Jakość młodych strażaków będzie coraz niższa i trzeba się z tym przyzwyczaić.


Mamy w wydziale młodego kapitana. Wszystko trzeba po nim poprawiać, nie pamietam czy jest jakaś rzecz oprócz swojej prywaty którą zrobił dobrze i bez poprawiania. Wszystkie nowe polecenia co zajmują normalnie godzinę, on robi cały dzień. I co? Rozmowy z 01 nawet nie pomagają. On chce na podział choćby na ratownika albo kierowcę, a nawet powiedział że może szlaban podnosić i kazde jego tłumaczenie „on się tu nie pchał”.

Wiesz, jak to mówią, z niewolnika nie ma pracownika. I ten młody kapitan z pełną świadomością to robi.
Też w mojej komendzie mieliśmy gościa, który wsadzony na SK (dwuosobowe, żeby była jasność) doprowadził do wkur*****a najspokojniejszego w komendzie człowieka (dyżurnego operacyjnego). Co zrobił? Ano jednym palcem każdą rzecz w komputerze pisał, tylko po to, żeby pokazać jaki jest 'komputeroodporny".
No i cel swój osiągnął - wrócił na podział.
A dzisiaj jako starszy ratownik z prawie dwudziestoletnim stażem tego pewnie żałuje 

Ktoś tu pisał kiedyś na forum, że przeniesienie na system codzienny jest w katalogu kar - przed wydaleniem ze służby.

Cytat: rocky323 w Dzisiaj o 15:40:41

Jakość młodych strażaków będzie coraz niższa i trzeba się z tym przyzwyczaić.


Mamy w wydziale młodego kapitana. Wszystko trzeba po nim poprawiać, nie pamietam czy jest jakaś rzecz oprócz swojej prywaty którą zrobił dobrze i bez poprawiania. Wszystkie nowe polecenia co zajmują normalnie godzinę, on robi cały dzień. I co? Rozmowy z 01 nawet nie pomagają. On chce na podział choćby na ratownika albo kierowcę, a nawet powiedział że może szlaban podnosić i kazde jego tłumaczenie „on się tu nie pchał”.

Może problem tkwi w szkole. Na 1 roku ciągle powtarzają kim to młody oficer nie będzie na podziale i czego nie będzie uczył zmiany jak pójdzie na jednostkę. Z takim przekonaniem kończy studia, dostaje przydział i spotyka się z szarą rzeczywistością lądując na 8 godzinach.

W której szkole tak mówią? Bo w SGSP to raczej nie.
A co do młodego to nie jest głupi, wie co robi

Jakość młodych strażaków będzie coraz niższa i trzeba się z tym przyzwyczaić.


Mamy w wydziale młodego kapitana. Wszystko trzeba po nim poprawiać, nie pamietam czy jest jakaś rzecz oprócz swojej prywaty którą zrobił dobrze i bez poprawiania. Wszystkie nowe polecenia co zajmują normalnie godzinę, on robi cały dzień. I co? Rozmowy z 01 nawet nie pomagają. On chce na podział choćby na ratownika albo kierowcę, a nawet powiedział że może szlaban podnosić i kazde jego tłumaczenie „on się tu nie pchał”.

Cytat: dzilu96 w Wczoraj o 21:14:50

Może ktoś w końcu coś z tym zrobi..

Moim zdaniem szanse są marne bo to wymagało by naprawdę zestawu działań naprawczych rozciągniętych na lata tak jak moim zdaniem psuto dobre zależności przez lat kilkanaście (moim zdaniem całkowicie nieświadomie)  to naprawa też co najmniej kilka
Natomiast niż demograficzny który wymusi rywalizacje o pracownika spowoduje, że będzie to samo co w latach poprzednich czyli 3 razy po równo dwa razy zróżnicowane i tak w koło... Młode pokolenie absolwentów szkół to odczuje na własnej skórze.

Już widzę jak młodzi się angażują w służbę po latach nauki zostając zapchaj dziurą  posypią się dyscyplinarki 

Widać to po chętnych na zaoczne SA. Kiedyś pełno, a teraz chętne 1-2 osoby. Na 4 letnie inżynierskie - 0.