strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: kandydat1023 w Wrzesień 11, 2020, 10:27:17
-
Witam
Zostałem oddelegowany przez komendanta z systemu zmianowego na system codzienny. Jaka czeka mnie przyszłość po upływie 6 miesięcy ? Czy 01 ma jakieś prawo pozostawienia mnie w systemie codziennym ?
-
@kandydat1023 domyślam się, że świeżo skończyłeś szkołę i dlatego tego nie wiesz. Odpowiem krótko jesteś na straconej pozycji z racji wykształcenia. Nie masz w tej sytuacji nic do powiedzenia. Sorry, że tak wprost ale taki mamy klimat.
-
Temat był już poruszany
https://www.strazak.pl/index.php/topic,29889.0.html?PHPSESSID=ab37973a756aecf6ec433e6a9acdeac2
-
Jak długo może mnie 01 oddelegowywać do biura ? Raz w roku na pół roku ? Czy ma w rękawie jakieś prawo zmusić mnie do pozostania w systemie dziennym bez wyrażenia mojej zgody na przejście z systemu 24h na system 8h ?
-
Jak długo może mnie 01 oddelegowywać do biura ? Raz w roku na pół roku ? Czy ma w rękawie jakieś prawo zmusić mnie do pozostania w systemie dziennym bez wyrażenia mojej zgody na przejście z systemu 24h na system 8h ?
Chłopie to jest służba może cię przenieść na stałe w każdym momencie czy ci się to podoba czy nie. I mam dla ciebie złe wieści raczej to zrobi. Także pomału zaczął bym się przyzwyczajać.
Zgadałem z tą szkołą?
-
Eqinox, dojebałeś ale niestety dla kandytata masz racje :wall:
-
Nie nie jestem po żadnej szkole. Jestem zwykłym strażakiem wziętym z podziału do biura.
-
Nie nie jestem po żadnej szkole. Jestem zwykłym strażakiem wziętym z podziału do biura.
To masz jeszcze szansę, że się wyrwiesz... BO stanowiska w biurze są w wyższych korpusach.
-
Licze na to.. nie widzę swojej osoby w biurze w systemie codziennym. Tylko sa braki i 01 chce je uzupełnić.
-
Jak długo może mnie 01 oddelegowywać do biura ? Raz w roku na pół roku ? Czy ma w rękawie jakieś prawo zmusić mnie do pozostania w systemie dziennym bez wyrażenia mojej zgody na przejście z systemu 24h na system 8h ?
Chłopie to jest służba może cię przenieść na stałe w każdym momencie czy ci się to podoba czy nie. I mam dla ciebie złe wieści raczej to zrobi. Także pomału zaczął bym się przyzwyczajać.
Zgadałem z tą szkołą?
Takie drastyczne traktowanie, może spowodować, że chłop się rozchoruje...
Uważam, że w takich sytuacjach należy porozmawiać i wspólnymi siłami rozwiązywać.
Zgadzam, się to służba, jednak już ciężko z czegoś wybierać a takie traktowanie, atrakcyjności nie dodaje - moje zdanie.
-
Takie drastyczne traktowanie, może spowodować, że chłop się rozchoruje...
Uważam, że w takich sytuacjach należy porozmawiać i wspólnymi siłami rozwiązywać.
Zgadzam, się to służba, jednak już ciężko z czegoś wybierać a takie traktowanie, atrakcyjności nie dodaje - moje zdanie.
Uważasz, że chorobowe coś pomoże? Taka rola 01 aby podejmować takie decyzję. Niestety ale podejrzewam, że cała komenda wie o tym że on nie chce na 8 godzin. Teraz niestety nikt nie chce a ktoś musi robić tą robotę.
-
A jak dobrzepamiętam to w grudniu ubiegłego roku komendant główny zapowiadal jakieś gratyfikacje dla biurowych. I sprawa stanęła w miejscu? Zmiana nazwy dodatku ze służbowego na funkcyjny nic nie zmieni jeśli on nie zostanie znacznie podniesiony. No oczywiście komendy nie mają pieniędzy na ten cel. Wszystkie chyba blisko średniej już są.
-
A jak dobrzepamiętam to w grudniu ubiegłego roku komendant główny zapowiadal jakieś gratyfikacje dla biurowych. I sprawa stanęła w miejscu? Zmiana nazwy dodatku ze służbowego na funkcyjny nic nie zmieni jeśli on nie zostanie znacznie podniesiony. No oczywiście komendy nie mają pieniędzy na ten cel. Wszystkie chyba blisko średniej już są.
Jak nie zmieni? Zmieni i to bardzo. Dodatek służbowy to max 50 % a funkcyjny to max 70 %. Przelicz sobie jakie to kwoty. U mnie już zacierają ręce. Na podziale dodatki służbowe na poziomie 5% a w biurze 45-50%. Czuje że teraz będzie 3% podział i 70 % biuro (przecież budżet się nie zmieni)
-
To ile w biurze ma naczelnik? 3000 coś mi się wierzyć nie chce bo takie dodatki są nie osiągalne dla wiekszosci 01 KM i KP
-
Hehe. Taa. 1500zl dla kierującego komórka to już maks. To na poziomie 20 czy 25 procent. Chętnie pójdę tam gdzie dostanę maks funkcyjnego. A jak dojdzie ten zapis o nieodbieraniu godzin czy wolnego to już całkiem nie będzie chetnych
-
To ile w biurze ma naczelnik? 3000 coś mi się wierzyć nie chce bo takie dodatki są nie osiągalne dla wiekszosci 01 KM i KP
Kwota bazowa 1.614,69 zł.
naczelnik wydziału gr 13. - mnożnik to 2,080 daje nam to 3358,56 zł
Dodatek za stopień (st.kpt.)1412 zł
Suma 1412 + 3358,56 = 4770,56 zł
A więc 50 % to - 2385 zł
Panie Eqinox 2385 to maksymalny dodatek na tym stanowisku w komendzie powiatowej przy stopniu st kpt.
a więc wierz lub nie u mnie takie mają. A że napisałem 45-50% a więc 45% to 2146..
A jeśli chodzi o podział mój kolego to w mojej jednostce aspranci ze stażem 5-8 lat mają 50-100 zł dodatku.
Polecam się wyedukować a nie opowiadać głupot Panie Eqinox4
ZAZNACZAM ŻE SĄ TO KWOTY BRUTTO A WIĘC 45-50% TO NAWET NIE 2 TYŚ.
-
Zapomniales o wysludze. To też wlicza się do wyliczenia dodatku służbowego. W Twoich wyliczeniach więc 50 procent to 2722 zł.
-
Zapomniales o wysludze. To też wlicza się do wyliczenia dodatku służbowego. W Twoich wyliczeniach więc 50 procent to 2722 zł.
Hehe
"Strażakowi przyznaje się, ustalany kwotowo, dodatek służbowy w wysokości do 50% otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień"
Dodatek stażowy nie ma z tym nic wspólnego
A skąd wogóle te 2722?
Dodatek stażowy nie jest uposażeniem zasadniczym
oj matematyka i ustawy leżą i kwiczą
-
Zapomniales o wysludze. To też wlicza się do wyliczenia dodatku służbowego. W Twoich wyliczeniach więc 50 procent to 2722 zł.
Nie poprawiaj go! Bo on nie ma pojęcia o tym co pisze. Jego wypowiedz zawiera 4 błędy w tym ten o którym piszesz.
Nieprawidłowo naliczono uposażenie zasadnicze ponieważ nie zostało zaokrąglone.
Nieprawidłowo podał grupę naczelnika w KP bo może to być 11 i 12 ale nie ma opcji grupy 13.
Maksymalny dodatek w takiej KP może spokojnie wynosić dużo ponad 3000.
Wysługa się wlicza do naliczenia dodatku służbowego.
-
Art. 88. [Uposażenie zasadnicze]
1. Uposażenie zasadnicze strażaka ustala się według stawki odpowiadającej grupie uposażenia należnej na danym stanowisku służbowym.
2. Uposażenie zasadnicze strażaka wzrasta z tytułu wysługi lat w Państwowej Straży Pożarnej, od dnia udokumentowania posiadanych okresów służby, o 2% po 2 latach służby i o dalszy 1% za każdy następny rok służby do wysokości 20% po 20 latach służby oraz o dalsze 2% za każde następne 2 lata służby powyżej 20 lat, aż do wysokości 32% po 32 latach służby. Po osiągnięciu 35 lat służby wzrost uposażenia zasadniczego strażaka wynosi 35%.
-
Zapomniales o wysludze. To też wlicza się do wyliczenia dodatku służbowego. W Twoich wyliczeniach więc 50 procent to 2722 zł.
Nie poprawiaj go! Bo on nie ma pojęcia o tym co pisze. Jego wypowiedz zawiera 4 błędy w tym ten o którym piszesz.
Nieprawidłowo naliczono uposażenie zasadnicze ponieważ nie zostało zaokrąglone.
Nieprawidłowo podał grupę naczelnika w KP bo może to być 11 i 12 ale nie ma opcji grupy 13.
Maksymalny dodatek w takiej KP może spokojnie wynosić dużo ponad 3000.
Wysługa się wlicza do naliczenia dodatku służbowego.
No odezwał się wszechwiedzący.
Po pierwsze - nie zaokrągliłem to fakt a więc mogłem się pomylić w dwie strony o pare zł
Po drugie zgodnie z rozporządzeniem z dnia 5 luty 2020 Naczelnik wydziału (w KP I kat.) To 13 GRUPA
PANIE EQINOX JUŻ WIEM DLACZEGO TAK CZĘSTO JEST PAN WYŚMIEWANY NA TYM FORUM.
SKĄD NIBY TE PONAD 3TYŚ?
Idąc tym tokiem to stopień + grupa to ponad 6 tyś + ten twój dodatek czyli 50 % to 3 tyś. co daje grubo ponad 9 tyś.
-
No odezwał się wszechwiedzący.
Po pierwszr - nie zaokrągliłem to fakt a więc mogłem się pomylić w dwie strony o pare zł
Po drugie zdodnie z rozporządzeniem z dnia 5 luty 2020 Naczelnik wydziału (w KP I kat.) To 13 GRUPA
PANIE EQINOX JUŻ WIEM DLACZEGO TAK CZĘSTO JEST PAN WYŚMIEWANY NA TYM FORUM.
SKĄD NIBY TE PONAD 3TYŚ?
Człowieku nie ma KP w I kategorii! Fizycznie nie istnieje. Ponieważ są to powiaty powyżej 600 000 mieszkańców! Są to wyłącznie Komendy Miejskie.
Nie wiem czy istnieje Komenda Powiatowa drugiej kategorii.
-
No odezwał się wszechwiedzący.
Po pierwszr - nie zaokrągliłem to fakt a więc mogłem się pomylić w dwie strony o pare zł
Po drugie zdodnie z rozporządzeniem z dnia 5 luty 2020 Naczelnik wydziału (w KP I kat.) To 13 GRUPA
PANIE EQINOX JUŻ WIEM DLACZEGO TAK CZĘSTO JEST PAN WYŚMIEWANY NA TYM FORUM.
SKĄD NIBY TE PONAD 3TYŚ?
Człowieku nie ma KP w I kategorii! Fizycznie nie istnieje. Ponieważ są to powiaty powyżej 600 000 mieszkańców! Są to wyłącznie Komendy Miejskie.
Nie wiem czy istnieje Komenda Powiatowa drugiej kategorii.
W tym temacie moge się z Tobą zgodzić. Niech to będzie 12 grupa a więc moje obliczenia są jeszcze bardziej na moją korzyść gdyż kwota się zmniejsza
-
Eq pierwszy przykład z mojego podwórka KP PSP Wołomin mazowieckie. Powiat powyżej 200 tys. II Kat. KP.
-
Eq pierwszy przykład z mojego podwórka KP PSP Wołomin mazowieckie. Powiat powyżej 200 tys. II Kat. KP.
Dlatego mówiłem, że nie wiem :wacko:
W tym temacie moge się z Tobą zgodzić. Niech to będzie 12 grupa a więc moje obliczenia są jeszcze bardziej na moją korzyść gdyż kwota się zmniejsza
Wiesz, że było zestawienie dla całego kraju z podziałem na województwa zrobione i w żadnym województwie naczelnik nie miał 2000 średnio? Nie uwierzę że istnieje taka komenda gdzie biuro ma maksy. Sorry ale to za duży hardcore... Było by o niej bardzo głośno.
-
Eq pierwszy przykład z mojego podwórka KP PSP Wołomin mazowieckie. Powiat powyżej 200 tys. II Kat. KP.
Dlatego mówiłem, że nie wiem :wacko:
W tym temacie moge się z Tobą zgodzić. Niech to będzie 12 grupa a więc moje obliczenia są jeszcze bardziej na moją korzyść gdyż kwota się zmniejsza
Wiesz, że było zestawienie dla całego kraju z podziałem na województwa zrobione i w żadnym województwie naczelnik nie miał 2000 średnio? Nie uwierzę że istnieje taka komenda gdzie biuro ma maksy. Sorry ale to za duży hardcore... Było by o niej bardzo głośno.
No to uwierz że tak jest. Tak jak napisałeś ŚREDNIO 2 TYŚ - wiesz jak się wylicza średnią?
A to że na podziale mają po 50 zł (nie pisze tutaj o stażystach ani nawet podoficerach) też nie wierzysz. Gdzie Ty żyjedz
-
No to uwierz że tak jest. Tak jak napisałeś ŚREDNIO 2 TYŚ - wiesz jak się wylicza średnią?
A to że na podziale mają po 50 zł (nie pisze tutaj o stażystach ani nawet podoficerach) też nie wierzysz. Gdzie Ty żyjedz
Ale to była średnia dla poszczególnych grup a nie ma na PB grupy 12. To była średnia naczelników i zastępców dowódców JRG. W większości województw oscylowała około 1500...
Napisz mi PM nazwę województwa a podam ci tą średnią.
-
Jeśli ten dodatek wejdzie w życie to kto najbardziej na nim zyska człowiek który dopiero ma 2/4 lata sluzby i przechodzi do biura czy człowiek co ma 15/20 lat sluzby i siedzi juz w biurze ? Czy przyslowiowy mlody znow bedzie kopany na kase a zyskają przyslowiowo starzy ?
-
Na ta chwile system 8h jest w ogole nie atrakcyjny pod względem finansowym, jedynie gdy ktoś mysli o robieniu kariery i jest na to nastawiony i marza mu się gwiazdki to jedyna możliwość. U mnie 01 powiedzial ze na podziale można pomarzyć o szkole i rozwijaniu się jedyna możliwością jest system dzienny.
-
Szczęśliwie są regiony (np moje miasto) gdzie kolejka się ustawia do biura. Jeżeli chodzi o wysyłanie do szkół to również dotyczy to tylko pracowników 8h i służących w SKKM. Jeżeli służy są na PB musisz ostro lizać dowódcy JRG, żeby wydeptał Tobie szkołę i żebyś został na PB. Pozostają jeszcze układy towarzyskie ale to żadna nowość.
-
Kiedyś Komendanci musieli drzwi od gabinetu wymieniać tak były podrapane gdy się miejsce w biurze zwalniało a dziś płacz i lament bo ja mam dodatkowa pracę, bo ja nie po to zostawałem strażakiem itp.
Z PB nikt nie chce do biura i SK to komendant jedyne co może zrobić to proponuje skierowanie na szkołę i większy dodatek.
Zgodzisz się i pójdziesz się uczyć to awantura że miejsca ludziom z PB zabierają plecaki jeb..e
Ludzie opamiętajcie się.
PSP to organizm gdzie administracja, SK i PB stanowi jedno i bez siebie nie da rady to funkcjonować.
-
U mnie też do biura chętnych dwa razy tyle co miejsc. Powód? 01 umie i lubi docenić prace w biurze. Dodatki, nagrody, szkoły. PB to zło koniczne. Co ciekawe poprzedni 01 tez miał takie podejście do tematu. Raz wyskoczył z teorią, że w systemie 24h zawsze można sobie dorobić, a w 8h juz nie dlatego muszą więcej zarobić. Ogólnie na brak chętnych na 8h nie można u nas narzekać.
-
Czytając to... To aż się odechciewa służby w takiej organizacji.. tak wiem wiem zostanę za to teraz zlinczowany. A czy ktos, tak z ciekawości może podać konkretną sumę ile zarabia strażak na stażu? Ale konkretnie ile wpływa na konto a nie wyliczanie tyle dodatku tyle czegoś. Konkretną sumę z ostatniego miesiąca stażysty na PB
-
U mnie wręcz odwrotnie każdy sie broni przed pójściem na system 8h. Pomimo oferowanej szkoły itd. Ale każdy się broni i nie chce przejsc z systemu 24h na 8h.
-
Czytając to... To aż się odechciewa służby w takiej organizacji.. tak wiem wiem zostanę za to teraz zlinczowany. A czy ktos, tak z ciekawości może podać konkretną sumę ile zarabia strażak na stażu? Ale konkretnie ile wpływa na konto a nie wyliczanie tyle dodatku tyle czegoś. Konkretną sumę z ostatniego miesiąca stażysty na PB
Wystarczy że poszukasz jest temat gdzie chłopaki wpisu swoje początków i nie tylko paski 😱
-
Nie rozumiem zdziwienia tu co po niektórych jak chłopak ten czy inny może nie chcieć iść do biura? Został człowiek strażakiem, 10 lat temu przez rok biegał, chodził na siłownie, robił przydatne kursy żeby punktów nabić i w końcu za 5 razem udało mu się dostać! Przez 10 lat się na PB odnajduje, szkoli z tematów ratownictwa i uwielbia tą pracę. Więc po prostu NIE CHCE zostać pracownikiem 8-godzinnym, bo nie takiej pracy szukał! Dziwicie się potem że motywacja w formacji siedzi? Jak komendant jeden z drugim myśli, że (parafrazując) "Komenda to ja" i dziś jesteś z tyłu na wozie, za miesiąc ustawisz przetarg na nowe ubrania, za pół roku pomożesz robić biuletyn a za rok siądziesz na SK bo się dwóch pochorowało. To jest dobry system? To jest IDIOTYCZNY system! Kiedy tu zrozumieją że z niewolnika nie ma pracownika?
Co jakiś czas, z ciekawości, przeglądam nabory do straży. I w ŻADNYM nie ma wspomniane słowem, że możesz po X czasu zostać przeniesiony do biura. Jeżeli szukają kogoś na PB to jest jak byk napisane "system 24/48". I jak dla mnie, jak komendant bez zgody próbuje takiego człowieka przenosić na 8h, to jest to w pewien sposób złamanie umowy społecznej. I nie mówcie mi tu o tym, że komendant nie może kogoś znaleźć. Rzadko kiedy ktoś odchodzi z dnia na dzień, jest czas znaleźć i wyszkolić następców. Niestety, ten sposób traktowania ludzi w naszej formacji to jakaś patologia. I niestety ostatnio modna (tak jak oddelegowywanie na 6 miesięcy). Wszystkiego się po takim doświadczeniu odechciewa.
Formacja mundurowa napiszecie, jasne. Ale na zasadzie zrób to, bo to leży w Twoim zakresie obowiązków. A nie dziś jesteś d-cą zastępu, a za miesiąc kwatermistrzem, bo taką mam potrzebę. I lepiej się ciesz bo prewentyści szukali kogoś to objazdówki na przedszkola. Tfu!
-
I w ŻADNYM nie ma wspomniane słowem, że możesz po X czasu zostać przeniesiony do biura.
Idąc Twoim tokiem myślenia skoro nabór był na stanowisko "stażysta- docelowo starszy ratownik" to nie ma też zapisanego skierowania na aspirantkę, mianowania na np. dowódcę zastępu itp. Czyli co - biorę wyłącznie co mi pasuje a jak nie to "umowa społeczna". Od prawie 20 lat biorę bardziej lub mniej aktywny udział w naborach (raczej bardziej) - i wszystkim kandydatom na rozmowie zadawałem pytanie o to, czy ewentualne przejście na SK czy do biura będzie problemem. Zgadnij jakie otrzymywałem odpowiedzi :-) (mam to wszystko w notatkach). Teraz koniami byś ich nie zaciągnął. Nie mówię już o absolwentach - jaka zmiana poglądów pomiędzy szukaniem komendy a po kilku latach na PB.
P.S. Obecny KG też chyba na naborze nie miał * i drobnym druczkiem "w niedalekiej perspektywie stanowisko KG PSP"
-
W sytuacji gdy nie ma chętnego na przejście i obsadzenie stanowiska na 8h, to czy nie lepszym rozwiązaniem byłoby przeprowadzenie na dane stanowisko naboru i czlowiek który przychodzi z ulicy od razu wie jaka go czeka przyszłość i na vo sie pisze. Niz na siłę uszczesliwanie kogos bo 01 musi obsadzić.
-
Idąc Twoim tokiem myślenia skoro nabór był na stanowisko "stażysta- docelowo starszy ratownik" to nie ma też zapisanego skierowania na aspirantkę, mianowania na np. dowódcę zastępu itp. Czyli co - biorę wyłącznie co mi pasuje a jak nie to "umowa społeczna".
Oczywiście że nie ma, dlatego nie można tego oczekiwać. Jak ktoś chce aspirantkę to idzie na dzienne i ma pewniaka. Nie widzisz różnicy w awansie w stanowisku a przymusowym "awansowaniem" na 8h? Jakby ktoś chciał zostać biurokratą to by się zatrudnił do urzędu gminy a nie latami trenował bieganie. Są komendy w których wszystko się da załatwić, gdzie istnieje nabór wewnętrzny, motywowanie dodatkami, czasem pracy. Ale jak komendant woli wszystko załatwiać przymusem to potem będzie miał takich ludzi, co motywacji nie będą mieli żadnej i w razie potrzeby też za szefem nie staną. Bo jak komendant jest normalny to i w niedziele po nagłym telefonie można przyjść do pracy bo robota pilna. Ale jak komendant h.. , to tego telefonu po piątku po 15:30 nawet nie ruszę, o ile nie mam dyżuru. Tak to wychodzi z przymusowaniem.
-
Problem w tym że taki komendant zawsze dla kogoś będzie ch.... Da dodatki i szkoły dla 8h żeby zachęcić do biura to ch... dla PB. Trzyma dodatki w miarę równo i szkoły wszystkim to potem musi na siłę wyciągać kogoś z systemu zmianowego i też sie okazuje że wtedy jest ch.... To jest służba chyba każdy wiedział gdzie i na jakich warunkach się przyjmował no chyba że Tato kazał.
-
Benq podoba mi się twój komentarz. Ze swojego doświadczenia dodam, że problem o którym tu zaczął kolega odnośnie przeniesienia świadczy o słabości danego Komendanta. Najłatwiej jest wskazać palcem i tak ma być, ale o wiele trudniej jest stworzyć NORMALNOŚĆ w komendzie. Zasady powinny być proste a zwłaszcza przejrzyste. Ja całą służbę przeszedłem na podziale (krótki epizod w biurze) i duża zasługa w tym, że tak chcieli przełożeni. Dwukrotnie chciałem przejść do biura (raz powód rodzinny, drugi i co ważniejszy zdrowotny). Prośba negatywna, powód nie pasowałem do układanki- tak własnie tak. Przeważnie (nadmieniam nie wszedzie) Komendy to prywatne folwarki, a komendant czuje się Panem. To on własnie dobiera ludzi aby "jedli z ręki". Dlatego ów młody strażak, który opisuje problem wpadł w te sidła. Teraz ma dwa wyjścia- postawić się i być gnojonym do końca swej "kariery" w straży, czy tez pozostać i zacząć się "rozwijać"
-
Problem w tym że taki komendant zawsze dla kogoś będzie ch.... Da dodatki i szkoły dla 8h żeby zachęcić do biura to ch... dla PB. Trzyma dodatki w miarę równo i szkoły wszystkim to potem musi na siłę wyciągać kogoś z systemu zmianowego i też sie okazuje że wtedy jest ch.... To jest służba chyba każdy wiedział gdzie i na jakich warunkach się przyjmował no chyba że Tato kazał.
Pb samo sobie wystawia świadectwo jeżeli nie rozumie tego że w biurze są szkoły i nagrody.
-
Benq podoba mi się twój komentarz. Ze swojego doświadczenia dodam, że problem o którym tu zaczął kolega odnośnie przeniesienia świadczy o słabości danego Komendanta. Najłatwiej jest wskazać palcem i tak ma być, ale o wiele trudniej jest stworzyć NORMALNOŚĆ w komendzie. Zasady powinny być proste a zwłaszcza przejrzyste. Ja całą służbę przeszedłem na podziale (krótki epizod w biurze) i duża zasługa w tym, że tak chcieli przełożeni. Dwukrotnie chciałem przejść do biura (raz powód rodzinny, drugi i co ważniejszy zdrowotny). Prośba negatywna, powód nie pasowałem do układanki- tak własnie tak. Przeważnie (nadmieniam nie wszedzie) Komendy to prywatne folwarki, a komendant czuje się Panem. To on własnie dobiera ludzi aby "jedli z ręki". Dlatego ów młody strażak, który opisuje problem wpadł w te sidła. Teraz ma dwa wyjścia- postawić się i być gnojonym do końca swej "kariery" w straży, czy tez pozostać i zacząć się "rozwijać"
A przyjmujesz do wiadomości, że może rzeczywiście nie pasowałeś do układanki jaką jest komenda? Nie, żebyś był złym pracownikiem ale może po prosu nie pasującym do reszty, może z kimś miałeś konflikt itp. Tak po prostu, może nie było by to ok dla komendy
Panowie rozumiem dopuszczają do siebie, że "Komendant" ponosi odpowiedzialność za sprawność "ekipy" i ma prawo wyboru - tak wyboru - bo dobrze, jeśli jest wybór i należy on do przełożonego, nie do podwładnych. A tutaj można zawsze poczytać, że komendanci wiecznie się mylą i źle wybierają.
A karuzela jedzie dalej.
Pozdrawiam.
-
Cała dyskusja ten komendant zły, ten gorszy, mógł przenieść, nie mógł itd. wynika ze spojrzenia na "ustrój" Państwowej Straży Pożarnej od "du..." strony;
otóż organem jest komendant a komenda (PB, 8h, cywile) stanowi jego "aparat pomocniczy";
tymczasem u nas (w PSP) można czasem odnieść wrażenie że to komendant jest zbędnym dodatkiem do strażaka i właściwie jak chce podjąć jakąkolwiek decyzję powinien mieć jego kontrasygnatę;
najlepsze jest to, że piszą to osoby które w innych wątkach z zazdrością spoglądają na wojsko
-
Sorbent poza tym, że potwierdziłeś moje zdanie - czym jest Komenda nie wniosłeś nic nowego, a faktycznie takie rzeczy jak przeciw wstawianie się "gnojeniu" i braku szacunku dla strażaków PB to cecha moja nie pasująca do układanki. :fiuu:
-
Sorbent poza tym, że potwierdziłeś moje zdanie - czym jest Komenda nie wniosłeś nic nowego, a faktycznie takie rzeczy jak przeciw wstawianie się "gnojeniu" i braku szacunku dla strażaków PB to cecha moja nie pasująca do układanki. :fiuu:
Tak komenda jest ekipą, zwłaszcza w małych komendach takich jak moja, gdzie będąc operacyjnym czasem trzeba było pisać pisma z kadr, prewencji czy też kwatermistrzostwa (ich urlopy) - i o to mi chodziło.
A nie, że to nie mój zakres obowiązków i cześć. Poza tym, wzajemna współpraca wśród 7-8 osób jest niezbędna. Jeśli tam dochodzi to nieporozumień tylko dwóch - psuje to całą pracę.
W mojej komendzie nie ma mowy o "gnojeniu" podziału - nie wiem gdzie wy żyjecie. Pracowałem i tu i tu, na chwilę obecną po równo w zasadzie. I to od młodszego ratownika do D-cy zmiany (po aspirantce dziennej, w obcym miejscu z dala od domu i "kontaktów" żeby uprzedzić spekulacje), potem 8 h w dwóch rożnych komórkach. Kilka razy spotkałem się z tym, że pomimo posiadanych kwalifikacji awansował ktoś inny, z mniejszym stażem, stopniem itp. słyszałem, że Komendant nie chce sobie problemu robić tutaj, gdzie jestem ja awansując mnie np. na D-cę JRG (a byłem operacyjnym), wtedy byłem obrażony na cały świat, dziś myślę inaczej i twierdzę, że Komendant ma dbać o dobro Komendy jako całości, choć czasem powoduje to u pojedynczych osób poczucie niesprawiedliwości (w tym mojej kilka razy). I zawsze mając wybór wybierze tego, z kim mu jest po drodze i to chyba nie jest dla nikogo dziwne.
Pozdrawiam.
-
sorbent a może też i naliczałeś wynagrodzenie za księgową? Większej głupoty to już nie mogłeś napisać- no chyba, że owe pisma to w stylu- "informujemy, że ze względu na brak osoby odpowiedzialnej (urlop, chorobowe itp.) odpowiedź zostanie przesłana w terminie późniejszym" o ile wcześniej myślaćy Komendant nie zadzwonił w odpowiednie miejsce
-
Więc już sam doszedłeś do tego dlaczego odrzucano Twoje prośby.
-
Od dłuższego czasu czytam wpisy na tym Forum, często z mieszanymi uczuciami... może jednak wezmę udział w dyskusji. Choć, czytając "kłótnie międzystrażackie" na otwartym forum uważam, że sami sobie szkodzimy.
Wątek dotyczył jednego, a kończy się na odwiecznym konflikcie PB-biuro.
Każdy, lub prawie każdy ma obecnie świadomość, że przekonanie funkcjonariusza do przejścia z 24 na 8 jest niesamowicie trudne. Dlaczego? Doskonale znamy odpowiedź. Wprowadzenie odrębnego systemu motywacyjnego (medale motywują umiarkowanie, a ich przyznawanie to inny wątek), którego odpowiedzią może być dodatek funkcyjny, jest jedynym wyjściem. Ludzie którzy chcą "pracować w straży" a nie "pełnić służbę 24h" powinni być dodatkowo wynagradzani. Tak, praca w straży to służba ciągłą - wychodzisz przed 16tą i starasz się podzielić czas pomiędzy rodzinę i PSP... a rano znowu jesteś w pracy. Funkcyjny zamiast nadgodzin? To skandal!!! Naprawdę? Czy codzienni robią nadgodziny? Czy dostają ekwiwalent zbliżony do funkcjonariusza PB? PITy za 2020 będą dobrą odpowiedzią na takie wątpliwości. Decyzja "o awansie" z 24 na 8 wymaga często podjęcia decyzji - rozwijać się w PSP czy zarabiać więcej. To po co te szkoły, gwiazdki oficerskie itp.? Bo chętni do podwyższania swoich kompetencji zawodowych później bronią się rękami i nogami przed awansem na stanowisko Naczelnika... dlaczego? Wiemy, prawda?
I @Sorbent bardzo dobrze tu opisuje specyfikę małych komend - zastępowanie, wiedza ogólna o wszystkim, a jednocześnie odpowiedzialność za "nieswoje tematy". Nie, nie naliczasz wypłat za księgową - księgowa nawet na urlopie zrobić to musi. Zdarza się, że PB wypłaty pierwszego nie dostaje? Hmmm nie słyszałem. A czasem i księgowa choruje, ma chore dziecko czy "kontuzję przy sportach pożarniczych". Ale wypłata musi być!!!! ...i jest. Może trzeba Księgowej podziękować. Albo Komendantowi, że tego dopilnował. A jak dowódca z PB ma nagłe wesele i urlopu/wolnej dostać nie może, to L4 weźmie i niech się Dowódca JRG martwi, jak ciąg służby zapewnić.
Książkę można napisać....
Mam 200% szacunku do PB. Ale skoro nie ma chętnych do przejścia na "zaszczytne stanowiska biurowe", to wnioski nasuwają się same....
-
Dokładnie jak kolega wyżej napisał temat dotyczy przenosin do biura a nie rozwodzenie się między pb a biurami.
Interesuje mnie stricte czy po upływem 6 miesięcy 01 ma jakiegoś asa w rękawie aby mnie sila zatrzymać w biurze czy po upływie tych 6 miesięcy musi wrocic mnie na poprzednie stanowisko ?
-
Dokładnie jak kolega wyżej napisał temat dotyczy przenosin do biura a nie rozwodzenie się między pb a biurami.
Interesuje mnie stricte czy po upływem 6 miesięcy 01 ma jakiegoś asa w rękawie aby mnie sila zatrzymać w biurze czy po upływie tych 6 miesięcy musi wrocic mnie na poprzednie stanowisko ?
Ustawa mówi jasno "może oddelegować raz w roku na pół roku" zatem jeżeli pójdziesz od 1 lipca do końca roku to możesz dostać kolejne oddelegowanie od 1 stycznia do końca czerwca. Teoretycznie po tym czasie musisz wrócić na poprzednie stanowisko. Tu teoria się kończy i zaczyna się życie oraz praktyki co niektórych 01, czyli, obiecanki cacanki, dostaniesz złote góry, pójdziesz na szkołę jaką zechcesz z gwarancją zdania. Jak to nie poskutkuje to, zastraszanie, mobbing itp. Grubej skóry życzę.
-
strażaku wro podział biuro-PB jest, był i będzie. Różnica w naszej Polsce jest taka, że nie wszędzie tak jest- sa wyjątki. Dlaczego sa wyjątki? Bo wyjątkowi sa Komendanci, którzy potrafią rozsądnie kierować Komendami. To od Komendantów zależy czy jest podział. Jeśli potrafią ROZMAWIAĆ , SŁUCHAĆ I CHWILĘ SIĘ ZASTANOWIĆ to nie powinno być takich problemów. Ważne jest aby taki Komendant aby zostać Komendantem (mówimy tu oczywiście o KP) powinien najpierw parę lat "posmakować raju" na podziale, a potem parę lat w biurze patrząc na pracę innych sekcji, wydziałów (a nie zająć się jedynie swoją działą). Niestety tak nie jest i dlatego tylko w wyjątkowych Komendach mamy normalność. Ja służyłem w "nienormalnej" Komendzie gdzie faworyzowano biuro (jest ich zdecydowanie więcej), a Ty odwrotnie.
Na tak nielubianej szkole przez wielu tu piszących, czyli SGSP był wykładowca (szanowany przez pchor.), który powtarzał nam na każdych zajęciach- "To Komendant jest odpowiedzialny od atmosfery w Komendzie, bądźcie kiedyś tacy aby kierowca, garażowy i gaciowy Was szanował (gaciowy - żartobliwe nazywanie biurowych)" . Szkoda, że do tak małej ilości osób te słowa dotarły.
-
sorbent a może też i naliczałeś wynagrodzenie za księgową? Większej głupoty to już nie mogłeś napisać- no chyba, że owe pisma to w stylu- "informujemy, że ze względu na brak osoby odpowiedzialnej (urlop, chorobowe itp.) odpowiedź zostanie przesłana w terminie późniejszym" o ile wcześniej myślaćy Komendant nie zadzwonił w odpowiednie miejsce
Nie za księgową nie, bo są jeszcze finanse i czyli akurat dwie osoby i jak do tej pory, zawsze jedna z nich była.
Natomiast nie wiem jak u Was, ale u Nas termin odpowiedzi to termin (np. zapytania poselskie to dla KP ledwie kilka godzin lub dzień, i nikogo nie interesuje urlop kadrowej, kwatermistrza czy prewencji) i ma być odpowiedź. a historia takich zapytań jest przeolbrzymia, zaskakująca czasem wszystkich nawet chyba tych pytających. I nie są to sprawy do załatwienia ot tak z tzw. palca. Zawsze (niestety) jest telefon i wspólne załatwianie sprawy przez kogoś z KP i tego na urlopie. Taka prawda niestety.
-
Na tak nielubianej szkole przez wielu tu piszących, czyli SGSP był wykładowca (szanowany przez pchor.), który powtarzał nam na każdych zajęciach- "To Komendant jest odpowiedzialny od atmosfery w Komendzie, bądźcie kiedyś tacy aby kierowca, garażowy i gaciowy Was szanował (gaciowy - żartobliwe nazywanie biurowych)" . Szkoda, że do tak małej ilości osób te słowa dotarły.
Ja wierzę, że te słowa dotarły jednak do znacznej grupy absolwentów tej uczelni. Oczywiście, nie do wszystkich - są ludzie i ludzie. I właśnie za taką wiedzę cenię SGSP i uważam, że potrafi przygotować ludzi do pracy, a później kierowania jednostkami organizacyjnymi. Tu gdzie jestem teraz, mam wrażenie, że strażacy codzienni i zmianowi szanują się nawzajem. I wszędzie gdzie tak jest, atmosfera służby jest dobra. Niestety wielu, nawet na tym Forum, wypowiada się w tonacji: "w biurze nic nie robią tylko piją kawę i palą faje". Moderatorzy powinni wymagać skanu przebiegu służby potwierdzającego min. rok w zmianowym i rok w codziennym - dopiero wtedy zatwierdzać komentarze w tym temacie. Bo równie dobrze można powiedzieć, że ci zmianowi to grają w siatkę, oglądają TV i czyszczą prywatne samochody - tak, tak, ta to wygląda zza kupy dokumentów na biurku codziennego.
Skosztuj tego i tego "raju" i się wypowiadaj dopiero. A myślę, że wtedy durnych komentarzy będzie mniej, za to szacunku wzajemnego więcej.
Sorbent widzę zaliczył oba "raje" i ma szersze spojrzenie na temat. A że miał ambicje zrobić coś więcej w PSP, zrezygnował z profitów zmianówki i przyjął propozycję przejścia w codzienny system. Ile razy żałował, wie doskonale. Ale życzę Ci, byś wiedzę praktyczną wykorzystał do poprawy funkcjonowania swojej jednostki - niech pomaga Ci ta mądra nauka z SGSP :huh:
-
Interesuje mnie stricte czy po upływem 6 miesięcy 01 ma jakiegoś asa w rękawie aby mnie sila zatrzymać w biurze czy po upływie tych 6 miesięcy musi wrocic mnie na poprzednie stanowisko ?
Oczywiście że ma - to decyzja o treści "mianuję Pana na stanowisko X w codziennym rozkładzie czasu służby"
Ad. 1 No chyba że jesteś chronionym członkiem zarządu organizacji związkowej to zgodnie z art. 32 ust.1 ustawy o związkach zawodowych komendant bez zgody zarządu ZOZ nie może zmienić jednostronnie warunków pracy lub wynagrodzenia na niekorzyść osoby wykonującej pracę zarobkową. Ale zgodnie z orzecznictwem (np. w świetle wyroku Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Poznaniu z dnia 17 grudnia 2014r. sygnatura: IV SA/Po 1065/14) zmiana systemu służby i subiektywna ocena strażaka czy organizacji związkowej o niedogodnościach systemu 8h nie jest przesłanką na niekorzyść.
Ad. 2 Masz wujka ministra, w KG, posła, senatora itp. - wtedy Twoje szanse przy odwołaniu się od decyzji radykalnie rosną -_-