strazak.pl Ratowniczy Bank Wiedzy
Służba => Forum zawodowców => Wątek zaczęty przez: mpolskie w Listopad 15, 2023, 17:16:42
-
Czekajcie aż ujrzy światło dzienne dokumentacja która trafiła dziś do komend do opiniowania w sprawie rozwoju i ścieżki zawodowej, w tym SPK/SPO. Tyle lat było na zmiany i trzeba było czekać do takiego momentu?
-
No ale kto to psuł i kto nie reagował?
Wszyscy po kolei w KG PSP od 2007 (być może 2006 bo dokładnie nie pamiętam kiedy podnoszono pierwsze grupy pojedynczo). Jak mi napiszesz, że ZZ powinny reagować na to to chyba przepraszam za wyrażenie na głowę upadłeś bo z ich punktu widzenia to było dobre dla większości ich członków.
A to nie istnieje w ZZ takie coś jak planowanie? Trochę teraz zawiewa mi tu problemami, które sami stworzyliśmy i teraz będziemy je naprawiac. Widać, że ważne było tu i teraz.
Może po prostu biurowi nie są w związkach. U mnie może jest jedna osoba z biurowych. No sorry, ale w przypadku mojej komendy to związki stanowi podział plus SK
-
Są biurowi we wszystkich związkach, przynajmniej u mnie w okolicy i aktywnie działają.
-
Pozwolę się nie zgodzić.
W dłuższej perspektywie zaszkodziło to wszystkim. Pośrednio lub bezpośrednio dotyka to teraz wszystkich.
Zawsze możesz się nie zgadzać :rofl: Tylko prośba uzasadnij... Wtedy podyskutujemy :wacko:
A to nie istnieje w ZZ takie coś jak planowanie? Trochę teraz zawiewa mi tu problemami, które sami stworzyliśmy i teraz będziemy je naprawiac. Widać, że ważne było tu i teraz.
W radzie KSP S nie zasiada nikt który był wtedy gdy to się zaczęło :straz: Porównam to historycznie bo to moja ulubiona dziedzina a więc jakiekolwiek zarzuty do ZZ za to co się działo przez dwie dekady jest równie uprawnione jak zarzuty dla króla Zygmunta Starego za Hołd Pruski i laicyzację Państwa Zakonnego i dla Jana III za odsiecz wiedeńską bo przecież kilkaset lat/kilkadziesiąt lat kraje te dokonały rozbioru Polski...
Czekajcie aż ujrzy światło dzienne dokumentacja która trafiła dziś do komend do opiniowania w sprawie rozwoju i ścieżki zawodowej, w tym SPK/SPO. Tyle lat było na zmiany i trzeba było czekać do takiego momentu?
No i co drogi młodszy kolego powiesz o tym dokumencie?
-
A cm jest takiego ciekawego w tym dokumencie, skoro już zaczęliście ten wątek?
-
A cm jest takiego ciekawego w tym dokumencie, skoro już zaczęliście ten wątek?
Nie wiem od czego zacząć powrót do przepisu kwalifikacyjnego kiedy nawet do podstawówki nie chodziłeś zapewne... Jak masz w rodzinie kogoś co służył na przełomie Zawodowej Straży Pożarnej i Państwowej Straży Pożarnej to zapytaj o tzw. widełki....
Nowa podyplomówka SPRZ....
Kwalifikacje ludzi z SPF i SPK będą za krótkie na powołane stanowiska...
Ogólnie dość długi kawałek moim zdaniem papieru do....
-
A kto to wypuścił? Nie było opiniowania w ZZ? Wrzućcie papier tutaj
-
Czyli dla kogo dobrze, a dla kogo źle Equinox?
-
A kto to wypuścił? Nie było opiniowania w ZZ? Wrzućcie papier tutaj
Ten tryb jest tak jakby zabawny :rofl: Nie da rady wrzucić bo są ograniczenia rozmiaru...
ZZ będą opiniować na późniejszym etapie ale naprawdę jaja...
Czyli dla kogo dobrze, a dla kogo źle Equinox?
Najprościej tłumacząc nie kwalifikacje decydują a wola komendanta na której grupie jesteś bo decydująca ma być opinia w załączeniu propozycja stanowisk i grup...
-
https://www.gov.pl/web/kgpsp/opracowanie-nowelizacji-sciezki-rozwoju-zawodowego-w-panstwowej-strazy-pozarnej--narada-sluzbowa-pod-przewodnictwem-nadbryg-dr-inz-adama-koniecznego-zastepcy-komendanta-glownego-psp (https://www.gov.pl/web/kgpsp/opracowanie-nowelizacji-sciezki-rozwoju-zawodowego-w-panstwowej-strazy-pozarnej--narada-sluzbowa-pod-przewodnictwem-nadbryg-dr-inz-adama-koniecznego-zastepcy-komendanta-glownego-psp) czy ta narada nie miała na celu nakreślenie kierunku w jaki podaża ścieżka kariery zawodowej w Państwowej Straży Pożarnej? :gwiazdki:
-
https://www.gov.pl/web/kgpsp/opracowanie-nowelizacji-sciezki-rozwoju-zawodowego-w-panstwowej-strazy-pozarnej--narada-sluzbowa-pod-przewodnictwem-nadbryg-dr-inz-adama-koniecznego-zastepcy-komendanta-glownego-psp (https://www.gov.pl/web/kgpsp/opracowanie-nowelizacji-sciezki-rozwoju-zawodowego-w-panstwowej-strazy-pozarnej--narada-sluzbowa-pod-przewodnictwem-nadbryg-dr-inz-adama-koniecznego-zastepcy-komendanta-glownego-psp) czy ta narada nie miała na celu nakreślenie kierunku w jaki podaża ścieżka kariery zawodowej w Państwowej Straży Pożarnej? :gwiazdki:
No wg dokumentów wytworzonych cel miała zupełnie inny...
-
A czy ten projekt nie trafi do kosza po.zmianie władzy w KG?
-
A czy ten projekt nie trafi do kosza po.zmianie władzy w KG?
Jak Bóg da...
Czegoś tak głupiego naprawdę nie wiedziałem jak służę w PSP.
-
No ale przecież teraz tacy fachowcy sami są zatrudnieni na najwyższych szczeblach, więc skąd takie coś? Z drugiej strony czy awans powiązany z opinią jest czymś złym? Na pewno nie jest to dobre dla ludzi, którzy kształcą się i awansują na podstawie znajomości.
-
No ale przecież teraz tacy fachowcy sami są zatrudnieni na najwyższych szczeblach, więc skąd takie coś? Z drugiej strony czy awans powiązany z opinią jest czymś złym? Na pewno nie jest to dobre dla ludzi, którzy kształcą się i awansują na podstawie znajomości.
Awanse i szkoły daje ktoś inny niż opinie?
Jedynie kwalifikację trzymały to jako tako... Nagle wszystko będzie uznaniowe... Bo oparte o opinię.
-
Ale kto powiedział że to wejdzie? I kto jest za to obecnie odpowiedzialny i kto był w tym zespole? Znowu ludzie bez pojęcia o PSP, jak to ma miejsce w większości zespołów?
No i najważniejsze, Ty Equinox jesteś przeciwko? Taki zwolennik obecnych władz PSP?😮
-
Pomijając kwestie wyżej poruszoną, co uważacie o samym proponowanym rozkładzie grup uposażenia ?
-
Ale kto powiedział że to wejdzie? I kto jest za to obecnie odpowiedzialny i kto był w tym zespole? Znowu ludzie bez pojęcia o PSP, jak to ma miejsce w większości zespołów?
No i najważniejsze, Ty Equinox jesteś przeciwko? Taki zwolennik obecnych władz PSP?😮
Słuchaj Ja naprawdę mam dużą tolerancję na głupotę ale jest pewien level w którym i mi się ulewa a to właśnie ta ścieżka kariery która w ramach rozwoju formacji uwala kwalifikacje własnych podyplomowek.... To ścieżka kariery gdzie nie wykształcenie staż i kwalifikacje będą decydować tylko opinia.... W ramach równowagi wymyśla się limity do szkół :rofl: beż żartów.... Skoro można dać awans beż szkoły to do szkoły się wyślę po awansie jak już spełni wymogi....
-
No cóż, wiedziałem że prędzej czy później te podyplomowki okażą się śmieciem, nie widziałem jednak że aż tak szybko. Póki co, to nie ma co wydawać wyroków, jeżeli mamy opierać się na opinii jednego członka forum, który miał okazję to przeczytać.
-
No cóż, wiedziałem że prędzej czy później te podyplomowki okażą się śmieciem, nie widziałem jednak że aż tak szybko. Póki co, to nie ma co wydawać wyroków, jeżeli mamy opierać się na opinii jednego członka forum, który miał okazję to przeczytać.
To wczoraj poszło w kraj... Dziwne, że jest tak tajne :wacko: I to nie pogrzeb podyplomowek tylko plan pogrzebu :rofl:
-
Pytanie kto teraz będzie wydawał opinie na ten temat. Pewnie będzie tak jak z ubraniami służbowymi czy przepisem kwalifikacyjnym, czyli same plusy, brak minusów 😉
I naprawdę nie ma w tym dokumencie nic o kwalifikacjach na dane stanowisko? Staż, itd? To co , stażysta będzie dowódcą zmiany po pozytywnej opinii???
-
Eqinox czy byłbyś w stanie w miarę syntetyczny sposób przedstawić nam najważniejsze Twoim zdaniem zmiany i uwagi?
-
To nie jest żaden tajny projekt, kto sie interesował tematem widzial główne założenia i kierunki już wcześniej. Nakręcanie się na coś co odchodząca ekipa podrzuca mającym przyjść po nich jest moim zdaniem bezcelowe. Osobiście mam wrażenie jakby robili to na siłę tylko po to aby pokazać że ich praca nie była bezowocna.
Przyjdzie nowe i na 99 % wywali do kosza założenia poprzedników chociażby dlatego że były to plany i założenia poprzedników.
-
Powinni dodatkowo na śmietnik wywalić szkolenia podsumowujące które nic nie wnoszą, przynoszą tylko niepotrzebne koszty komendom. Lepiej za te pieniądze, by ludzi wyposażyli w ŚOI
-
Czekajcie aż ujrzy światło dzienne dokumentacja która trafiła dziś do komend do opiniowania w sprawie rozwoju i ścieżki zawodowej, w tym SPK/SPO. Tyle lat było na zmiany i trzeba było czekać do takiego momentu?
No i co drogi młodszy kolego powiesz o tym dokumencie?
Całości jeszcze nie przeanalizowałem więc co do treści się (jeszcze) nie odniosę, natomiast bije w oczy inna sprawa. Każdy wie co się ostatnio działo z podyplomówkami, jakie było parcie żeby pchać wiele osób - widać było że "zapotrzebowanie" na SPO/SPK w aktualnej formie jest ogromne a tu nagle, tuż przed możliwymi zmianami kierownictwa o których aż huczy w środowisku pojawia się projekt dla "następnej ekipy", który tak jak sam napisałeś jest planem pogrzebu SPO/SPK. Wydłużenie okresu podyplomówek w czasie kiedy każdy już jest całkowicie zdemotywowany brakiem możliwości racjonalnego rozwoju zawodowego to świetny strzał w kolano - dobrze wiemy że dzisiaj zwykły szary strażak bez SILNEGO poparcia związku/komendanta/polityków może w wielu komendach zapomnieć o skierowaniu na rzeczone przeszkolenie.
Ja jako aktualny student zaocznej inżynierki na Apoż widzę o wiele większą potrzebę gruntownych reform w działaniu samej uczelni, bo to co się tam wyprawia woła o pomstę do nieba, uczepiliśmy się tego inżyniera pożarnictwa, natomiast patrząc prawdzie w oczy mnóstwo studentów zaocznej "oficerki" totalnie nie ma pojęcia o co chodzi w większości przedmiotów, zwyczajnie sobie nie radzi i mając multum poprawek jakoś się ślizga od semestru do semestru, w międzyczasie będąc traktowanymi przez dużą część wykładowców jak chłopcy do bicia. Na te studia większość osób idzie "po stopień" i w ogóle nie czuje się w klimatach inżynierskich przedmiotów.
Jak dla mnie powinniśmy przemyśleć ten temat dogłębnie i stworzyć na Apoż nowy kierunek oficerski, który będzie się skupiał nie tyle na przedmiotach inżynierskich, co na zarządzaniu, prawie, komunikacji interpersonalnej, przetargach, finansach itp - wszystkim tym, czego rzeczywiście będzie potrzebował w przyszłości oficer PSP.
A tak na szybko, oparcie się tak mocno na opinii przełożonego, który będzie miał jednoosobowo wybierać strażakom ścieżkę rozwoju zawodowego to niezły żart :rofl:
-
Czyli komendant będzie "Panem i Władcą" na komendzie. Czy ten kierunek zmian do końca jest dobry?
-
Czyli komendant będzie "Panem i Władcą" na komendzie. Czy ten kierunek zmian do końca jest dobry?
To patrz na to:
-
Uuu rewolucyjny pomysł. Ale możemy sobie teraz gadać i się o to kłócić, ale powiedzmy sobie szczerze, że akurat w takim momencie w jakim jesteśmy to takie zmiany są mało prawdopodobne.
-
Naprawdę uważacie że to w ogóle nadaje się do komentowania. Przecież cały ten dokument wygląda jak zlepek różnych pomysłów i rozwiązań czasem tak absurdalnych że aż trudno uwierzyć, iż ktoś to zrobił na poważnie.
Osobiście gdyby nie poszło to oficjalnie uznałbym to za fake news.
-
Szczególnie profesjonalnie wygląda zapis "Kwalifikowany Kurs Zawodowy" na schemacie 😂 W dokumentach takiej rangi raczej nie powinno się popełniać takich baboli, ale cóż, skoro spływają oficjalne pisma z błędami ortograficznymi to o czym my dyskutujemy 😄
-
Czyli komendant będzie "Panem i Władcą" na komendzie. Czy ten kierunek zmian do końca jest dobry?
To patrz na to:
Czyli naczelnik wydziału z 4 osobami "pod sobą" mógłby mieć 12 grupę, a dowódca JRG z 60 cioma strażakami w jednostce max 10... Ciekawe
-
Zebrali się i zrobili nowelizację:
https://www.youtube.com/watch?v=vDt0yeiZu0E
-
Czyli naczelnik wydziału z 4 osobami "pod sobą" mógłby mieć 12 grupę, a dowódca JRG z 60 cioma strażakami w jednostce max 10... Ciekawe
Czy masz 33 podwładnych czy 66 czy 90 to masz tą samą grupę co kierownik sekcji który ma 1... Czego nie rozumiesz?
Naprawdę uważacie że to w ogóle nadaje się do komentowania. Przecież cały ten dokument wygląda jak zlepek różnych pomysłów i rozwiązań czasem tak absurdalnych że aż trudno uwierzyć, iż ktoś to zrobił na poważnie.
Osobiście gdyby nie poszło to oficjalnie uznałbym to za fake news.
I właśnie z tej przyczyny należy go dokładnie przedyskutować bo ktoś to puścił jako coś oficjalnego...
-
Ja rozumiem co tam jest napisane, ale nie rozumiem co miał na myśli ten co to wymyślił.
-
Ja rozumiem co tam jest napisane, ale nie rozumiem co miał na myśli ten co to wymyślił.
To był sarkazm z tym "czego nie rozumiesz" :wacko: Mam dziwne przeczucie, że większość ludzi to czytających nie wie co autorzy mieli na myśli i jaki jest cel tego dokumentu bo napewno nie jest nim określenie ścieżki kariery w PSP a wizja systemu opisana w dokumencie jest demotywujaca i bardzo uznaniowa go tego dokument w żaden sposób nie uzasadnia zaproponowanych zmian.
-
To nawet nie chodzi o to że na ostatni moment to wrzucono tylko co by nie mówić ktoś się pod tym podpisał, polecił rozesłać itd . W tym nie ma najmniejszego sensu, trudno doszukać się jakiejś wizji rozwoju czy też kierunku zmian.
-
Poświęciłem swój wieczór, żeby przeczytać "ZAŁOŻENIA DO STANDARYZACJI PROCESU NABYWANIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH FUNKJCONARIUSZY PAŃSTWOWEJ STRAŻY POŻARNEJ Wersja z 8 września 2023 r." - już na pierwszej stronie tytułowej błąd ortograficzny - każdemu się może zdarzyć więc dajmy szanse :gwiazdki:
Jaki to jest przepraszam bełkot. Nie odniosę się do dokumentu, bo on mnie jeszcze bardziej uświadomił, że osoby, które to pisały żyją w bańce i nie znają realiów "powiatówek".
Tworzymy nowelizację, ścieżek karier, dokumenty, tabelki, grupy, a nie możemy sobie poradzić z zachęceniem młodych ludzi do nauki w Apoż, czy to inż, czy szumnie zapowiadane ratownictwo medyczne. Organizujemy 3-4 nabory i nic, robimy nagonki na poziomie KW i dalej nic, kierujemy strażaków, którzy się godza na te studia, a potem sami rezygnują bo..... uwaga TO SIĘ NIE OPŁACA :straz: łał :straz:. Ale oczywiście dalej Ci co są w bańce to odrzucają. Nie widzą problemu, że jest brak chętnych do biura, ludzie wolą się zdegradować, aby nie tyrać w prewencji i konfrontować się z kierownikami budów, rzeczoznawcami, nadzorem, branżystami. Za jakie grzechy siedzieć na 9-11 grupie, chodzić 8 godzin, a będąc na 7 i przytulić 2x w roku nadgodziny i dorobić poza służbą, a przede wszystkim mieć spokojną głowę. To samo można powiedzieć o wydziale do spraw OSP (kiedyś operacyjna), dzisiaj z operacyjną nie ma to prawie nic wspólnego :gwiazdki:, użeranie się z OSP, łaskawie i grzecznie wszystko im tłumaczyć bo jak nie to poskarżą się do swojego KW. Dalej Dowódcy JRG, którzy na PICIE mają często mniej jak średniego stażu dowódca sekcji, taka sama sytuacja.... Zaczną wojować z podwładnymi to Ci mogą tak namieszać w grafikach chorobowymi, krwią, nie odbieraniem telefonów, że taki D-ca zostanie sam jak palec, znaczy sam razem z harmonogramem warszawskim :gwiazdki:
Przecież młodzi podoficerowie to widzą, młodzi aspiranci, po co im SGSP czy tam APoż, gdzie potem skończą w biurze i im się pogorszy, finansowo i psychicznie... Młodzi trzymają się pazurami starszych ratowników bo po godzinach dorobią i jeszcze na tym lepiej wyjdą. Jeszcze nowy przepis kwalifikacyjny, który kompletnie nie zachęca do kształcenia i podnoszenia kwalifikacji...
Możemy sobie zmieniać system kształcenia, tabelki ze stanowiskami, ale póki podział nie zacznie zazdrościć KASY biurowym NIC sie nie zmieni, póki nie będzie rywalizacji w przejściu "do biura" nic się nie zmieni. Niestety tu chodzi tylko o KASĘ. Służba już się skończyła, PSP jako instytucja zaczyna być normalnym zakładem pracy. A i w tym dokumencie brakuje mi.... wpływu ZZ na ścieżkę kariery :gwiazdki: :rofl:
Pozdrawiam - biurowy.
-
No ale priorytetem jest zlikwidować SPO i SPK zamiast wprowadzić normalne zasady naboru.
Bo w sumie ludzie, którzy zainwestowali dziesiątki tysięcy aby zdobyć wyższe wykształcenie są niegodni nosić oficerskich pagonów.
Tylko komu zależało aby zlikwidować zapis o kierunkach studiów przydatnych w służbie?
-
No ale priorytetem jest zlikwidować SPO i SPK zamiast wprowadzić normalne zasady naboru.
Bo w sumie ludzie, którzy zainwestowali dziesiątki tysięcy aby zdobyć wyższe wykształcenie są niegodni nosić oficerskich pagonów.
Tylko komu zależało aby zlikwidować zapis o kierunkach studiów przydatnych w służbie?
Nie ma mowy w tej "ścieżce" o likwidacji SPO (SPK tak) i jest nowe SPRZ...
-
40 parę stron dokumentu wartości papieru toaletowego, a rozwiązanie można by już było napisać na pierwszej stronie: przechodzisz do biura na wyższą grupę - dostajesz ekstra kasę zdecydowanie większą niż na PB. I da się to zrobić, przykład posłów i samorządowców gdzie kasa znalazła się ot tak, nie wierzę, że nie da się znaleźć kasy do PSP.
-
młody 16 opisał kwint esencję dzisiejszej PSP...Niestety awans = obniżka dochodów, czyli PATOLOGIA!!!
Już ktoś to napisał, że stażystami biura/wydziały stoją...a tu już droga w kierunku dna (oczywiście nie z winy tychże stażystów), a komendanci którzy podpisują wszystko nie są w stanie wyłapać choćby błędów ortograficznych, co jak się okazuje występuje już na szczeblu KG :gwiazdki:
-
40 parę stron dokumentu wartości papieru toaletowego, a rozwiązanie można by już było napisać na pierwszej stronie: przechodzisz do biura na wyższą grupę - dostajesz ekstra kasę zdecydowanie większą niż na PB. I da się to zrobić, przykład posłów i samorządowców gdzie kasa znalazła się ot tak, nie wierzę, że nie da się znaleźć kasy do PSP.
@simek92 mądry z ciebie facet więc Ci trochę pomogę ścieżka kariery nie ma na celu naprawić sytuacji w PSP... I to wprost z tego dokumentu wynika komu na pomóc ale czytaj miedzy wierszami to raz. Dwa to nie nie da się tak jak w przypadku posłów i samorządowców.... Bo samorządy znalazły kasę w swoich budżetach a w komendach tego nie ma więc sorry... Co do posłów to jest ich nawet na tle naszego systemu codziennego garstka... Co do PSP naprawdę uważam, że w przyszłym roku bez poważnych zastrzyków finansowych u nas braki będą na rekordowym poziomie.
-
Nawiązując do Twojego posta konfrontując z Q&A Komendanta: Panie Eqinox czy to jest jakaś prowokacja? Ja wielokrotnie się pytam gdzie brakuje pieniędzy…. I proszę Pana nikt się nie odzywa. Ja zweryfikuję tą informację. Bo jak ktoś mnie kłamie…. Ostatnie osiem lat to rozkwit Straży Pożarnej…. I obawiam się że może nie być kolorowo jeśli pójdziecie do wyborów i dokona się złego wyboru bo jedna z partii ma w programie przeniesienie nas pod samorządy.
Coś w tym stylu bo z pamięci jadę :)
-
Nawiązując do Twojego posta konfrontując z Q&A Komendanta: Panie Eqinox czy to jest jakaś prowokacja? Ja wielokrotnie się pytam gdzie brakuje pieniędzy…. I proszę Pana nikt się nie odzywa. Ja zweryfikuję tą informację. Bo jak ktoś mnie kłamie…. Ostatnie osiem lat to rozkwit Straży Pożarnej…. I obawiam się że może nie być kolorowo jeśli pójdziecie do wyborów i dokona się złego wyboru bo jedna z partii ma w programie przeniesienie nas pod samorządy.
Nie jest to prowokacja bo chodzi o to, że np. braki w nadgodzinach finansowane były z rezerwy budżetowej a to 44 mln... Nie wiem ile wyniosły tzw. środki ukraińskie ale na pewno kilkadziesiąt milionów...
U mnie w województwie nie brakowało bo zasilenia były jeszcze od wojewody i to co kwartał nam dorzucał (wiem o co najmniej jeszcze jednym województwie gdzie wojewoda dorzucił kilka mln).
Moje obawy wynikają z tego czy będzie tak w przyszłości :wacko:
A żeby było w temacie wątku bo moderator @pb11 jest strasznie rygorystyczny to w ścieżce kariery wyraźnie jest określone manko w kasie Apoż w perspektywie kilkuletniej czyli 4 mln zł rocznie :wacko: Swoją drogą niezły paradoks ta Apoż zmniejszą liczbę szkolonych strażaków (o 50%) w związku z powyższym PSP powinna im dorzucić 4 mln rocznie bo się zadłużą :rofl: To tak jak by szpital zmniejszył liczbę łóżek o połowe i chciał od NFZ za to dodatkowej kasy :rofl:
-
Nawiązując do Twojego posta konfrontując z Q&A Komendanta: Panie Eqinox czy to jest jakaś prowokacja? Ja wielokrotnie się pytam gdzie brakuje pieniędzy…. I proszę Pana nikt się nie odzywa. Ja zweryfikuję tą informację. Bo jak ktoś mnie kłamie…. Ostatnie osiem lat to rozkwit Straży Pożarnej…. I obawiam się że może nie być kolorowo jeśli pójdziecie do wyborów i dokona się złego wyboru bo jedna z partii ma w programie przeniesienie nas pod samorządy.
Nie jest to prowokacja bo chodzi o to, że np. braki w nadgodzinach finansowane były z rezerwy budżetowej a to 44 mln... Nie wiem ile wyniosły tzw. środki ukraińskie ale na pewno kilkadziesiąt milionów...
U mnie w województwie nie brakowało bo zasilenia były jeszcze od wojewody i to co kwartał nam dorzucał (wiem o co najmniej jeszcze jednym województwie gdzie wojewoda dorzucił kilka mln).
Moje obawy wynikają z tego czy będzie tak w przyszłości :wacko:
A żeby było w temacie wątku bo moderator @pb11 jest strasznie rygorystyczny to w ścieżce kariery wyraźnie jest określone manko w kasie Apoż w perspektywie kilkuletniej czyli 4 mln zł rocznie :wacko: Swoją drogą niezły paradoks ta Apoż zmniejszą liczbę szkolonych strażaków (o 50%) w związku z powyższym PSP powinna im dorzucić 4 mln rocznie bo się zadłużą :rofl: To tak jak by szpital zmniejszył liczbę łóżek o połowe i chciał od NFZ za to dodatkowej kasy :rofl:
Niech zrobią więcej brygadierów z Pań i Panów od angielskiego, matematyki itd. :rofl: Odnośnie ścieżki rozwoju to podzielam zdanie @pb11, że gdyby nie poszlo to oficjalnym torem do opiniowania w komendach, to uznałbym to za fake i to deep fake.
-
W Policji zmodyfikowali ścieżkę kariery, wymagania dla kandydatów i szkoleniowke w tym grupy a efekt jest taki, że szukają ludzi na olx....
https://m.olx.pl/oferta/praca/policjant-sluzby-prewencyjnej-CID4-IDWntKR.html