strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: jankowalski723 w Kwiecień 03, 2020, 09:15:28
-
Czołem. W jakich powiatach wprowadzono system 24/24 i jak to funkcjonuje, jak to oceniacie?
-
Podobno śląsk rusza od Poniedziałku
-
Raczej cały kraj ruszy od poniedziałku...
-
Podobno od jutra coś już rusza
-
Różne województwa w różnych terminach...
[załącznik usunięty przez administratora]
-
Podkarpacie od poniedziałku
-
WLKP od jutra rusza.
-
Oficjalnej daty jeszcze nie mamy ale ludzie na papierze już są podzieleni na cztery zmiany
-
Świętokrzyskie od poniedziałku.
-
Łódzkie/ Zgierski - od poniedziałku
-
W śląskim już zmiany podzielone od poniedziałku zaczynają
No i te 6 dni wolnego w temacie bez sensu bo ,cały czas czyli te sześć dni wszyscy są do dyspozycji czyli na dyżurze domowym no i godzinowo też jest ok
-
Zachodniopomorskie wyspa Uznam ruszamy 7.04 w systemie 4 z mianowym
-
W śląskim już zmiany podzielone od poniedziałku zaczynają
No i te 6 dni wolnego w temacie bez sensu bo ,cały czas czyli te sześć dni wszyscy są do dyspozycji czyli na dyżurze domowym no i godzinowo też jest ok
Czyli co dyżury domowe codzien ?
-
W śląskim już zmiany podzielone od poniedziałku zaczynają
No i te 6 dni wolnego w temacie bez sensu bo ,cały czas czyli te sześć dni wszyscy są do dyspozycji czyli na dyżurze domowym no i godzinowo też jest ok
Zgadza się , bez sensu, w naszej KP grafik tak ułożony (JRG posiada 33 etaty : 4 = stan zmian A,B,C,D po 8 strażaków, na służbie 7. Plus "wolny elektron", który będzie przypisany do jednej ze zmian.), aby dyżur domowy miał strażak na wolnym z danej zmiany. Strażacy posiadający wykształcenie medyczne, rozlokowani na każdej ze zmian. W przypadku nakazu oddelegowania do pomocy Służbie Zdrowia, na zmianach pozostanie min. 7 strażaków.
-
Zgadza się , bez sensu, w naszej KP grafik tak ułożony (JRG posiada 33 etaty : 4 = stan zmian A,B,C,D po 8 strażaków, na służbie 7. Plus "wolny elektron", który będzie przypisany do jednej ze zmian.), aby dyżur domowy miał strażak na wolnym z danej zmiany. Strażacy posiadający wykształcenie medyczne, rozlokowani na każdej ze zmian. W przypadku nakazu oddelegowania do pomocy Służbie Zdrowia, na zmianach pozostanie min. 7 strażaków.
A jak wygląda nominał miesięczny? Bo harmonogramy się rozjechały...
-
Medyków którzy poza służbą jeżdżą na karetkach już powinno się odizolować.
-
Medyków którzy poza służbą jeżdżą na karetkach już powinno się odizolować.
Zdajesz sobie sprawę, że jest ich co najmniej 4 cyfrowa liczba... Dodatkowo wyobraź sobie że w JRG stacjonują karetki a do tego są SK PRM :rofl:
-
Zgadza się , bez sensu, w naszej KP grafik tak ułożony (JRG posiada 33 etaty : 4 = stan zmian A,B,C,D po 8 strażaków, na służbie 7. Plus "wolny elektron", który będzie przypisany do jednej ze zmian.), aby dyżur domowy miał strażak na wolnym z danej zmiany. Strażacy posiadający wykształcenie medyczne, rozlokowani na każdej ze zmian. W przypadku nakazu oddelegowania do pomocy Służbie Zdrowia, na zmianach pozostanie min. 7 strażaków.
A jak wygląda nominał miesięczny? Bo harmonogramy się rozjechały...
Harmonogram był tworzony zgodnie z wytycznymi, po szybkiej analizie harmonogramu, wynika, że ok 2/3 strażaków w kwietniu będzie miało -16, -24 godz. które zostaną odjęte z nadgodzin (średnio +40 godz. z poprzednich miesięcy). Problem może być jeśli sytuacja potrwa dłużej. Aby wyrobić nominał, może będzie 8 na służbie.
-
Oczywiście że zdaję sobie rację. Ale trzeba zrobić co tylko można przecież JRG można przenieść w inne miejsce np. budynek OSP. Przecież są opracowne plany awaryjnych lokalizacji SK i JRG. Chyba że to tylko na papierze.
-
Oczywiście że zdaję sobie rację. Ale trzeba zrobić co tylko można przecież JRG można przenieść w inne miejsce np. budynek OSP. Przecież są opracowne plany awaryjnych lokalizacji SK i JRG. Chyba że to tylko na papierze.
SK są oczywiście a czy PRM ma takowe?
Harmonogram był tworzony zgodnie z wytycznymi, po szybkiej analizie harmonogramu, wynika, że ok 2/3 strażaków w kwietniu będzie miało -16, -24 godz. które zostaną odjęte z nadgodzin (średnio +40 godz. z poprzednich miesięcy). Problem może być jeśli sytuacja potrwa dłużej. Aby wyrobić nominał, może będzie 8 na służbie.
O to własnie mi chodziło...
-
Zgadza się , bez sensu, w naszej KP grafik tak ułożony (JRG posiada 33 etaty : 4 = stan zmian A,B,C,D po 8 strażaków, na służbie 7. Plus "wolny elektron", który będzie przypisany do jednej ze zmian.), aby dyżur domowy miał strażak na wolnym z danej zmiany. Strażacy posiadający wykształcenie medyczne, rozlokowani na każdej ze zmian. W przypadku nakazu oddelegowania do pomocy Służbie Zdrowia, na zmianach pozostanie min. 7 strażaków.
A jak wygląda nominał miesięczny? Bo harmonogramy się rozjechały...
Harmonogram był tworzony zgodnie z wytycznymi, po szybkiej analizie harmonogramu, wynika, że ok 2/3 strażaków w kwietniu będzie miało -16, -24 godz. które zostaną odjęte z nadgodzin (średnio +40 godz. z poprzednich miesięcy). Problem może być jeśli sytuacja potrwa dłużej. Aby wyrobić nominał, może będzie 8 na służbie.
Trzeba dobrze się przyjrzeć, bo ten harmonogram, ma chyba wirusa.
A na poważnie,z czego wynika ,że różnie policzy, przecież "wystarczy" nanieść służby w harmonogramie :)
-
Czemu ten system ma służyć :wall: :wall: :wall:
-
Rozumiałbym sens takiego systemy służby, gdyby dodatkowo odizolować Jrg od KP. Co z tego, że będą 4 zmiany bez kontaktu ze sobą, skoro na terenie komendy kręcą się biurowi codziennie?
-
Niestety harmonogramy się rozjechały . Biorąc pod uwagę taki system do końca kwietnia to zmiana 3,4 ma niedorobke...
-
Ktoś pisal, że mają ,,wolny elektron" żeby dyżur miał ktoś z danej zmiany. To bez sensu, bo taka osoba jak zostanie ściągniętą na nie swoją zmianę, to wypacza idee tego systemu całkiem.
Z godzinami będziemy w plecy uważam, tyle że zostanie urlopu. Niestety zbliża się koniec pierwszego okresu rozliczeniowego.
-
To bardzo szybko padnie.
Zmiany ABCD jak ktoś wypadnie z D przychodzi zmiennik z B i odwrotnie. To samo dotyczy A i C . W razie większych braków posiłkowanie 8 godzinnymi. Wystarczy że zacznie przybywać L4 i z czego brać? łatwiej jest utrzymać stany w systemie 24/48 niz 24/24. No i co zrobić jak wypadnie cała zmiana na kwarantannę ? U nas nie ma OSP.
-
Zgadza się , bez sensu, w naszej KP grafik tak ułożony (JRG posiada 33 etaty : 4 = stan zmian A,B,C,D po 8 strażaków, na służbie 7. Plus "wolny elektron", który będzie przypisany do jednej ze zmian.), aby dyżur domowy miał strażak na wolnym z danej zmiany. Strażacy posiadający wykształcenie medyczne, rozlokowani na każdej ze zmian. W przypadku nakazu oddelegowania do pomocy Służbie Zdrowia, na zmianach pozostanie min. 7 strażaków.
A jak wygląda nominał miesięczny? Bo harmonogramy się rozjechały...
Harmonogram był tworzony zgodnie z wytycznymi, po szybkiej analizie harmonogramu, wynika, że ok 2/3 strażaków w kwietniu będzie miało -16, -24 godz. które zostaną odjęte z nadgodzin (średnio +40 godz. z poprzednich miesięcy). Problem może być jeśli sytuacja potrwa dłużej. Aby wyrobić nominał, może będzie 8 na służbie.
Trzeba dobrze się przyjrzeć, bo ten harmonogram, ma chyba wirusa.
A na poważnie,z czego wynika ,że różnie policzy, przecież "wystarczy" nanieść służby w harmonogramie :)
Wynika to z tego, że jeśli ktoś na początku miesiąca miał wolną służbę, dodatkowo w tym okresie 4 zmianowym też ma wolną służbę, to takie sytuacje się zdarzają. Kwestia nominału dla strażaka, +/- 16 godz. w danym miesiącu wprowadzone do ewidencji. Ogólnie do końca czerwca wyklaruje się. Teraz bym sobie tym głowy nie zaprzątał. Nietypowa sytuacja. Trzeba było dostosować w piątek grafik, aby od poniedziałku wszystko ruszyło.
-
A macie takie pismo z KG dotyczace biura? Bo sa sprzeczne info a nie mam gdzie zapytać. Prewencja jedboosobowa - z tego tytulu mam zalegly urlop. I podobno zeby nie stwarzac zagrozenia mam isc na zalegly urlop. Ci ktorzy nie maja zaleglego to na zdalną. I tu łapie mnie wnerw bo ja ten zalegly mam nie ze swojej winy, nie spedzilem go z rodziną a musze teraz go brać i mimo wszystko siedziec w domu i robic decyzje. Ma ktos te wytyczne? Z góry dziekuje
-
Witam
Czy możecie w tym systemie wykorzystywać urlop w te dni które macie wolne?
-
Witam
Czy możecie w tym systemie wykorzystywać urlop w te dni które macie wolne?
Zależy chyba od komendy (w niektórych jest zakaz) i od harmonogramu półrocznego.
A macie takie pismo z KG dotyczace biura? Bo sa sprzeczne info a nie mam gdzie zapytać. Prewencja jedboosobowa - z tego tytulu mam zalegly urlop. I podobno zeby nie stwarzac zagrozenia mam isc na zalegly urlop. Ci ktorzy nie maja zaleglego to na zdalną. I tu łapie mnie wnerw bo ja ten zalegly mam nie ze swojej winy, nie spedzilem go z rodziną a musze teraz go brać i mimo wszystko siedziec w domu i robic decyzje. Ma ktos te wytyczne? Z góry dziekuje
Urlop zaległy zgodnie z kodeksem może ci pracodawca wydać kiedy chce więc nawet pismo z KG nie jest potrzebne.
-
A takie pomysły jak wydawanie urlopu zaległego ale pozostawanie w dyspozycji na niby dyżurze domowym i w razie potrzeby odwoływanie tego urlopu? :)
-
A takie pomysły jak wydawanie urlopu zaległego ale pozostawanie w dyspozycji na niby dyżurze domowym i w razie potrzeby odwoływanie tego urlopu? :)
Na urlopie zawsze zaczynam dzień od zimnego z pianką... I cały misterny plan w piz...
-
Tyle że na podziale (u nas) kartki urlopowe są dostarczane do km i podpisywane przez Komendanta na koniec miesiąca :)
-
Tyle że na podziale (u nas) kartki urlopowe są dostarczane do km i podpisywane przez Komendanta na koniec miesiąca :)
A u mnie podpisuje dowódca JRG. Ale to szczegół bo zimne z pianką można walnąć też na wolnym :rofl:
-
Jak informujesz goscia że ma dyżur domowy a on w konsekwencji odbiera telefon i mowi, że ok ale jak wytrzezwieje, .... to widzimy się na komisji. A jak nawet nie to odczuje to wyraźnie przy najbliższej nagrodzie z byle innego błahego powodu.
-
Jak informujesz goscia że ma dyżur domowy a on w konsekwencji odbiera telefon i mowi, że ok ale jak wytrzezwieje, .... to widzimy się na komisji. A jak nawet nie to odczuje to wyraźnie przy najbliższej nagrodzie z byle innego błahego powodu.
Nie wiem jak jest u Ciebie ale u mnie dyżur wyznacza się na 3 dni przed służbą w przypadku PB a dyżur kierownictwa nawet na 30 dni przed. Nie jest z czapy tylko w rozkazie
-
Jak informujesz goscia że ma dyżur domowy a on w konsekwencji odbiera telefon i mowi, że ok ale jak wytrzezwieje, .... to widzimy się na komisji. A jak nawet nie to odczuje to wyraźnie przy najbliższej nagrodzie z byle innego błahego powodu.
Nie wiem jak jest u Ciebie ale u mnie dyżur wyznacza się na 3 dni przed służbą w przypadku PB a dyżur kierownictwa nawet na 30 dni przed. Nie jest z czapy tylko w rozkazie
W normalnych warunkach 3 dni przed. Teraz warunki nie są normalne i bedzie się wyznaczało inaczej - w czym problem?
-
W normalnych warunkach 3 dni przed. Teraz warunki nie są normalne i bedzie się wyznaczało inaczej - w czym problem?
W niczym ale warunki nienormalne pozawalają na karanie? Bo wypiłem sobie piwko? No bez jaj.
Może pora po raz kolejny przypomnieć, że dyżur domowy to uprzejmość pracownika (że przybywa niezwłocznie) względem pracodawcy nie ograniczona pod względem czasu przybycia natomiast jeśli ktoś ograniczy ten czas to jest już wyrok trybunału który nakazuje za taki dyżur płacić.
-
W kilkunastu znanych mi komendach (woj. Dolnośląskie) plan dyżurow czy to podziału czy to 8 godzinnych czy kierownictwa są zatwierdzane do 25 dnia miesiąca poprzedziajacego dany miesiąc. Ciekawi mnie Twoje Eginox 30 dni wcześniej? Chyba, że miałeś na myśli że 25 zatwierdza a ktoś ma 26 kolejnego miesiąca no to tak, rozumiem.
-
W normalnych warunkach 3 dni przed. Teraz warunki nie są normalne i bedzie się wyznaczało inaczej - w czym problem?
W niczym ale warunki nienormalne pozawalają na karanie? Bo wypiłem sobie piwko? No bez jaj.
Może pora po raz kolejny przypomnieć, że dyżur domowy to uprzejmość pracownika (że przybywa niezwłocznie) względem pracodawcy nie ograniczona pod względem czasu przybycia natomiast jeśli ktoś ograniczy ten czas to jest już wyrok trybunału który nakazuje za taki dyżur płacić.
Ależ oczywiście, że masz rację, tylko my nie jesteśmy pracownikami, nie pracujemy a służymy. Teraz właśnie wychodzi dla kogo jest to praca a dla kogo służba. Jak 1. na konto kasa wpływa to jest OK. Jak na fejsie wrzucić fotkę w mundurze czy z akcji żeby pokazać jakim to się zajebiatym strażakiem nie jest. Na ślubowanie całą rodzinę zaprosić i wcześniejszą emkę to też super... Ale jak trzeba dać coś od siebie trzeba dać, zrobić coś więcej to już nie za bardzo. Zamykamy drzwi o 15.30 czy 8.00 następnego dnia i niech dzwonią - ja mam wolne.
-
U nas od ponad tygodnia wszyscy przebywający na WS są automatycznie na dyżurze. Polecenie 01.
-
U nas od ponad tygodnia wszyscy przebywający na WS są automatycznie na dyżurze. Polecenie 01.
Oczywiście jest to ewidencjonowane w ECS i wpisywane do KPB? Bo coś czuje, że waszemu 01 pomerdało się i wydaje mu się, że jest wojewodą i może wydawać takie zarządzenia.
Ależ oczywiście, że masz rację, tylko my nie jesteśmy pracownikami, nie pracujemy a służymy. Teraz właśnie wychodzi dla kogo jest to praca a dla kogo służba. Jak 1. na konto kasa wpływa to jest OK. Jak na fejsie wrzucić fotkę w mundurze czy z akcji żeby pokazać jakim to się zajebiatym strażakiem nie jest. Na ślubowanie całą rodzinę zaprosić i wcześniejszą emkę to też super... Ale jak trzeba dać coś od siebie trzeba dać, zrobić coś więcej to już nie za bardzo. Zamykamy drzwi o 15.30 czy 8.00 następnego dnia i niech dzwonią - ja mam wolne.
Służba to nie niewolnictwo jest oparta na ramach prawnych a tylko ludzie nienormalni uważają, że każde świństwo i łamanie prawa można wytłumaczyć rotą ślubowania.
PS. nie mam Facebooka a zdjęcia w mundurze mam tylko na stronie mojej komendy i chyba parę razy na zawodach na których byłem służbowo.
W kilkunastu znanych mi komendach (woj. Dolnośląskie) plan dyżurow czy to podziału czy to 8 godzinnych czy kierownictwa są zatwierdzane do 25 dnia miesiąca poprzedziajacego dany miesiąc. Ciekawi mnie Twoje Eginox 30 dni wcześniej? Chyba, że miałeś na myśli że 25 zatwierdza a ktoś ma 26 kolejnego miesiąca no to tak, rozumiem.
Dokładnie o to chodzi... PB ma grafik miesięczny zatwierdzany przez dowódce do 25 a kierownictwo ma grafik zatwierdzany przez komendanta. I to jedynie ma umocowanie prawne a nie dyżury z czapy.
-
U nas od ponad tygodnia wszyscy przebywający na WS są automatycznie na dyżurze. Polecenie 01.
Oczywiście jest to ewidencjonowane w ECS i wpisywane do KPB? Bo coś czuje, że waszemu 01 pomerdało się i wydaje mu się, że jest wojewodą i może wydawać takie zarządzenia.
[quote
Polecenie wydał 11-temu a tan przekazał d-com zmian i tyle w temacie. Do KPB wpisywany jest ten z grafika. Nam też się to nie widzi, no ale wiadomo sytuacja popaprana i jakoś nikt z tym nie dyskutuje.
-
Poza tym w obecnej sytuacji nanosząc grafik 24/24 na zatwierdzony harmonogram w SECS nie ma możliwości wpisać dyżuru komuś na wolnym bo tam już ma wpisany odbiór nadgodzin. W innym wypadku wpisalibyśmy mu dyżur na dniu służby wg harmonogramu. Tak w przybliżeniu oczywiście bo w 100% się to wszystko nie pokrywa. Tym sposobem zamiast mieć 3 zmiany, na każdej 2 dyżury plus biurowi z pracy zdalnej (czyli w razie "w" za chwile w JRG jest 8 osób) to mamy 4 zmiany i fige z makiem 😉
-
Służba to nie niewolnictwo jest oparta na ramach prawnych a tylko ludzie nienormalni uważają, że każde świństwo i łamanie prawa można wytłumaczyć rotą ślubowania.
PS. nie mam Facebooka a zdjęcia w mundurze mam tylko na stronie mojej komendy i chyba parę razy na zawodach na których byłem służbowo.
Nie pisałem o Tobie tylko o panującym teraz trendzie. A to czy jak ktoś w obecnej sytuacji za świństwo bedzie uważał, że oczekuje się od niego wiekszej dyspozycyjności to już jego sprawa.
-
A takie pomysły jak wydawanie urlopu zaległego ale pozostawanie w dyspozycji na niby dyżurze domowym i w razie potrzeby odwoływanie tego urlopu? :)
Panowie bo wy tutaj dyskutujecie o dyżurach kto kiedy je zatwierdza itd. a @Siedem pisze o czymś zupełnie innym i bardzo nie fajnym ze strony przełożonych. Jak można kazać komuś wybrać zaległy urlop a jednocześnie kazać pozostać mu na dyżurze jak by w razie czego jednak musiał przyjść?
-
Panowie bo wy tutaj dyskutujecie o dyżurach kto kiedy je zatwierdza itd. a @Siedem pisze o czymś zupełnie innym i bardzo nie fajnym ze strony przełożonych. Jak można kazać komuś wybrać zaległy urlop a jednocześnie kazać pozostać mu na dyżurze jak by w razie czego jednak musiał przyjść?
Nie można!
A pracownik nie powinien nawet myśleć o pracy podczas urlopu.
-
Wytłumaczcie jaki sens ma ten system jeżeli pracownicy 8 godzinni codziennie będą się widzieć ze wszystkimi zmianami :zamknij: :zamknij: :zamknij:
-
Wytłumaczcie jaki sens ma ten system jeżeli pracownicy 8 godzinni codziennie będą się widzieć ze wszystkimi zmianami :zamknij: :zamknij: :zamknij:
Jacy?
Dodódcy i z-cy mają być również przypisani do jednej "połowy".
Pozostali w budynku - tu już organizacja kierownika, żeby się nie mijać.
-
Wytłumaczcie jaki sens ma ten system jeżeli pracownicy 8 godzinni codziennie będą się widzieć ze wszystkimi zmianami :zamknij: :zamknij: :zamknij:
Jacy?
Dodódcy i z-cy mają być również przypisani do jednej "połowy".
Pozostali w budynku - tu już organizacja kierownika, żeby się nie mijać.
No na razie 11 i 12 są razem nie mijać w małych komendach.... troszkę słabo wykonalne a ok 10 osób przychodzi codziennie ja wiem że to jest wyjątkowa sytuacja i pierwszy raz takie coś się zdarza ale ja w tym systemie nie widzę żadnej logiki naprawdę :zamknij: :zamknij: :zamknij:
-
W mojej komendzie biurowi podzieleni są na dwie "drużyny". Jedna przychodzi do pracy wtedy gdy służbę pełni zmiana A i B, a gdy służbę pełni zmiana C/D to pracuje zdalnie. Druga przychodzi do pracy na zmianach C/D.
-
W mojej komendzie biurowi podzieleni są na dwie "drużyny". Jedna przychodzi do pracy wtedy gdy służbę pełni zmiana A i B, a gdy służbę pełni zmiana C/D to pracuje zdalnie. Druga przychodzi do pracy na zmianach C/D.
no to jakaś logika jest
-
U nas od ponad tygodnia wszyscy przebywający na WS są automatycznie na dyżurze. Polecenie 01.
Oczywiście jest to ewidencjonowane w ECS i wpisywane do KPB? Bo coś czuje, że waszemu 01 pomerdało się i wydaje mu się, że jest wojewodą i może wydawać takie zarządzenia.
Ależ oczywiście, że masz rację, tylko my nie jesteśmy pracownikami, nie pracujemy a służymy. Teraz właśnie wychodzi dla kogo jest to praca a dla kogo służba. Jak 1. na konto kasa wpływa to jest OK. Jak na fejsie wrzucić fotkę w mundurze czy z akcji żeby pokazać jakim to się zajebiatym strażakiem nie jest. Na ślubowanie całą rodzinę zaprosić i wcześniejszą emkę to też super... Ale jak trzeba dać coś od siebie trzeba dać, zrobić coś więcej to już nie za bardzo. Zamykamy drzwi o 15.30 czy 8.00 następnego dnia i niech dzwonią - ja mam wolne.
Służba to nie niewolnictwo jest oparta na ramach prawnych a tylko ludzie nienormalni uważają, że każde świństwo i łamanie prawa można wytłumaczyć rotą ślubowania.
PS. nie mam Facebooka a zdjęcia w mundurze mam tylko na stronie mojej komendy i
Dokładnie o to chodzi... PB ma grafik miesięczny zatwierdzany przez dowódce do 25 a kierownictwo ma grafik zatwierdzany przez komendanta. I to jedynie ma umocowanie prawne a nie dyżury z czapy.
[/quote]
Możesz podać podstawę prawną tych miesięcznych grafików? Obowiązującą oczywiście ;)
Najlepiej zacytuj artykuł, rozporządzenie, dziennik ustaw itd.
Będę wdzięczny.
Pozdrawiam
-
§ 12.
1. Kierownik jednostki organizacyjnej ustala harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków, zgodnie z normą czasu służby określoną w art. 35 ust. 1 ustawy, oraz dni i godziny wolne od służby. Liczba kolejnych godzin wolnych od służby określonych w harmonogramie nie może być większa niż 120. Ustalony harmonogram podaje się do wiadomości strażaków, nie później niż 7 dni przed rozpoczęciem danego okresu rozliczeniowego
2. Ze względu na potrzeby służby ustala się na podstawie harmonogramu, o którym mowa w ust. 1, harmonogram miesięczny, który uwzględnia dni i godziny służby poszczególnych strażaków oraz dni i godziny pełnionych dyżurów domowych."
- z naszego rozporządzenia o czasie służby z 2011 roku.
pozdrawiam
-
Jakie województwa jeszcze nie ruszyły z 24/24?
-
A ja mam inne pytanie odnośnie tego systemu. Zmiana ma mieć teraz 13 osób a 11 ma przyjść na służbę. Jakie wolne mają mieć ci dwaj którzy na służbę nie przyjdą? U mnie w jrg kazali brać odbiór godzin z poprzedniego półrocza nawet jak ktoś według starego harmonogramu miał w ten dzien ws...
-
Jeżeli przy okazji zmieniono oraz zatwierdzono nowe harmonogramy to można odbierać. W innym przypadku można zrobić to co ma się w aktualnym harmonogramie. Jeżeli według harmonogramu nie ma służby to nie można odebrać godzin.
-
A w jaki sposób chciałbyś zgodnie z przepisami stworzyć harmonogram pod nowy tymczasowy system?
-
Więc idąc starym harmonogramem odbieramy godziny mając wolne:)
-
Mazowieckie podobno zostało po staremu.
-
Jeśli KP nie zapłacił Ci do końca marca za całość tzn że część masz do odbioru i jeśli w harmonogramie miałeś zaplanowaną służbę to może wbić Ci odbiór. Jednak to wchodzi do czasu służby i obniża nominał do wypracowania więc nie rozumiem o co afera.
Kwestia kilku dni kiedy wszyscy wrócą do starego ten system przy tych założeniach progowych nie ma szans się utrzymać.
-
Kwestia kilku dni kiedy wszyscy wrócą do starego ten system przy tych założeniach progowych nie ma szans się utrzymać.
Nie był bym taki pewny. Założenia się będą zmieniać w trakcie trwania pandemii co oczywiste jest to pierwszy raz a wszystko co nowe rodzi się w bólach.
Mazowieckie podobno zostało po staremu.
Pomorski PB też.
-
Mazowieckie podobno zostało po staremu.
SK w mazowieckim startują z systemem 24/24 od 8 kwietnia.
Bardzo prawdopodobne jest, że JRG również w tym tygodniu.
-
Mazowieckie podobno zostało po staremu.
SK w mazowieckim startują z systemem 24/24 od 8 kwietnia.
Bardzo prawdopodobne jest, że JRG również w tym tygodniu.
Taka parodia, bo nie wiesz jak sobie cokolwiek planować .
-
Co chcesz planować siedź w domu a nie
-
Co chcesz planować siedź w domu a nie
Siedzę :mellow: ale bez wychodzenia z domu też można trochę rzeczy zrobić, a nie rozgrzebac i zostawić.
-
Jeśli KP nie zapłacił Ci do końca marca za całość tzn że część masz do odbioru i jeśli w harmonogramie miałeś zaplanowaną służbę to może wbić Ci odbiór. Jednak to wchodzi do czasu służby i obniża nominał do wypracowania więc nie rozumiem o co afera.
Czytanie ze zrozumieniem się kłania :gwiazdki:
A ja mam inne pytanie odnośnie tego systemu. Zmiana ma mieć teraz 13 osób a 11 ma przyjść na służbę. Jakie wolne mają mieć ci dwaj którzy na służbę nie przyjdą? U mnie w jrg kazali brać odbiór godzin z poprzedniego półrocza nawet jak ktoś według starego harmonogramu miał w ten dzien ws...
Widzisz różnice? Napisałeś że może wbić odbiór jak w harmonogramie miałeś zaplanowaną służbę. Pytanie czy może wysłać na odbiór jak w harmonogramie masz ws :fiuu:
-
Więc czytaj ze zrozumieniem napisałeś "starego harmonogramu" a więc wychodzi że masz nowy. W takim wypadku co nas interesuje stary skoro rozliczają Cię na nowym.
Jest też opcja że nie ogarniasz w ogóle tematu i mylisz grafik miesięczny z harmonogramem ( ale do tego pewnie dojdziesz dopiero po napisaniu jeszcze kilku płacz-postów).
-
Wiem czym się różni harmonogram od grafiku miesięcznego. "Nowego" harmonogramu nie ma (a czy istnieje w ogóle podstawa prawna żeby go zmienić w czasie trwania okresu rozliczeniowego - nie wiem). Wracając, Panie Wszechwiedzący, odpowiedz na moje wcześniejsze pytanie, żebym nie musiał pisać kolejnych, jak to nazwałeś "płacz-postów". :fiuu:
-
Miło mi :mellow:
Na pytanie już Ci odpowiedziałem "jeśli w harmonogramie miałeś zaplanowaną służbę to może wbić Ci odbiór"
ps
Weź sobie swój ECS i spróbuj zrobić to co opisałeś jak ci się uda to wpadnij na forum się pochwalić. Jak się nie uda to również wpadnij przeprosić incognito swoich przełożonych za pisanie bzdur na forum i oczernianie ich bez żadnych podstaw.
-
Jeśli ktoś w harmonogramie ma wolne, czyli 0, to jak ma odbierać? Bądźmy poważni. To tak jakby biuro odbierało godziny w niedzielę.
-
No ale rzeczywistość jest taka a nie inna. Tak funkcjonują komendy
-
Mazowsze przechodzi na 24/24. Nie siejcie plotek. Od 10 kwietnia w interwałach 7-dniowych.
-
No ale rzeczywistość jest taka a nie inna. Tak funkcjonują komendy
Nie wiem na jakim rozliczeniu czasu pracujecie, ale u mnie system ewidencji czasu pracy nie policzy godzin odbioru jeśli w harmonogramie jest 0.
-
Na takim jak wszyscy ale żeby się przekonać trzeba włożyć choć minimum wysiłku w wypełnienie ecs. Zdecydowanie łatwiej wejść na forum i pożywić sie jedną z spiskowych teorii dziejów.
-
Na takim jak wszyscy ale żeby się przekonać trzeba włożyć choć minimum wysiłku w wypełnienie ecs. Zdecydowanie łatwiej wejść na forum i pożywić sie jedną z spiskowych teorii dziejów.
Co do spiskowej teorii dziejów:
A tak z 2-3 lata temu na właśnie takim programie ogólnodostępnym w jednej z komend na zdolnym ślonsku kadrowa z d-cą jrg wyczyniali takie cuda dotyczące zapisów udzielania urlopów, odbiorów nadgodzin że jak to wyszło to była zadyma na pół Polski. Później całe województwo jeździło na ponowne szkolenia do kw wrocka. A z tego co pamiętam w tej komendzie musieli zwracać chłopakom kasę w związku z katastrofalnymi błędami na ich niekorzyść w wyliczaniu nadgodzin i nie była to mała suma.
pozdrawiam
-
Na takim jak wszyscy ale żeby się przekonać trzeba włożyć choć minimum wysiłku w wypełnienie ecs. Zdecydowanie łatwiej wejść na forum i pożywić sie jedną z spiskowych teorii dziejów.
Widocznie nie wszyscy pracują na takim, bo u mnie nie ma ECS tylko SECS i nie ma możliwości odbioru godzin w dniu kiedy jest ws z harmonogramu. Po prostu system nie liczy wtedy godzin. O minimum wysiłku nie musisz mówić bo wypełniam na bieżąco.
-
Nie pisałem tego do Ciebie, wtrącenie odnosiło się do wcześniej prowadzonej dyskusji.
-
Wyglądało inaczej ale luz. Są poważniejsze problemy.
-
A żeby było jeszcze zabawniej to nie ma możliwości aby stworzyć "nowy harmonogram" dla twgo systemu 24/24 bo rozporządzenie nie pozwala na zaplanowanie pomiędzy służbami więcej niż 120 godzin wolnego, więc i tak byłyby odbiory. No ale co rusz słychać pretensje "jak to odbiór?! Przeciesz to som moje nadgodziny! Bandyty jedne kradno piniondze!" a wystarczy kalkulator i 3 minuty liczenia a wyjdzie że każdy przepracuje tyle samo i będzie miał tyle samo nadgodzin ile miałby w systemie 3 zmianowym. A jeśli na zmianie będzie nadgodzin mniej to dokładnie tyle samo godzin urlopu będzie więcej bo nie został wykorzystany. Tak więc wszystko się wyrówna jak te zaległe urlopy zaczną być wybierane. Nawet może się okazać że wyjdzie wam to na plus bo za całą "akcje covid" jakiś motywacyjny się sypnie w lipcu lub sierpniu. Grunt to krzyczeć tu i teraz bez jakiegokolwiek pojęcia w temacie.
-
Ciekawe oby tak było ale co w przypadku jak urlopy mamy na bieżąco, z roku na rok nadgodzin raczej na poziomie 10- 3 5 maks i wmawiają ci że będzie się na minusie?????
-
Ludzie naprawdę ręce opadają setki stron wątku o czasie służby i ........
Choć raz weźcie i przeczytajcie rozporządzenie, weźcie ECS lub SECS i spróbujcie wypełnić i zorientujcie się co i jak i przestańcie powtarzać bzdury zasłyszane na stołówce.
Czy to twój problem że będziesz na minusie ?. Jaki jest w PSP okres rozliczeniowy? Gdzie jest napisane że musisz wyrobić nominał.
-
Wpisz na WS wartość ujemną godzin to program odejmie.... ale to tylko program... ma pomagać ale nie można mu we wszystko wierzyć. Narzędzia są głupie i jeżeli chcemy je oszukać to można to zrobić.
Odbieranie nadgodzin w dni bez nominału nie istnieje. Nie da się odbierać nadgodzin w dzień w który nie mam zaplanowanych godzin do przepracowania.
-
Pytanie z ciekawości.
Po wprowadzeniu 24/24 i systemu czterozmianowego (wymieszaniu zmian) ile u was pozostaję osób na wolnym na poszczególnych zmianach A, B, C, D?
Czy gdzieś w związku z wprowadzeniem systemu czterozmianowego była konieczność obniżenia minimalnego stanu osobowego zmian?
-
Zostaje na każdej zmianie jedna osoba, która ma wolne teoretycznie. Jedna zmiana ma gościa na chorobowym, więc oni chodzą 100 %
-
Kraków rusza od dzisiaj 24@/24 w cyklach 6 dniowych
-
Wyspa Uznam 4 zm po 7 osób w zapasie 0 :straz:
-
Do końca tygodnia chyba wszystkie woj. ruszają z 24/24. A co do Stanów minimalnych nikt ich nie zmniejszy, szczególnie że zwiększyła się ilość pożarów lasów i traw, prędzej będą przesuwać strażaków innych komend ( w jednym województwie słyszałem że tak zrobili) albo zobaczymy w końcu prewentyste, kwatermistrza lub kadrowca na zmianie😁
-
Do końca tygodnia chyba wszystkie woj. ruszają z 24/24. A co do Stanów minimalnych nikt ich nie zmniejszy, szczególnie że zwiększyła się ilość pożarów lasów i traw, prędzej będą przesuwać strażaków innych komend ( w jednym województwie słyszałem że tak zrobili) albo zobaczymy w końcu prewentyste, kwatermistrza lub kadrowca na zmianie😁
Nie ma takiej możliwości bez zmniejszenia stanów minimalnych.
-
Podobno w Polskę do boju ruszają młodzi adepci pożarnictwa, ze szkół dziennych i mają stanowić wsparcie w sprawnym funkcjonowaniu tego systemu
-
Podobno w Polskę do boju ruszają młodzi adepci pożarnictwa, ze szkół dziennych i mają stanowić wsparcie w sprawnym funkcjonowaniu tego systemu
No i super więcej komend będzie w ....... :zamknij: :zamknij: :zamknij: