

Zaradny strażak przy maks nadgodzinach w praktyce przyjdzie do służby co 5 dzień i mimo to Ty nadal uważasz że nie masz czasu dla rodziny.
Wiesz matematyka to straszna suka ale pozwala zobaczyć rzeczy z właściwej perspektywy. Na spokojnie usiądź i sobie policz. 
Jeśli jednak nadal to Cię nie przekona to nic prostszego niż przejść do czynów i rozpoznać problem poprzez doświadczenia empiryczne. Przenieś się do systemu codziennego i za roku powiesz mi jak jest .

Pojawia się 80 razy tylko na ile godzin? Ty o 15:30 trzaskasz drzwiami i spędzasz resztę dnia z rodziną o której wspomniałeś a nie z kolegami ze zmiany... Już nie wspominając o weekendach czy świętach.
Na prawdę szanuję pracę biurowych i też uważam że nie są adekwatnie wynagradzani, ale na litość boską nie pisz takich głupot że na pb masz więcej czasu dla rodziny... Bo akurat w większości czas pracy żony czy nauki dzieci pokrywa się z czasem pracy w biurze. W przypadku pb jest odwrotnie.

Ja rozumiem że tego typu opowieści fajnie się opowiada znajomym przy piwie, ale naprawdę chcesz abym wyliczył Ci ile zgodnie z nominałem trzeba odbić służb w ciągu roku?. Do tego krew, chorobowe, opieka urlop itd na pewno chcesz to ciągnąć?.

Wyrabiając sam nominał nie dostaniesz rekompensaty za te "200 nadgodzin" które włączacie porównując zarobki pb i biura. A w biurze te wymienione "benefity" to nie przysługują? Na pb można je "zamienić" na nadgodziny, ale wtedy nie masz za te dni dodatkowego wolnego tak jak biurowy który pójdzie na krew. To który w końcu więcej zarobi za godzinę pracy?

Koreks chyba nie wiesz z czym wiąże się praca na 8h. Te wolne weekendy to często: zebrania OSP, szkolenia OSP lub inne eventy. Dodatkowo do obsadzenia dyżury grupy operacyjnej, gdzie w małej Komendzie nie jest już to takie proste żeby spiąć. Nie zapominajmy również o stanowiskach jedno-dwuosobowych, gdzie nie ma czegoś takiego jak urlop czy L4 bo telefon i tak codziennie dzwoni "bo jest np. tabela w only office to wypełnienia czas operacyjny pół godziny itp".