strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum ochotników => Wątek zaczęty przez: romiwe w Marzec 18, 2010, 15:00:19
-
Niby wszystko powiedziane natomiast :
Czy i jak :
Jakie nowe pomysły można wdrożyć w OSP
Jak radzić sobie z brakiem chęci do szkoleń wśród członków .
-
Szczerze to ciężko coś powiedzieć na ten temat. Przydało by się żeby MY-ochotnicy mieli więcej szkoleń z zakresu RM, ogólnego pożarnictwa a nawet kierowania ruchem drogowym. A przy okazji przydało by się, żeby stworzyć w strukturach OSP takie jakby gminne JRG. Już wyjaśniam o co mi chodzi.
Żeby w remizach na dyżurach 12 godzinnych w ciągu dnia było 2 strażaków, którzy by siedzieli i wypełniali papiery itp, itd. I byli to kierowca oraz dowódca i dostawali by za to około 1200 zł. Wiem, że pewnie zostane za to skrytykowany, ale liczę się z tym. a po drugie jest to moje luźne przemyślenie.pozdrawiam.
-
1200zł miesięcznie? ile dyżurów tygodniowo? :gwiazdki:
-
Bardzo dobry pomysł z tym gminnym JRG,
Coraz mniej ludzi mamy do dyspozycji i nie o to chodzi że ludzie nie chcą tylko po prostu nie mają czasu. W mojej okolicy w ciągu dnia przecież 90 % druhów pracuje i niekiedy nie mogą wyrwać się na dźwięk syreny. Dlatego przydało by się takie 2 osoby w ciągu dnia. Dopilnowanie sprzętu i papierków, których z roku na rok nam przybywa. Chociaż jedna jednostka w gminie powinna mieć takie dyżury.
-
Taki pomysł tylko rozbije OSP!!!! Bo każdy by chciał być na etacie, dostawać kasę, mieć ubezpieczenia, itp... itd... zaraz podniosą się głosy o przywileje, że fuchę dostają znajomi burmistrza, kasy nie będzie na sprzęt, bo kasa pójdzie na etaty, oraz utyskiwania, że inni robią to za darmo a "oni" za kasę.
Jak gmina jest bogata to oczywiście jej wolno wszystko.... Może sobie wszystkim płacić.
Co do szkoleń, to już do straży przychodzą zapaleńcy, reszta woli posiedzieć w domu niż ćwiczyć ze sprzętem...
pozdr.
-
Szczerze to ciężko coś powiedzieć na ten temat. Przydało by się żeby MY-ochotnicy mieli więcej szkoleń z zakresu RM, ogólnego pożarnictwa a nawet kierowania ruchem drogowym. A przy okazji przydało by się, żeby stworzyć w strukturach OSP takie jakby gminne JRG. Już wyjaśniam o co mi chodzi.
Żeby w remizach na dyżurach 12 godzinnych w ciągu dnia było 2 strażaków, którzy by siedzieli i wypełniali papiery itp, itd. I byli to kierowca oraz dowódca i dostawali by za to około 1200 zł. Wiem, że pewnie zostane za to skrytykowany, ale liczę się z tym. a po drugie jest to moje luźne przemyślenie.pozdrawiam.
Bardzo dobry pomysł z tym gminnym JRG,
Coraz mniej ludzi mamy do dyspozycji i nie o to chodzi że ludzie nie chcą tylko po prostu nie mają czasu. W mojej okolicy w ciągu dnia przecież 90 % druhów pracuje i niekiedy nie mogą wyrwać się na dźwięk syreny. Dlatego przydało by się takie 2 osoby w ciągu dnia. Dopilnowanie sprzętu i papierków, których z roku na rok nam przybywa. Chociaż jedna jednostka w gminie powinna mieć takie dyżury.
Taki pomysł tylko rozbije OSP!!!! Bo każdy by chciał być na etacie, dostawać kasę, mieć ubezpieczenia, itp... itd... zaraz podniosą się głosy o przywileje, że fuchę dostają znajomi burmistrza, kasy nie będzie na sprzęt, bo kasa pójdzie na etaty, oraz utyskiwania, że inni robią to za darmo a "oni" za kasę.
Jak gmina jest bogata to oczywiście jej wolno wszystko.... Może sobie wszystkim płacić.
Co do szkoleń, to już do straży przychodzą zapaleńcy, reszta woli posiedzieć w domu niż ćwiczyć ze sprzętem...
pozdr.
No i wykrakaliście, wszystkie pomysły idą w tym kierunku:
– Już w tym roku chcemy zmienić organizację akcji ratowniczych. Na terenach wiejskich i w małych miastach część z nich będą prowadzić strażacy z ochotniczych straży pożarnych – mówi DGP Zbigniew Sosnowski, wiceminister spraw wewnętrznych i administracji.
Tłumaczy, że obecnie Krajowy System Ratowniczo-Gaśniczy jest tak rozbudowany, że będzie można dzięki niemu częściowo odciążyć Państwową Straż Pożarną (PSP).
http://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/406941,straz_pozarna_ochotnicy_zamiast_zawodowcow.html
Ciekawy pomysł Ministra SW, który przy okazji oszczędzania na swoim podwórku, chce puścić gminę z torbami.
Ale widać, że statystyki, są mu obce i "myśli", że OSP to tylko do medali i straż przy Bożym Grobie.
Według danych Krajowego Centrum Koordynacji Ratownictwa i Ochrony Ludności – Komendy Głównej Państwowej Straży Pożarnej - strażacy zawodowi i ochotnicy uczestniczyli ogółem w 454.852 zdarzeniach, w tym: przy pożarach – 159.122 (tj. 35,0% ogółu interwencji), miejscowych zagrożeniach – 277.887 (tj. 61,1% ogółu interwencji), fałszywych alarmach – 17.843 (tj. 3,9% ogółu interwencji).
1.250.755 strażaków ochotników samodzielnie lub wspólnie z PSP uczestniczyło w 41,9 % ogólnej liczby pożarów oraz 39,8 % ogólnej liczby miejscowych zagrożeń (wypadki, klęski żywiołowe, katastrofy, awarie itp.).
http://www.zosprp.pl/?q=content/dane-statystyczne-kg-psp-dotyczace-interwencji-jednostek-ochrony-przeciwpozarowej-psp-i-osp-0
-
Robn nie musi być do końca tak, że dyżury rozbijają OSP itp. u mnie w okolicy jest jednostka( OSP oczywiście) która pełni 24h na dobę dyżur, jest paru gości którzy (wydaje mi się) są na etacie UMiG i dyżurują coś na zasadzie dyspozytora gminnego. i nie ma wcale jakichś przesadnych głosów o kolesiostwie, braku funduszy na sprzęt bo nieszczęśliwie trafiły do kieszeni dyżurnych czy innego rodzaju pretensje. Wszystko w granicach rozsądku.
Natomiast odpowiadając na pytanie Romiwe odnośnie zachęty do szkoleń.....Myślę że dzisiaj w straży pożarnej służą zapaleńcy, Ci dla których straż coś znaczy a nie jest przykrym obowiązkiem czy przeszkodą w codzienności i takich nie trzeba zachęcać do brania udziału w ćwiczeniach, szkoleniach itp. Takich co tylko "są" w straży osobiście nie wysyłałbym na kursy bo nic na siłę, bo co mi z takich ludzi??
-
Chciałem zauważyć że w Polsce skutecznie funkcjonuje od dłuższego czasu posterunek PSP w składzie mieszanym 2xPSP + 3xOSP
-
Oto i przykłady takowych jednostek:
http://www.czerwonesamochody.com/details.php?image_id=5766
http://www.czerwonesamochody.com/details.php?image_id=2879 A MANa z tej OSP już gdzieś widziałem :szalony:
-
widzę ze wywołałem dyskusje. pomysł ministra to zły pomysł, żebyśmy odpracowywali nadgodziny zawodowców. a możecie podać mi jeszcze jakieś jednostki OSP które są na posterunku.tylko szkoda że moja jednostka na taki posterunek się nie łapie, bo ma raptem około 30 wyjazdów na rok, czyli bardzo mało a PSP dojeżdża w czasie 15 minut[zazwyczaj] i było by to trochę śmieszne a dodam że stacjonujemy na południu wielkopolski, powiat rawicki, gmina Pakosław.pozdrawiam.
-
romiwe - napisałeś "brak chęci do szkoleń". Nie wyobrażam sobie OSP jeżdżącej do zdarzeń a nie przeprowadzających ćwiczeń. Napisz jak takie ćwiczenia organizujesz? Może wspólnie jakoś pomożemy.
Natomiast co do pomysłu który przytoczył grzela, zwróciłem uwagę na te wypowiedź:
– Z szacunków wynika, że tylko w 15 proc. zdarzeń mogą uczestniczyć ochotnicy. Pozostałe akcje są dla nich zbyt niebezpieczne – dodaje Robert Osmycki
-
Nie chodzi mi o to że nie przychodzą na szkolenia tyle że - zdarza się że na 50 zapisanych na szkolenie jest 40 i to jeszcze nie są przygotowani - brak zapoznania się z materiałami .
Takaś jakoś świadomość że szkolenia cytat ze szkolenia
"- są mało przydatne - bo w praktyce nie mają zastosowania."
Sądzę że jak już ktoś pisał
Przydało by się żebyśmy - ochotnicy - mieli więcej szkoleń z z ogólnego pożarnictwa .Może bardziej ciekawiej lub w praktyce
Jakaś kasa na obozy szkoleniowe ze związku czy inne rozwiązania.
-
Częstym problemem jest to, że wiele jednostek wychodzi z założenia "mamy sprzęt - potrafimy go obsługiwać". Wpakować na auto i zapomnieć. Tak nie może być. I nie chodzi mi tutaj tylko o sprzęt typu hydraulika itp., bardzo często widać jak dużym problemem jest sensowne rozwinięcie bojowe, całkowita nieznajomość tematu i jeszcze większa dezorganizacja. Nie raz widziałem sytuację, gdzie linia główna tworzona była z odcinków 52 zamiast 75, "bo co to za różnica". O działaniach na hura chyba nie muszę wspominać. Wielka szkoda, że spora część jednostek całkowicie zlewa temat ćwiczeń, jedyną ich formą są ćwiczenia do zawodów OSP. Póki nie zmieni się mentalność ludzi, szczególnie tych, którzy nie dostrzegli, że czasy się zmieniły i że straż to nie żuk + PO5, do tego czasu nie zmieni się też nic w kwestii szkoleń i ćwiczeń. A dam sobie głowę uciąć, że każda prośba o pomoc w zorganizowaniu ćwiczeń (czy to wsparcie merytoryczne czy techniczne) do PSP nie zostanie bez odpowiedzi (pozytywnej).
-
no i tu jest ten temat który wywołał moje zapytania .
Sheldon
Jak podejść do tego aby ta mentalność zaczęła się zmieniać.Oczywiście nie we wszystkich jednostkach występuje.
-
Jedynym skutecznym sposobem jaki znam jest mimo wszystko odmłodzenie kadry zarządzającej strukturami OSP na terenie gminy. Okrutne to, wiem :gwiazdki: Tyle, że nadal masa młodych ludzi bierze przykład ze staaaarszych kolegów, że bycie strażakiem to posiadanie własnego ubrania koszarowego i pokazanie się w nim czasami. Umiejętności, praktyka, doświadczenie - a po co to.
Nie wiem, może gdyby KP zaczęły bardziej naciskać na kwestię ćwiczeń (nie wiem, pisma do jednostek?) - może coś by się ruszyło.
Również zaznaczę: oczywiście nie we wszystkich jednostkach takowe sytuacje występują :straz:
-
Żeby w remizach na dyżurach 12 godzinnych w ciągu dnia było 2 strażaków, którzy by siedzieli i wypełniali papiery itp, itd. I byli to kierowca oraz dowódca i dostawali by za to około 1200 zł.
U nas jest na etacie kierowca, jest pracownikiem gminy, pracuje 8h od poniedziałku do piątku, dba o samochody, remize i tak dalej.
-
Niestety żeby cokolwiek się ruszyło w sprawie poprawy mobilności OSP to są to pieniądze i etaty.
Era chętnych na każde zawołanie społeczników nieubłaganie mija i niestety wymusza to na nas postęp cywilizacyjny.
Wiadomo że o pracę teraz jest dość ciężko i przede wszystkim dba się o swoją rodzinę itd. a więc w wielu przypadkach nie ma możliwości opuszczenia stanowiska pracy na dźwięk syreny.
Szkolenia to samo - brak funduszy, brak systemu wynagrodzenia za uczestnictwo w akcji i szkoleniu zarówno dla druhów jak i ich ewentualnych pracodawców to równa się to brak czasu owych druhów.
Dla mnie jak narazie jedynym sensownym rozwiązaniem jest powołanie gminnych OSP skupiających wszystkie jednostki z danego terenu jako jedna duża OSP i wprowadzenie odpłatnych dyżurów i etatów a także stworzenie systemu który będzie w jakiś sposób wynagradzał to że pracodawca ma u siebie druha ochotnika. Wtedy możemy wymagać uczestnictwa w szkoleniach, przeprowadzać je reguralnie, wprowadzać rygorystyczne badania itd. Ludzie będą bo jest za co się starać.
A skoro są pomysły że OSP ma jeździć za PSP, wiele rzeczy robić za darmoche a każdy w koło bierze za coś wynagrodzenie to będzie nas coraz mniej myślących o tym żeby pomagać innym społecznie.
Bardzo to przykre ale niestety prawdziwe.
-
Moim zdaniem, na początek, przydałaby się zmiana przepisów pozwalająca na większą kontrolę PSP nad OSP. Ile to już było afer, pijanych kierowców OSP, gdzie w TV słyszałem wypowiedzi rzeczników prasowych PSP typu: "To jest OSP, my nie możemy nic zrobić...". Albo gdy na akcji- np. pożarze wielu niepotrzebnych druhów lata w spodenkach. Gdyby PSP eliminowało takie zachowania (albo takich druhów), byłoby o wiele profesjonalniej.
-
zmiana przepisów pozwalająca na większą kontrolę PSP nad OSP
Ha no było by może lepiej tylko jest jedno ale ...
Jakie narzędzia w ręku ma PSP aby coś tak naprawde na siłę rozkazać druhom z OSP :pyt:
Jak możesz tak naprawdę coś rozkazać człowiekowi który większość rzeczy robi bo chce i poświęca temu swój prywatny czas :pyt:
Zabierzesz mu pensje, zdegradujesz, ukarasz :pyt: :krzyk:
Konsekwencją tego typu rygorystycznych działań będzie to że w ogóle nie będzie kogo kontrolować ani "ustawiać" :szalony:
Najpierw dajmy tą przysłowiową marchewkę a potem może straszmy a nie na odwrót, nie dasz rady wymusić dyscypliny na kimś komu nic nie dajesz w zamian.
Podejście do karania na każdym kroku i za byle co to już mi dawno zbrzydło w naszym pięknym kraju :szalony:
-
Wszystko można tylko trzeba mieć jaja – a w PSP i OSP niektórym niestety ich brakuje – wszystkie mechanizmy są , tylko trzeba nie bać się ich wykorzystywać no i oczywiście nie nadużywać . I za darmo , za kasę , za ekwiwalent , funkcjonariusz , ochotnik niema tu nic do tego .
-
Koledzy, ale kiedy zaczną nas ustawiać po kątach panowie z PSP, bo oni mają takie prawo to ilu z Nas będzie chciało brać udział w szkoleniach?nie mam nic przeciwko temu, żeby nas szkolili, ale żeby robili to z głową a nie wywyższali się nad nami tekstami typu: "My jesteśmy z PSP i nas macie słuchać a najlepiej nie róbcie nic bo i tak nie macie na to uprawnień..."-takiej sytuacji bym nie chciał. A mało razy słychać jak OSP nie może się zgodzić z PSP? W PSP też przydała by się zmiana pokoleniowa, żeby nas ochotników nie traktowali jako szkodników tylko jako "wspólników".
-
@hadamon998 - takich herezji dawno nie słyszałem...
Czy ktoś tutaj wspomniał, że funkcjonariusze z KP mają kogokolwiek rozstawiać po kątach? Chodzi o hmmm narzucenie konieczności przeprowadzania danej ilości ćwiczeń danego typu w danym okresie czasu. Np - 2x w roku ćwiczenia z rat-drog dla jednostek uczestniczących w tego typu zdarzeniach itp. Nikt tutaj nie mówi o żadnym wywyższaniu się. Uwierz, ludzie z PSP niesamowicie mocno doceniają OSP, które im pomagają. Niestety, są też i OSP które chrzanią robotę poprzez całkowitą nieznajomość tematu - chodzi o zmobilizowanie tych jednostek.
Co do "My jesteśmy z PSP i nas macie słuchać a najlepiej nie róbcie nic bo i tak nie macie na to uprawnień..." - to chyba zrozumiałe, że ochotnik ma się w jakiś sposób podporządkować komuś ("sugestiami" mającymi wpływ na końcowy efekt prowadzonych działań ratowniczo-gaśniczych), kto zawodowo zajmuje się tematem a także nie dopuścić do tego, aby osoba bez uprawnień brała udział w akcji lub używała podczas akcji sprzętu, na który dane uprawnienia są potrzebne, to chyba oczywiste. Poza tym, to właśnie najbardziej osoba z PSP nadstawia tyłek, przyzwalając na takie coś.
Uwierz, nie chodzi tutaj o zwiększenie przepaści między OSP a PSP, tak, jak to sugerujesz, a o POMNIEJSZENIE jej. I tak jest już coraz mniejsza.
Pozdrawiam, (żeby nie było wątpliwości) strażak OSP i PSP. (kolejność alfabetyczna).
-
Pewno że wszystko moża i jak najbardziej trzeba zmniejszać różnice między OSP a PSP. Mechanizmy są, ale co z tego jak w wielu przypadkach, w zależności od władz samorządowych, jest lepiej lub gorzej dla OSP. Będzie wójt/burmistrz przychylny straży to będą pieniądze na szkolenia i sprzęt, będzie taki co go to mimo obowiązków nie interesuje to straż guzik dostanie. Znam takie przypadki niestety.
Jak najbardziej jestem za szkoleniami tak żeby ludzie z jednostek OSP znali kolegów z PSP i odwrotnie. Po takich szkoleniach, wspólnych ćwiczeniach każda akcja przebiega całkiem inaczej.
Tylko jakoś ostatnio odnoszę wrażenie że nasi możnowładcy chcieliby wszystko zrobić jak najmniejszym kosztem. Bez poniesienia niezbędnych kosztów raczej lepiej nie będzie.
Efekt taki że coraz więcej zrzuca się na sam dół, czyt. coraz większe obowiązki na OSP, okrojone obsady PSP a roboty więcej. Dłubanie przy systemie emerytalnym itd. ... przykładów można podawać i to wiele.
Wynikiem takich posunięć jest tylko coraz większa niechęć ludzi do działalności w OSP co widać i nerwowość w szeregach PSP. A to się dalej przekłada często na jakieś wzajemne konflikty między obiema formacjami.
Przede wszytkim to Państwo musi zadbać żeby ludzie chcieli działać w OSP a nie żeby Ochotnik często musiał za wszystkim biegać sam.
Dla przykładu, kolega mieszka obecnie w Glasgow i od niego wiem że tam ktoś kto chce być w "OSP" to musi przejść badania, szkolenia, kurs i potem ma wyznaczony :krzyk: jeden dzień dyżuru tygodniowo :krzyk: Do tego obowiązkowo musi raz w miesiącu stawiać się na wyznaczone szkolenie i to robi bo inaczej może stracić to stanowisko i nie otrzymać wynagrodzenia za swój poświęcony czas. A ma o co się starać bo rocznie ponoć to ok 8tys. funtów.
Podsumowując jeśli będzie system ogólnokrajowy dbający i zachęcający do pracy jako strażak ochotnik to z weryfikacją i chęcią ludzi do szkoleń i działań nie będzie problemu.
Uważam że jeśli to podejście do ochrony ppoż się nie zmieni to stopniowo fachowość i mobilność ochotniczych straży pożarnych ulegnie degradacji.
-
Że tak powiem "uzawodowienie" OSP, może nie tyle w formie pracy, ale wynagrodzenia za gotowość, poświęcony czas, szkolenia... Jakieś większe przywileje wynikające z faktu bycia ochotnikiem... Bo powiedzmy sobie szczerze - wszystko na razie jest na zasadzie takiej jak kiedyś, czyli społecznie i za "dziękuję", ale czasy się zmieniły bardzo. Szkolenia, badania, masa papierów, coraz większe wymagania - nikt nam życia nie ułatwia, tak jak choćby te nowe wymagania odnośnie badań lekarskich, czy sytuacji mojej z zeszłego roku, gdzie pracodawca nie zwolnił mnie na ćwiczenia (gminne), to musiałem wziąć urlop ze "swojego czasu"...W państwowej firmie! Na akcje jeszcze nie musiałem brać urlopu, ani się usprawiedliwiać, ale sądzę, że byłyby problemy, i to przez duże P. :rolleyes:
-
A może zamiast karać i robić problemy OSP, które "partolą" robotę, lepiej nagradzać te, które działają tak jak trzeba? Nie mówię tu o wciąganiu do KSRG, tylko np o dodatkowej kasie itp. Marchewek jak ktoś będzie chciał to wiele znajdzie, a nie musi zaczynać od kija.
-
Panowie my sobie możemy tu gadać i gadać i to bez sensu nic nam to nie da trzeba gadać ale tam do "góry" i to nie my ale nasi przełożeni z ZG,ZP,ZW OSP żeśmy ich wybierali do tego aby zarządzali naszymi OSP z terenu Gminy , Powiatu czy Województwa. Ja bym proponował tak wybrać jednego od nas forumowicza najlepiej z Klubu Strażak, spisać nasze sugestie i Zarząd Klubu niech wyśle odpowiednie pismo o odpowiedniej treści do ZG OSP oraz do wszystkich ZW OSP że społeczność strażacka chce tak"....." czy "....tak..." może kogoś zainteresuje a wiecie dodatkowo bym wysłał takie same pismo do MSWiA, KG PSP - chodzi mi tu o poruszenie kwestii szkoleń OSP aby odgórnie narzucili komendom powiatowym czy miejskim szkolenia dla OSP ze mało itp.
Co wy na to?
:rofl:
-
Pomysł nie głupi, ale jeśli pismo takie wystosuje ktoś z nas, szaraczków, nie ma co liczyć na odzew i poważne jego potraktowanie. Chyba, że miałaby to być jakaś zorganizowana akcja :fiuu:
-
Witam. Studiując temat jaki jest tu poruszony przyszły mi do głowy dwie kwestie. Po pierwsze Komendy Powiatowe często wymagają od jednostek OSP im podległych, ważnych badań lekarskich, i kłada na to duży nacisk. Ale już o przeprowdzenie szkoleń w tych jednostkach ciężko sie doprosić. Z ust komendanta miejskiego usłyszałem następujące słowa" każdy strażak OSP jeżdżący na akcje musi posiadac badania lekarskie". Na zadanie przeze mnie pytanie " co mi na akcji po tym że strażak jest zdrowy, skoro nie umie/ nie możeobsłużyć sprzętu" nie umiał odpowiedzieć... Zdrowych "statystów" na akcji nie potrzeba, więc powinno większy nacisk kłaść się na szkolenie a pozniej na ważność badań lekarskich.
Drugą kwestią jest fakt iz ponoć przykład idzie z góry. Krew mnie zalewa jak widze niektórych strażaków z PSP którzy szkolą i ćwiczą strażaków OSP, a poźniej Ci sami strażacy na akcjach pokazują chyba jak nie powinno przeprowadzać niektórych działań...z tego co mi wiadomo to procedury działania są takie same dla PSP i OSP więc bynajmniej jest to dziwne czemu jednego dnia pokazuje sie strażakom książkowe działania a drugiego juz dnia podczas akcji nie można zauważyć żadnego podobieństwa tych działań.
Wmawia sie ochotnikom non stop o bezpieczeństwie ratowników, a samemu sie zgrywa bochaterów. Ide o zakład że gdyby taki wyczyn przeprowadził ktoś z szeregów OSP to natychmiast dowódca kacji ( zazwyczaj PSP) zmieszał by go z błotem...więc kolejne przemyślenie, po co na szkoleniach opowiada sie bajeczki o ksiązkowym przeprowadzeniu akcji? Należy raczej analizować zdarzenia i na ich podstawie szkolic ochotników tak aby ich działania były zarówno bezpieczne ale i skuteczne nawet w wypadku( jak to sie czesto zdarza w szeregach OSP) uczestnictwa w akcji zastępu z niepełną obsadą wozu.
Pozdrawiam
-
Zamiast siedzieć tutaj i biadolić jak to jest, a w jaki sposób powinno to zmienić - weźmy się w końcu do roboty. W jedności siła! Zacznijmy sami sobie opracowywać konspekty ćwiczeń, pewne pomysły i podsyłajmy tym "tłukom z góry". Oczywiście jednocześnie zaczynając pewne zmiany od samego siebie. Co nam szkodzi, ochotnikom samemu organizować szkolenia, zapraszając kadrę szkoleniową z naszych komend PSP? Nic, chęci są najważniejsze. Niech w końcu większość z nas uwierzy, że prezes czy naczelnik z naszych jednostek jest dla nas, nie na odwrót. Kończmy z prywatą w jednostkach i durnymi przyzwyczajeniami. Działajmy we własnych jednostkach, rozwijając je i korzystając z tego, co możemy pozyskać, za pomocą funduszy i dofinansowań - UM, UG to nie tylko główne źródło finansowania!
Czemu jest tak, że ktoś kto siedzi 20 lat za biurkiem i nie zna realiów decyduje o tym, co mamy robić i w jaki sposób? Bo na to pozwalamy - w końcu jesteśmy stowarzyszeniem, rozliczmy więc nasze władze z tego jak funkcjonują. Zarząd Główny OSP? Pawlak? Zróbmy ogólnokrajowe referendum, pomińmy od koryta te osoby, które od wieków siedzą na swoich krzesełkach. Skończmy z chorym monopolem i ludźmi, którzy decydują o nas, nie mając o naszej pracy społecznej w ogóle pojęcia.
Przez wiele lat siedzimy tutaj i marzymy, snujemy plany ... Weźmiemy się w końcu do pracy, czy nie?
-
Może źle niektórych oceniłem w poście powyżej, za co przepraszam, ale znam parę przypadków, gdzie PSP nie ma ochoty współpracować z OSP(nie okłamujmy się, ale niestety tak bywa). może faktycznie zamiast gadać zróbmy coś sami dla siebie.ale tu powstaje temat na kolejny wątek: co zrobić i jak?
-
ale znam parę przypadków, gdzie PSP nie ma ochoty współpracować z OSP
Każdy zna takie przypadki. Też znam, ale z czegoś się biorą, na pewno nie z powietrza. Bywa i odwrotnie. Jeśli dana KP nie może się doprosić przez miesiąc o dane osób, które mają być wysłane na szkolenie z Kwalifikowanej Pierwszej Pomocy - nie dziw się, że relacje się psują a i zaufanie do danej OSP opada.
-
Jakie narzędzia w ręku ma PSP aby coś tak naprawde na siłę rozkazać druhom z OSP :pyt:
Jak możesz tak naprawdę coś rozkazać człowiekowi który większość rzeczy robi bo chce i poświęca temu swój prywatny czas :pyt:
ho ho, już ja znam tych, którzy uważają, że jak są ochotnikami to im wszystko wolno, bo przecież "on może przyjechać, ale nie musi" a jak PSP coś nie pasuje to następnym razem nie przyjedzie i ciekawe co zrobią. właśnie tacy ludzie, którzy robią łaskę (zwykle najwyżej postawieni w danej jednostce) odwalają na akcjach takie szopki, że w głowie to się nie mieści. jak jest alarm to nie ma pdziału na zawodowców i ochotników, bo wszyscy mają to samo do zrobienia i tu nie ma miejsca na fochy, kłótnie, wywyższanie się i inne głupoty.
-
Znowu uciekacie od problemu, schodzicie z tematu, zacznijmy myśleć i realizować to, co trzeba - a nie wałkować ten temat po raz setny.
-
Nowy pomysł dla OSP już wymyśliło MSWiA...
http://www.remiza.com.pl/news/1699/Nowy_system__zawodowcow_zastapia_ochotnicy_.html
-
Nowy pomysł dla OSP już wymyśliło MSWiA...
http://www.remiza.com.pl/news/1699/Nowy_system__zawodowcow_zastapia_ochotnicy_.html
Było w tym temacie kolego, http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,14735.0.html
-
Upss...przepraszam, przeoczyłem i nie czytałem tamtego linku
-
Nowy pomysł dla OSP już wymyśliło MSWiA...
http://www.remiza.com.pl/news/1699/Nowy_system__zawodowcow_zastapia_ochotnicy_.html
Było w tym temacie kolego, http://www.strazak.pl/forum/index.php/topic,14735.0.html
Czy taka zmiana przyniesie pozytywne efekty? Zdania są podzielone.
Panowie, nie rozpędzajcie się - to na razie plany (niezbyt przemyślane i fortunne w niektórych miejscach). "Czy taka zmiana przyniosłaby pozytywne efekty" - pasuje o wiele bardziej. -_-
-
I tu znów nasuwa sie pytanie o szkolenia. Nawet jesli plan wszedł by w życie, to bedzie tak jak to zwykle bywa w naszym państwie, czyli zacznie sie wysylac OSP do miast na akcje, ale pieniedzy na przeszkolenie tych strazakow juz nie bedzie, tym bardziej na sprzęt.
-
Tak czytam i jakosik nie doczytuję się nowych rozwiązań które mozna wdrożyć .
1.Racja jest taka że należy moim zdaniem wziąć się za szkolenia u siebie.
A czy organizatorem ma być OSP czy ZOSP RP i płatność za te szklenia to kwestia do dyskusji
2.Sprawa MDP jakoś nikt o nich nikt nie pisze wydaję się że zbyt mało jest obozów dla nich .A nie mówiąc już o dodatkowych szkoleniach.
Przed zawodami na 2 tygodnie przed. Zapewne nie jest tak wszędzie być może tylko sporadyczne przypadki zdarzają się .
-
A czy organizatorem ma być OSP czy ZOSP RP i płatność za te szklenia to kwestia do dyskusji
Jeśli za organizację takowych szkoleń miałby się wziąć ZOSP - to ja dziękuję za coś takiego, już to sobie wyobrażam. Tylko i wyłącznie dana OSP (lub kilka) obowiązkowo z współpracą z PSP (ew. PRM bądź inne tego typu medyczne sprawy).
Jeśli chodzi o MDP - to już wew. sprawa danych OSP, o ile zbiórki prowadzone są rzetelnie. Oby jak najwięcej ich :-)
Warto też wspomnieć o jednej rzeczy, jeśli chodzi o szkolenia pełnoprawnych druhów czy to młodzików - straż to nie tylko wyidealizowane pożary, tj. linia główna, dwie gaśnicze i voila. Różne kombinacje, pożary zew/wew, rat tech-drog-med - nie zapominajmy o tym. Ćwiczenie rozwinięć i sztafety przed zawodami to zdecydowanie za mało. A do tego spora część jednostek ogranicza się, uważając, że to zupełnie wystarczy, że to właśnie kwintesencja straży.
-
No i troszku dyskusji poszło .
Mam tylko nadzieję że nasi komendanci podejmą temat szkoleń .
A tak u nas zrodził się pomysł ponieważ widzimy temat szkoleń jako coś co trzeba szlifować :sami zorganizujemy szkolenie z przedstawicielem PSP najpierw film instruktażowy kilka uwag.
Scenariusz ćwiczeń i po przyjęciu wiadomości do głowy wdrożenie w ćwiczenia w porozumieniu z 2 jednostkami na koniec omówienie ćwiczeń posumowanie.
A następnie :
Dla dowódców i kierowców i naczelników dodatkowe szkolenia co najmniej 4 x w roku x 5 godzin .A na koniec zawsze coś może wyjdzie .
A tak z okazji Świąt Wielkiej NOCY dużo optymizmu , samozaparcia ,wytrwałości a przede wszystkim dużo zdrówka i uśmiechu i niech nasz Patron ma nas w Opiece
-
Szczerze to ciężko coś powiedzieć na ten temat. Przydało by się żeby MY-ochotnicy mieli więcej szkoleń z zakresu RM, ogólnego pożarnictwa a nawet kierowania ruchem drogowym. A przy okazji przydało by się, żeby stworzyć w strukturach OSP takie jakby gminne JRG. Już wyjaśniam o co mi chodzi.
Żeby w remizach na dyżurach 12 godzinnych w ciągu dnia było 2 strażaków, którzy by siedzieli i wypełniali papiery itp, itd. I byli to kierowca oraz dowódca i dostawali by za to około 1200 zł. Wiem, że pewnie zostane za to skrytykowany, ale liczę się z tym. a po drugie jest to moje luźne przemyślenie.pozdrawiam.
O ile się nie mylę to w jednej jednostce OSP w moim powiecie jest lub było tak, że na etacie jest dwóch kierowców z PSP. Czy tak jest nadal niestety nie wiem ;) Ale u nas też miało takie coś być no ale jak zwykle dużo planów, gadania a zero robienia czegoś w tym kierunku :)
-
Szczerze to ciężko coś powiedzieć na ten temat. Przydało by się żeby MY-ochotnicy mieli więcej szkoleń z zakresu RM, ogólnego pożarnictwa a nawet kierowania ruchem drogowym. A przy okazji przydało by się, żeby stworzyć w strukturach OSP takie jakby gminne JRG. Już wyjaśniam o co mi chodzi.
Żeby w remizach na dyżurach 12 godzinnych w ciągu dnia było 2 strażaków, którzy by siedzieli i wypełniali papiery itp, itd. I byli to kierowca oraz dowódca i dostawali by za to około 1200 zł. Wiem, że pewnie zostane za to skrytykowany, ale liczę się z tym. a po drugie jest to moje luźne przemyślenie.pozdrawiam.
O ile się nie mylę to w jednej jednostce OSP w moim powiecie jest lub było tak, że na etacie jest dwóch kierowców z PSP. Czy tak jest nadal niestety nie wiem ;) Ale u nas też miało takie coś być no ale jak zwykle dużo planów, gadania a zero robienia czegoś w tym kierunku :)
Najlepsze jest to, że w większości jednostek na taka czy inną umowę są zatrudnieni ludzie - kierowcy-konserwatorzy. Z jednej strony u nas dużo w gminie nie zarabiają żeby traktować to jako wypłatę (400-500zł), ale z drugiej to też nie są marne grosze. Do tego nikt tak naprawdę nie sprawdza ile czasu poświęcają na utrzymanie sprzętu i jak trzeba gdzieś pojechać to często nie ma komu, a o dyżurach to lepiej nie gadać w ogóle... Ale podejrzewam że jest to również (a może przede wszystkim) wina tego jak teraz pracujemy - ja pracuję obecnie w takiej "firmie", i też podejrzewam że miałbym duże trudności wyrwać się na akcję, o dyżurze nie wspominając.