strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: biurówka w Czerwiec 16, 2020, 23:31:09
-
Cześć
mam pytanie czy ktoś słyszał o dodatku dla funkcjonariuszy pracujących w biurach na stanowiskach jednoosobowych od nowego roku? podobno ma być jakiś dodatek dla tych funkcjonariuszy jak zapowiadał nasz KG o motywacyjnym systemie dla pracowników biurowych.
pozdrawiam
-
Słyszałem że coś takiego ma być ale bez żadnych szczegółów.
-
Mam nadzieję, że nie pominą kierowców operatorów drabin, podnośników i innych wozów z jednoosobową obsadą.
-
A co powiesz o dyżurnych SK?
-
Mam nadzieję, że nie pominą kierowców operatorów drabin, podnośników i innych wozów z jednoosobową obsadą.
No tak... Jak może być jakaś podwyżka nie dla podziału... :gwiazdki:
-
A co powiesz o dyżurnych SK?
Ty dbaj o swoich podwładnych na SK i pozwól, że ja będę dbał o swoich na PB. @gadzina 92 jak liźniesz podział to zrozumiesz.
-
Od kiedy kierowca pracujący na zmiany ma stanowisko biurowe SK zresztą też.
mam pytanie czy ktoś słyszał o dodatku dla funkcjonariuszy pracujących w biurach na stanowiskach jednoosobowych od nowego roku? podobno ma być jakiś dodatek dla tych funkcjonariuszy jak zapowiadał nasz KG o motywacyjnym systemie dla pracowników biurowych.
Wszyscy słyszeli bo mówi o tym KG i zanosi się, że szczegóły poznamy wkrótce. Wstępnie nie wygląda to źle a nawet można powiedzieć, że bardzo doborze.
-
Gordon, po co ten język nienawiści.
Rozumiem KG bo to jedyny sposób aby zachęcić ludzi do służby 8h.
Ale jest sposób na te nierówności.
Zlikwidujmy komendy, SK i zostawmy tylko PB.
A tam zlikwidujmy grupy zaszeregowania, stopnie i wszyscy niech mają tyle samo na pasku.
Tylko skąd te paski wziąć?
-
Mówicie o jednoosobowych stanowiskach. To nie miał być dodatek dla funkcjonariuszy pracujących w biurach? Co z Dcami JRG?
-
Ja słyszałam o dodatku dla pracowników 8h którzy pracują na stanowiskach jednoosobowych, bez JRG i SK
-
Eqinox możesz potwierdzić?
-
Eqinox możesz potwierdzić?
Dodatek funkcyjny jak sama nazwa wskazuje jest dla osób pełniących funkcje... To dodatek kierowniczy będzie
-
Gordon, po co ten język nienawiści.
Rozumiem KG bo to jedyny sposób aby zachęcić ludzi do służby 8h.
Ale jest sposób na te nierówności.
Zlikwidujmy komendy, SK i zostawmy tylko PB.
A tam zlikwidujmy grupy zaszeregowania, stopnie i wszyscy niech mają tyle samo na pasku.
Tylko skąd te paski wziąć?
Nie jest to język nienawiści, tylko prawda.
Aby zachęcić ludzi na 8h którzy są z podziału, po pierwsze powinni zatrudniać takich co mają bliżej do domu a nie po 100km w jedną strone. Po drugie jak ktoś posmakuje systemu 24/48, przerobi w nim 10 lat i ma iść do biura to jest dla niego kara. Po trzecie przejście na 8h z systemu dyżurów = brak nadgodzin jakichkolwiek no i 300zł do pensji więcej nie jest kuszącą propozycją.
-
Znam już kilku ludzi, którzy z 12 grupy po 3 Max 5 latach zrobili wiele, by przejść na 24 H. Głównie 10 grupa, choć nie zawsze. I wielu z nich podkreślało oczywiście finanse Ale większość spokój pracy tzn. Kończysz i idziesz do domu. Na 8 H zawsze coś na wczoraj, zawsze telefony z milionem problemów od braku sznurowek czyli pierdoly po sprawy przerażające czasem haniebne. Jesteś na urlopie i tak będą dzwonić bo to zrozumiałe dla np jednoosobowych stanowisk. 8h to jest żmudna praca, a tego co sola życia strażaka, czyli służby w tym niestety już jest mało. Nie ma obiadu wspólnego, siłowni itd, jest kawa Ale przy czytaniu miliona zbędnych spraw, gdzie wiesz że to robota głupiego bo nikt nie wie czemu to służy, "komu to potrzebne". I to w połączeniu z relatywnie niską płacą odstrasza ludzi. 7 lat podziału od mł rat do d-cy zmiany (W czasach bez nadgodzin), operacyjna, prewencja już ponad 10 Więc doświadczenia mam. Ja miałem swoje wówczas ważne powody rodzinne, ale i tak ciągle zaluje i tęsknię.
-
A co powiesz o dyżurnych SK?
Ty dbaj o swoich podwładnych na SK i pozwól, że ja będę dbał o swoich na PB. @gadzina 92 jak liźniesz podział to zrozumiesz.
"Liznąłem" podział, a rzekłbym nawet, że "wylizałem dokładnie". Z resztą posmakowałem i podziału, i biura i SK, więc wiem co mówie w przeciwieństwie do większości krzykaczy...
Znam już kilku ludzi, którzy z 12 grupy po 3 Max 5 latach zrobili wiele, by przejść na 24 H. Głównie 10 grupa, choć nie zawsze. I wielu z nich podkreślało oczywiście finanse Ale większość spokój pracy tzn. Kończysz i idziesz do domu. Na 8 H zawsze coś na wczoraj, zawsze telefony z milionem problemów od braku sznurowek czyli pierdoly po sprawy przerażające czasem haniebne. Jesteś na urlopie i tak będą dzwonić bo to zrozumiałe dla np jednoosobowych stanowisk. 8h to jest żmudna praca, a tego co sola życia strażaka, czyli służby w tym niestety już jest mało. Nie ma obiadu wspólnego, siłowni itd, jest kawa Ale przy czytaniu miliona zbędnych spraw, gdzie wiesz że to robota głupiego bo nikt nie wie czemu to służy, "komu to potrzebne". I to w połączeniu z relatywnie niską płacą odstrasza ludzi. 7 lat podziału od mł rat do d-cy zmiany (W czasach bez nadgodzin), operacyjna, prewencja już ponad 10 Więc doświadczenia mam. Ja miałem swoje wówczas ważne powody rodzinne, ale i tak ciągle zaluje i tęsknię.
Taka prawda niestety... A i tak wiele osób z podziału stwarza sobie sztuczne problemy no i uważa, że za koszenie trawy wokół komendy to się już nagrody należą bo to jest przecież poza zakresem obowiązków....
-
A co powiesz o dyżurnych SK?
Ty dbaj o swoich podwładnych na SK i pozwól, że ja będę dbał o swoich na PB. @gadzina 92 jak liźniesz podział to zrozumiesz.
"Liznąłem" podział, a rzekłbym nawet, że "wylizałem dokładnie". Z resztą posmakowałem i podziału, i biura i SK, więc wiem co mówie w przeciwieństwie do większości krzykaczy...
Tak, wylizałeś dokładnie, ale na pewno nie podział.
Struktura powinna być przemeblowana całkowicie od fundamentów. Gro stanowisk 8h powinno być cywilnych, co rozwiązało by problem z pracownikami. Temat rzeka.
-
A co powiesz o dyżurnych SK?
Ty dbaj o swoich podwładnych na SK i pozwól, że ja będę dbał o swoich na PB. @gadzina 92 jak liźniesz podział to zrozumiesz.
"Liznąłem" podział, a rzekłbym nawet, że "wylizałem dokładnie". Z resztą posmakowałem i podziału, i biura i SK, więc wiem co mówie w przeciwieństwie do większości krzykaczy...
Tak, wylizałeś dokładnie, ale na pewno nie podział.
Struktura powinna być przemeblowana całkowicie od fundamentów. Gro stanowisk 8h powinno być cywilnych, co rozwiązało by problem z pracownikami. Temat rzeka.
Cudowny pomysł. Za 2500 zł na pewno będzie rzesza chętnych do pracy... Widzę, że nie mamy o czym rozmawiać, bo kształtuje mi się Twój wizerunek jako jednej z tych osób, które wołają o nagrody kosząc trawę przed komendą.... :wall:
-
@gadzina 92 "całkowicie od fundamentów" jak napisałem, tyczy się też zarobków. A Ty Panie szanowny, weź papier toaletowy i wytrzyj nim usta. Nie masz zielonego pojęcia o służbie. Tyle w temacie.
-
Poziom dyskusji level master.
-
:rofl:
-
@gadzina 92 "całkowicie od fundamentów" jak napisałem, tyczy się też zarobków. A Ty Panie szanowny, weź papier toaletowy i wytrzyj nim usta. Nie masz zielonego pojęcia o służbie. Tyle w temacie.
Ale taka jest prawda, ostatnio do sąsiedniej komendy był nabór na pracownika cywilnego, wymagania to wykształcenie wyższe, prawo jazdy kat. B, zarobki 2700 brutto. Wczoraj gadałem z sąsiadem(świetny strażak w OSP, tyle że młody jest po zawodówce, typ ludzi którzy naprawdę mają wiele umiejętności) i mówiłem że skoro interesuje się pożarnictwem to może by coś w tym celu zrobił, na magazynie ma 3800zł na rękę, za zmianowy system pracy na starcie i nikt go o wykształcenie nie pytał.
-
Wystarczy, że jakiś ochłap rzucą na stół i już jest jadka komu, ile i za co...Sami siebie nie szanujemy...Proponuję zmianę stanowiska i systemu pracy tym co żałują jeden drugiemu, to się ogląd rzeczywistości zmieni i zarazem poszerzy!
-
Mogę się mylić, ale mam prawo przypuszczać, że większość pracowników 8 H w KP ma doświadczenie z podziału bojowego natomiast jedynie promil pracowników 24h ma doświadczenie z pracy 8h w straży. Stąd to niezrozumienie. Zdrowia życzę.
-
Mogę się mylić, ale mam prawo przypuszczać, że większość pracowników 8 H w KP ma doświadczenie z podziału bojowego natomiast jedynie promil pracowników 24h ma doświadczenie z pracy 8h w straży. Stąd to niezrozumienie. Zdrowia życzę.
Patrząc na moją komendę to tylko 01 był na podziale, reszta to od początku swojej służby ośmiogodzinni. Niewykonalne jest aby każdy z PB przeszedł przez system 8h z wiadomych względów.
-
U mnie odwrotnie ^_^ 2szyscy oprócz 01.
-
Odnośnie lizania to przypomnieliście mi dobry dowcip o skunksie co robił świetny cunnilingus . Ale pomijając ten dowcip bo jest seksistowski a w obecnych czasach bywa niebezpieczne to chyba nie ma tematu na forum który w pewnym momencie nie zmieni się w wojnę biuro kontra podział :rofl:
Poznamy założenia zmiany ustawy o PSP będziemy się kłócić bo pamiętajcie że po zmianie ustawy konieczna będzie nowelizacja rozporządzenia "płacowego" które ustali kryteria. Jako, że widzę na stronie KG co jakiś czas spotkania naszego "Szeryfa" z prezydiami dwóch największych ZZ to wydaje mi się, że na tym polu też będzie współpraca.
Wbrew temu co się nie którym wydaje praktycznie każde stanowisko biurowe kierownicze jest jednoosobowe w tym dowódca JRG.
-
:straz: