Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Kwiecień 13, 2021, 19:18:42
Czy ktoś orientuje się o zasadach finansowania tego dodatku? Czy komendy dostaną na to przedsięwzięcie dodatkowe pieniądze?
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 13, 2021, 19:27:34
https://remiza.com.pl/dodatek-funkcyjny-dla-strazakow-panstwowej-strazy-pozarnej/Nie dostaną... Bo w OSR piszę, że skutki to przez najbliższe 10 lat to 0 zł... I dodatkowo to:
Czy ktoś orientuje się o zasadach finansowania tego dodatku? Czy komendy dostaną na to przedsięwzięcie dodatkowe pieniądze?
Wydatki związane z wejściem w życie rozporządzenia pochodzić będą z własnych środków przewidzianych na uposażenia funkcjonariuszy PSP z budżetu części 42 - Sprawy wewnętrzne, w odniesieniu do strażaków pełniących służbę w Komendzie Głównej PSP, Szkole Głównej Służby Pożarniczej i pozostałych szkołach oraz Centralnym Muzeum Pożarnictwa oraz części 85 – Budżety wojewodów, w odniesieniu do strażaków pełniących służbę w komendach wojewódzkich i powiatowych (miejskich) PSP.
Wiadomość wysłana przez: fireman_f w Kwiecień 13, 2021, 20:07:27
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 13, 2021, 20:20:49
Eqinox a możesz rozjaśnić o co chodzi z tym ze dodatek ten przysługuje właściwie od dowódcy zastępu i wyżej? Takie założenia były od początku? Czy to nie stworzy wybiegu dla Komendantów żeby zastępować dodatek służbowy dodatkiem funkcyjnym i pozbawi strażaków możliwości wypłacania nadgodzin?Dla jasności art. 35 ust. 10 b ustawy o PSP. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.
Dla przykładu w 2021 takich godzin będzie jeśli się nie mylę 470 czyli prawie 3 miesiące.
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Kwiecień 13, 2021, 22:21:07
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Kwiecień 14, 2021, 10:24:36
Po drugie - czy dodatek funkcyjny będzie wliczany do podstawy naliczania emerytury ? Służbowy jest a co z dodatkiem funkcyjnym ?
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 14, 2021, 10:49:45
Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Kwiecień 14, 2021, 11:10:21
Dla mnie dodatek funkcyjny jest po to stworzony żeby pozbawić funkcjonariuszy wypłacenia nadgodzin . Dostanie strażak 50 zł więcej i będzie na każde zawołanie komendanta . Osoby od dowódcy zastępu w górę na podziale będą pełnić więcej służb tylko po to żeby osoby na niższych grupach zaszeregowania nie wypracowały nadgodzin.i taka jest prawda . Związki wywalczyły 100 % płatne nadgodziny jak w cywilizowanym kraju to ktoś musiał szukać sposobu jak ich nie wypłacać
Niby nie, bo jeżeli w ciągu 14 dni złożysz oświadczenie o zrzeczeniu się prawa do dodatku to dalej będziesz mógł trzaskać nadgodziny...
Druga sprawa, że miało być "realne docenienie pracowników biurowych", a wychodzi co? W dalszym ciągu nic się nie zmienia... Życzę naszemu KG powodzenia w werbowaniu z podziału bojowego młodej, ambitnej i zmotywowanej kadry dowódczej, która za podwyżkę opiewającą na 200-300 złotych z pełnym zaangażowaniem będzie wypełniać co rusz to głupsze polecenia "góry".
Wiadomość wysłana przez: darkoss w Kwiecień 14, 2021, 15:17:43
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 14, 2021, 16:21:05
Wiadomość wysłana przez: Zbrodniarz w Kwiecień 14, 2021, 16:45:58
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Kwiecień 14, 2021, 17:26:07
Cytuj
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowaCzy to obowiązuje tylko dla "nowomianowanych/nowopowołanych"?
w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
Jak w ciągu 14 dni ma się zrzec kto jest na swoim stanowisku ponad 14 dni od daty wejścia tego wspaniałego przepisu?
Czy z automatu - nie złożyłeś to się nie odwołałeś? A jeśli nie to jaki czas mają takie osoby, bo w mojej ocenie ich to nie dotyczy, bo prawo nie działa wstecz.
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Kwiecień 14, 2021, 19:10:25
Wiadomość wysłana przez: mietek90 w Kwiecień 14, 2021, 19:14:45
Wygląda to tak, że dali nam podwyżki stawki za nadgodziny ( o co tak ZZ prężnie walczyły ) a pod stołem strona rządowa, już kombinowała jak to obejść by zaoszczędzić. Dowód - bardzo mało wakatów w JRG, co chwila nowi kadeci - i schodzimy z nadgodzin. Jest chyba przykaz odgórny, który nakazywał zerowanie wakatów na PB.
Coś mi się wydaje, że będzie wybór: 1) dodatek funkcyjny od grupy 7, powiedzmy około 250 zł więcej niż mamy dodatku służbowego , opcja nr 2 ) nadgodziny ( zostajemy po staremu ) i stop w dodatku, 01 będzie pamiętał, kto wybrał kasę za nadgodziny i jest pazerny, zamiast ratować sytuację :rofl:
Dlaczego tylko od grupy 7 ? - bo tu stawki są wyższe niż młode wojsko, i awansów więcej, które są bardziej kosztowne dla każdego 01 itp.
Szukają wszędzie oszczędności. Budżety KW /KM/KP są bez zmian od lat, a koszta idą do góry. Jeden przepis i już trochę kasy zostanie 01 w sakiewce. Coś w tym jest skoro myślą nad takim rozwiązaniem. Nagrody, nadgodziny odebrane pewnej grupie z PB, potem coś nowego - mundurówka, brak lokalu - już będą spore oszczędności. Poczytajcie o zmianach w mudurówce w wojsku.
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Kwiecień 14, 2021, 19:26:46
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 14, 2021, 19:48:18
Wiadomość wysłana przez: mietek90 w Kwiecień 14, 2021, 20:32:22
Wiadomość wysłana przez: fifi99 w Kwiecień 14, 2021, 20:42:08
Gdzie w tym wszystkim jest "docenienie systemu codziennego"?
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 14, 2021, 21:03:34
A ja ponowie pytanie kolegi "zbrodniarza". I dodam swoje, jeśli się mylę, albo gadam głupoty to proszę poprawcie. Jeśli dodatek funkcyjny będzie opłacony z funduszy komendy, a nadgodziny nie. To jeśli ktoś "wybierze" dodatek funkcyjny to skąd na to pieniądze? Przecież za tym dodatkiem nie idzie dodatkowa kasa dla komend.Gdzie w tym wszystkim jest "docenienie systemu codziennego"?
I tu właśnie jest cały problem ze nigdzie .
A pieniędzy nie dadzą bo tu chodzi o to żeby oszczędzać tylko nie tam gdzie trzeba .
Zacznie się wzywanie z dyżurów domowych na 15 min lub inne bo nie będzie płatnych godzin
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Kwiecień 14, 2021, 23:03:41
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Kwiecień 14, 2021, 23:16:19
Wiadomość wysłana przez: mietek90 w Kwiecień 15, 2021, 08:28:06
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Kwiecień 15, 2021, 10:00:47
Wiadomość wysłana przez: Mattias w Kwiecień 15, 2021, 10:02:57
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Kwiecień 15, 2021, 10:08:13
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 15, 2021, 10:16:02
Panie Simek92- tak może być. Godzisz się na dodatek funkcyjny, a może być tak że 01 jakoś "delikatnie przymusi" wszystkich od grupy 7 aby brali dodatek zamiast kasy za nadgodziny i jesteś do dyspozycji, a to może znaczyć np. 10 służb w miesiącu / 8 godzinny więcej służb na podziale - tak aby młodsze wojsko do grupy 6 wybierało WS ( grupa 7 do do grupy 10 i tak będzie pracowała ). wspaniały sposób aby ciąć nadgodziny. wystarczy, że 12, 13 dostanie po 5 służb w miesiącu na PB - jako dowódca zmiany - już JRG zaoszczędzi 240 nadgodzin w jednym miesiącu. Ja tak to widzę panowie. to cięcie kosztów w PSP.Co rozumiesz przez młodsze wojsko do grupy 6? Niektórzy z grupy 6 i niższej mają po 20 lat służby .....
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Kwiecień 15, 2021, 11:33:51
Wiadomość wysłana przez: mietek90 w Kwiecień 15, 2021, 11:50:33
Teraz spójrzcie na nadgodziny ze strony władzy- wiedzą ile to kosztuje, każda podwyżka oznacza wzrost stawki godzinowej, nie mogą obniżyć stanów osobowych - BHP i zaufanie społeczeństwa, nie zwiększą etatów ( by więcej ludzi mogło wybierać WS )- bo to koszty. więc co wymyślili - obetnijmy części nadgodziny. kij i marchewka. Przecież strażak nie będzie strajkował, protestował.
Słusznie zauważył pan Siedem - dodatek zawsze można obniżyć z byle powodu.
Jeszcze jedno co jest bardzo ważne- w kraju są znaczne różnice w ilości nadgodzin - jeden ma ich 200, inny 100 a kolejny 40 w skali półrocza. Kiedy zniknie kasa za nadgodziny, w całym kraju kadra dowódcza będzie miała podobne dodatki funkcyjne. A potem wszystko zależy od humoru 01 :rofl: i czy wstał lewą nogą ( wiecie co mam na myśli )
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Kwiecień 15, 2021, 11:52:31
Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Kwiecień 15, 2021, 11:55:33
Wiadomość wysłana przez: mietek90 w Kwiecień 15, 2021, 12:04:41
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Kwiecień 15, 2021, 12:23:30
Panie Gadzina22 - oby to tak wyglądało jak piszesz. Ja się boję, że skończy się tym ,że w " delikatny sposób" będą ludzi od grupy 7 przekonywać ( zmuszać ) do wyboru dodatku funkcyjnego ( pytanie czy w skali roku pokryje on kasę za dotychczasowe nadgodziny , ten dodatek będzie zależał od widzimisię 01, raz wyżywszy, raz niższy - tego nikt nie wie ) . Każdy przecież kiedyś odejdzie na emkę, ( może 1/3 kadry dowódczej w kraju jest w takim momencie swojej służby, że brakuje im 3 -5 lat do emki ), znaczna część dorabia a do tego potrzeba zgody 01. Pomysły naszych polityków w ostatnim czasie " wyglądaj kolorowo" do czasu kiedy wejdą w życie- potem okazuje się, ze to jedno wielkie gó.....
Dodatek służbowy też masz przydzielany i zmieniany co chwilę ?
Wiadomość wysłana przez: Sony112 w Kwiecień 15, 2021, 12:31:08
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Kwiecień 15, 2021, 12:51:07
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Kwiecień 15, 2021, 13:05:17
@gadzina92 będzie Q&A i wybrane pytania z cyklu: łatwe pytanie, łatwa odpowiedź typu: pracujemy nad tym, projekt jest w konsultacjach, itp.
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 15, 2021, 16:31:50
Wiadomość wysłana przez: Royas w Kwiecień 15, 2021, 21:33:27
Nie wiem czy dobrze myślę, ale...
Zrzeczenie się przez strażaka dodatku funkcyjnego nie zmienia faktu, że jest do niego uprawniony a co za tym idzie nadal nie będzie mu przysługiwał czas wolny ani rekompensata pieniężna. Jedyna różnica będzie taka, że zamiast dodatku funkcyjnego będzie otrzymywać normalnie dodatek służbowy.
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Kwiecień 15, 2021, 22:35:33
Cytuj
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa
w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
Wiadomość wysłana przez: spons24 w Kwiecień 16, 2021, 08:53:02
§ 8. 1. Stanowiska służbowe uprawniające do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
3. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości do 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego.
Wystarczy usunąć jeden przyimek "do" i każdy albo większość uprawnionych będzie zadowolona :straz:
Po zmianie:
§ 8. 1. Stanowiska służbowe uprawniające do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
3. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego.
:mellow: :mellow: :mellow:
Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Kwiecień 16, 2021, 10:41:39
Taki zapis jest w projekcie:
§ 8. 1. Stanowiska służbowe uprawniające do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
3. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości do 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego.
Wystarczy usunąć jeden przyimek "do" i każdy albo większość uprawnionych będzie zadowolona :straz:
Po zmianie:
§ 8. 1. Stanowiska służbowe uprawniające do dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, są określone w załączniku nr 4 do rozporządzenia.
2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
3. Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego.
:mellow: :mellow: :mellow:
Tak, a pieniądze na dodatki będziemy dodrukowywać w sekretariatach każdej KP/KM :rofl: W sumie w poligrafii już mamy doświadczenie po akcji stemplowania ulotek :szalony:
Wiadomość wysłana przez: rocky323 w Kwiecień 16, 2021, 13:18:19
Wiadomość wysłana przez: darkoss w Kwiecień 16, 2021, 17:32:53
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 16, 2021, 18:11:40
jest jakieś stanowisko ZZ w tej sprawie?Do KSP spływają opinie w tej sprawie bo termin centrale (wszystkie 3) mają do 20 kwietnia.
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Kwiecień 16, 2021, 19:04:01
Dla mnie to już trochę zaburzenie dowodzenia w tej formacji. Wiadomo, że osoba mająca wyższe stanowisko zarabia więcej, tym czasem już są powiaty gdzie 02 ma PIT taki co 13. A teraz grupy 4-6 mogą lepiej w ogólnym rozrachunku wychodzić niż grupa 7.
Są powiaty gdzie 10 ma lepiej niż 01. Widziałem na własne oczy :milcz:
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 16, 2021, 21:10:59
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Kwiecień 16, 2021, 21:37:19
I to wszystko właśnie jest pomieszane w naszej formacji . Chcą zrobić dobrze bez dodatku funkcyjnego niech przypiszą dodatek do grupy minimalny . Są komendy gdzie ktoś na grupie 7 ma więcej niż dowódca zmiany w innej jednostce i to jest ok to jest patologia . Zawsze przy zmianie 01 kg mam nadzieję że się za to weźmie ale niestety nikt tego problemu nie widzi lub niechęć widziec. Jakiś mądrala po ustalał kiedyś budżety które się kupy nie trzymają i nikt nie potrafi dać tym biednym i wyrównać do bogatych komendDokładnie , gdzie widełki . Każde stanowisko ma określoną odpowiedzialnośc .Jeśli się wywiązujesz z obowiązków i nie ma na Ciebie "papieru" , że olwewasz temat , to zkąd różnice na tych samych stanowiskach rzędu 500 zł . Od tego zacznijmy :(
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Kwiecień 16, 2021, 21:40:06
Dla mnie to już trochę zaburzenie dowodzenia w tej formacji. Wiadomo, że osoba mająca wyższe stanowisko zarabia więcej, tym czasem już są powiaty gdzie 02 ma PIT taki co 13. A teraz grupy 4-6 mogą lepiej w ogólnym rozrachunku wychodzić niż grupa 7.
Są powiaty gdzie 10 ma lepiej niż 01. Widziałem na własne oczy :milcz:
To chyba staje się normą, że 10 grupa ma dużo lepiej niż min. 13, a do tego d-ca zmiany o 8:00 wychodzi z trzaskiem drzwiami KP/KM i ma wszystko w d.,
Mój największy błąd zawodowy.... rezygnacja z d-cy zmiany na operacyjną... Nie róbcie tego błędu, prestiżem nie wykarmi się 4 osobowej rodziny...
Wiem, że KG śledzi forum, ale co z tego, problemu nie ma. Nagród z resztą też. PSP chyba sama zabije się od środka....
Wiadomość wysłana przez: lukaszenko w Kwiecień 16, 2021, 23:21:51
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 16, 2021, 23:58:04
Wiadomość wysłana przez: MT w Kwiecień 17, 2021, 01:27:59
Dla mnie to już trochę zaburzenie dowodzenia w tej formacji. Wiadomo, że osoba mająca wyższe stanowisko zarabia więcej, tym czasem już są powiaty gdzie 02 ma PIT taki co 13. A teraz grupy 4-6 mogą lepiej w ogólnym rozrachunku wychodzić niż grupa 7.
Są powiaty gdzie 10 ma lepiej niż 01. Widziałem na własne oczy :milcz:
To chyba staje się normą, że 10 grupa ma dużo lepiej niż min. 13, a do tego d-ca zmiany o 8:00 wychodzi z trzaskiem drzwiami KP/KM i ma wszystko w d.,
Mój największy błąd zawodowy.... rezygnacja z d-cy zmiany na operacyjną... Nie róbcie tego błędu, prestiżem nie wykarmi się 4 osobowej rodziny...
Wiem, że KG śledzi forum, ale co z tego, problemu nie ma. Nagród z resztą też. PSP chyba sama zabije się od środka....
Kolego mój największy błąd zawodowy, to tak samo przejście do operacyjnej. Ale na szczęście wracam na 24 h. Służba w biurze zupełnie nie jest warta tych pieniędzy i odpowiedzialności. Do tego komendant trujący Ci głowę codziennie. Czasami warto zrezygnować ze stanowiska i prestiżu, dla samego świętego spokoju. Pozdrawiam.
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Kwiecień 17, 2021, 08:13:32
Wiadomość wysłana przez: rocky323 w Kwiecień 17, 2021, 14:13:59
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 17, 2021, 14:34:24
Pracę na 8h nazywasz prestiżem ......Dla mnie to już trochę zaburzenie dowodzenia w tej formacji. Wiadomo, że osoba mająca wyższe stanowisko zarabia więcej, tym czasem już są powiaty gdzie 02 ma PIT taki co 13. A teraz grupy 4-6 mogą lepiej w ogólnym rozrachunku wychodzić niż grupa 7.
Są powiaty gdzie 10 ma lepiej niż 01. Widziałem na własne oczy :milcz:
To chyba staje się normą, że 10 grupa ma dużo lepiej niż min. 13, a do tego d-ca zmiany o 8:00 wychodzi z trzaskiem drzwiami KP/KM i ma wszystko w d.,
Mój największy błąd zawodowy.... rezygnacja z d-cy zmiany na operacyjną... Nie róbcie tego błędu, prestiżem nie wykarmi się 4 osobowej rodziny...
Wiem, że KG śledzi forum, ale co z tego, problemu nie ma. Nagród z resztą też. PSP chyba sama zabije się od środka....
Kolego mój największy błąd zawodowy, to tak samo przejście do operacyjnej. Ale na szczęście wracam na 24 h. Służba w biurze zupełnie nie jest warta tych pieniędzy i odpowiedzialności. Do tego komendant trujący Ci głowę codziennie. Czasami warto zrezygnować ze stanowiska i prestiżu, dla samego świętego spokoju. Pozdrawiam.
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Kwiecień 17, 2021, 16:40:44
Wiadomość wysłana przez: Zbrodniarz w Kwiecień 17, 2021, 16:42:08
Pracę na 8h nazywasz prestiżem ......
Prestiż tylko na PB.
Wiadomość wysłana przez: vade w Kwiecień 17, 2021, 18:25:32
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Kwiecień 17, 2021, 19:49:27
Pracę na 8h nazywasz prestiżem ......
Kolego mój największy błąd zawodowy, to tak samo przejście do operacyjnej. Ale na szczęście wracam na 24 h. Służba w biurze zupełnie nie jest warta tych pieniędzy i odpowiedzialności. Do tego komendant trujący Ci głowę codziennie. Czasami warto zrezygnować ze stanowiska i prestiżu, dla samego świętego spokoju. Pozdrawiam.
Takim argumentem posługuje się 01 przy składaniu propozycji, bo co ma innego powiedzieć? :gwiazdki: Proponuje Panu st. specjalistę, ale niech Pan się przygotuje na brak nagród, brak nadgodzin, zamianę systemu pracy, telefony po 15:30, tabelki i zestawienia na już, pełna dyspozycyjność. Biuro wyleczyło mnie z pasji jaką była straż - taka prawda.
Wiadomość wysłana przez: fireman_f w Kwiecień 17, 2021, 20:12:36
Pracę na 8h nazywasz prestiżem ......
Kolego mój największy błąd zawodowy, to tak samo przejście do operacyjnej. Ale na szczęście wracam na 24 h. Służba w biurze zupełnie nie jest warta tych pieniędzy i odpowiedzialności. Do tego komendant trujący Ci głowę codziennie. Czasami warto zrezygnować ze stanowiska i prestiżu, dla samego świętego spokoju. Pozdrawiam.
Takim argumentem posługuje się 01 przy składaniu propozycji, bo co ma innego powiedzieć? :gwiazdki: Proponuje Panu st. specjalistę, ale niech Pan się przygotuje na brak nagród, brak nadgodzin, zamianę systemu pracy, telefony po 15:30, tabelki i zestawienia na już, pełna dyspozycyjność. Biuro wyleczyło mnie z pasji jaką była straż - taka prawda.
No to kiepskiego macie 01, u nas 8 godzinki maja i nagrody, i większe dodatki i nadgodziny bez problemu wyrabiają jak chcą niejednokrotnie blisko maksimum. A chętnych do biura brak.
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 17, 2021, 20:47:02
W większości mają ....nagrody ,motywacyjne itd ...a jak chętnych brak na stanowisku księgowy, kwatermiszcz,kadrowy,prewencja ... etaty cywilne i będzie kasa dla pozostałych.Pracę na 8h nazywasz prestiżem ......
Kolego mój największy błąd zawodowy, to tak samo przejście do operacyjnej. Ale na szczęście wracam na 24 h. Służba w biurze zupełnie nie jest warta tych pieniędzy i odpowiedzialności. Do tego komendant trujący Ci głowę codziennie. Czasami warto zrezygnować ze stanowiska i prestiżu, dla samego świętego spokoju. Pozdrawiam.
Takim argumentem posługuje się 01 przy składaniu propozycji, bo co ma innego powiedzieć? :gwiazdki: Proponuje Panu st. specjalistę, ale niech Pan się przygotuje na brak nagród, brak nadgodzin, zamianę systemu pracy, telefony po 15:30, tabelki i zestawienia na już, pełna dyspozycyjność. Biuro wyleczyło mnie z pasji jaką była straż - taka prawda.
No to kiepskiego macie 01, u nas 8 godzinki maja i nagrody, i większe dodatki i nadgodziny bez problemu wyrabiają jak chcą niejednokrotnie blisko maksimum. A chętnych do biura brak.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 17, 2021, 20:54:46
W większości mają ....nagrody ,motywacyjne itd ...a jak chętnych brak na stanowisku księgowy, kwatermiszcz,kadrowy,prewencja ... etaty cywilne i będzie kasa dla pozostałych.Wiesz, że to tak na dzieła? Czy nie wiesz?
Stracisz etat funkcjonariusza stracisz pienądze... Pieniądze idą za człowiekiem (etatem).
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 17, 2021, 20:57:51
aaa faktycznie utrzymanie funkcjonariusza jest tańsze od cywila .....W większości mają ....nagrody ,motywacyjne itd ...a jak chętnych brak na stanowisku księgowy, kwatermiszcz,kadrowy,prewencja ... etaty cywilne i będzie kasa dla pozostałych.Wiesz, że to tak na dzieła? Czy nie wiesz?
Stracisz etat funkcjonariusza stracisz pienądze... Pieniądze idą za człowiekiem (etatem).
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Kwiecień 17, 2021, 20:59:53
Bez obrazy ale bierz połowę tego co Ci przepisano lub wyjdź choć na chwile poza straż i zobacz ile takie osoby zarabiają na rynku prywatnym. Porównaj to sobie do tego co może im zaoferować PSP i dopiero bierz się za reorganizację.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 17, 2021, 21:01:02
aaa faktycznie utrzymanie funkcjonariusza jest tańsze od cywila .....Nie, jak stracisz etat funkcjonariusza to zostaną ci zabrane środki na jego utrzymanie i dostaniesz znacznie mniejsze środki na etat cywilny.
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 17, 2021, 21:04:45
I gitara państwo zaoszczędzi ... pracownik cywilny dłużej będzie pracował za mniejsze pieniądze itd same pozytywy:)aaa faktycznie utrzymanie funkcjonariusza jest tańsze od cywila .....Nie, jak stracisz etat funkcjonariusza to zostaną ci zabrane środki na jego utrzymanie i dostaniesz znacznie mniejsze środki na etat cywilny.
Księgowy,kadrowa,prewencja.... za kasę z etatu cywilnego?.Ile zarabiają na rynku prywatnym ale za jaką pracę ....nie ma co porównywać .
Bez obrazy ale bierz połowę tego co Ci przepisano lub wyjdź choć na chwile poza straż i zobacz ile takie osoby zarabiają na rynku prywatnym. Porównaj to sobie do tego co może im zaoferować PSP i dopiero bierz się za reorganizację.
Wiadomość wysłana przez: youngfireman w Kwiecień 17, 2021, 21:21:29
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Kwiecień 17, 2021, 21:25:24
Pytam żeby upewnić się czy wiesz o jakich środkach mówimy bo jeśli twoja wiedz to "info ze stołówki" to szkoda mojego czasu żeby Ci tłumaczyć dlaczego twój pomysł nie zaskoczy.
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Kwiecień 18, 2021, 18:42:55
Wiadomość wysłana przez: strazak998 w Kwiecień 18, 2021, 21:15:09
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Kwiecień 18, 2021, 21:50:10
Powiem tylko tyle i aż tyle w temacie. Co niektórym to się już w du..ie poprzewracało. Sami malkontenci tutaj są. Zaściankowa szlachetka, tylko veto, veto veto, mimo, że nie za bardzo wie o co chodzi. Odwieczne narzekanie i szukanie dziury w całym. Nie dają kasy, nie ma podwyżek, nie podnoszą dodatków - ŹLE, odwołać komendantów. Próbują coś zrobić, żeby w kieszeni każdego z nas było ciut więcej też ŹLE, bo może komendant nas przymusi do czegoś, bo będę musiał dymać wszystkie służby w miesiącu. Nikt z Was nie musi się na to zgadzać i może zostać przy tym co ma.Emka blisko, że taka reakcja :rofl: :rofl:
Wiadomość wysłana przez: strazak998 w Kwiecień 19, 2021, 08:00:44
Emka blisko, że taka reakcja :rofl: :rofl:
Odejść mogę w każdej chwili, 15 minęło dawno temu. Ale jak czytam wpisy co niektórych to zastanawiam się nad ponownym skierowaniem ich na badania profilaktyczne z naciskiem na psychologa.
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 19, 2021, 09:49:18
Wiadomość wysłana przez: seksyjny w Kwiecień 19, 2021, 10:26:27
Powiem tylko tyle i aż tyle w temacie. Co niektórym to się już w du..ie poprzewracało. Sami malkontenci tutaj są. Zaściankowa szlachetka, tylko veto, veto veto, mimo, że nie za bardzo wie o co chodzi. Odwieczne narzekanie i szukanie dziury w całym. Nie dają kasy, nie ma podwyżek, nie podnoszą dodatków - ŹLE, odwołać komendantów. Próbują coś zrobić, żeby w kieszeni każdego z nas było ciut więcej też ŹLE, bo może komendant nas przymusi do czegoś, bo będę musiał dymać wszystkie służby w miesiącu. Nikt z Was nie musi się na to zgadzać i może zostać przy tym co ma.
Idź już może chłopie na emeryturę jak nie umiesz liczyć. Dostanę 300zl miesięcznie dodatku w cyklu półrocznym będzie to 1800zl a stracę 6000 zł ekwiwalentu za nadgodziny. Nie jestem malkontentem poprostu jak ktoś mnie próbuje dymać to protestuje.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Kwiecień 21, 2021, 17:26:20
Kolego pb11 pytanie brzmi - w czym problem by zmienić tak prawo aby na tych stanowiskach cywile zarabiali tyle co funkcjonariusze?
W wysokości opodatkowania płacy już SLD robiło to w drugą stronę i szybko się z tego wycofało. Potem właśnie z uwagi na koszty już nikt nigdy do tego nie wracał
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Kwiecień 21, 2021, 21:16:25
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Kwiecień 21, 2021, 22:10:02
w czym problem by zmienić tak prawo aby na tych stanowiskach cywile zarabiali tyle co funkcjonariusze?
No więc piszesz "na tych stanowiskach cywile zarabiali tyle co funkcjonariusze" a potem "Wiadomo, że na łapkę by się różniło bo mundurowi nie płacą zusu"
Zdecyduj się .
Jeśli chcesz żeby zarabiali tyle samo to dla komendy oznacza to gwałtowny wzrost wydatków płacowych i widocznie słabo pamiętasz co zrobiono pewnego czasu. Bo ewidentnie nie pamiętasz jak swego czasu w PSP pojawili się ubruttowieni funkcjonariusze, jak szybciutko wygenerowało to dodatkowe koszty dla budżetu państwa i jak szybko się z tego wycofano. A wycofano się bo nikogo z rządzących nie obchodzą oszczędności za 30-40 lat. Interesuje ich doraźna sytuacja finansowa i koszty tu i teraz, bo wybory są co 4 lata a nie co 30.
Dalej podajesz kwatermistrza na grupie 12 więc zapytam ilu takich znasz. 90 % kwatermistrzów w KP siedzi na grupach max 7. Widzisz też tylko jedna stronę bo wspominasz o wypowiedzeniach ale o dyspozycyjności, rozkazach, udziału w działaniach i wielu innych aspektach nierozerwalnie związanych ze służbą już zapominasz.
Idź do prywaciarza zobacz jaka jest tam rotacja ludzi w zakładzie pracy. W dużym zakładzie miesięcznie rotacja zatrudnianych i zwalniających się ( wymiana pracowników) jest większa niż w Twojej KP/KM przez kilka lat. Zobacz jeśli masz możliwość na naborach po ile świadectw pracy mają ludzie w papierach, często gęsto jest ich kilkanaście lub kilkadziesiąt. ( domyśl się dlaczego tak jest)
Jak z taką fluktuacją kadr chciałbyś zapewnić skuteczne działanie służby ratowniczej, zastanowiłeś się nad tym . Czy też tylko wpadłeś na pomysł żeby ucywilnić wszystkich bo przecież nie widzisz ich pracy a powszechnie wiadomo że PSP to tylko PB.
Służby ratownicze to nie instytucja która ma być tania , to instytucja ważna dla bezpieczeństwa Państwa ona ma być przede wszystkim skuteczna i sprawna a to musi kosztować.
Wiadomość wysłana przez: tuitam w Kwiecień 22, 2021, 21:38:20
Idź do prywaciarza zobacz jaka jest tam rotacja ludzi w zakładzie pracy.
Tak jest najczęściej jak prezes/dyrektor jest Polakiem. Stare zwyczaje, jeszcze z PRLu, gdzie nie szanuje się ludzi i można zmieniać ich jak rekawiczki.
Jak trafisz już do "zakładu pracy" z obcym kapitałem, gdzie szefem szefów jest np Szwed, Holender, Belg to warunki pracy, wynagrodzenie, socjale, dodatki, szacunek do Ciebie, imprezy integracyjne i wszyscy na "Ty" są już normalnością. Jeżeli nie kombinujesz, cwaniaczysz i starasz się to zamiast Cię zwolnić, wyślę na szkolenie bo będzie widział w Tobie potencjał. Podejście jest takie jakiego nie osiągniemy w PSP chyba nigdy. A szkoda, bo tak na serio nasze struktury mogłby się bardzo dużo nauczyc od tak zwanych zagranicznych "korpo" (oczywiście nie wszystkich ale większości)
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Kwiecień 25, 2021, 21:12:46
Jeśli będziesz wzorowym strażakiem, dam Ci podwyżkę, jeśli będziesz pracował 24h/dobę, wynagrodzę to - dodatek motywacyjny! Ale nie mogę dać Ci więcej, bo nie mam.... ale może kiedyś....
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Kwiecień 25, 2021, 22:20:14
temat dotyczył dodatku funkcyjnego. Koncepcja świetna - na reszcie rekompensata za brak nadgodzin na niektórych stanowiskach, zwłaszcza codziennych. Jest wreszcie motywacja. Jest szansa by dorównać zmianowym. Jest moc! Tylko pieniędzy na to brak... bomba.A nie dało by się jakoś normalnie ? Na tym stanowisku na podziale tyle i tyle , w biurze analogicznie to samo . Na kasie w biedronce tyle i tyle , kierowinik wiadomo większa odpowiedzialność . Poprostu przejrzyście !!! Pozdrawiam 18 lat już czekam na normalność i chyba nie doczekam . :straz:
Jeśli będziesz wzorowym strażakiem, dam Ci podwyżkę, jeśli będziesz pracował 24h/dobę, wynagrodzę to - dodatek motywacyjny! Ale nie mogę dać Ci więcej, bo nie mam.... ale może kiedyś....
Wiadomość wysłana przez: dociekliwy w Kwiecień 25, 2021, 22:26:33
Wiadomość wysłana przez: Fado w Maj 24, 2021, 09:36:12
Wiadomość wysłana przez: Ar2urrr w Czerwiec 30, 2021, 16:37:38
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Czerwiec 30, 2021, 19:26:11
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Czerwiec 30, 2021, 20:17:37
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Czerwiec 30, 2021, 20:36:03
Jak wejdzie to zapomnimy o nadgodzinach :gwiazdki:A o dodatku służbowym to nie? Projekt widziałeś?
Dodatek stały staje się zmienny :wacko:
Wiadomość wysłana przez: lukaszenko w Czerwiec 30, 2021, 21:11:21
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Czerwiec 30, 2021, 21:16:34
A taka może sytuacja z życia. Idę na urlop, w tym czasie dostaję awans na stanowisko np. d-ca sekcji i nie ma mnie np 21 dni. Czyli z automatu zostaje mi przydzielony dodatek funkcyjny, a ja zostaję bez możliwości rezygnacji z niego po powrocie bo minęło 14 dni od awansu? W moim przypadku 11,12 nie informuje o awansach itp. jak kogoś nie ma w pracy.Życie :rofl: tylko tutaj daty decydują w przypadku decyzji obowiązuje kpa.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Czerwiec 30, 2021, 22:18:15
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Lipiec 01, 2021, 13:10:39
Eqinox, a to nie jest tak, że dodatkami o charakterze stałym są dodatki wypłacane w stawkach miesięcznych? (art 87.2 ustawy o PSP)?Jak wejdzie to zapomnimy o nadgodzinach :gwiazdki:A o dodatku służbowym to nie? Projekt widziałeś?
Dodatek stały staje się zmienny :wacko:
W projekcie rozporządzenia "płacowego" (o ile mam aktualny projekt) w § 8. 3. jest napisane "Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości do 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego."
Czy w takim razie nie oznacza to, że jednak jest to dodatek o charakterze stałym? Bo jest to kluczowa informacja dot. wyliczenia podstawy emerytury. A Ci, co będą planowali odchodzić, na pewno chcieliby to wiedzieć.
Wiadomość wysłana przez: rafal.bula w Lipiec 01, 2021, 13:43:46
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 01, 2021, 16:18:39
Czy na te dodatki to będą dodatkowe środki z budżetu centralnego? Bo jeśli KP/KM ma sobie wygospodarować w ramach swojego budżetu, gdzie ciężko często o 20 zł służbowy podnieść, to jakoś trudno uwierzyć że to zadziała.Nie będzie dodatkowych pieniędzy bo OCRze jest żę na najbliższe 10 lat koszty dla budżetu państwa wynoszą zero zł.
[Eqinox, a to nie jest tak, że dodatkami o charakterze stałym są dodatki wypłacane w stawkach miesięcznych? (art 87.2 ustawy o PSP)?
W projekcie rozporządzenia "płacowego" (o ile mam aktualny projekt) w § 8. 3. jest napisane "Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości do 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego."
Czy w takim razie nie oznacza to, że jednak jest to dodatek o charakterze stałym? Bo jest to kluczowa informacja dot. wyliczenia podstawy emerytury. A Ci, co będą planowali odchodzić, na pewno chcieliby to wiedzieć.
Nie o to mi chodziło, funkcyjny jak najbardziej będzie się wliczał do emki.
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Lipiec 01, 2021, 18:09:33
Czy na te dodatki to będą dodatkowe środki z budżetu centralnego? Bo jeśli KP/KM ma sobie wygospodarować w ramach swojego budżetu, gdzie ciężko często o 20 zł służbowy podnieść, to jakoś trudno uwierzyć że to zadziała.Nie będzie dodatkowych pieniędzy bo OCRze jest żę na najbliższe 10 lat koszty dla budżetu państwa wynoszą zero zł.[Eqinox, a to nie jest tak, że dodatkami o charakterze stałym są dodatki wypłacane w stawkach miesięcznych? (art 87.2 ustawy o PSP)?
W projekcie rozporządzenia "płacowego" (o ile mam aktualny projekt) w § 8. 3. jest napisane "Dodatek funkcyjny, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, przyznaje się strażakowi w miesięcznej stawce kwotowej w wysokości do 70% sumy otrzymywanego uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień i nie niższej od otrzymywanego dotychczas dodatku służbowego."
Czy w takim razie nie oznacza to, że jednak jest to dodatek o charakterze stałym? Bo jest to kluczowa informacja dot. wyliczenia podstawy emerytury. A Ci, co będą planowali odchodzić, na pewno chcieliby to wiedzieć.
Nie o to mi chodziło, funkcyjny jak najbardziej będzie się wliczał do emki.
Wystarczy że w nowej ustawie modernizacyjnej dadzą podwyżki do dyspozycji Komendantom i już się znajdzie kasa dla wybranych :rofl:
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 01, 2021, 18:18:27
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Lipiec 01, 2021, 20:37:05
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 01, 2021, 21:00:56
Leży w MSWiA...projekt czytalem od dechy do dechy plus wniesione poprawki ZZ. I cisza.95% poprawek ZZ jest w koszu... Takie wieści chodzą.
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 01, 2021, 22:12:55
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 01, 2021, 23:19:55
Wiadomość wysłana przez: Sony112 w Lipiec 02, 2021, 12:10:39
Wiadomość wysłana przez: jankowalski723 w Lipiec 04, 2021, 13:06:24
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Lipiec 04, 2021, 13:27:08
Wprowadzenie tego dodatku doprowadzi do strasznej wojny pomiędzy pracownikami. Są komendy gdzie praktykowane są dodatki od 100zł-200zł dla podziału i 1500-2000 dla biura. Wiadomo że biuro sobie tym sposobem podwoi. Ale jak zwykle budżety są stałe więc oszczędności znajdą na podziale.
Jedyna zachęta żeby ktoś chciał przyjść na 8h. Co się się dziwisz.. :wall:
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 04, 2021, 14:45:05
Wprowadzenie tego dodatku doprowadzi do strasznej wojny pomiędzy pracownikami. Są komendy gdzie praktykowane są dodatki od 100zł-200zł dla podziału i 1500-2000 dla biura. Wiadomo że biuro sobie tym sposobem podwoi. Ale jak zwykle budżety są stałe więc oszczędności znajdą na podziale.Dodatek będzie od dowodcy zastępu. Zadaj jednak sobie pytanie czy pracując na PB mając nadgodziny chciałbyś go mieć. Zwłaszcza że 99 % przypadków będzie on wynosił dokładnie tyle co wcześniejszy dodatek służbowy.
Zanim zaczniesz robić dramę zastanów się najpierw co stracisz, a potem rozważaj co ewentualnie zyskasz
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 04, 2021, 21:30:28
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 04, 2021, 21:42:37
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 04, 2021, 22:21:15
Wiadomość wysłana przez: seksyjny w Lipiec 05, 2021, 07:52:59
Jak tam się ma do nominału godzin? Będą wyrabiane tylko godziny nominalne w danym miesiącu?dostaniesz 10 slużb w miesiącu 350 zł dodatku funkcyjnego a stracisz 2x 6 000 za nadgodziny. tak o.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 05, 2021, 09:23:31
Czyli co dca zastępu brak nadgodzin i funkcyjny.
No niestety nie jest to do końca precyzyjne stwierdzenie.
Bardziej prawidłowe odpowiadające założeniom projektu byłoby stwierdzenie "Czyli co dca zastępu i brak płatnych nadgodzin i funkcyjny."
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 05, 2021, 15:36:02
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Lipiec 05, 2021, 19:39:20
To ktoś poprzez wprowadzenie tego dodatku chce zachęcić osoby do zajmowania wyższych stanowisk, czy raczej chce znowu wytworzyć problem w kadrze dowodczej? Bo kto przy zdrowych zmysłach przechodząc z grupy 4 np. na 7 zgodzi się na utratę nadgodzin w zamian za w sumie nie wiadomo co?Moim zdaniem jest to zachęcenie 8 godzinnych do pracy w biurze. Dziś nie mają za jakiekolwiek nadgodziny stąd pomysł żeby wrzucić funkcyjny nawet kosztem brakujących pieniędzy. Oczywiście każdy 01 dla swojej kadry znajdzie je w budżecie..proszę uwierzyć że można. Suma 6000 tysięcy dla 6 osób w komendzie..hipotetycznie to koszt podwyżki dla każdego po tysiącu dla dazdego miesięcznie i pozbycie się 6 razy 6000 tys w nadgodzinach. A czemu? Kiedyś zmieni się zapis co do nadgodzin. Funkcyjny zostanie.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 05, 2021, 20:43:32
Czy ty masz choć blade pojęcie o konstrukcji a przede wszystkim zasobności budżetu przeciętnej KP w PL.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Lipiec 05, 2021, 21:19:47
Wiadomość wysłana przez: lukaszenko w Lipiec 05, 2021, 21:51:15
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 05, 2021, 22:21:27
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2021, 22:29:49
Są takie komendy/województwa, że 3-4 tys. to norma.Większość województw ma na nadgodziny na etat pomiędzy 8 a 10 tyś zł. Więc normą jest 4-5 tyś na półrocze.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 05, 2021, 22:36:10
Wiadomość wysłana przez: Lacobic w Lipiec 05, 2021, 23:04:49
6000 za nadgodziny? Zajdźmy na ziemie, w łódzkim niektóre komendy jadą na minimum nadgodzin. W mojej jednostce było to 47 średnio na osobę. Jeżeli nie zmienią się minima obsad to możemy pomarzyć o takiej kwocie nawet za 2 okresy rozliczeniowe.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Wiadomość wysłana przez: GordonShumway w Lipiec 06, 2021, 09:01:09
6000 za nadgodziny? Zajdźmy na ziemie, w łódzkim niektóre komendy jadą na minimum nadgodzin. W mojej jednostce było to 47 średnio na osobę. Jeżeli nie zmienią się minima obsad to możemy pomarzyć o takiej kwocie nawet za 2 okresy rozliczeniowe.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
Wiadomość wysłana przez: rafal.bula w Lipiec 06, 2021, 13:37:08
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
Daje ludziom odpocząć od służby i związanego z nią stresu a sam tyra. Wzór dowódcy!
Wiadomość wysłana przez: Sony112 w Lipiec 06, 2021, 13:49:37
pamiętam czasy jak było odwrotnie. dowódca zm miał najmniej a najmłodsi chodzili najwięcej.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
Daje ludziom odpocząć od służby i związanego z nią stresu a sam tyra. Wzór dowódcy!
Wiadomość wysłana przez: GordonShumway w Lipiec 06, 2021, 13:52:16
pamiętam czasy jak było odwrotnie. dowódca zm miał najmniej a najmłodsi chodzili najwięcej.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
Daje ludziom odpocząć od służby i związanego z nią stresu a sam tyra. Wzór dowódcy!
Wtedy mówiono, że pozwalał podwładnym nabrać doświadczenia :rofl:
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Lipiec 06, 2021, 16:49:13
Jak nie patrzysz dupa z tyłu :gwiazdki: :gwiazdki: :gwiazdki:pamiętam czasy jak było odwrotnie. dowódca zm miał najmniej a najmłodsi chodzili najwięcej.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
Daje ludziom odpocząć od służby i związanego z nią stresu a sam tyra. Wzór dowódcy!
Wtedy mówiono, że pozwalał podwładnym nabrać doświadczenia :rofl:
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Lipiec 06, 2021, 17:19:23
Zgadzam się z tym...u mnie tak jest. Koniec półrocza to średnio na każdej zmianie od 200 do maxa.Są takie komendy/województwa, że 3-4 tys. to norma.Większość województw ma na nadgodziny na etat pomiędzy 8 a 10 tyś zł. Więc normą jest 4-5 tyś na półrocze.
A łódzkie dymają..
Wiadomość wysłana przez: Lacobic w Lipiec 06, 2021, 19:28:18
6000 za nadgodziny? Zajdźmy na ziemie, w łódzkim niektóre komendy jadą na minimum nadgodzin. W mojej jednostce było to 47 średnio na osobę. Jeżeli nie zmienią się minima obsad to możemy pomarzyć o takiej kwocie nawet za 2 okresy rozliczeniowe.
W tym półroczu miałem 24 nadgodziny… najwiecej od 8 lat :mellow:
Przez te 8 lat wszystkiego nie miałem więcej niż 2tys zł a myśle ze to było bardziej koło 1 tys… Łódź pozdrawia :straz:
Ty masz 24h a d-ca zmiany 200h :rofl:
A właśnie że się mylisz bo ja robię grafik i mam stały wgląd do symulacji.
Na zmianę(15 stan na służbie 8)na półrocze dopiero w tym roku suma wszystkich nadgodzin która mogliśmy wykorzystać oscylowała na około 300h. Wcześniej nigdy nie przekraczała 200.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 06, 2021, 20:26:17
Cytat: SIUSIEK link=topic=30874.msg374428#msg374428
[/quote
[/quote
A łódzkie dymają..
A że tak zapytam dlaczego dopiero od niedawna jest tyle krzyku o dymanie niektórych województw, które to przez lata nie generowały nadgodzin. Przecież to nie jest sytuacja która ma miejsce od roku czy dwóch.
Trzeba uczciwie powiedzieć że gdy stawka godzinowa była jaka była to Panowie związkowcy i nie tylko z tych "pokrzywdzonych " województw siedzieli cichutko bo nie uśmiechało im się tłuc nadgodziny za drobne. Wtedy wysokie uetatowienie im nie przeszkadzało. Nie krzyczeli o tym że trzeba zdjąć z innych woj ciężar nadmiernej służby. Problem powstał teraz gdy nadgodzina jest powiedzmy że za przyzwoite pieniądze, nagle odkryto dymanie oszukiwanie i ogromną niesprawiedliwość.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 06, 2021, 21:50:33
A że tak zapytam dlaczego dopiero od niedawna jest tyle krzyku o dymanie niektórych województw, które to przez lata nie generowały nadgodzin. Przecież to nie jest sytuacja która ma miejsce od roku czy dwóch.Kiedyś zapytałem Roberta O. o to z czego wynika przeszacowanie województwa łódzkiego i odpowiedział mi historię tego jak szarpali się o wszystko w latach gdy nadgodziny nie były płatne... Teraz płacą za to... Jak podzielono około 500 etatów za AWSu :rofl: Gdzie najwięcej zostało etatów kolejowych itd... Etat był ważniejszy od minimum...
Trzeba uczciwie powiedzieć że gdy stawka godzinowa była jaka była to Panowie związkowcy i nie tylko z tych "pokrzywdzonych " województw siedzieli cichutko bo nie uśmiechało im się tłuc nadgodziny za drobne. Wtedy wysokie uetatowienie im nie przeszkadzało. Nie krzyczeli o tym że trzeba zdjąć z innych woj ciężar nadmiernej służby. Problem powstał teraz gdy nadgodzina jest powiedzmy że za przyzwoite pieniądze, nagle odkryto dymanie oszukiwanie i ogromną niesprawiedliwość.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 06, 2021, 22:27:47
Dlatego uważam że obecna sytuacja jest swego rodzaju odrobiną sprawiedliwości dziejowej dla woj. które przez 5 lat tłukły nadgodziny za free a potem przez prawie 10 lat za 60 %.
Za lata dymania ich "im się to po prostu należy"
Wiadomość wysłana przez: KLAWY w Lipiec 07, 2021, 06:57:17
To RM, śmieją się z tych nadgodzin, mają dwa razy więcej w ZRM.
I tez nie wierzę, że dot. funkcyjny, pozbawi wypłaty za nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 07, 2021, 07:06:28
I tez nie wierzę, że dot. funkcyjny, pozbawi wypłaty za nadgodziny.Bo mało czytasz art 35 ustawy o PSP się kłania:
10b. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.
Wiadomość wysłana przez: KLAWY w Lipiec 07, 2021, 07:20:44
Czyt, "strażak może zrzec się dod. funkcyjnego"I tez nie wierzę, że dot. funkcyjny, pozbawi wypłaty za nadgodziny.Bo mało czytasz art 35 ustawy o PSP się kłania:
10b. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.
Wiadomość wysłana przez: czakson w Lipiec 07, 2021, 16:55:20
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 07, 2021, 19:47:52
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Lipiec 07, 2021, 20:59:10
Czy to nie kolejna patologia? Czym się różni naczelnik z ośrodka szkolenia od naczelnika z innego wydziału? Aktualnie jest jeszcze lepiej bo starszy wykładowca ma 12 grupę jak i zastępca naczelnika ośrodka... :rofl:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2021, 21:57:15
Czy to nie kolejna patologia? Czym się różni naczelnik z ośrodka szkolenia od naczelnika z innego wydziału? Aktualnie jest jeszcze lepiej bo starszy wykładowca ma 12 grupę jak i zastępca naczelnika ośrodka... :rofl:W tym przepisie jest znacznie więcej patologii ale to dopiero jak on ujrzy światło dzienne będzie widać...
np. przy przenoszeniu na równorzędną grupę będzie można obniżyć uposażenie :milcz:
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 08, 2021, 23:06:41
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 09, 2021, 14:59:15
I związki się godzą na takie coś? Przecież to jest kpina...oczywiście że się godzą, szczycili się ostatnio że większość ich uwag została uwzględniona :cooo:
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 09, 2021, 15:29:18
Wiadomość wysłana przez: GordonShumway w Lipiec 09, 2021, 16:28:47
Oczywiście wszystko dla naszego dobra 😂 dali 100% za nadgodziny, to zaraz trzeba zabrać, bo kasy nie ma...100% płatne nadgodziny?? od kiedy? Z tego co ja wiem to za przedłużony czas służby mamy płatne tyle samo ile wychodzi nam za 1h służby. A 100% jak piszesz to dajmy na to normalna godzina 30zł a 100% to 60zł.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 09, 2021, 16:31:33
Wiadomość wysłana przez: Puap w Lipiec 09, 2021, 21:33:13
Nie wiem jak Ty liczysz. Gdzie Ty się matematyki uczyłeś -_- -_-
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 09, 2021, 22:23:06
Oczywiście wszystko dla naszego dobra 😂 dali 100% za nadgodziny, to zaraz trzeba zabrać, bo kasy nie ma...100% płatne nadgodziny?? od kiedy? Z tego co ja wiem to za przedłużony czas służby mamy płatne tyle samo ile wychodzi nam za 1h służby. A 100% jak piszesz to dajmy na to normalna godzina 30zł a 100% to 60zł.
Przecież wiadomo o co chodzi, każdy wie. Wcześniej było 60% stawki, teraz jest 1 do 1. I tak, przedłużony czas służby 😉
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 10, 2021, 12:58:08
oczywiście że się godzą, szczycili się ostatnio że większość ich uwag została uwzględniona :cooo:Uwzględniono 2,5 uwagi (nie wiem czy wszystkich związków czy jednego) przy czym jedna jest idiotyczna... Bo nic nie zmienia gdyż w przesłankach do obniżenia dodatku służbowego zapis brzmiał "zmiana zakresu obowiązków lub warunków służby" a obecnie brzmi "istotna zmiana zakresu obowiązków lub warunków służby" :wacko: To istotna różnica czy nazwę kogoś debilem czy powiem, że istotnie uważam go za debila. Żeby nie było to uwaga "S"
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 10, 2021, 17:13:49
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 10, 2021, 18:05:18
Jeśli tak to czy potrafisz analizować to co przeczytałeś?
A i najważniejsze czy TY tak na poważnie z tym pytaniem?
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 10, 2021, 18:42:11
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Lipiec 10, 2021, 19:08:15
Masz pewność czy kolejną zmianą przepisów nie będzie naliczanie emerytury z jakiegoś okresu, a nie ostatniej pensji ?
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 10, 2021, 19:30:01
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 10, 2021, 20:35:12
Masz pewność czy kolejną zmianą przepisów nie będzie naliczanie emerytury z jakiegoś okresu, a nie ostatniej pensji ?Coraz więcej strażaków ma liczone z 10 lat... Więc po co zmiana przepisów?
Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Lipiec 10, 2021, 22:19:41
Wiadomość wysłana przez: fireman_f w Lipiec 11, 2021, 09:31:48
Przecież dodatek funkcyjny miał być docenieniem systemu codziennego, gdzie nie generuje się nadgodzin. Więc nie wiem po co to całe przeliczanie, skoro ten dodatek NIE JEST (wyjątkowo!) skierowany do podziału bojowego. Dla 8-godzinnych ten dodatek jest zawsze na plus.
Nie jest skierowany ale od dowódcy zastępu wzwyż jest ujęte w projekcie więc w jaki sposób nie jest skierowany do podziału? a co do nadgodzin to może u Ciebie biuro nie generuje ale u mnie generuje i to całkiem sporo, niejednokrotnie więcej niż podział.
Wiadomość wysłana przez: GordonShumway w Lipiec 11, 2021, 09:47:51
,,100% płatne nadgodziny?? od kiedy? Z tego co ja wiem to za przedłużony czas służby mamy płatne tyle samo ile wychodzi nam za 1h służby. A 100% jak piszesz to dajmy na to normalna godzina 30zł a 100% to 60zł.”Teraz tak. 30zł+100% z 30zł to dla ciebie jest dalej 30 zł? Skoro dla ciebie stawka godzinowa z dodatkiem 100% to dalej ta sama stawka, to gratuluję i nawet nie pytam o twoje zdolności matematyczne.
Nie wiem jak Ty liczysz. Gdzie Ty się matematyki uczyłeś -_- -_-
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Lipiec 11, 2021, 11:54:07
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Lipiec 11, 2021, 17:50:57
100% płatne jest u nas przyjęte zwyczajowo, w cywilu wygląda to trochę inaczej i myślę, że raczej każdy o tym wie. Bardziej trzeba się zastanowić nad tym, tak jak już pisałem wcześniej, czy wprowadzenie tego dodatku ma motywować, czy wręcz odwrotnie, szczególnie ludzi z podzialu, bo tak naprawdę oni mogą najwięcej stracić.Kolego..kto będzie chciał przejść z dodatku służbowego na funkcyjny to przejdzie. Myślę że chłopaków z podziału to nie zainteresuje.
Wiadomość wysłana przez: lukaszenko w Lipiec 11, 2021, 22:53:28
Wiadomość wysłana przez: gadzina92 w Lipiec 12, 2021, 08:49:52
Przecież dodatek funkcyjny miał być docenieniem systemu codziennego, gdzie nie generuje się nadgodzin. Więc nie wiem po co to całe przeliczanie, skoro ten dodatek NIE JEST (wyjątkowo!) skierowany do podziału bojowego. Dla 8-godzinnych ten dodatek jest zawsze na plus.
Nie jest skierowany ale od dowódcy zastępu wzwyż jest ujęte w projekcie więc w jaki sposób nie jest skierowany do podziału? a co do nadgodzin to może u Ciebie biuro nie generuje ale u mnie generuje i to całkiem sporo, niejednokrotnie więcej niż podział.
Jeżeli dobrze pamiętam to zaznaczył to sam obecny KG podczas, któregoś z wywiadów czy sesji Q&A.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Lipiec 12, 2021, 14:23:36
Wszystko zależy czy będzie ustalone minimum % czy to dla 01 będzie wolna ręka.Jeżeli ma on się różnić od służbowego to powinno być:
- służbowy do 50% (jak jest teraz),
- funkcyjny w przedziale 51% - 70%
Wtedy miałoby to jakiś sens. Ale niestety pod jednym względem nic się nie zmieniło - sensowne pomysły zawsze rozbijają się o wyżej usytuowany beton.
Wiadomość wysłana przez: Diabełcspsp w Sierpień 13, 2021, 23:12:47
Wiadomość wysłana przez: adivano w Sierpień 16, 2021, 23:20:05
Witam. Macie jakieś informacje co do dodatku funkcyjnego? U mnie związkowiec po spotkaniu z KW powiedział że mają proponować wszystkim od 7 grupy właśnie - jako że nie należę do związków tyle mi przekazałNie od 7 grupy a od dcy zastępu
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Sierpień 17, 2021, 10:01:52
No a jak ktoś nie ma stanowiska dcy zastępu tylko st.operatora gr. 7 a pełni czasami obowiązki dcy zastępu , ma wpisane dowodzenie w zakres obowiązków :kwit: to ?Witam. Macie jakieś informacje co do dodatku funkcyjnego? U mnie związkowiec po spotkaniu z KW powiedział że mają proponować wszystkim od 7 grupy właśnie - jako że nie należę do związków tyle mi przekazałNie od 7 grupy a od dcy zastępu
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 17, 2021, 11:05:23
Wiadomość wysłana przez: Seretsu w Sierpień 17, 2021, 21:41:13
Data ostatniej modyfikacji: 17-08-2021
https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12345653/katalog/12780168#12780168 (https://legislacja.rcl.gov.pl/projekt/12345653/katalog/12780168#12780168)
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Sierpień 18, 2021, 19:29:20
"§ 12. Przesłankę określoną w § 8 ust. 2 stosuje się odpowiednio do strażaka, który w dniu wejścia w życie niniejszego rozporządzenia pełni służbę na stanowisku określonym w załączniku nr 4 do rozporządzenia, przy czym termin na złożenie oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do dodatku, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, upływa po 30 dniach od dnia wejścia w życie niniejszego rozporządzenia."
Czyżby prawodawca przewidywał, że większość funkcjonariuszy uwzględnionych w tabeli chciało przejść na dodatek funkcyjny, dlatego występuje oświadczenie dot. zrzeczenia się, a nie oświadczenie o chęci "przejścia" na dod. funkcyjny...
Oby strażacy będący na stanowiskach "nieopłacalnych" do przyjęcia dodatku funkcyjnego nie przespali czasu po wejściu rozporządzenia...
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Sierpień 18, 2021, 20:51:41
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 18, 2021, 21:03:19
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Sierpień 18, 2021, 21:15:07
Czy decydując się na dodatek funkcyjny wchodzę w nienormowany czas pracy? Pracuje 10 służb w miesiącu czy 7?
Jeśli ktoś tak stworzy grafik "z konieczności zachowania ciągłości służby", a komendant ten grafik podpisze, to nie widzę przeciwskazań, abyś pełnił 10 służb w miesiącu (zwłaszcza w okresie urlopowym, grypowym itp).
PS. Mam nadzieję, że się mylę.
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Sierpień 18, 2021, 21:22:36
Ustawa o PSP Art 35 . 10b - i stanie się jasność
Czyli jak ktoś się zdecyduje na d. F to robi na okrągło
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Sierpień 18, 2021, 21:25:40
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Sierpień 18, 2021, 21:28:43
Kurczę czy może ktoś na chłopski rozum wyjaśnić czym może zyskać pracownik 8-godzinny tym dodatkiem funkcyjnym i w ogóle, skąd Komendy mają wziąć na te dodatki pieniądze? Czy nie będzie to przepis widmo, albo yeti?
Moim zdaniem to jest tylko dobra furtka dla odchodzących w krótkim czasie na emeryturę. Nikt nie dostanie więcej dodatku tylko będzie się nazywał funkcyjny nie służbowy
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 18, 2021, 21:45:40
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Sierpień 18, 2021, 21:56:35
Ponadto zastanawia mnie:
1. czy oświadczenie należy złożyć przy każdorazowym awansie / przeniesieniu na inne stanowisko;
2. czy po złożeniu oświadczenia z rezygnacją można przejść ze służbowego na funkcyjny (np. po osiągnięciu max służbowego).
Wg. mnie jest to kolejna zmiana dostosowana pod "najbardziej doświadczonych funkcjonariuszy", dla pozostałych może się okazać dodatkiem fikcyjnym (nie funkcyjnym).
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Sierpień 18, 2021, 22:07:43
Pamiętaj że to iż Ty czegoś nie doświadczyłeś nie znaczy że tego czegoś nie ma. Uwierz że sporo naszych decydentów ma maksy na służbowym.
Skąd masz takie info? Uwierz że nikt nie ma dodatku na poziome 50%
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Sierpień 18, 2021, 22:15:43
Skąd masz takie info? Uwierz że nikt nie ma dodatku na poziome 50%Mało wiesz w nogach spisz :rofl:
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Sierpień 18, 2021, 23:03:18
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 18, 2021, 23:09:09
Cytat: mish3lls
[/quote
[/quote
Uwierz że nikt nie ma dodatku na poziome 50%
Nie masz nawet bladego pojęcia o czym piszesz. Ale i tak plus dla Ciebie bo już dawno nic mnie tak nie ubawiło.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 19, 2021, 09:08:15
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Sierpień 19, 2021, 16:37:58
Czy ten projekt wprowadzenia D.F. było wogóle konsultowany z funkcjonariuszami? Czy jakikolwiek komendant przeprowadził już rozmowy ze swoimi podwładnymi i powiedział, jakie wysokości dodatków jest w stanie im zapewnić i dać szansę na to, by przeanalizować czy nie będą na tym stratni? Czy jednak mamy czekać do października, potem szybkie dwa tygodnie na decyzję i róbcie co chcecie?2 tygodnie to naprawdę dużo czasu aby coś takiego przemyśleć.
Moim zdaniem przy obecnych budżetach naprawdę ciężko myśleć o jakichś wielkich podwyżkach w związku z wprowadzeniem D.F. ale jest pewna grupa ludzi która musi naprawdę przemyśleć czy nie przyjąć tego rozwiązania jako bardziej korzystne np. dowódca zastępu podoficer ze stażem +20 lat, zastępca dowódcy JRG aspirant +20 itp.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 19, 2021, 17:52:43
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Sierpień 19, 2021, 18:22:52
To po co wprowadzać coś, na co nie ma pieniędzy i dla większości osób będzie oznaczać straty finansowe?A tego nie wiem :rofl: albo wiem ale nie powiem :szalony: :rofl:
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 19, 2021, 19:02:06
To po co wprowadzać coś, na co nie ma pieniędzy i dla większości osób będzie oznaczać straty finansowe?
Pomyśl skąd wyszedł pomysł na dodatek funkcyjny. Jak już to ustalisz to odpowiedzi same przyjdą.
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Sierpień 19, 2021, 20:38:43
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 19, 2021, 20:48:08
Wiadomość wysłana przez: adivano w Sierpień 19, 2021, 23:16:44
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 19, 2021, 23:50:05
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Sierpień 20, 2021, 00:06:12
Brawo Ty. Dobrze że nam zdradziłeś te sekretne info.Albo inaczej . Został stworzony dla tych co nie mają jak wypracować nadgodzin :fiuu:
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Sierpień 20, 2021, 07:48:50
Założenia były szczytne, jednak wyszło jak .... w zasadzie nic nie wyszło, bo przy tych samych budżetach komend (jak zauważa słusznie pan Eqinox - jadących na oparach) możliwości będą praktyczni żadne.
Ale pożyjemy - zobaczymy.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 20, 2021, 08:47:03
Wiadomość wysłana przez: mish3lls w Sierpień 20, 2021, 08:48:57
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 20, 2021, 08:56:59
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 20, 2021, 09:06:00
Na nadgodzinach też można zaoszczędzić, szczególnie na PB. I zaoszczędzoną kasę rozdzielić na wszystkich, którzy mają prawo do tego dodatku. Nie wiem czy taka opcja jest możliwa, niech ktoś mądrzejszy to potwierdzi lub zaprzeczy. Potem będzie tak, że ratownik na 3 grupie z nadgodzinami będzie miał tyle samo na koniec roku lub więcej co dowódca zmiany.W pierwszej części wypowiedzi to bzdury kolega pisze.
Natomiast co do wyższych zarobków ratownika w stosunku do dowódców z Pb. Cóż takie rzeczy dzieją się już dawno tylko w stosunku do wyższych grup i wszystkim to odpowiada. Więc jak to mówią był czas przywyknąć.
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Sierpień 20, 2021, 09:08:08
Na nadgodzinach też można zaoszczędzić, szczególnie na PB. I zaoszczędzoną kasę rozdzielić na wszystkich, którzy mają prawo do tego dodatku. Nie wiem czy taka opcja jest możliwa, niech ktoś mądrzejszy to potwierdzi lub zaprzeczy. Potem będzie tak, że ratownik na 3 grupie z nadgodzinami będzie miał tyle samo na koniec roku lub więcej co dowódca zmiany.
Ale to już ma miejsce w innym zestawieniu np. Dowódca zmiany ma na PiT więcej niż Z-ca komendanta (staż podobny), nie mówiąc już o Z-cy d-cy JRG
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 20, 2021, 09:09:12
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Sierpień 20, 2021, 09:20:41
Ktoś z KG lub MSW do Ciebie dzwonił, konsultował?
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 20, 2021, 10:00:11
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Sierpień 20, 2021, 11:50:45
My ?.Ja dostałem emaila z prośbą o opinię i zarówno dla rozporządzenia o D.F. jak i o mundurach dałem całkowicie negatywną. W temacie rozporządzenia o D.F. jest znacznie więcej "przesłanek" :rofl: a nie tylko nadgodziny które powodują, że ten przepis jest bardzo niebezpieczny (swoją drogą dwa skrajne bieguny w S poparły moją opinię czyli młody przewodniczący woj. łódzkiego i starszy Pan z Podkarpacia :wacko: ) a jak wygląda opinia KSP :rofl:
Ktoś z KG lub MSW do Ciebie dzwonił, konsultował?
Przywyknąć? Czyli wprowadzamy coś co może tą sytuację pogłębić? I to ma być zachętą do podnoszenia kwalifikacji i obejmowania stanowisk kierowniczych? Zamiast zacząć to odkręcać, my jeszcze bardziej dokręcamy.Tego procesu nie da się zatrzymać można go tylko spowolnić np. poprzez przypisanie stanowiska do stopnia na sztywno.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Sierpień 20, 2021, 12:12:30
My ?.Ja dostałem emaila z prośbą o opinię i zarówno dla rozporządzenia o D.F. jak i o mundurach dałem całkowicie negatywną. W temacie rozporządzenia o D.F. jest znacznie więcej "przesłanek" :rofl: a nie tylko nadgodziny które powodują, że ten przepis jest bardzo niebezpieczny (swoją drogą dwa skrajne bieguny w S poparły moją opinię czyli młody przewodniczący woj. łódzkiego i starszy Pan z Podkarpacia :wacko: ) a jak wygląda opinia KSP :rofl:
Ktoś z KG lub MSW do Ciebie dzwonił, konsultował?Przywyknąć? Czyli wprowadzamy coś co może tą sytuację pogłębić? I to ma być zachętą do podnoszenia kwalifikacji i obejmowania stanowisk kierowniczych? Zamiast zacząć to odkręcać, my jeszcze bardziej dokręcamy.Tego procesu nie da się zatrzymać można go tylko spowolnić np. poprzez przypisanie stanowiska do stopnia na sztywno.
W dalszym ciągu nie rozumiem tego, jak można przepychac coś, co bedzie miało negatywne skutki dla funkcjonariuszy. Bo jak wiem że inflacja rośnie, a pensje jeszcze szybciej 😂, tylko w tym wypadku może tak nie być.
W końcu nasze pensje mają rosnąć według zapowiedzi KG czy wręcz odwrotnie?
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Sierpień 20, 2021, 12:18:47
W dalszym ciągu nie rozumiem tego, jak można przepychac coś, co bedzie miało negatywne skutki dla funkcjonariuszy. Bo jak wiem że inflacja rośnie, a pensje jeszcze szybciej 😂, tylko w tym wypadku może tak nie być.
A tego nie wiem :rofl: albo wiem ale nie powiem :szalony: :rofl:Jak nie wiadomo o co chodzi to chodzi o...
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Wrzesień 28, 2021, 17:17:18
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 17:21:31
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Wrzesień 28, 2021, 17:29:58
1. Nie wiem czy po rezygnacji z DF i przeniesieniu na inne stanowisko znów można mieć prawo do tego dodatku (np przed emeryturą), czy też będąc na stanowisku uprawniającym do DF rezygnuje się już do końca kariery z DF niezależnie od późniejszej zmiany stanowiska. Np przeniesienie na inne stanowisko tylko po to by dostać funkcyjny
2. Czy decydując się nie rezygnować z DF, będzie możliwość (furtka) rezygnacji po okresie 30 dni po wejściu rozporządzenia, tudzież 14 dni po zmianie stanowiska. Tak jak w punkcie 1 - przy zmianie stanowiska.
Wg. mnie w tym miesiącu niektórzy będą mieli do podjęcia bardzo trudną decyzję (tylko dziadki dla których jest ten przepis oraz młodzież ma łatwy wybór).
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 17:35:05
Wiadomość wysłana przez: gorigo w Wrzesień 28, 2021, 17:43:53
Nie wiem gdzie widzisz pole do interpretacji wszystko jest jasne i klarowne.Proszę wybaczyć, ale najwyraźniej nie dla wszystkich wszystko jest jasne i klarowne - przykładem jestem ja. Miałem nadzieję, że fora po to służą, by mądrzejsi i bardziej doświadczeni rozwiewali wątpliwości młodszych i mniej doświadczonych. Mniemam, że masz już trochę lat w PSP.
Wiadomość wysłana przez: StefanW w Wrzesień 28, 2021, 18:32:16
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Wrzesień 28, 2021, 19:16:36
A co z nadgodzinami już wypracowanymi w tym półroczu?
Według ustawy o PSP ich nie będzie.
Wszystko jest niby jasne ale brakuje omówienia wielu przypadków, sposobu rozliczania itp.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 28, 2021, 19:22:50
Wiadomość wysłana przez: wojtek111 w Wrzesień 28, 2021, 19:40:49
Byłoby jasne jakby ktoś to z nami konsultował. Większość osób nawet nie wie, że coś takiego ma wejść, a tu dają miesiąc na podjęcie decyzji. Jedno podstawowe pytanie: czy jest kasa na ten dodatek czy nie?Jakoś nie chce mi się wierzyć żeby dla każdego uprawnionego była kasa na ten dodatek funkcyjny chociażby z tego względu że nie może być niższy niż dodatek służbowy.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 20:10:58
Wiadomość wysłana przez: wojtek111 w Wrzesień 28, 2021, 20:45:13
Ale masz świadomość że jeden wchodzi za drugi.Zgadza się ale rodzi się kolejne pytanie kto będzie się chciał zrzec nadgodzin kosztem dodatku? Żeby to jakoś wynagrodzić, dodatek funkcyjny musiałby być znacząco wyższy niż dotychczasowy służbowy. Czy zostaniemy zmuszeni do jego przyjęcia? Ta kwestia nie jest dla mnie jasna
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 20:50:10
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Wrzesień 28, 2021, 20:54:40
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 28, 2021, 20:57:25
Wystarczy że nadzieja jest w tobie silna a emerytura blisko, to po pierwsze. Po drugie jak będą osoby, które będą dygać za free to liczba płatnych godzin dla pozostałych może drastycznie spaść i wtedy okaże się że strata wcale nie jest taka duża a perspektywa zysku kusi.
Hahaha no po prostu nic tylko dziękować KG, że chce nas tak sowicie wynagradzać za pracę. To są te obiecane pieniądze, które miały motywować do zajmowania wyższych stanowisk?
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 20:59:04
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Wrzesień 28, 2021, 21:52:55
Ale o co chodzi przecież decyzja jest po twojej stronie. Nie chcesz nie bierz.Ciekawe ile zbierzesz nadgodzin..
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 22:04:30
Więc jak widzisz nic nie uzbieram.
Nie rozumiem też tego oburzenia wybór jest prosty albo 70 % albo nadgodziny i 50%. Nikt Cię do niczego nie zmusza decyzja jest po twojej stronie więc jeszcze raz zapytam .
W czym problem? To ty podejmujesz decyzję.
Wiadomość wysłana przez: Harmful w Wrzesień 28, 2021, 22:08:19
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 22:09:50
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 28, 2021, 22:11:41
Od 2010 roku nie mam nawet jednej za którą by mi zapłacili, wcześniej za lata 2005- 2009 uzbierałem prawie 1200 (w teorii ciągle je mam).
Więc jak widzisz nic nie uzbieram.
Nie rozumiem też tego oburzenia wybór jest prosty albo 70 % albo nadgodziny i 50%. Nikt Cię do niczego nie zmusza decyzja jest po twojej stronie więc jeszcze raz zapytam .
W czym problem? To ty podejmujesz decyzję.
Słuchaj jak mi komendant powie kwotę jaką chce przeznaczyć na dodatek funkcyjny i będzie ona porównywalna z rekompensatą za obecnie wyrabianie przeze mnie "nadgodziny" to biorę go w ciemno. Tylko teraz pojawia się drugie pytanie: jak mogę wziąć ten dodatek, skoro nikt o nim z nami nie rozmawiał i nie podawał konkretnych kwot?
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 22:13:37
Podano też pewne dane mianowicie " nie mniej niż " i maks 70%.
Sam musisz przekalkulować co Ci się opłaci
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 28, 2021, 22:21:22
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 22:32:54
Zarówno strata jak i potencjalny zysk jest po stronie osoby składającej oświadczenie.
Należy pamiętać że strata będzie szybka a zysk przeważnie odległy.
Przemyślanych i trafnych decyzji życzę
Wiadomość wysłana przez: Harmful w Wrzesień 28, 2021, 22:46:31
Zakładając że jesteś na odpowiednim stanowisku to musisz i masz na to 30 dni
EDIT: doczytałem rozporządzenie- wszystko wiem :)
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 28, 2021, 22:52:18
Ci co nadgodzin nie mogą robić mają szansę (w dalekiej przyszłości) na wyższy dodatek. Ci, co robią nadgodziny pewne nie zrezygnują z tego.... Może to jest motywacja by zrezygnować z pb i przejść na codzienny, zapierd@lac 7 dni w tygodniu i mieć godne wynagrodzenie? Teraz nie ma z czego podnieść, bo50%to już extremum.... Ale może tak powinno być, pracujesz 24/h dobę bo jesteś codzienny, nadgodzin nie masz bo "nic nie robisz", jakaś zachętą by przejść. Bo na razie pb chowa się po sypialniach jak jest szansa "na awans"....
Wiadomość wysłana przez: Harmful w Wrzesień 28, 2021, 22:59:57
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 23:11:19
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 28, 2021, 23:22:34
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 28, 2021, 23:31:46
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 08:14:09
Wiadomość wysłana przez: Sony112 w Wrzesień 29, 2021, 09:33:38
Wiadomość wysłana przez: Vigwam w Wrzesień 29, 2021, 09:44:27
Wiadomość wysłana przez: adivano w Wrzesień 29, 2021, 20:12:35
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 29, 2021, 20:24:36
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Wrzesień 29, 2021, 20:27:59
Dużo osób w ogóle nie wie,.że taki dodatek ma wejść, więc o czym my tu mówimy. Forma wprowadzenia tego dodatku to jakieś nieporozumienie.
To znaczy, że nie interesują się instytucją w której pracują.
Ustawa o PSP weszła już dawno z tymi zapisami.
Projekty rozporządzenia wałkowane były również w wielu miejscach i od dawna...
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 29, 2021, 20:31:59
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 20:38:40
Nie traktujmy tego, jako zamach na nadgodziny i narzędzie terroru....
Wiadomość wysłana przez: FHR w Wrzesień 29, 2021, 21:06:27
1. Co z dodatkiem służbowym, motywacyjnym,
2. Skąd będą pieniądze na ten dodatek( skoro już komendanci nie mają na dodatki Służbowe)
3. Co jeśli do 14- dni funkcjonariusz nie określi się, a Pro po dodatku( np. Strazak ma wolne)
4. Czy obowiązkiem komendanta jest przedstawienie propozycji dodatku funkcyjnego na papierze, czy to Tylko nowa szata?
5. Czy ten dodatek będzie wliczany w wysokość przyszłej emerytury ?
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 21:27:25
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Wrzesień 29, 2021, 21:27:53
2. Kasy dodatkowej na funkcyjny nie będzie (stan wiedzy na teraz).
3. 30 dni od 1 października 2021 na określenie się czy funkcjonariusz pozostaje przy funkcyjnym ( oczywiście dotyczy określonych stanowisk).
4. Myślę, że decyzja o wysokości dodatku funkcyjnego tak jak służbowego musi być pisemna.
5. Będzie wliczany do emerytury.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 21:34:16
Co do pkt 2 to potwierdzam, że bez zwiększania budżetu nie ma w większości komend szans na zwiększenie dodatku, czy służbowego czy funkcyjnego. Co będzie w kolejnych latach, tego nie wie nikt....
Joker, a czy zajmując stanowisko kierownicze, zrzekając się DF, można później zmienić zdanie (z oczywistego powodu) i go przyjąć?
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Wrzesień 29, 2021, 21:38:26
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Wrzesień 29, 2021, 21:39:54
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 21:41:17
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Wrzesień 29, 2021, 21:48:14
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 29, 2021, 21:49:24
Cytuj
Joker, a czy zajmując stanowisko kierownicze, zrzekając się DF, można później zmienić zdanie (z oczywistego powodu) i go przyjąć?⅚Przecież mas zapis że decydujesz w ciągu 14 dni od momentu otrzymania decyzji o mianowaniu lub powołaniu nie ma słowa o zmianie twojej decyzji
Wiadomość wysłana przez: Krecko w Wrzesień 29, 2021, 21:56:27
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 29, 2021, 21:58:54
Wiadomość wysłana przez: Krecko w Wrzesień 29, 2021, 22:04:20
Wiadomość wysłana przez: młody786 w Wrzesień 29, 2021, 22:12:20
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Wrzesień 29, 2021, 22:14:07
Może za szybko czytałem ale w rozporządzeniu nie ma nic o nielimitowanym czasie pracy.
Ludzie czytajcie chociaż wątek już raz odpowiadałem na to. Jest w ustawie o PSP. I nie będzie nielimitowany, nadal obowiązują wcześniej przyjęte ograniczenia
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Wrzesień 29, 2021, 22:39:20
10 służb x24 godziny?
7x24?
15x24?
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 22:43:33
Ciekawy mechanizm, nie?
Teraz wara od moich nadgodzin, później "czemu biurwa ma lepiej"?
Czas na decyzję i ewentualne skutki.
Problem w PSP jest taki, że awans nie równa się wzrost PITa i to jest patologia.
Jesteś do dyspozycji 01 24h na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni w roku.... tak właśnie w KM/KP żyją Ci, co podobno "nic nie robią".... :rofl:
Wiadomość wysłana przez: janosik w Wrzesień 29, 2021, 22:45:43
Dużo wyjaśni się w tej kwestii w przyszłym tygodniu. Nam pozostaje zapoznać się z przepisem (przeczytać samemu, a nie bazować na tym, co kto powiedział/napisał) i konfrontować to z "wytycznymi" KG PSP w tym zakresie, które przedstawią nam (chyba) komendanci!
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 22:49:12
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Wrzesień 29, 2021, 22:50:30
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 29, 2021, 23:01:27
Szanowni Państwo, wszędzie dobrze gdzie nas nie ma. Spójrzcie szerzej i zastanówcie się, dlaczego awans do biura tak przeraża. Coś za coś. I tylko tego "coś" teraz brakuje....
Wiadomość wysłana przez: Kurator998 w Wrzesień 29, 2021, 23:16:12
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Wrzesień 29, 2021, 23:28:12
Biurowi moim zdaniem też mają trudną decyzję. Kiedyś mieli godziny za zawody itp do odbioru lub płatne. Jak się zdecydują na DF to wszystko ku chwalę ojczyzny a i pewności że DF będzie wyższy od DS też nie ma. Dylematu nie będą tylko mieli Ci co w przyszłym roku odchodzą na emeryturę.
Tak na chłopski rozum - jak ma się zwiększyć uposażenie z nowym dodatkiem funkcyjnym, jak nie ma na niego kasy w budżecie? Może to tylko taka nazwą ma być, która zastępuje u funkcyjnych słowo służbowy, żebyśmy się po prostu lepiej z tym czuli?
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Wrzesień 30, 2021, 06:02:53
Słabo jesteś zorientowany bo pieniądze na podniesienie dodatku funkcyjnego będą od stycznia z naszych podwyżek.Biurowi moim zdaniem też mają trudną decyzję. Kiedyś mieli godziny za zawody itp do odbioru lub płatne. Jak się zdecydują na DF to wszystko ku chwalę ojczyzny a i pewności że DF będzie wyższy od DS też nie ma. Dylematu nie będą tylko mieli Ci co w przyszłym roku odchodzą na emeryturę.
Tak na chłopski rozum - jak ma się zwiększyć uposażenie z nowym dodatkiem funkcyjnym, jak nie ma na niego kasy w budżecie? Może to tylko taka nazwą ma być, która zastępuje u funkcyjnych słowo służbowy, żebyśmy się po prostu lepiej z tym czuli?
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 30, 2021, 11:44:12
Czyli Kolega już wie, jak zostanie podzielona ta obiecana kwota podwyżki? Hmmm... "wszyscy" chcą "po równo" tak, by źli 01 nie wyróżnili swoich kolesi. Jeśli rzeczywiście będzie "po równo", to możliwość podniesienia jakiegokolwiek dodatku (służbowego czy funkcyjnego) określam na żadną.... ba, może byc problem z awansami w stopniu służbowym, bo w większości km/kp budżety płacowe już nie pozwalają na ruchy w tym zakresie. A podniesienie "wszystkim po równo" pogorszy tym bardziej sprawę.Słabo jesteś zorientowany bo pieniądze na podniesienie dodatku funkcyjnego będą od stycznia z naszych podwyżek.Biurowi moim zdaniem też mają trudną decyzję. Kiedyś mieli godziny za zawody itp do odbioru lub płatne. Jak się zdecydują na DF to wszystko ku chwalę ojczyzny a i pewności że DF będzie wyższy od DS też nie ma. Dylematu nie będą tylko mieli Ci co w przyszłym roku odchodzą na emeryturę.
Tak na chłopski rozum - jak ma się zwiększyć uposażenie z nowym dodatkiem funkcyjnym, jak nie ma na niego kasy w budżecie? Może to tylko taka nazwą ma być, która zastępuje u funkcyjnych słowo służbowy, żebyśmy się po prostu lepiej z tym czuli?
Ale, Siusiek, może wiesz więcej. Ja proponuję poczekać z takimi hasłami.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 30, 2021, 14:59:07
A co z nadgodzinami przy DF?Ustawa o PSP Art. 35
1. Czas służby strażaka nie może przekraczać przeciętnie 40 godzin tygodniowo w przyjętym okresie rozliczeniowym, nieprzekraczającym 6 miesięcy.
...
9. Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby. W takim przypadku strażakowi przyznaje się czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo rekompensatę pieniężną.
10. W przypadku wprowadzenia podwyższonej gotowości operacyjnej w Państwowej Straży Pożarnej czas służby strażaka można przedłużyć ponad normę, o której mowa w ust. 9. W takim przypadku, w zamian za czas służby strażakowi przysługuje czas wolny od służby w tym samym wymiarze, w przyjętym okresie rozliczeniowym.
...
10b. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 30, 2021, 20:35:19
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Wrzesień 30, 2021, 21:13:07
Już chyba znane są wszystkie odpowiedzi w temacie DF. Możecie pytać :huh:ok. DF jest zamiast dodatku służbowego czy łącznie ?
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Wrzesień 30, 2021, 21:23:52
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Wrzesień 30, 2021, 21:34:40
Zamiast. Nie wierzę, że takie pytanie padło :straz:to trochę słabo bo DF może być zmniejszony a z służbowym raczej trudniej . Pozdrawiam 🙂
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Wrzesień 30, 2021, 21:38:53
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 30, 2021, 21:57:38
Przesłanki do podwyższenia i obniżenia są w obu przypadkach.
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Wrzesień 30, 2021, 22:11:21
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Wrzesień 30, 2021, 23:10:34
Jedna stała: zmiana zakresu obowiązków
Dwie czasowe: dyscyplinarna i opinia służbowa
Jak będzie w realu, zobaczymy. Nie znasz także nikogo, komu obniżono DF...
DF to DS ale tylko dla niektórych stanowisk. Może być wyższy, bo nie max 50% ale max 70% (jest tu pewne ale) i w przypadku DF nie ma nadgodzin do wypłaty lub odbioru. Innych istotnych różnić nie widzę.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Wrzesień 30, 2021, 23:24:59
10b. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.[/i]
To teraz z innej strony. Czy czas służby przekracza normę, czy nie, można określić dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Jeżeli tak, to żeby nie mieć przekroczonej normy (albo przekroczyć minimalnie) należy "wypracowane nadgodziny" odebrać w tym samym okresie rozliczeniowym. Wtedy nie przekraczamy normy, więc nie ma problemu jeżeli chodzi o rekompensatę lub odbiór. Jeżeli tak to pod koniec okresu rozliczeniowego będzie mało ludzi w biurach.
Jeżeli źle kalkuluję, to mnie poprawcie. :mellow:
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 01, 2021, 08:26:08
Tok rozumowania można uznać za słuszny. Tylko czy będzie możliwe zapewnienie toku służby w małych komendach, jeśli funkcjonariusze z DF będą skrupulatnie czyścić nadgodziny do końca okresu rozliczeniowego. Ideą DF jest raczej sytuacja, gdzie funkcjonariusz z DF generuje pewną ilość nadgodzin w okresie rozliczeniowym (znacznie mniejszą niż zdecydowana większość strażaków z JRG innych niż łódzkie), nie odbiera ich w formie czasu wolnego/ekwiwalentu, lecz zamiast tego może liczyć na wyższy dodatek niż funkcjonariusze bez DF.10b. Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.[/i]
To teraz z innej strony. Czy czas służby przekracza normę, czy nie, można określić dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego. Jeżeli tak, to żeby nie mieć przekroczonej normy (albo przekroczyć minimalnie) należy "wypracowane nadgodziny" odebrać w tym samym okresie rozliczeniowym. Wtedy nie przekraczamy normy, więc nie ma problemu jeżeli chodzi o rekompensatę lub odbiór. Jeżeli tak to pod koniec okresu rozliczeniowego będzie mało ludzi w biurach.
Jeżeli źle kalkuluję, to mnie poprawcie. :mellow:
Jako przykład, do tej pory, wskażę komendantów, którzy często zostają po godzinach bądź w weekendy realizują obowiązki służbowe. Zgodnie z informacją KG, umowa dżentelmeńska mówi, że nadgodzin nie odbierają - tak też jest pewnie w 99% przypadków. I pod koniec okresu rozliczeniowego są w służbie, tak jak przez cały okres. Nie odbierają nadpracowanych godzin.
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Październik 01, 2021, 08:50:02
Tak samo dzień wolny po służbie w piątek i sobotę również przysługuje ale wiadomo jak wychodzi rozliczenie czasu pracy w takich dniach. Kolejnych dni za służbę odbierać nie będzie można.
Wiadomość wysłana przez: Scalpel w Październik 01, 2021, 09:38:27
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 01, 2021, 11:29:40
Teraz wymieniono trzy przypadki dla obniżenia DS/DF:ło to zmiany na plus . Tylko dla kogo . :wall:
Jedna stała: zmiana zakresu obowiązków
Dwie czasowe: dyscyplinarna i opinia służbowa
Jak będzie w realu, zobaczymy. Nie znasz także nikogo, komu obniżono DF.
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Październik 01, 2021, 18:05:26
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 01, 2021, 18:12:03
Śmieszne jest to, że DS jest do 50% a DF70%... niech chociaż dadzą kiedyś 50% nie w jedynym, słusznym przypadku. Ile jest osób z maksymalnym DS? Ja usłyszałem w KM, że nie ma kasy na DF i 01 nie może nic rozsądnego zaproponować.Na DS wiecznie płacz że przekroczą średnią i podnieść nie mogą . Teraz jak już będzie DF to już pewnie zapomnieć można całkiem o zwiększeniu DS
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Październik 01, 2021, 18:37:44
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 01, 2021, 19:06:59
bo w zdecydowanej większości rzeczywiście nie mogą. Ale jeśli pojawi się taka możliwość, moim zdaniem, w pierwszej kolejności należy podnosić DF! Dlaczego? Bo to stanowiska kierownicze związane z odpowiedzialnością i pracują zwykle ponad normę za psi xxx. A że szybko nie uda się osiągnąć 70%, ba nawet 50% to już inna sprawa. Patrząc na wykaz stanowisk uprawnionych do DF to prawie połowa KP może się załapać. Ilu nie złoży oświadczeń o zrzeczeniu się DF - dwóch, trzech...Śmieszne jest to, że DS jest do 50% a DF70%... niech chociaż dadzą kiedyś 50% nie w jedynym, słusznym przypadku. Ile jest osób z maksymalnym DS? Ja usłyszałem w KM, że nie ma kasy na DF i 01 nie może nic rozsądnego zaproponować.Na DS wiecznie płacz że przekroczą średnią i podnieść nie mogą . Teraz jak już będzie DF to już pewnie zapomnieć można całkiem o zwiększeniu DS
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Październik 01, 2021, 19:07:19
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 01, 2021, 20:22:44
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 01, 2021, 20:27:28
Wiadomość wysłana przez: Dziadek93 w Październik 01, 2021, 21:46:17
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Październik 01, 2021, 22:27:35
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 02, 2021, 09:52:11
Oczywiście nie twierdzę, że komendanci nie dadzą więcej bo im się nie chce tylko nie mają z czego. Urealnienie budżetów komend to powinien być podstawowy postulat. Już w sierpniu księgowa mówi, że kasa się kończy i musi pilnować, żeby na paliwo do samochodów wystarczyło.Może małe pieniądze i to kropla w morzu potrzeb ale 70 mln zł ma trafić na zasilenie budżetów komend.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 02, 2021, 14:04:41
A każdy KP 01 udaje że sobie radzi i od KW nagrody coroczne bieże. I tak z roku na rok... Damy radę Panie Komendancie. Za wakaty kupimy paliwo itp.Powiem Ci, w tajemnicy, że 01 regularnie puszczają EuroJackpot'a bo to jedyna możliwość by zwiększyć budżet komendy 😁 puszczają tak długo aż Kasa z nagrody KW się nie skończy. Dlatego w tym roku jeszcze nie puszczali....
Wiadomość wysłana przez: Dziadek93 w Październik 02, 2021, 17:46:43
Wiadomość wysłana przez: almsherfa w Październik 02, 2021, 23:15:17
Pomimo tego, mało który 01 dymi o niedoszacowanie budżetu. A o komendach ze specjalizacją nie wspomnę.
Jak nie będziecie walczyć w naszym imieniu to odejdziecie niedługo w niełasce a odejdziecie na pewno.
Zróbcie coś dla siebie i dla swoich ludzi i zgłaszajcie do KW i KG o sytuacji a szacun na dzielni jest pewny, bo w straży przecieki to chleb powszedni.
Bogu na chwałę, ludziom na pożytek.
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 02, 2021, 23:20:20
1. Motywacyjny zostaje bez zmian, służbowy również.przeczytajcie sobie Rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 13 września 2021 r. w sprawie uposażenia strażaków Państwowej Straży Pożarnej (http://"https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20210001750")
2. Kasy dodatkowej na funkcyjny nie będzie (stan wiedzy na teraz).
3. 30 dni od 1 października 2021 na określenie się czy funkcjonariusz pozostaje przy funkcyjnym ( oczywiście dotyczy określonych stanowisk).
4. Myślę, że decyzja o wysokości dodatku funkcyjnego tak jak służbowego musi być pisemna.
5. Będzie wliczany do emerytury.
zgodnie z paragrafem 12 tak jak joker26 napisał złożenie oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do dodatku funkcyjnego upływa do końca października...
kogo dotyczy?? :kwit:
(https://www.strazak.pl/index.php?action=dlattach;topic=30874.0;attach=12767;image)
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 02, 2021, 23:37:16
Wiadomość wysłana przez: Vigwam w Październik 04, 2021, 08:34:16
DF z założenia miał być chyba docenieniem funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie codziennym. Niestety w wykazie nie ma takich stanowisk jak technicy, inspektorzy czy specjaliści. Rozumiem, że mimo szumnych zapowiedzi w sytuacji takich osób niewiele się zmieni?
Też o to pytałem kilka postów wyżej.. niestety ta grupa stanowisk chyba nikogo nie interesuje ;)
Wiadomość wysłana przez: kg877 w Październik 04, 2021, 12:22:21
Dodatek funkcyjny jest za pełnienie służby na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym, w załączniku nr 4 do rozporządzenia stanowiska jak technik, inspektor wymieniono w wierszu 52 trzeba tylko określić podległość służbową np specjalista w samodzielnym stanowisku pracy ds. kontrolno - rozpoznawczych jak najbardziej łapie się na funkcyjny, tak samo jak starszy technik w sekcji kwatermistrzowsko - technicznej gdzie bezpośredni podlega pod 02.DF z założenia miał być chyba docenieniem funkcjonariuszy pełniących służbę w systemie codziennym. Niestety w wykazie nie ma takich stanowisk jak technicy, inspektorzy czy specjaliści. Rozumiem, że mimo szumnych zapowiedzi w sytuacji takich osób niewiele się zmieni?
Też o to pytałem kilka postów wyżej.. niestety ta grupa stanowisk chyba nikogo nie interesuje ;)
Wiadomość wysłana przez: Scalpel w Październik 04, 2021, 15:56:47
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 04, 2021, 17:23:23
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 04, 2021, 22:34:58
A czy naczelnik jest kierownikiem jednostki organizacyjnej.obecnie w mało której jednostce wiedzą, że ten dodatek jest z automatu i trzeba się go zrzec, w biurach to nie robi różnicy, ale na podziale bojowym już tak... ile osób ma te 50% dodatku służbowego?? jakoś wakaty słabo zapełniają i stale trzeba wyrabiać nadgodziny...
okres rozliczeniowy nie domknięty, więc duża szansa, że i za obecny na funkcyjnym nie zapłacą... nikt nie mówi co i jak... cały czas było mówione, że z podziału bojowego dotyczy tylko dowódcy zmiany - ale też nie było wspominane, że trzeba się zrzekać (w sumie za każdym razem) - niektórzy twierdzą, że do dodatku służbowego też będzie można wrócić przy zmianie stanowiska (nie wydaje mi się)... biurowym to nie powinno robić różnicy, niewiele nadgodzin wyrabiają a na niektórych stanowiskach mają te 50% służbowego...
w przeszłości mi się już oberwało jak zostało przysłane pismo na jednostkę dotyczące szkoleń, przypomnę, że są one naliczane w programie SECS dokładnie w ten sam sposób co urlop i L4 - trafi Ci się "wybitka" zgodnie z harmonogramem, to idziesz z podziału za darmo na przymusowe szkolenie...
za co mi się oberwało?? cóż, odważyłem się poruszyć temat z autorami programu SECS po przysłanym piśmie, by może zorientowali się co i jak z wojewódzką (paradoksalnie pismo przysłali w tym samym tygodniu co na "planowanym wolnym zgodnie z harmonogramem" musiałem iść na szkolenie ^^)...
jestem autorem tego tematu
SECS 2014 - pewne ułatwienie do wprowadzania danych ;] (https://www.strazak.pl/index.php/topic,26334.msg300778.html)
więc tak, w pewnych jednostkach podział orientuje się w papierach biurowych, gdyż je po prostu robi...
np. w jednostce na której pełnię służbę w zasadzie każdy z podziału bojowego wyrabia ponad 170h w okresie rozliczeniowym, wiem, wielu powie, 2 dodatkowe wypłaty... cóż, niech zatrudnią ludzi i wyślą na wolne, na dodatku funkcyjnym przyoszczędzą na podwyżki i nie trzeba nikogo zatrudniać...
w rozporządzeniu zjechali do dowódcy zastępu, trzeba się zrzec i dodatkowo niejasno ostatnia pozycja w tabelce od stażysty w górę... komendantowi każdy podlega, na pb dowódcom jrg też i bezpośrednio dowódcom zastępu wg większości wypisanych papierów ^^
pozdro
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 04, 2021, 23:35:23
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 04, 2021, 23:40:53
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 05, 2021, 06:46:43
Wiadomość wysłana przez: fireman_f w Październik 05, 2021, 11:02:22
tak, dodatek do SECS (Systemu Ewidencji Czasu Służby) w 2016r na służbie przez oczopląs i ciągłe pomyłki przy wprowadzaniu danych :szalony: , kod wrzucili nie zmieniony do programu, zmienili tylko kolor na pomarańczowy ;)
Zegarek, za dodatek to wszyscy są Ci wdzięczni ale pytamy czy napisałeś na trzeźwo ten poprzedni wywód? Już nie wspomnę że praktycznie od początku prac wszyscy wiedzieli że DF będzie od dowódcy zastępu wzwyż bo chyba już był w pierwszym projekcie ujęty. Chociaż ja już pierwszego projektu rozporządzenia nie pamiętam a dużo osób twierdzi że tam była mowa o 7 grupie i u mnie w jednostce notorycznie kierowcy chodzą i pytają kiedy trzeba się tego zrzec, zresztą czytając fora to nie tylko problem mojej jednostki.
Wiadomość wysłana przez: Scalpel w Październik 05, 2021, 12:39:51
A czy naczelnik jest kierownikiem jednostki organizacyjnej.
Nie jest. Właśnie o to mi chodziło. Stanowiska podlegające naczelnikowi nie są uprawnione do DF.
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Październik 05, 2021, 17:39:27
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Październik 05, 2021, 17:49:58
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Październik 05, 2021, 17:50:54
Wiadomość wysłana przez: deejayslonio w Październik 05, 2021, 18:05:19
W myśl tego przepisu strażak pełniący służbę w systemie codziennym, który "przypadkowo" złapie służbę 24h - nie powinien po niej iść do domu tylko zostać w firmie na swoje 8h bo nie przysługuje mu czas wolny :)
I jest przepis, który mówi o konieczności 24h wolnego po służbie 24h.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 05, 2021, 20:57:04
W myśl tego przepisu strażak pełniący służbę w systemie codziennym, który "przypadkowo" złapie służbę 24h - nie powinien po niej iść do domu tylko zostać w firmie na swoje 8h bo nie przysługuje mu czas wolny :)
Całkowicie błędne wnioski wyciągasz. Zapominasz o ustawie opierając się tylko na rozporządzeniu.
W ustawie jest mowa o czasie służby przekraczającym normę , więc teraz pomyśl jaki mamy okres rozliczeniowy i kiedy dopiero zaistnieją "nadgodziny"
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 05, 2021, 21:18:48
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 05, 2021, 22:46:25
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 05, 2021, 23:19:24
Na FB KG powiedział, że pieniądze na DF będą.
Urban legends. :rofl: :rofl:
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Październik 06, 2021, 18:56:18
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 06, 2021, 19:14:21
Wiadomość wysłana przez: kogucik w Październik 06, 2021, 19:40:50
A co jeśli osoby z podziału z DF będą zbijać nadgodziny tym z DS ? Jest taka możliwość czy taki mógłby być zamysł ? :tuba:
Właśnie taki dokładnie był zamysł wprowadzenia DF🤪
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Październik 06, 2021, 20:03:12
Może widełki DF 50-70% by pomogły podjąć decyzję? Na stanowiskach związanych z większą odpowiedzialnością, zarówno w codziennym jak i zmianowym.To jest jedyne słuszne rozwiązanie + oczywiście zwiększone finansowanie komend z tego tytułu.
A tak decyzję trzeba podjąć do końca miesiąca, a kasa na DF jest obiecana. Jak to mawiają: nikt Ci nie da tyle ile komendant obieca ;)
Rozumiem rozterki. Chociaż jak kasa miałaby się znaleźć to zamiast 60% DF wystarczy mi 50% DS... a nie tak się nie da
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 06, 2021, 20:20:41
Kolega się naśmiewa a jak przykładowo podam że jak ktoś z innej zmiany pójdzie na L 4 to ten z DF jest do dyspozycji 01. Jakie z tego będą nadgodziny i dla kogo ?A co jeśli osoby z podziału z DF będą zbijać nadgodziny tym z DS ? Jest taka możliwość czy taki mógłby być zamysł ? :tuba:
Właśnie taki dokładnie był zamysł wprowadzenia DF🤪
Wiadomość wysłana przez: robsen w Październik 06, 2021, 20:43:14
Cytuj
Kolega się naśmiewa a jak przykładowo podam że jak ktoś z innej zmiany pójdzie na L 4 to ten z DF jest do dyspozycji 01. Jakie z tego będą nadgodziny i dla kogoNadgodzin dla funkcjonariusza z DF nie będzie ale czasami będzie nagroda uznaniowa za wykonywanie zadań w zastępstwie za funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i oszczędności dla Komendy:)
Pozdrawiam
Robert
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 06, 2021, 20:51:34
A w tej chwili przychodzi ktoś w zastępstwie generując sobie nadgodziny . To tak jak teraz przykładowo przychodzi d -ca jednostki na zastępstwa i podział ma figę z tego . Pozdrawiam 🙂CytujKolega się naśmiewa a jak przykładowo podam że jak ktoś z innej zmiany pójdzie na L 4 to ten z DF jest do dyspozycji 01. Jakie z tego będą nadgodziny i dla kogoNadgodzin dla funkcjonariusza z DF nie będzie ale czasami będzie nagroda uznaniowa za wykonywanie zadań w zastępstwie za funkcjonariuszy na zwolnieniach lekarskich i oszczędności dla Komendy:)
Pozdrawiam
Robert
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 06, 2021, 22:30:59
w dniu, o który pytałeś co do godziny wg doby to byłem na służbie, to zajebiście duuuużo mogłem wypić...
...ps. nie będę pisał które województwo, szybko skapną się ludzie, ale jest błąd w podstawie zrzeczenia się... ale obiecali... zdjęcia nie będę wrzucał, wspomniałem już o szkoleniach w przeszłości :P
luknij podstawę prawną oświadczenia zrzeczenia się z różnych województw... i tyle w temacie, gdzie jest błąd, zamiast cyfry 1160 powinno być 1610, pominę, że do kogoś śmiałem się, "czy oni planują pandemię zwierząt??" - dodatkowo w krążącym piśmie brakuje podstawy 1728
i ps. ostatnia wiadomość do ludzi podległych (to, że będę musiał wybierać wiedziałem od dawna), że lista zapoznanych dotyczy już nie tylko osób których dotyczy DF a wszystkich dowiedziałem się dzisiaj... cytatu pewnej osoby ze zmiany służbowej tutaj nie udostępnię, tylko skrót do przemyślenia: podpisać listę muszą już wszyscy a nie tylko osoby których dotyczy......
...podobno alkohol sprzyja djecie ketogenicznej, pijmy więcej, będziemy zdrowsi :fiuu:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Październik 06, 2021, 22:38:20
Reszta wpisu też lipa...
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 06, 2021, 22:40:16
luknij podstawę prawną oświadczenia zrzeczenia się z różnych województw... i tyle w temacie, gdzie jest błąd, zamiast cyfry 1160 powinno być 1610, pominę, że do kogoś śmiałem się, "czy oni planują pandemię zwierząt??" - dodatkowo w krążącym piśmie brakuje podstawy 1728
i ps. ostatnia wiadomość do ludzi podległych (to, że będę musiał wybierać wiedziałem od dawna), że lista zapoznanych dotyczy już nie tylko osób których dotyczy DF a wszystkich dowiedziałem się dzisiaj... cytatu pewnej osoby ze zmiany służbowej tutaj nie udostępnię, tylko skrót do przemyślenia: podpisać listę muszą już wszyscy a nie tylko osoby których dotyczy......
...podobno alkohol sprzyja djecie ketogenicznej, pijmy więcej, będziemy zdrowsi :fiuu:
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 06, 2021, 22:43:47
Jak diecie ketogenicznej przecież alkohol to same węgle więc lipa na tej diecie...tak, lipa i wpis mi się niechcący powtórzył.. na tym forum nie udzielem się... założyłem konto coby tylko w przeszłości ludziom pomóc, ale mimo błędu, nie wiedziałem, że wpis dodał się i zdublowałem go :szalony: i tak pozdrawiam
Reszta wpisu też lipa...
Wiadomość wysłana przez: rafal.bula w Październik 06, 2021, 23:17:00
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 06, 2021, 23:23:20
Staram się ale ni huhu nie idzie zrozumieć o co, o czym i do kogo kierujesz swoje wpisy.
Dla jasności z dniem 1 wszyscy uprawnieni już są na dodatku funkcyjny teraz wybierają do 30 czy się go zrzec i powrócić na służbowy.
Czego zrzeka się niemający DF (zgodnie z twoim wpisem) tego za cholerę zrozumieć nie mogę.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Październik 06, 2021, 23:39:19
Dla jasności z dniem 1 wszyscy uprawnieni już są na dodatku funkcyjny teraz wybierają do 30 czy się go zrzec i powrócić na służbowy.A to nie powinno być tak, że uprawnieni powinni dostać nową decyzję "uposażeniową", w której będzie DF w kwocie X i dopiero wtedy ewentualnie się go zrzekać? Przecież teraz, jeżeli zainteresowany nie wie oficjalnie o wysokości swojego DF, to tak naprawdę nie jest w stanie skalkulować swojej decyzji.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 07, 2021, 00:15:08
Teraz otrzymasz decyzję iż na podstawie obowiązujących przepisów prawa z dniem 01.10.2021 został Ci przyznany DF.
Wiadomość wysłana przez: czeles w Październik 07, 2021, 12:46:50
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Październik 07, 2021, 12:55:32
Dodatek funkcyjny będzie ale raczej od 01.11.2021. Do końca tego miesiąca osoby z tabeli mają czas na "zrzeczenie się uprawnienia do dodatku funkcyjnego". Więc jeszcze nie przysługuje tylko mamy do niego uprawnienie.Żeby wiedzieć czy gra jest warta świeczki to by pasowało najpierw wiedzieć jaka to będzie kwota tego DF .
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 07, 2021, 13:02:52
Dodatek funkcyjny będzie ale raczej od 01.11.2021. Do końca tego miesiąca osoby z tabeli mają czas na "zrzeczenie się uprawnienia do dodatku funkcyjnego". Więc jeszcze nie przysługuje tylko mamy do niego uprawnienie.
A my otrzymaliśmy taką interpretację.
Kto przyznaje dodatek, i czy jest to fakultatywne.
Potem kiedy weszło w życie rozporządzenie a następnie art 87 pkt 4b i 5.1a ustawy o PSP . I jeszcze kwestia co ważniejsze ustawa czy rozporządzenie, bo nie do końca korelują.
Więc padło że decyzja - oświadczenie - podtrzymanie decyzji lub wycofanie.
Wiadomość wysłana przez: simek92 w Październik 07, 2021, 15:12:50
Dodatek funkcyjny będzie ale raczej od 01.11.2021. Do końca tego miesiąca osoby z tabeli mają czas na "zrzeczenie się uprawnienia do dodatku funkcyjnego". Więc jeszcze nie przysługuje tylko mamy do niego uprawnienie.Żeby wiedzieć czy gra jest warta świeczki to by pasowało najpierw wiedzieć jaka to będzie kwota tego DF .
Nie jestem pierwszym, który chce to wiedzieć. Ale jak widać na ten moment działa zasada: nikt ci nie da więcej ode mnie, ale ile to tajemnica poliszynela.
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 07, 2021, 16:02:22
Dodatek funkcyjny będzie ale raczej od 01.11.2021. Do końca tego miesiąca osoby z tabeli mają czas na "zrzeczenie się uprawnienia do dodatku funkcyjnego". Więc jeszcze nie przysługuje tylko mamy do niego uprawnienie.Nazewnictwo się zmieniło bo kwoty będą takie same.
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Październik 07, 2021, 16:27:31
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 07, 2021, 16:28:59
Wiadomość wysłana przez: andoria w Październik 07, 2021, 17:08:40
A co jeśli osoby z podziału z DF będą zbijać nadgodziny tym z DS ? Jest taka możliwość czy taki mógłby być zamysł ? :tuba:
Część komendantów jeszcze się w tym nie kapnela
Wiadomość wysłana przez: MATRON27 w Październik 07, 2021, 18:32:40
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Październik 07, 2021, 18:40:20
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Październik 07, 2021, 18:44:47
A co ma dodatek motywacyjny do DF?. Ludzie ogarnijcie się.....Jest coś nowego i słaby obieg informacji więc czemu się dziwisz, że rodzą się plotki a potem są ploty a na koniec są takie bzdury, że łeb urywa...
A ten temat to naprawdę wzbudził powszechną nieufność i w jakiś pokrętny sposób strach w środowisku.
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Październik 07, 2021, 18:52:01
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 07, 2021, 19:14:02
I nie, nie zmienia się nic jeśli chodzi o dodatek motywacyjny, za stopień czy szkodliwe. Wciąż je ma/może mieć. 0,5% za wyjazdy też zostaje 😎
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 07, 2021, 19:17:48
Bo to widać gamonie są... Dostaną 70% DF i motywacyjny to rozkminią temat. Albo z Forum odczytają :rofl:A co jeśli osoby z podziału z DF będą zbijać nadgodziny tym z DS ? Jest taka możliwość czy taki mógłby być zamysł ? :tuba:
Część komendantów jeszcze się w tym nie kapnela
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Październik 07, 2021, 19:48:20
Hmm, nie dziwiłbym się zapytaniu, które u nas rozkminia KW - co z p.o np dowódcy zastępu gdzie dotychczas strażak był na niższej grupie nie podlegającej DF? Wg mnie nie należy mu się DF, otrzyma możliwość wzięcia DF dopiero przy mianowaniu na to stanowisko.A na czym opierasz swoje stanowisko, że się nie należy? Ja mam odmienne... Gdyż zgodnie z art. 37 a ustawy o PSP w trakcie tzw. p.o. "strażakowi przysługuje uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym powierza się pełnienie obowiązków, lecz nie niższe od dotychczasowego." a w związku z art. 87 ust. 1 dodatek funkcyjny jest dodatkiem do uposażenia natomiast w pkt. 4b jest mowa" dodatek funkcyjny za pełnienie służby na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym.". Śmiało można przyjąć z pewnością graniczącą do 100% że powierzenie obowiązków to dalej pełnienie służby o którym mowa w pkt. 4b.
Bo to widać gamonie są... Dostaną 70% DF i motywacyjny to rozkminią temat. Albo z Forum odczytają :rofl:Przy ruchu "gości" na forum to podejrzewam, że większość strażaków w tym komendantów czyta forum.
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 07, 2021, 19:50:13
Hmm, nie dziwiłbym się zapytaniu, które u nas rozkminia KW - co z p.o np dowódcy zastępu gdzie dotychczas strażak był na niższej grupie nie podlegającej DF? Wg mnie nie należy mu się DF, otrzyma możliwość wzięcia DF dopiero przy mianowaniu na to stanowisko.i nikt się temu nie dziwi...
wzór to pewnie po każdym województwie krąży a pro po zrzeczenia...
większy problem, że wszyscy obiecują, ale nie na piśmie, i wzory zrzeczenia są z błędną podstawą prawną :D
komu w końcu wierzyć - tzn. ja w prost mam czy się zrzekam czy nie, a reszta, no cóż, nic im nie szkodzi na "dziennik podawczy", skoro ich nie dotyczy to "kadrowcy" nie muszą obrabiać tych "papierków", ale udokumentowane "jezd :D" ...
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Październik 07, 2021, 19:57:53
i nikt się temu nie dziwi...To nie jest decyzja administracyjna aby się martwić podstawą prawną. Możesz zanieść kartkę z zeszytu odręcznie napisaną w formie raportu na której będzie napisane 3 słowa "zrzekam się dodatku funkcyjnego" i moc tego będzie identyczna co gotowego druku.
wzór to pewnie po każdym województwie krąży a pro po zrzeczenia...
większy problem, że wszyscy obiecują, ale nie na piśmie, i wzory zrzeczenia są z błędną podstawą prawną :D
komu w końcu wierzyć - tzn. ja w prost mam czy się zrzekam czy nie, a reszta, no cóż, nic im nie szkodzi na "dziennik podawczy", skoro ich nie dotyczy to "kadrowcy" nie muszą obrabiać tych "papierków", ale udokumentowane "jezd :D" ...
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Październik 07, 2021, 20:11:52
brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego
dodatku.
Myślę, że organ ustawodawczy przewidziałby opcję p.o. i by ją zapisał. Tym bardziej, że p.o nie musi się wiązać z otrzymaniem tego stanowiska.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Październik 07, 2021, 20:15:20
§ 8.2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jestp.o. występuje zarówno przy powołaniu i mianowaniu. Nic w przywolanym przez Ciebie paragrafie nie ma o tym, że mianowanie czy powołanie ma być na stałe...
brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego
dodatku.
Myślę, że organ ustawodawczy przewidziałby opcję p.o. i by ją zapisał. Tym bardziej, że p.o nie musi się wiązać z otrzymaniem tego stanowiska.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 07, 2021, 20:22:20
Hmm, nie dziwiłbym się zapytaniu, które u nas rozkminia KW - co z p.o np dowódcy zastępu gdzie dotychczas strażak był na niższej grupie nie podlegającej DF? Wg mnie nie należy mu się DF, otrzyma możliwość wzięcia DF dopiero przy mianowaniu na to stanowisko.A na czym opierasz swoje stanowisko, że się nie należy? Ja mam odmienne... Gdyż zgodnie z art. 37 a ustawy o PSP w trakcie tzw. p.o. "strażakowi przysługuje uposażenie przewidziane dla stanowiska, na którym powierza się pełnienie obowiązków, lecz nie niższe od dotychczasowego." a w związku z art. 87 ust. 1 dodatek funkcyjny jest dodatkiem do uposażenia natomiast w pkt. 4b jest mowa" dodatek funkcyjny za pełnienie służby na stanowisku kierowniczym lub samodzielnym.". Śmiało można przyjąć z pewnością graniczącą do 100% że powierzenie obowiązków to dalej pełnienie służby o którym mowa w pkt. 4b.Bo to widać gamonie są... Dostaną 70% DF i motywacyjny to rozkminią temat. Albo z Forum odczytają :rofl:Przy ruchu "gości" na forum to podejrzewam, że większość strażaków w tym komendantów czyta forum.
Eqi,
patrząc na nadrzędność ustawy nad rozporządzeniem to możesz mieć rację. Z drugiej strony:
§ 8. 2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest
brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego
dodatku.
i co teraz? Powierzenie pełnienia nie jest ani mianowaniem ani powołaniem. Czyli brak wymienionej przesłanki.
Co do drugiej części cytowanej, dotyczącej "komendantów gamoni" akurat Ty powinieneś odczytać ironię w moim wpisie. Mam nadzieję, że komendanci już teraz dokonali wielowątkowej analizy plusów i minusów związanych z DF tak, by wyjaśnić wątpliwości swoich podwładnych. I nie tylko dali druki zrzeczenia się (które, jak słusznie zaznaczasz są niepotrzebne - można napisać na kartce odręcznie) ale i przedstawili szeroko nowy temat, by umożliwić strażakom świadome podjęcie decyzji. Czy będzie ona korzystna, czy nie, tego akurat nikt nie wie, bo nikt nie jest wróżką.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 07, 2021, 20:26:42
no nie! można powierzyć pełnienie obowiązków na stanowisku przewidzianym do mianowania lub powołania. Ale to nie jest mianowanie czy powołanie tylko powierzenie pełnienia obowiązków.§ 8.2. Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jestp.o. występuje zarówno przy powołaniu i mianowaniu. Nic w przywolanym przez Ciebie paragrafie nie ma o tym, że mianowanie czy powołanie ma być na stałe...
brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego
dodatku.
Myślę, że organ ustawodawczy przewidziałby opcję p.o. i by ją zapisał. Tym bardziej, że p.o nie musi się wiązać z otrzymaniem tego stanowiska.
Może się mylę ale tak to interpretuję.
Na szczęście są radcy prawni w PSP. Może oni to wyjaśnią. U mnie takich sytuacji jeszcze nie ma więc rozważania są czysto hipotetyczne. Ale wyjaśnienie tej kwestii jest wskazane na przyszłość.
Wiadomość wysłana przez: fireman w Październik 07, 2021, 20:32:56
Strażak jako p.o. np. dcy zastępu w okresie pełnienia obowiązków posiada uprawnienia takie jak dca zastępu bez p.o.
W okresie p.o. posiada również uprawnienie do DF. Zatem powinien złożyć oświadczenie o odrzuceniu DF jeżeli go nie chce. Po okresie p.o. 2 sytuacje:
1. Otrzymuje mianowanie na d-cę zastępu więc sprawę przyjęcia odrzucenia ma za sobą bo już złożył oświadczenie
2. Po okresie p.o. nie otrzymuje mianowania na d-cę zastępu zatem ląduje na innym stanowisku wyższym lub niższym niż dca zastępu i jeżeli to stanowisko nie jest ono uprawnione do DF jest po sprawie jeżeli to stanowisko również posiada uprawnienia do DF składa w terminie 14 dni od zakończenia okresu p.o. nowe oświadczenie.
Wiadomość wysłana przez: zegarek84 w Październik 07, 2021, 20:40:25
no właśnie papier toaletowy z podpisem ma g*** no moc, ten sam papier w obiegu elektronicznym nabiera mocy "kupy" - "kupy" nikt nie ruszy bo śmierdzi...i nikt się temu nie dziwi...To nie jest decyzja administracyjna aby się martwić podstawą prawną. Możesz zanieść kartkę z zeszytu odręcznie napisaną w formie raportu na której będzie napisane 3 słowa "zrzekam się dodatku funkcyjnego" i moc tego będzie identyczna co gotowego druku.
wzór to pewnie po każdym województwie krąży a pro po zrzeczenia...
większy problem, że wszyscy obiecują, ale nie na piśmie, i wzory zrzeczenia są z błędną podstawą prawną :D
komu w końcu wierzyć - tzn. ja w prost mam czy się zrzekam czy nie, a reszta, no cóż, nic im nie szkodzi na "dziennik podawczy", skoro ich nie dotyczy to "kadrowcy" nie muszą obrabiać tych "papierków", ale udokumentowane "jezd :D" ...
Wiadomość wysłana przez: joker26 w Październik 08, 2021, 07:48:50
Wiadomość wysłana przez: nowy psp w Październik 13, 2021, 09:19:51
Wiadomość wysłana przez: roko123 w Październik 13, 2021, 09:52:49
witam. to mój pierwszy post, mam pytanie dla znawców tematu: jeśli nie zrzeknę się dodatku funkcyjnego, na tę chwilę mam wypracowane 96 nadgodzin to co z nimi się stanie, zostaną wypłacone czy po prostu przepadną?Przepadną, u mnie Ci co się nie zrzekli wybierają ile tylko mogą.
Wiadomość wysłana przez: danielcspsp w Październik 13, 2021, 10:18:21
Wiadomość wysłana przez: nowy psp w Październik 13, 2021, 10:38:50
wypracowane nadgodziny zostają do oddania lub zapłaty (te które wypracowałeś w okresie 1.07-30.09) od 1.10 nadgodziny które masz, przepadają jeśli nie zrezygnowałeś z dodatku funkcyjnego.ok moje są wypracowane do 30.09 więc zostaną mi wypłacone.
Wiadomość wysłana przez: roko123 w Październik 13, 2021, 12:57:42
wypracowane nadgodziny zostają do oddania lub zapłaty (te które wypracowałeś w okresie 1.07-30.09) od 1.10 nadgodziny które masz, przepadają jeśli nie zrezygnowałeś z dodatku funkcyjnego.Dziwne u mnie 01 stwierdził, że wszystko przepadnie. Od kogo masz takie info ?
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 13, 2021, 16:24:34
Do końca września będą wypłacone bo dokument o przejściu na funkcyjny podpisujesz z dniem 1 października.wypracowane nadgodziny zostają do oddania lub zapłaty (te które wypracowałeś w okresie 1.07-30.09) od 1.10 nadgodziny które masz, przepadają jeśli nie zrezygnowałeś z dodatku funkcyjnego.Dziwne u mnie 01 stwierdził, że wszystko przepadnie. Od kogo masz takie info ?
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Październik 13, 2021, 20:02:42
Kto myśli tak jak ja, żeby mając kilkanaście lat służby, będąc 8-io godzinnym pracownikiem zaryzykować i zostać przy funkcyjnym.
Nie wiem czemu, ale mam jakąś złudną nadzieję, że będą na to pieniążki. MSW przeanalizuje sytuacje, koszty itp. uważam, że 80% strażaków zrzekanie się funkcyjnego, więc oprócz przyszłych emerytów, którzy już doliczają sobie 70% i niedowierzają patrząc na symulację :szalony: może nieliczni biurowi na tym zyskają? Kurczaki, no ktoś musi na tym zyskać :gwiazdki:
Taka mnie myśl przy drineczku naszła :straz:
Może jeszcze będzie jakoś tak... lepiej?
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Październik 13, 2021, 20:26:35
A ja mam całkiem inne pytanie :)Nie wiesz kto na tym zyska? A znasz grabie, co grabią od siebie? Zyska na tym budżet. DF będzie wprowadzony bez zwiększania kwoty, a wszystkie oszczędności wygeneruje brak wypłacania ekwiwalentu za godziny ponadnormatywne.
Kto myśli tak jak ja, żeby mając kilkanaście lat służby, będąc 8-io godzinnym pracownikiem zaryzykować i zostać przy funkcyjnym.
Nie wiem czemu, ale mam jakąś złudną nadzieję, że będą na to pieniążki. MSW przeanalizuje sytuacje, koszty itp. uważam, że 80% strażaków zrzekanie się funkcyjnego, więc oprócz przyszłych emerytów, którzy już doliczają sobie 70% i niedowierzają patrząc na symulację :szalony: może nieliczni biurowi na tym zyskają? Kurczaki, no ktoś musi na tym zyskać :gwiazdki:
Taka mnie myśl przy drineczku naszła :straz:
Może jeszcze będzie jakoś tak... lepiej?
Wiadomość wysłana przez: Dziadek93 w Październik 13, 2021, 21:05:07
Wiadomość wysłana przez: Tadzik987 w Październik 13, 2021, 22:51:11
Wiadomość wysłana przez: beni998 w Październik 14, 2021, 22:01:16
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 14, 2021, 22:59:00
Wierzę głęboko, że powyższy wpis nie jest autorstwa funkcjonariusza PSP :o
Wiadomość wysłana przez: janosik w Październik 15, 2021, 09:45:30
Czyli są jeszcze miejsca, gdzie ustawa o PSP się "nie przyjęła"...Też chciałbym w to głęboko wierzyć, ale coś mi podpowiada, że jednak kolejny raz "świetlica JRG zrobiła swoje"... :wall:
Wierzę głęboko, że powyższy wpis nie jest autorstwa funkcjonariusza PSP :o
Wiadomość wysłana przez: fireman_f w Październik 15, 2021, 10:27:31
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 15, 2021, 11:14:43
https://www.strazak.pl/index.php/topic,1165.0.html
108 stron wszystko zostało opisane i powiedziane. Teraz wystarczy dać coś od siebie i przeczytać, chociaż nie ......... lepiej 100 raz zapytać o to samo w różnych wątkach.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Październik 15, 2021, 11:50:50
A to nie jest tak z nadgodzinami ze jesli wypracuję dana JRG nadgodziny to przychodza na dana liczbe osob?czyli KP/KM nic nie zyska bo i tak tych pieniedzy nie widza i nie beda widzieli, tto tylko chyba KW zyska bo mniej wysla na podlegle jednostkizgodnie z ustawą o PSP, za przedłużony czas służby strażakowi przyznaje się czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo rekompensatę pieniężną Czyli, do tej pory każdy strażak mógł z tego czy innego powodu wygenerować tzw. nadgodziny. Pomijając fakt, że z polecenia komendanci takowych mieli nie generować, a obecnie DF daje podstawę prawną by wskazane stanowiska ich już nie generowały.
Co do finansów.
W budżecie rocznym KW/KM/KP są środki na rekompensatę pieniężną w określonej kwocie. W przypadku większości komend z DLNŚ, już po pierwszej wypłacie rekompensat (za okres 1.07.-31.12.) widać, że na wypłatę rekompensat za okres kolejny (1.01.-30.06.) pieniędzy zabraknie. Co wtedy? Wtedy KM/KP prosi KW o zwiększenie budżetu na rekompensatę. A KW pyta, ile KM/KP zaoszczędził na vacatach. Zwykle poleca część oszczędności przesunąć na brakującą kwotę rekompensat, a resztę "dorzuca" ze swojego budżetu.
Czyli, wypłacając rekompensatę z oszczędności vacatowych zmniejszamy możliwą do przesunięcia kwotę na nagrody. Jeżeli nadgodzin jest mało i budżet KM/KP jest w stanie je pokryć, oszczędności vacatowe w całości idą na nagrody, a KW nic nie dorzuca. Nie słyszałem, żeby gdzieś zostawały środki z budżetu na rekompensaty. Ale jeśli tak by było, można byłoby je również przesunąć na właściwe cele.
Czy to dość jasne?
Przepraszam za złośliwy komentarz, ale sposób zadania pytania był niejednoznaczny - nie JRG wypracowuje nadgodziny tylko konkretny strażak, kto zyska - kto straci itp. Pzdr.
Wiadomość wysłana przez: beni998 w Październik 15, 2021, 21:01:11
Wiadomość wysłana przez: CSPSP :) w Październik 17, 2021, 01:37:44
Czy jednak rozliczać to będą dopiero po okresie rozliczeniowym i wtedy albo będziesz na zero albo to co na plus to przepadło..?
Wiadomość wysłana przez: sorbent w Październik 17, 2021, 07:05:52
A tak, po prostu nie odbierasz, tylko w danym dniu nie masz godzin. I to sie wydaje rozsądne, coś ala "wolna służba". Ale to tylko moje przypuszczenia na dzień dzisiejszy. Trzeba poczekać na wytyczne.
Wiadomość wysłana przez: vade w Październik 17, 2021, 16:43:11
Wiadomość wysłana przez: roko123 w Październik 17, 2021, 19:19:37
Czy już dostaliście jakieś propozycje (finansowe oczywiście) odnośnie przejścia na DF? Ile osób w waszych jednostkach wyraziło chęć przejścia na DF? U nas dodatek pozostaje na tym co masz. A chętnych - 1 osoba, która w lutym 22 odchodzi na emke.Wyrazili tylko Ci co odchodzą w 2022 lub 2023, jest parę osób poniżej 5. A jeśli chodzi o podniesienie funkcyjnego to jasno powiedzieli, że nie ma z czego
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 17, 2021, 20:56:30
Nawet po podpisaniu porozumień w temacie podwyżek nikt nie est w stanie powiedzieć jakiego poziomu można oczekiwać pieniedzy w wolnych środkach..10..20 na etacie?Czy już dostaliście jakieś propozycje (finansowe oczywiście) odnośnie przejścia na DF? Ile osób w waszych jednostkach wyraziło chęć przejścia na DF? U nas dodatek pozostaje na tym co masz. A chętnych - 1 osoba, która w lutym 22 odchodzi na emke.Wyrazili tylko Ci co odchodzą w 2022 lub 2023, jest parę osób poniżej 5. A jeśli chodzi o podniesienie służbowego to jasno powiedzieli, że nie ma z czego
Wiadomość wysłana przez: pafnucek w Październik 18, 2021, 09:24:11
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
Wiadomość wysłana przez: seksyjny w Październik 18, 2021, 12:15:51
zupełnie tematu nie śledzę bo mnie nie dotyczy ale zastanowiło mnie jedno, że na odprawie z dowódca jrg gdzie były podawane informacje na ten temat od razu padło stwierdzenie i gotowe druki były, że należy się tego zrzec....już Ci wyjaśniam. Dowódca zrobił wam przysługę i podpowiedział co zrobić żeby nie dać się wystrzelić w kosmos. Ale tak to już jest jakby nikt strażakowi nie powiedział to by powiedział, że go oszukali, jak mu podpowiedział ktoś Co robić to też podejrzane bo czemu mu coś każą. nie dogodzisz.
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
I w zasadzie ja też się nie znam w sumie nie interesuje i też nie wiem czemu po co tak jest. ( a jak już mnie coś zainteresuje to poprostu odpalam sobie lexa wyszukuję akt prawny i czytam u źródła.)
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 18, 2021, 14:45:40
zupełnie tematu nie śledzę bo mnie nie dotyczy ale zastanowiło mnie jedno, że na odprawie z dowódca jrg gdzie były podawane informacje na ten temat od razu padło stwierdzenie i gotowe druki były, że należy się tego zrzec....Więcej zostanie do podziału dla biur , które i tak nie mają za bardzo wyboru .
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 18, 2021, 15:07:28
Wiadomość wysłana przez: Tadzik987 w Październik 18, 2021, 16:12:03
zupełnie tematu nie śledzę bo mnie nie dotyczy ale zastanowiło mnie jedno, że na odprawie z dowódca jrg gdzie były podawane informacje na ten temat od razu padło stwierdzenie i gotowe druki były, że należy się tego zrzec....Więcej zostanie do podziału dla biur , które i tak nie mają za bardzo wyboru .
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
Co Ty chłopie chcesz dzielić? Gadasz takie bzdety że rzygać się :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 18, 2021, 16:34:56
Na Twój chłopski rozum..hipoteczne. Masz w komendzie 20 etatów plus podział jednej JRG. W komendzie naczelnicy wydziałów plus dowódca JRG z zastępcą. Na podziale wszyscy od dowódcy zastępu wzwyż i niektórzy z SK. Teraz zapytaj siebie ilu jest chętnych na ten dodatek 5 do 10 osób. Przy 55 etatach 01 ma około 550 zł. Podziel to na max 10 osób. Hajcu full..zupełnie tematu nie śledzę bo mnie nie dotyczy ale zastanowiło mnie jedno, że na odprawie z dowódca jrg gdzie były podawane informacje na ten temat od razu padło stwierdzenie i gotowe druki były, że należy się tego zrzec....Więcej zostanie do podziału dla biur , które i tak nie mają za bardzo wyboru .
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
Co Ty chłopie chcesz dzielić? Gadasz takie bzdety że rzygać się :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 18, 2021, 16:58:17
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Październik 18, 2021, 18:32:43
Nie no jak tylko 550 zł do podziału to cofam wszystko i współczuję :-\Na Twój chłopski rozum..hipoteczne. Masz w komendzie 20 etatów plus podział jednej JRG. W komendzie naczelnicy wydziałów plus dowódca JRG z zastępcą. Na podziale wszyscy od dowódcy zastępu wzwyż i niektórzy z SK. Teraz zapytaj siebie ilu jest chętnych na ten dodatek 5 do 10 osób. Przy 55 etatach 01 ma około 550 zł. Podziel to na max 10 osób. Hajcu full..zupełnie tematu nie śledzę bo mnie nie dotyczy ale zastanowiło mnie jedno, że na odprawie z dowódca jrg gdzie były podawane informacje na ten temat od razu padło stwierdzenie i gotowe druki były, że należy się tego zrzec....Więcej zostanie do podziału dla biur , które i tak nie mają za bardzo wyboru .
A dlaczego, po co i czemu się to nie opłaca lub opłaca to nie wiem bo się tym nie interesuje.
Co Ty chłopie chcesz dzielić? Gadasz takie bzdety że rzygać się :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 18, 2021, 19:12:08
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Październik 26, 2021, 19:44:53
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 26, 2021, 22:46:13
Wiadomość wysłana przez: Kurator998 w Październik 26, 2021, 23:15:46
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Październik 27, 2021, 15:20:53
Pan KG nie powiedział że 74 zł pójdzie na funkcyjny Ty poprost usłyszałeś co chciałeś.
"te 74 złote, które zapewniliśmy razem ze stroną społeczną wolnych środków dla komendantów na każdym poziomie pozwoli na spokojne realizowanie dodatku funkcyjnego..."
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Październik 27, 2021, 15:31:41
Czy dostrzegasz różnicę pomiędzy tym co wcześniej napisałeś a tym co powiedział ?
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Październik 27, 2021, 17:12:16
Jesteś w zajebistym błędzie. Z tej kwoty pojdzie na awanse w 2022, dodatkowo na awanse w stanowiskach a na funkcyjny minimalnie i śmiem twierdzić że nic.Pan KG nie powiedział że 74 zł pójdzie na funkcyjny Ty poprost usłyszałeś co chciałeś.
"te 74 złote, które zapewniliśmy razem ze stroną społeczną wolnych środków dla komendantów na każdym poziomie pozwoli na spokojne realizowanie dodatku funkcyjnego..."
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Listopad 04, 2021, 21:36:10
Wiadomość wysłana przez: CSPSP :) w Listopad 04, 2021, 21:58:52
Czy do Waszych komend też dotarło info, że strażacy z podziału, którzy zdecydowali się na DF (tak, są i tacy) nie mają od teraz prawa dostać wolnej służby w dniu w którym przypada im służba w harmonogramie półrocznym?Pisałem o tym tutaj ale nikt się nie odniósł.. wtedy słyszałem walsnie o takiej interpretacji naszych godzin ponadnormatywnych..
Czy ja dobrze rozumiem.. że nie będzie odbiorów dla tych z DF w okresie rozliczeniowym.. czyli jeśli dowódcy zmiany albo zastępcy albo innemu który zdecyduje się na DF wypadnie służba zgodna z harmonogramem w dzień załóżmy pogrzebu ojca narzeczonej na 3 dni przed ślubem to jedyne wyjście to urlop (a jeśli już wykorzystał cały) to L4?
Czy jednak rozliczać to będą dopiero po okresie rozliczeniowym i wtedy albo będziesz na zero albo to co na plus to przepadło..?
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Listopad 04, 2021, 23:19:00
Moim zdaniem ktoś źle interpretuje "nadgodziny". Przecież o tym czy one są, czy ich nie ma wiadomo dopiero po zakończeniu danego półrocza.
Dlaczego dopiero po zakończeniu półrocza? Nadgodziny generują się wtedy, kiedy miałeś nie pracować, a pracujesz. Jak harmonogram półroczny przewidział dla ciebie wolne, a jesteś na służbie, to nadpracowujesz. U mnie zdecydowani na DF od listopada pracują zgodnie z harmonogramem półrocznym.
Pojawia się także pytanie, co z nadgodzinami wypracowanymi od lipca do końca października. Czy do wypłaty, czy do odbioru? W KW sami nie wiedzą. Tzn. przez telefon jest informacja, że trzeba odbierać, ale jak się zażąda oficjalnego pisma, to nabierają wody w usta :kwit: :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: Krecko w Listopad 05, 2021, 08:02:07
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Listopad 05, 2021, 11:05:45
Dlaczego dopiero po zakończeniu półrocza? Nadgodziny generują się wtedy, kiedy miałeś nie pracować, a pracujesz. Jak harmonogram półroczny przewidział dla ciebie wolne, a jesteś na służbie, to nadpracowujesz. U mnie zdecydowani na DF od listopada pracują zgodnie z harmonogramem półrocznym.Chociażby dlatego, że tworząc harmonogram półroczy zgodny z normatywem masz często (w harmonogramie) mniej ludzi, niż obowiązujący minimalny stan zmiany służbowej. Jak w takim wypadku (brak odpowiedniej ilości dowódców) chcesz ściągnąć jakiegokolwiek dowódcę (zakładając, że wszyscy przeszli na funkcyjny)? Teoretycznie zmianę może uzupełnić 11 lub 12, ale zgodnie z prawem po służbie trwającej 24 godz. muszą mieć minimum 24 godz. wolnego. Jak im je dasz, skoro muszą przyjść zgodnie ze swoim harmonogramem? Np. służba 24 godz we wtorek, a co wtedy w środę?
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Listopad 05, 2021, 16:26:58
Dlaczego dopiero po zakończeniu półrocza? Nadgodziny generują się wtedy, kiedy miałeś nie pracować, a pracujesz. Jak harmonogram półroczny przewidział dla ciebie wolne, a jesteś na służbie, to nadpracowujesz. U mnie zdecydowani na DF od listopada pracują zgodnie z harmonogramem półrocznym.
Pojawia się także pytanie, co z nadgodzinami wypracowanymi od lipca do końca października. Czy do wypłaty, czy do odbioru? W KW sami nie wiedzą. Tzn. przez telefon jest informacja, że trzeba odbierać, ale jak się zażąda oficjalnego pisma, to nabierają wody w usta :kwit: :gwiazdki:
Czyli u Ciebie chodzą zgodnie z harmonogramem czyli idą na 0 "nadgodzin"?
O tym, że "nadgodziny" powstają dopiero po zakończeniu okresu było już kilka razy na forum pisane. Do końca okresu ich ilość może się zmieniać w każdą stronę. Poczekam aż się odezwą osoby bardziej kadrowo ogarnięte bo może to była tylko moja nadinterpretacja ich wypowiedzi.
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Listopad 05, 2021, 20:15:58
A u mnie słuchy że nadgodziny do końca września wypracowane będą zapłacone a od października nie bo jest się na DF.i takie jest stanowisko w DLNŚ. Jeśli strażak zdecydował się na DF (i ma prawo do niego), może otrzymać rekompensatę za nadpracowany czas służby do 1.10. Później już obowiązują zasady DF - brak rekompensaty i/lub zwrotu nadgodzin.
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Listopad 06, 2021, 01:47:43
Chociażby dlatego, że tworząc harmonogram półroczy zgodny z normatywem masz często (w harmonogramie) mniej ludzi, niż obowiązujący minimalny stan zmiany służbowej. Jak w takim wypadku (brak odpowiedniej ilości dowódców) chcesz ściągnąć jakiegokolwiek dowódcę (zakładając, że wszyscy przeszli na funkcyjny)?
Ano normalnie :) Przecież nie jest powiedziane, że nie mogą przyjść ponad swoją normę. Mogą, tylko nie będzie im przysługiwała za to ani rekompensata pieniężna, ani możliwość odbioru. Przechodzący na DF zmianowi byli uświadamiani - pracujcie na minimum, zgodnie z harmonogramem, żeby być na 0, nie będziecie wykorzystywani, ale jeśli tylko zajdzie taka potrzeba służby (przypadek z harmonogramem o którym piszesz, zwolnienia lekarskie itp.) to niestety będziecie musieli przyjść "ku chwale".
Tak samo zakładając, że wszyscy 8-godzinni by przeszli na DF, to oznaczałoby, że dowódca JRG nie może być przy zdarzeniu po 15:30, a inny biurowy pojechać np. na zebranie/zawody OSP w weekend? Nie, oczywiście, że mogą, tylko też "ku chwale" :)
Czyli u Ciebie chodzą zgodnie z harmonogramem czyli idą na 0 "nadgodzin"? O tym, że "nadgodziny" powstają dopiero po zakończeniu okresu było już kilka razy na forum pisane. Do końca okresu ich ilość może się zmieniać w każdą stronę.
Tak właśnie, pracują zgodnie z harmonogramem. Z tego co się dowiedziałem, w sąsiednich komendach jest podobnie.
Zaś co do drugiej kwestii. Organizując i dowożąc jako kwatermistrz grochówkę w sobotni wieczór, nie muszę czekać do końca czerwca/grudnia, żeby dowiedzieć się, że zrobiłem to w ramach nadgodzin. Na koniec okresu sporządzone zostanie rozliczenie półroczne, w którym zawarty będzie ogólny bilans nadgodzinowy, ale to nie zmienia faktu, że nadgodzina powstanie już w chwili przyjścia do służby ponad normatyw.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Listopad 06, 2021, 21:23:35
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Listopad 06, 2021, 21:31:34
Jak mają dyżur domowy to przychodzą. A jak nie mają, to jest 1000 sposobów, żeby kulturalnie powiedzieć "cmoknijcie mnie w pompkę".
Na szczęście są też sposoby, żeby za takie cmokanie "wynagrodzić" przed odejściem.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Listopad 06, 2021, 22:03:55
Wiadomość wysłana przez: Kamilos83 w Listopad 12, 2021, 18:08:09
Tylko pytanie, kto odejdzie wcześniej: "podziałowiec", czy ten, który nie jest w stanie zapewnić minimalnych stanów zmiany?
Nie do konca tak to działa, zawsze sie znajdzie ktos kto bedzie chciał zanurzyć się w 4 literach, "bo moze cos dostanie" ;)
Wiadomość wysłana przez: Frodo w Grudzień 07, 2021, 12:06:51
Kumpel z mazowieckiego powiedział, że podobno na polecenie 01 w województwie, funkcjonariusze 8-godzinni (o zmianowych nie mówił, bo nie wie) mają zredukować do zera (odebrać) wypracowane nadgodziny uwaga: w miesiącach: w lipcu, sierpniu i wrześniu (w gruncie rzeczy jest ich niewiele, w przypadku kumpla to 11 nadgodzin), czyli przed wejściem zgodnie z prawem dodatku funkcyjnego. Aha, bo zapomniałem napisać, że kumpel zdecydował się na przejść na funkcyjny. Gdy starał się przekonać, że owszem zdaje sobie sprawę, że nadgodzin nie będzie miał od października do grudnia (wypracował ich podobną ilość, czyli ok. 10 jak do tej pory), ale za lipiec - wrzesień powinien otrzymać rekompensatę pieniężną, w kadrach "wyjaśnili" mu, że skoro przeszedł na funkcyjny, to w całym okresie rozliczeniowym ma nie mieć nadgodzin i te 11 godzin ma odebrać w naturze jako czas wolny. Jak wam się wydaje słusznie z nim postąpiono: skoro funkcyjny obowiązuje od czasie trwania okresu rozliczeniowego, to owszem nadgodzin nie może mieć, ale za czas od kiedy jest na funkcyjnym, a kiedy był na służbowym powinien zostać potraktowany po staremu, tj. płatne nadgodziny. Czekam Waszej opinii i dyskusji. Czy w pozostałej części Polski występują też takie sytuacje?
Wiadomość wysłana przez: robsen w Grudzień 07, 2021, 13:22:19
Artykuł 35 Ustawy o PSP
9. Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby. W takim przypadku strażakowi przyznaje się czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo rekompensatę pieniężną.
To Komendant decyduje czy przyzna czas wolny czy rekompensatę a nie funkcjonariusz. W związku z tym kadry wykonują polecenie Komendanta.
Pozdrawiam
Robert
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Grudzień 07, 2021, 16:05:49
WitamNo tak i w ten sposób jest sprawa załatwiona kaska za nadgodziny trafia tam gdzie bolała .... :)
Artykuł 35 Ustawy o PSP
9. Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby. W takim przypadku strażakowi przyznaje się czas wolny od służby w tym samym wymiarze albo rekompensatę pieniężną.
To Komendant decyduje czy przyzna czas wolny czy rekompensatę a nie funkcjonariusz. W związku z tym kadry wykonują polecenie Komendanta.
Pozdrawiam
Robert
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Grudzień 07, 2021, 18:32:17
A taka ciekawostka z Mazowsza.Ciekawe jak mój kolega zejdzie z tych nadgodzin. Na dzień dzisiejszy jako 8 godzinny ma prawie 300.
Kumpel z mazowieckiego powiedział, że podobno na polecenie 01 w województwie, funkcjonariusze 8-godzinni (o zmianowych nie mówił, bo nie wie) mają zredukować do zera (odebrać) wypracowane nadgodziny uwaga: w miesiącach: w lipcu, sierpniu i wrześniu (w gruncie rzeczy jest ich niewiele, w przypadku kumpla to 11 nadgodzin), czyli przed wejściem zgodnie z prawem dodatku funkcyjnego. Aha, bo zapomniałem napisać, że kumpel zdecydował się na przejść na funkcyjny. Gdy starał się przekonać, że owszem zdaje sobie sprawę, że nadgodzin nie będzie miał od października do grudnia (wypracował ich podobną ilość, czyli ok. 10 jak do tej pory), ale za lipiec - wrzesień powinien otrzymać rekompensatę pieniężną, w kadrach "wyjaśnili" mu, że skoro przeszedł na funkcyjny, to w całym okresie rozliczeniowym ma nie mieć nadgodzin i te 11 godzin ma odebrać w naturze jako czas wolny. Jak wam się wydaje słusznie z nim postąpiono: skoro funkcyjny obowiązuje od czasie trwania okresu rozliczeniowego, to owszem nadgodzin nie może mieć, ale za czas od kiedy jest na funkcyjnym, a kiedy był na służbowym powinien zostać potraktowany po staremu, tj. płatne nadgodziny. Czekam Waszej opinii i dyskusji. Czy w pozostałej części Polski występują też takie sytuacje?
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Grudzień 07, 2021, 18:50:51
Ciekawe jak mój kolega zejdzie z tych nadgodzin. Na dzień dzisiejszy jako 8 godzinny ma prawie 300.
Na dzień dzisiejszy może mieć i 500, liczy się stan na 1 października 😉
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Grudzień 07, 2021, 20:20:19
Wiadomość wysłana przez: Champion w Grudzień 07, 2021, 20:37:35
Ciekawe jak mój kolega zejdzie z tych nadgodzin. Na dzień dzisiejszy jako 8 godzinny ma prawie 300.
Na dzień dzisiejszy może mieć i 500, liczy się stan na 1 października 😉
nie prawda, KAŻDY funkcjonariusz w półroczu może wypracować jedynie maksymalną ilość nadgodzin, którą się wylicza ze wzoru na stronie KG PSP. Jedyna różnica jest taka, że osoby na funkcyjnym nie zobaczą za to pieniążków lub czasu wolnego.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Grudzień 07, 2021, 22:07:21
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Grudzień 08, 2021, 19:24:55
Jedna zasadnicza sprawa odnośnie toczącej się tu dyskusji o nadgodzinach. Proszę wskazać, który fragment ustawy, rozporządzenia zmienił obowiązujący obecnie okres rozliczeniowy.Zmienił jedynie tym którzy przeszli na dodatek funkcyjny. Ci którzy do końca października wypracowali będą mieć uregulowane. Ci którzy dalej generują mogą mieć 221 nadgodzin. Termin płatności koniec marca 2022.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Grudzień 08, 2021, 19:46:56
Wiadomość wysłana przez: monek w Grudzień 08, 2021, 23:50:28
Wiadomość wysłana przez: Frodo w Grudzień 09, 2021, 08:32:06
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Grudzień 09, 2021, 09:07:11
Wiadomość wysłana przez: rafal.bula w Grudzień 09, 2021, 09:12:28
Jeszcze raz, który przepis pozwala Ci na zmianę (skrócenie obecnego lub też stworzenie odrębnego) okresu rozliczeniowego a jeśli takowego nie znalazłeś to o jakich nadgodzinach za II pół 2021 piszesz.Prawdopodobnie koledze wyżej chodzi o godziny wypracowane ponad obowiązujący harmonogram (w dni w których w harmonogramie jest 0). W uproszczeniu niektórzy nazywają je nadgodzinami, co oczywiście jest zbyt dużym uproszczeniem i dopóki trwa okres rozliczeniowy to nie ma mowy o nadgodzinach.
Wiadomość wysłana przez: monek w Grudzień 09, 2021, 09:14:52
Jeszcze raz, który przepis pozwala Ci na zmianę (skrócenie obecnego lub też stworzenie odrębnego) okresu rozliczeniowego a jeśli takowego nie znalazłeś to o jakich nadgodzinach za II pół 2021 piszesz.Prawdopodobnie koledze wyżej chodzi o godziny wypracowane ponad obowiązujący harmonogram (w dni w których w harmonogramie jest 0). W uproszczeniu niektórzy nazywają je nadgodzinami, co oczywiście jest zbyt dużym uproszczeniem i dopóki trwa okres rozliczeniowy to nie ma mowy o nadgodzinach.
Dokładnie o to chodzi. U nas taka sytuacja ma miejsce właśnie na zmianach służbowych i dotyczy głównie osób które w niedalekiej przyszłości wybierają się na emeryturę.
Wiadomość wysłana przez: Frodo w Grudzień 09, 2021, 11:35:58
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Grudzień 09, 2021, 14:25:36
I skoro ustaliliśmy już że okres rozliczeniowy ciągle jeszcze trwa a dodatek funkcyjny już jest to teraz pytanie. Kiedy zrozumiecie że w obecnej sytuacji komendant idzie wam na rękę.
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Grudzień 10, 2021, 22:55:07
Według kolegi @Feuerwehrmann nie jest to prawdą, że nadgodziny powstają dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego:Jeszcze raz, który przepis pozwala Ci na zmianę (skrócenie obecnego lub też stworzenie odrębnego) okresu rozliczeniowego a jeśli takowego nie znalazłeś to o jakich nadgodzinach za II pół 2021 piszesz.Prawdopodobnie koledze wyżej chodzi o godziny wypracowane ponad obowiązujący harmonogram (w dni w których w harmonogramie jest 0). W uproszczeniu niektórzy nazywają je nadgodzinami, co oczywiście jest zbyt dużym uproszczeniem i dopóki trwa okres rozliczeniowy to nie ma mowy o nadgodzinach.
Moim zdaniem ktoś źle interpretuje "nadgodziny". Przecież o tym czy one są, czy ich nie ma wiadomo dopiero po zakończeniu danego półrocza.
Dlaczego dopiero po zakończeniu półrocza? Nadgodziny generują się wtedy, kiedy miałeś nie pracować, a pracujesz. Jak harmonogram półroczny przewidział dla ciebie wolne, a jesteś na służbie, to nadpracowujesz. U mnie zdecydowani na DF od listopada pracują zgodnie z harmonogramem półrocznym.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Grudzień 13, 2021, 14:49:30
Wiadomość wysłana przez: radca w Grudzień 13, 2021, 15:20:47
Wiadomość wysłana przez: Dobromir w Styczeń 12, 2022, 16:25:42
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Styczeń 12, 2022, 16:28:17
Czy to prawda , że wszystkim, którzy przeszli na dodatek funkcyjny ( ok. 10% funkcjonariuszy ) podniesiono go od 01.01.2022 w stosunku do wcześniej otrzymywanego dodatku służbowego?Tak , podniesiono i dodali im w gratisie jedna służbę więcej w miesiącu bez nadgodzin z tego.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 12, 2022, 17:15:37
Czy to prawda , że wszystkim, którzy przeszli na dodatek funkcyjny ( ok. 10% funkcjonariuszy ) podniesiono go od 01.01.2022 w stosunku do wcześniej otrzymywanego dodatku służbowego?
Dokładnie tak wszystkim ale to absolutnie wszystkim i dodatkowo podniesiono go do maksymalnej możliwej wysokości. :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: 309 w Styczeń 12, 2022, 19:21:29
Wiadomość wysłana przez: bolek w Styczeń 12, 2022, 19:59:24
Nie mogą podnieść do maksymalnej wartości
Wiadomość wysłana przez: strazak998 w Styczeń 12, 2022, 20:00:54
Tak. :wall: nic nie podniesiono a w nagrodę zabrali wypracowane nadgodziny. Trochę jestem w PSP ale takiego wała jeszcze nie było.
Też nie dostałem, ani złotówki, ale nikt mi też nie obiecywał, że dostanę cokolwiek więcej. Sami się nakręciliśmy tymi 70 %. Teraz wylewają się żale, ale przy odejściu na emeryturę będziemy prosić o 69% (wiadomo że nie dadzą) ale realne 65 % jak to słuchy z kraju niosą, to już więcej niż 40 czy nawet 49%.
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Styczeń 12, 2022, 20:03:10
Wiadomość wysłana przez: Strazak123456789 w Styczeń 21, 2022, 18:59:46
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 21, 2022, 21:20:27
A ja odchodze na emeryturę w lutym mam 23 lata służby jestem dowódca JRg i mam 48 % dodatku funkcyjnego jestem również dowódca grupy sgrw więc kiepskoNie gniewaj się ale meczą mnie twoje żale. Ale mam nastrój to ci powiem co się dzieje...
Byłem przeciwnikiem dodatku funkcyjnego ja i jeszcze dwóch (czyli w "S" 3 na 15) wysokich funkcyjnych ZZ bo wiedziałem jak to się skończy... Weź te 48% bez marudzenia i zobaczysz co będzie dalej...
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Styczeń 22, 2022, 07:01:39
Wiadomość wysłana przez: sikacz w Styczeń 22, 2022, 10:13:27
A ja odchodze na emeryturę w lutym mam 23 lata służby jestem dowódca JRg i mam 48 % dodatku funkcyjnego jestem również dowódca grupy sgrw więc kiepsko
masz 48% teraz a ile da ci na odejście?
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Styczeń 22, 2022, 10:24:42
masz 48% teraz a ile da ci na odejście?Podałeś tą wielkość w swoim wpisie :rofl: Myślisz czemu tak się żali :milcz:
Wiadomość wysłana przez: robn w Styczeń 22, 2022, 12:24:48
A ja odchodze na emeryturę w lutym mam 23 lata służby jestem dowódca JRg i mam 48 % dodatku funkcyjnego jestem również dowódca grupy sgrw więc kiepskoTez uważam, że mając 23 lata i idąc na emkę (nie ważne z jakiego stanowiska, bo za stanowisko masz też pochodną do tych procentów) to 48 % to powinieneś starego w rękę pocałować. Pół roku temu kolega odchodził 30 lat i 49,5 proc. (przed wejściem funkcyjnego). Więc nie pierdol żalów, zostajesz - liczyć możesz na więcej. A jak nie - to naprawdę ciesz się - że tyle masz.
Wiadomość wysłana przez: sikacz w Styczeń 22, 2022, 12:56:45
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 22, 2022, 16:36:35
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Styczeń 26, 2022, 22:10:00
Wiadomość wysłana przez: Mały998 w Styczeń 27, 2022, 18:48:07
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Styczeń 27, 2022, 19:04:26
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Styczeń 28, 2022, 18:37:51
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Styczeń 28, 2022, 19:57:30
Wiadomość wysłana przez: Strażak wro w Styczeń 28, 2022, 21:02:14
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Styczeń 29, 2022, 11:25:57
Wiadomość wysłana przez: vade w Luty 02, 2022, 14:44:15
Druga opcja to możliwość rezygnacji z DF w obojętnie którym momencie. Stworzenie drugiej szansy dla obu stron. I tej która przeszła na DF, i tej która pozostała przy nadgodzinach. Taka ostateczna decyzja.
Oczywiście ja podjąłem decyzję i nie mam zamiaru jej zmieniać, żeby nie było domysłów. Chodzi o wiele niejasności w trakcie wejścia DF i określenia się. Choćby kwestia utraty nadgodzin w wypadku pozostania z DF. U nas odbierano je na potęgę, nikt nie wiedział co z nimi będzie. Niektórych to wystraszyło, zniechęciło.
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Luty 02, 2022, 15:19:20
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Luty 02, 2022, 20:06:09
Wiadomość wysłana przez: andoria w Luty 03, 2022, 09:34:36
Mi się wydaje że jeśli jeszcze tam gdzie go nie ma to będzie wkrótce. Wtedy będzie larum wśród tych którzy mają dodatki służbowe a dodatkowo nadgodziny. Każdy wie o co chodzi.Dokładnie
Wiadomość wysłana przez: keraj998 w Marzec 03, 2022, 21:43:45
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 03, 2022, 22:04:00
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Marzec 03, 2022, 22:11:38
Wiadomość wysłana przez: keraj998 w Marzec 03, 2022, 22:22:06
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 03, 2022, 22:59:32
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Marzec 04, 2022, 06:03:32
A temat tzw. średniej coś Panom mówi... Budżet nie jest z gumyA budżety komend na tym samym poziomie od ładnych kilku lat. Zapowiadanych pieniędzy na urealnienie budżetów ani widu ani słychu.
Wiadomość wysłana przez: keraj998 w Marzec 04, 2022, 09:25:45
Wiadomość wysłana przez: młody16 w Marzec 04, 2022, 13:34:51
A temat tzw. średniej coś Panom mówi... Budżet nie jest z gumyA budżety komend na tym samym poziomie od ładnych kilku lat. Zapowiadanych pieniędzy na urealnienie budżetów ani widu ani słychu.
A za rogiem czeka podniesienie grup 1-5 :gwiazdki:
Wiadomość wysłana przez: Gutek w Marzec 04, 2022, 14:19:29
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 04, 2022, 18:05:57
A za rogiem czeka podniesienie grup 1-5 :gwiazdki:Nie za rogiem tylko już w przedsionku :straz: U mnie decyzje wydane więc kasa za chwile będzie na kontach albo już jest :wacko:
"średnia" to zawsze używany argument, a w niektórych jednostkach organizacyjnych dużo do niej brakuje :fiuu: :gwiazdki:Dużo to nigdzie nie brakuje... Pamiętaj, że trzeba trzymać zapas bo co roku rośnie wysługa a to ok 30 zł zdejmowane ze średniej do tego awanse w stopniach absolwenci i stanowiska.
100 zł to jest słaby zapas jak nie ma emerytów.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 04, 2022, 19:01:39
Wiadomość wysłana przez: keraj998 w Marzec 05, 2022, 07:22:30
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 09:17:36
Już nie mogę się doczekać kolejnego Q&A, wideo lub innych wystąpień z kolejnymi obietnicami. Dobrze jest marzyć :gwiazdki:Podoba mi się twój sposób wymuszenia czegoś dla siebie. Ale na ten moment będzie nie skuteczny bo nie ma w tej chwili nawet na pokrycie przeszeregowania grup 2-5 a to każdy 01 musi zrobić od 2 marca ponieważ weszło rozporządzenie do tego dojdzie wysługa i awanse majowe... Funkcyjny to jedyny na którym można spróbować oszczędzić tak jak wcześniej oszczędzało się na służbowym.
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Marzec 05, 2022, 10:31:58
To ilu jest u ciebie z funkcyjnym że tak biadolisz. Wiadomo że reszta ma nadgodziny i to niemałe więc podziel sobie całą pulę roczną nadgodzin przez 12 miesięcy. Ci co przeszli na funkcyjny są świadomi że stracili miesięcznie około 800 zł.Już nie mogę się doczekać kolejnego Q&A, wideo lub innych wystąpień z kolejnymi obietnicami. Dobrze jest marzyć :gwiazdki:Podoba mi się twój sposób wymuszenia czegoś dla siebie. Ale na ten moment będzie nie skuteczny bo nie ma w tej chwili nawet na pokrycie przeszeregowania grup 2-5 a to każdy 01 musi zrobić od 2 marca ponieważ weszło rozporządzenie do tego dojdzie wysługa i awanse majowe... Funkcyjny to jedyny na którym można spróbować oszczędzić tak jak wcześniej oszczędzało się na służbowym.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 10:38:11
To ilu jest u ciebie z funkcyjnym że tak biadolisz. Wiadomo że reszta ma nadgodziny i to niemałe więc podziel sobie całą pulę roczną nadgodzin przez 12 miesięcy. Ci co przeszli na funkcyjny są świadomi że stracili miesięcznie około 800 zł.U mnie nikt z PB nie przeszedł na funkcyjny :rofl:
90% osób które go wybrało nie wypracowywało wcale nadgodzin lub były to ilości na poziomie kilkunastu do kilkudziesięciu a więc za co ma mieć tą podwyżkę? Bądźmy realistami i pragmatykami.
PS. co do tej tzw. reszty to też bym nie szarżował zobacz sobie np. województwo Łódzkie czyli około 2000 strażaków i ich nadgodziny.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 05, 2022, 10:38:20
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 10:44:40
Jak większość komendantów zarezerwowała sobie środki na df a co ważniejsze już go dostała to ok, bo to za trudy ich służby im się należy. Jednak jak strażak upomina się o swój df (zwłaszcza iż ktoś obiecał mu jego wzrost) to okazuje się że stosuje ordynarne wymuszenie. Pokrętna logika.Komendant w małej komendzie to jakieś 2-3% w dużej to już promile załogi... Niech ma bo on ma naprawdę nienormowany czas pracy (i dla bardzo wielu znaczy to więcej niż 40 godzin tygodniowo) ale oczywiście w granicach rozsądku ale dawanie podwyżki od tak sobie bo jest 4 ludzi w wydziale i dwóch dostanie a dwóch nie bo ich stanowiska nie ma w wykazie przewidzianych do funkcyjnego to sprawiedliwe jak cholera. Wmawiało się ludziom, że nie ma kasy na przeszeregowania i dodatki służbowe dla chłopaków co są na 3 grupach po 10 lat a teraz ma się znaleźć nie dla nich kasa tylko dla innych.
Co do nadgodzin to fakt nie każdy je ma ale tak samo jest z "dziadkowym" i w obu przypadkach uważam za bezzasadne używanie tych argumentów.
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 05, 2022, 12:34:38
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 12:38:58
Czyli podwyżka w 2018 roku dla grup 1 do 8 a teraz awanse dla grup 2 do 5 to jest spoko. Ale jak 5 osób w komendzie wzięło funkcyjny i oczekuje wywiązania się z obietnicy komendanta głowęnego to jest nagle źle? Przecież w komendzie powiatowej grupy od 1 do 8 to w 95 procentach osoby z podziału bojowego.Z tą różnicą, że na grupy 1-8 i prawdopodobnie na 2-5 są pieniądze z MSWiA natomiast na funkcyjny nie ma złotówki z góry. Widzisz różnicę? Wychodzi na to, że na te twoje przysłowiowe 5 osób ma się reszta zrzucić? To twoim zdaniem fair? A co z osobami na grupach wyższych niż 8 którzy nie przeszli na funkcyjny bo nie mogli lub nie chcieli, mają oddać swoje 75 zł... Każdy miał dostać 500 zł netto a teraz tego nie ma.
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 05, 2022, 12:41:45
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 12:47:30
Ale to nie Ty albo Twoja centrala nie uzgadniala tych 75zl dla komendantów? Można było zrobić jak u policjantów i po problemnie dzielenia 75zl. Wiem że zaraz napiszesz ze i tak problemy z budżetem i awanse i wysługi i jeszcze dodatki sluzbowe..No i sam sobie odpowiedziałeś.
Tak trzeba na awanse i dodatki służbowe bo są równie ważne. Jeden z moich kolegów przewodniczących dostał zaproszenie na rozmowę do swojego 01 w zeszłym roku i powiedział mu, że jeśli nikt nie odjedzie na emkę to są pod kreską i On będzie musiał odejść by ratować budżet inny przewodniczący który poszedł pogadać o przeszeregowaniach dowiedział się, że ma jego 01 do dyspozycji 2 zł na etat i nie może nic zrobić.
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 05, 2022, 13:00:25
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 13:05:15
Akurat zdaję sobie z tego sprawę jak to wygląda i każdy prawie jest już blisko średniej. Dlatego "stary" musi odejść a na jego miejsce przyjdzie stażysta i na chwilę to pomoże. Ale kg mówi o funkcyjnych które miały być zachęta dla systemu codziennego a na chwilę obecną wyszlo jak zawsze. A jeśli ktoś jest na 10 grupie dowódca zmiany i nie wziął funkcyjbego to wie że wiecej bedzie miał z nadgodzin więc nie żałujmy takich ludzi. Sam się zrzekł fukncyjbego. Nikt mu go nie zabierał ani nie namawiaj do wzięcia.A jeśli ktoś jest starszy specjalistą w wydziale (wstaw nazwę dowolną) i podlega pod naczelnika i zastępcę to mu się nie należy i dlaczego ma nie dostać swoich 75 zł w służbowym? Wiesz ilu ludzi w KW nie mogło wybrać funkcyjnego... 70-80% i co mają oddać dobrowolnie swoje pieniądze przecież to paranoja!
Jeszcze za czasów poprzedniego KG pracował zespół i od jednego z członków zespołu słyszałem, że dodatek służbowy w PSP jest wykorzystany w 17% :wacko:
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 05, 2022, 13:32:22
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 13:34:17
Czyli wracamy do początku że i tak te 75zl nie naprawi budżetów komend to trzeba było dać każdemu do stopnia po 75zl i po temacieDokładnie tak.
Wiadomość wysłana przez: scalpel19 w Marzec 05, 2022, 15:52:04
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 05, 2022, 15:56:11
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 16:32:38
Zachęcasz ich rożnego rodzaju obietnicami (najczęściej bez pokrycia) a jak już przejdą na 8 h to możesz spokojnie mieć na nich wywalone bo i tak nie mają jak uciec.Do tego opowiadasz o karierze w biurze o szansach i prestiżu służby w systemie codziennym oraz o tym jak niezbędny jesteś w .......... (tu wpisz nazwę komórki organizacyjnej) i jak niezbędny jest ten wydział/sekcja itp...
Wszystko to prawda ale dawno dawno temu w odległej galaktyce... Bo kiedyś tak było :milcz:
Wiadomość wysłana przez: scalpel19 w Marzec 05, 2022, 17:07:35
Chodzilo mi o to, że skoro te pieniądze miałyby iść po równo dla każdego, zamiast na DF, to w jaki sposób zmienić sytuację.
Aczkolwiek faktycznie dodatek jest trochę bez sensu skoro nie dotyczy dużej części funkcjonariuszy 8h.
Nigdy jednak nie słyszałem o sytuacji, w której nie byłoby chętnych na stanowisko komendanta lub zastępcy, a jednak z tego co wiem na tych stanowiskach następuje zmiana w wysokości dodatku.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 05, 2022, 17:35:51
No chyba że sprawa dotyczy 01 i 02 to wtedy się da a nawet jak mawia klasyk trzeba bo im się to po prostu należy.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 18:01:52
Ja akurat jestem już teraz funkcjonariuszem z systemu 8 godzinnego.. z wyboru.Zacznę od końca siatka płac od grupy 14 (zastępca KP kat. 3-5) do grupy 20 wygląda ok i tam nie ma spłaszczenia więc sytuacja tam jest diametralnie inna.
Chodzilo mi o to, że skoro te pieniądze miałyby iść po równo dla każdego, zamiast na DF, to w jaki sposób zmienić sytuację.
Aczkolwiek faktycznie dodatek jest trochę bez sensu skoro nie dotyczy dużej części funkcjonariuszy 8h.
Nigdy jednak nie słyszałem o sytuacji, w której nie byłoby chętnych na stanowisko komendanta lub zastępcy, a jednak z tego co wiem na tych stanowiskach następuje zmiana w wysokości dodatku.
Jak docenić system codzienny a jak zachęcić ludzi do służby tam to dwa różne tematy... Jak zachęcić praktycznie bez kosztowo? Podyplomówki SPO dla biurowych do póki każdy biurowy nie będzie mł. kpt... Ambitni ludzie się znajdą. Jak docenić obecnie służących w systemie codziennym? Podnieść grupy uposażenia dla systemu codziennego o jedną do góry koszt tego nie będzie jakiś straszny a spowoduje zadowolenie :straz:
DF to ślepa uliczka dla osób przyjętych na tzw. nowych zasadach a ich jest coraz więcej.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Marzec 05, 2022, 20:04:14
Wiadomość wysłana przez: scalpel19 w Marzec 05, 2022, 20:12:11
Może za jakiś czas sytuację poprawi nowy sposób naliczania emerytury. Skoro naliczanie będzie z 10 lat to warto będzie szybciej przejść na wysokie stanowisko. A w biurze 10 grupa jest osiągalna w niedługim okresie czasu.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 05, 2022, 20:33:55
Podniesienie 1 grupy to góry chyba niewiele da.. to ok. 100 zł brutto.To ukłon który pokaże, że warto i to tylko dla przyjętych po staremu... Dla przyjętych po nowemu SPO...
Może za jakiś czas sytuację poprawi nowy sposób naliczania emerytury. Skoro naliczanie będzie z 10 lat to warto będzie szybciej przejść na wysokie stanowisko. A w biurze 10 grupa jest osiągalna w niedługim okresie czasu.
10 lat codziennie do pracy zamiast na zmiany dla maksymalnie 300 zł emerytury :szalony: Niestety już to policzyłem i to przy założeniu, że człowiek zaczyna z ulicy :P Pamiętaj, że ta różnica która ci wyjdzie w wynagrodzeniu musisz przemnożyć razy 0.75 (po 30 latach służby) i jeszcze razy 0.83 i wyjdzie ci wynik... Dla absolwentów szkół to w ogóle wychodzi tragedia :rofl:
Że też są u was jeszcze chętni na szkoły. Ostatnio jak się pytałem ludzi kto byłby zainteresowany aspirantką gdyby ewentualnie pojawiło się miejsce to chętni byli na szkoły ale pod warunkiem że będzie to tzw. szkolenie pandemiczne (zdalne lub skrócone)Aspirantka już w ogóle staje się zbędna dla przyjętych po nowemu... Dla tych po staremu może się przydać :straz:
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Marzec 05, 2022, 21:47:26
To ukłon który pokaże, że warto i to tylko dla przyjętych po staremu... Dla przyjętych po nowemu SPO...Nie razy 0,83, tylko razy 0,74 - zapomniałeś o Polskim Ładzie :gwiazdki:
10 lat codziennie do pracy zamiast na zmiany dla maksymalnie 300 zł emerytury :szalony: Niestety już to policzyłem i to przy założeniu, że człowiek zaczyna z ulicy :P Pamiętaj, że ta różnica która ci wyjdzie w wynagrodzeniu musisz przemnożyć razy 0.75 (po 30 latach służby) i jeszcze razy 0.83 i wyjdzie ci wynik... Dla absolwentów szkół to w ogóle wychodzi tragedia :rofl:
Wiadomość wysłana przez: MAJKUSS w Lipiec 07, 2022, 22:08:22
Wiadomość wysłana przez: Kamilos83 w Lipiec 07, 2022, 22:17:26
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 07, 2022, 22:26:29
2.
Przesłanką uprawniającą do otrzymywania dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, jest brak złożenia w terminie do 14 dni od dnia powołania lub mianowania oświadczenia o zrzeczeniu się uprawnienia do tego dodatku.
Wiadomość wysłana przez: MAJKUSS w Lipiec 08, 2022, 11:04:19
Wiadomość wysłana przez: oliwier w Lipiec 11, 2022, 07:28:52
Że też są u was jeszcze chętni na szkoły. Ostatnio jak się pytałem ludzi kto byłby zainteresowany aspirantką gdyby ewentualnie pojawiło się miejsce to chętni byli na szkoły ale pod warunkiem że będzie to tzw. szkolenie pandemiczne (zdalne lub skrócone)
Bo dzisiejsze pokolenie to w większości zamknięte w swojej bańce dzieciaki, które poza Whatsapp i Messenger nie potrafią nawiązywać kontaktów międzyludzkich. 4 miesiące podstawowego, 4 miesiące podoficerski i dwa lata ZSA to jedne z najfajniejszych chwil podczas mojej służby. Z wieloma chłopakami nadal utrzymujemy kontakt i praktycznie co roku spotykamy się sporą grupą na wspominki, które zazwyczaj kończą się amnezją 😁
Straż to nie samochody, sprzęt, czy budynki ale przede wszystkim ludzie, którzy tworzą tę formację. Jeśli zamkniemy się w gronie własnej zmiany czy komendy to o jakimkolwiek rozwoju możemy zapomnieć.
Bo jak mawiał klasyk "kompot zawsze był"
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Lipiec 12, 2022, 08:13:15
To tak żeby się rozwijać to co ile zmieniać zmianę lub komendę ?Że też są u was jeszcze chętni na szkoły. Ostatnio jak się pytałem ludzi kto byłby zainteresowany aspirantką gdyby ewentualnie pojawiło się miejsce to chętni byli na szkoły ale pod warunkiem że będzie to tzw. szkolenie pandemiczne (zdalne lub skrócone)
Bo dzisiejsze pokolenie to w większości zamknięte w swojej bańce dzieciaki, które poza Whatsapp i Messenger nie potrafią nawiązywać kontaktów międzyludzkich. 4 miesiące podstawowego, 4 miesiące podoficerski i dwa lata ZSA to jedne z najfajniejszych chwil podczas mojej służby. Z wieloma chłopakami nadal utrzymujemy kontakt i praktycznie co roku spotykamy się sporą grupą na wspominki, które zazwyczaj kończą się amnezją 😁
Straż to nie samochody, sprzęt, czy budynki ale przede wszystkim ludzie, którzy tworzą tę formację. Jeśli zamkniemy się w gronie własnej zmiany czy komendy to o jakimkolwiek rozwoju możemy zapomnieć.
Bo jak mawiał klasyk "kompot zawsze był"
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Marzec 13, 2023, 21:20:05
Opublikowano dzisiaj rozporządzenie - wszystko wygląda na to, że min. funkcyjny 20% stał się faktem.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 13, 2023, 22:00:09
https://dziennikustaw.gov.pl/D2023000047401.pdf
Opublikowano dzisiaj rozporządzenie - wszystko wygląda na to, że min. funkcyjny 20% stał się faktem.
Wiadomość wysłana przez: młody13 w Marzec 13, 2023, 22:02:11
Podniesienie 1 grupy to góry chyba niewiele da.. to ok. 100 zł brutto.A dlaczego miało by się zmienić naliczanie na z 10 lat ? Przecież ma być wybór dla tych na starych zasadach.
Może za jakiś czas sytuację poprawi nowy sposób naliczania emerytury. Skoro naliczanie będzie z 10 lat to warto będzie szybciej przejść na wysokie stanowisko. A w biurze 10 grupa jest osiągalna w niedługim okresie czasu.
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Marzec 14, 2023, 08:49:02
:rofl:Coś jest zabawnego w tym co napisałem? :rofl:https://dziennikustaw.gov.pl/D2023000047401.pdf
Opublikowano dzisiaj rozporządzenie - wszystko wygląda na to, że min. funkcyjny 20% stał się faktem.
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Marzec 14, 2023, 16:15:27
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 14, 2023, 16:39:54
Ciekawe ilu strażaków jest na dodatku funkcyjnym i ilu z nich ma mniej niż 20%? @Eqinox może masz takie dane :)648...
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Marzec 14, 2023, 17:25:12
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Marzec 14, 2023, 17:27:08
Wiadomość wysłana przez: Modrzewiak998 w Marzec 16, 2023, 17:42:41
Wiadomość wysłana przez: Vigwam w Marzec 17, 2023, 14:21:07
P.S.
Nie rozumiem jeszcze jednej dyskryminacji 8-godzinnych, dlaczego pełniąc służbę w zmianowym rozkładzie czasu służby gr. 9 (np. Starszy dyżurny stanowiska kierowania) można otrzymać po 8 latach służby, a w systemie 8-godzinnym po 10 latach? to kolejna zachęta do przechodzenia na 8h?
Pozdrawiam!
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 17, 2023, 18:32:26
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 17, 2023, 18:37:32
Plus jadąc na minimum każda zmiana uposażenia powoduje wzrost dodatku funkcyjnego.
I najważniejsze - podstawa emerytury.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Marzec 17, 2023, 22:06:06
To jest bardzo proste i bardzo atrakcyjne w jrg gdzie jest mało nadgodzin. Aspirant dowódca zastępu koło 20 lat służby ma pewnie z 350zl dodatku służbowego. Funkcyjnego miałby z 1200..Hmm, może w Ciebie w KP/KM 01 ma takie rezerwy finansowe, żeby po przejściu z DS na DF podnieść aż tak dodatek. W większości komend w mnie w województwie przy przejściu na DF dodawane było 100 do max 300zł. Więc nie ma co szaleć. Ale jak ktoś planuje w niedługim czasie odchodzić, to jest jakaś opcja. I chyba tylko to.
Plus jadąc na minimum każda zmiana uposażenia powoduje wzrost dodatku funkcyjnego.
I najważniejsze - podstawa emerytury.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 17, 2023, 22:09:30
Hmm, może w Ciebie w KP/KM 01 ma takie rezerwy finansowe, żeby po przejściu z DS na DF podnieść aż tak dodatek. W większości komend w mnie w województwie przy przejściu na DF dodawane było 100 do max 300zł. Więc nie ma co szaleć. Ale jak ktoś planuje w niedługim czasie odchodzić, to jest jakaś opcja. I chyba tylko to.I na tym polega patent bo od niedawna nawet bardzo niedawna 01 może mieć brak kasy ale 20% ma człowiekowi dać bo tak stanowi prawo... To będzie największe jajo ostatnich lat w PSP :wacko:
Wiadomość wysłana przez: ogniomiszcz w Marzec 17, 2023, 22:30:28
Wiadomość wysłana przez: vade w Marzec 18, 2023, 01:10:16
U nas było podobnie przechodząc na DF 100, 150. Dlatego jak go wprowadzali przeszli tyko ci co na emke szli. Reszta została przy nadgodzinach.To jest bardzo proste i bardzo atrakcyjne w jrg gdzie jest mało nadgodzin. Aspirant dowódca zastępu koło 20 lat służby ma pewnie z 350zl dodatku służbowego. Funkcyjnego miałby z 1200..Hmm, może w Ciebie w KP/KM 01 ma takie rezerwy finansowe, żeby po przejściu z DS na DF podnieść aż tak dodatek. W większości komend w mnie w województwie przy przejściu na DF dodawane było 100 do max 300zł. Więc nie ma co szaleć. Ale jak ktoś planuje w niedługim czasie odchodzić, to jest jakaś opcja. I chyba tylko to.
Plus jadąc na minimum każda zmiana uposażenia powoduje wzrost dodatku funkcyjnego.
I najważniejsze - podstawa emerytury.
A czy dodatek służbowy czy funkcyjny fajnie jak jest wysoki, a przy odejściu i tak liczy się ostatni miesiąc. A to jest jednorazowy starzał to budżet wytrzyma.
Wiadomość wysłana przez: pawel1993 w Marzec 18, 2023, 08:49:25
Wiadomość wysłana przez: Maciax w Marzec 24, 2023, 14:27:23
Wiadomość wysłana przez: superfire w Marzec 30, 2023, 09:02:06
Wiadomość wysłana przez: broczek w Marzec 30, 2023, 11:15:29
Więc odpowiadając - stawianie takich wymagań nie jest ok.
Wiadomość wysłana przez: Scyzoryk w Marzec 30, 2023, 15:09:01
A u mnie ma być tak : masz dodatek funkcyjny . Dlatego od teraz masz dodatkowo wypracować 48 godz (w skali półrocza) nadgodzin za to ,że go otrzymujesz....czy jest to OK ????A może jest jakaś nieformalna "umowa" typu "dam Ci funkcyjny wyższy o XXX zł, a Ty średnio wypracujesz YYY "nadgodzin"? Bo jeżeli ktoś chce Ci dorzucić czasu pracy, to powinien uczciwie (minimum wg Twojej stawki godzinowej) za to zapłacić.
Wiadomość wysłana przez: superfire w Marzec 30, 2023, 16:26:25
Jakby była np"umowa" masz podwyższony dodatek np do 30% w zamian robisz dodatkowe godziny to pełna zgoda. Ale jak dostaniesz min czyli 20% to już nie tak do końca....
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Marzec 30, 2023, 17:39:49
Aktualnie dodatek funkcyjny określono na minimum 20% (i taki najprawdopodobniej w moim przypadku będzie mi za proponowany min. z racji szukania wszędzie oszczędności) jednak teraz kwota funkcyjnego z automatu jest większa i to już boli.
Jak by nie patrzył jest źle :rofl: Zostaniesz przy służbowym, masz nadgodziny, chcesz zapłaty - jest ból doopy, za dużo zarobisz, musisz odebrać. Zdecydujesz się na funkcyjny, masz 20% - jest ból doopy, za dużo zarobisz, musisz odpracować nadgodzinami. :szalony:
Wiadomość wysłana przez: kufus w Marzec 30, 2023, 18:02:39
1) ocena wywiązywania się z obowiązków służbowych;
2) rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności;
3) efektywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi i powierzonymi środkami;
4) terminowość i efektywność podejmowanych działań;
5) umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru;
6) wykorzystywanie posiadanych kwalifikacji i umiejętności na zajmowanym stanowisku służbowym;
7) wykonywanie zadań w czasie przekraczającym czas służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9 ustawy;
8 ) zmiana zakresu obowiązków służbowych lub warunków służby.
Wiadomość wysłana przez: superfire w Marzec 30, 2023, 18:28:23
Przesłankami podwyższania strażakowi dodatku funkcyjnego, o którym mowa w art. 87 ust. 1 pkt 4b ustawy, są:Oczywiście znamy te zapisy....
1) ocena wywiązywania się z obowiązków służbowych;
2) rodzaj wykonywanych zadań i zakres ponoszonej odpowiedzialności;
3) efektywność w zarządzaniu zasobami ludzkimi i powierzonymi środkami;
4) terminowość i efektywność podejmowanych działań;
5) umiejętność organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru;
6) wykorzystywanie posiadanych kwalifikacji i umiejętności na zajmowanym stanowisku służbowym;
7) wykonywanie zadań w czasie przekraczającym czas służby, o którym mowa w art. 35 ust. 9 ustawy;
8 ) zmiana zakresu obowiązków służbowych lub warunków służby.
Pkt 7. I wtedy jest przesłanka aby DF podwyższyć .
Pamiętaj mowa jest o minimalnym.Pytanie jak Cię ukłują (a na pewno to zrobią) jak odmówisz wykonywania zadań w czasie przekraczającym służbę . Propozycji zapewne będzie kilka :-)
Wiadomość wysłana przez: kufus w Marzec 30, 2023, 19:55:59
DF opracowany jest przede wszystkim dla funkcjonariuszy systemu codziennego i zdaje się miał zadanie zwiększenia kwot wypłacanych dodatków tak, aby zróżnicować pensje w stosunku do systemu zmianowego. Biuro i tak z reguły nie robiło nadgodzin i z tego tytułu dostało (co najmniej taki sam jak służbowy) minimalny dodatek funkcyjny. Dodatkowo DF wpływa na naszą ostatnią pensję. Głupotą byłoby wyciąganie konsekwencji z tytułu "odmówienia wykonywania zadań w czasie przekraczającym służbę", ale i uchylania się od wykonywania zadań w tym czasie (w niezbędnym zakresie) jeżeli jest taka potrzeba. Jeżeli macie normalnego 01 to się dogadacie.
Wiadomość wysłana przez: superfire w Marzec 30, 2023, 20:39:05
superfirePodzielam twoje zdanie . Słowa klucze które najbardziej u Ciebie mi się podobają "w niezbędnym zakresie" (zakres jest już zaplanowany na 48 godz w półroczu). Ale nie ma co gdybać pogadamy zobaczymy.
DF opracowany jest przede wszystkim dla funkcjonariuszy systemu codziennego i zdaje się miał zadanie zwiększenia kwot wypłacanych dodatków tak, aby zróżnicować pensje w stosunku do systemu zmianowego. Biuro i tak z reguły nie robiło nadgodzin i z tego tytułu dostało (co najmniej taki sam jak służbowy) minimalny dodatek funkcyjny. Dodatkowo DF wpływa na naszą ostatnią pensję. Głupotą byłoby wyciąganie konsekwencji z tytułu "odmówienia wykonywania zadań w czasie przekraczającym służbę", ale i uchylania się od wykonywania zadań w tym czasie (w niezbędnym zakresie) jeżeli jest taka potrzeba. Jeżeli macie normalnego 01 to się dogadacie.
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Kwiecień 07, 2023, 00:03:39
Wiadomość wysłana przez: czakson w Kwiecień 07, 2023, 09:00:02
Jak wygląda temat przeniesienia do innej komendy na to samo stanowisko. Będzie możliwość wyboru dodatku funkcyjnego?
Tak
Wiadomość wysłana przez: sismondi w Kwiecień 07, 2023, 14:10:14
Zabrać biednym dać bogatym ...a nie to nie tak ...:)superfirePodzielam twoje zdanie . Słowa klucze które najbardziej u Ciebie mi się podobają "w niezbędnym zakresie" (zakres jest już zaplanowany na 48 godz w półroczu). Ale nie ma co gdybać pogadamy zobaczymy.
DF opracowany jest przede wszystkim dla funkcjonariuszy systemu codziennego i zdaje się miał zadanie zwiększenia kwot wypłacanych dodatków tak, aby zróżnicować pensje w stosunku do systemu zmianowego. Biuro i tak z reguły nie robiło nadgodzin i z tego tytułu dostało (co najmniej taki sam jak służbowy) minimalny dodatek funkcyjny. Dodatkowo DF wpływa na naszą ostatnią pensję. Głupotą byłoby wyciąganie konsekwencji z tytułu "odmówienia wykonywania zadań w czasie przekraczającym służbę", ale i uchylania się od wykonywania zadań w tym czasie (w niezbędnym zakresie) jeżeli jest taka potrzeba. Jeżeli macie normalnego 01 to się dogadacie.
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Kwiecień 07, 2023, 18:58:14
O czym Ty piszesz, nie znam nikogo, komu zmniejszono by dodatek służbowy - aby dołożyć komuś kto posiada dodatek funkcyjny....Zabrać biednym dać bogatym ...a nie to nie tak ...:)superfirePodzielam twoje zdanie . Słowa klucze które najbardziej u Ciebie mi się podobają "w niezbędnym zakresie" (zakres jest już zaplanowany na 48 godz w półroczu). Ale nie ma co gdybać pogadamy zobaczymy.
DF opracowany jest przede wszystkim dla funkcjonariuszy systemu codziennego i zdaje się miał zadanie zwiększenia kwot wypłacanych dodatków tak, aby zróżnicować pensje w stosunku do systemu zmianowego. Biuro i tak z reguły nie robiło nadgodzin i z tego tytułu dostało (co najmniej taki sam jak służbowy) minimalny dodatek funkcyjny. Dodatkowo DF wpływa na naszą ostatnią pensję. Głupotą byłoby wyciąganie konsekwencji z tytułu "odmówienia wykonywania zadań w czasie przekraczającym służbę", ale i uchylania się od wykonywania zadań w tym czasie (w niezbędnym zakresie) jeżeli jest taka potrzeba. Jeżeli macie normalnego 01 to się dogadacie.
Wiadomość wysłana przez: xolo9981 w Czerwiec 27, 2023, 16:10:03
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Czerwiec 27, 2023, 17:44:58
Jaka jest wg Ciebie idea wprowadzenia dodatku funkcyjnego?
wcześniej zarabiając kwotę „X” za wypracowanie normatywu + kwota „Y” za nadgodziny - po przejściu na funkcyjny kwota „X+Z” za wypracowanie normatywu i brak kwoty „Y” bez nadgodzin.
Podwyżka w czystej postaci. Wypracowuje się normatyw a dostaje się więcej.
Nadgodziny wypracowują inni za które i tak trzeba zapłacić. (Czyli kwota „Y”)
Jaki zachęta dla komendanta aby wydatkować dodatkowa kwotę „Z” ? :cooo:
Wiadomość wysłana przez: Siedem w Czerwiec 27, 2023, 18:02:52
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Czerwiec 27, 2023, 18:11:23
Tak jak piszesz. Tylko po to żeby kombinować.
Tak samo jak bezsensowny przepis o zastępstwie na L4. Jak przychodzi się w systemie zmianowym za chorego - to raczej się pełni swoje obowiązki w ramach godzin normatywnych, a nie obowiązki tego chorego. Ale w PSP dostaje się jeszcze za to 20%. Tak kretyński pomysł ze aż dziwne ze funkcjonuje.
Wiadomość wysłana przez: vade w Lipiec 04, 2023, 19:03:28
Pasjonat, czy to pytanie kolegi jest skierowane o sens? Czy konkretnie o to czy muszą przychodzić ponad nominał. To nie filozofia. Nie mam nikogo w podziale na DF na wszystkich 5ciu JRG więc mu nie odpowiem jak jest teraz. Natomiast do niedawna miałem kolegę, który był w podziale na DF. Chodził tylko tyle co nominał. Odszedł na emeryturę. Na imprezie pożegnalnej no był zadowolony :). Dobrze kombinować by odpowiednio awansować przed godziną ”W”….. :)Zgadza się. Jak masz czas do emki to df nie ma sensu. U nas mało kto ma df. Jedynie ci co są ze 6m-cy czasami 3 przed emką to wskakują na df wraz ze zmianą stanowiska no i wtedy wiadomo. No ale to taka żąglerka.
Wiadomość wysłana przez: j.o.blush w Lipiec 04, 2023, 22:10:58
u mnie jest tak że strażak na DF ma wypracować "średnią godzin ponadnormatywnych" liczoną dla całej JRG; ot tak dla sprawiedliwości.
pilnuje tego dowódca JRG - co więcej - nikt nie protestuje;
poza tym parafrazując Katona Starszego Cenzora: Poza tym uważam, że DF na podziale to nieporozumienie (i dowód na nieuprawniony, destrukcyjny wpływ ZZ na prawodawstwo)
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 15:28:11
cześć;Twórcy i pomysłodawcy DF mają odpowiadać za jakiegoś "niedorozwoja" który nadużywając swojej władzy (mimo, że w granicach prawa ale to się jeszcze okaże) zleca pełnienie służby ponad normatywnej mimo, że ma możliwość wyznaczenia funkcjonariuszy którzy będą to realizować w ramach "płatnego" czasu pracy.
u mnie jest tak że strażak na DF ma wypracować "średnią godzin ponadnormatywnych" liczoną dla całej JRG; ot tak dla sprawiedliwości.
pilnuje tego dowódca JRG - co więcej - nikt nie protestuje;
poza tym parafrazując Katona Starszego Cenzora: Poza tym uważam, że DF na podziale to nieporozumienie (i dowód na nieuprawniony, destrukcyjny wpływ ZZ na prawodawstwo)
Co do destrukcyjnego wpływu ZZ to po pierwsze w tym brał udział tylko jeden ZZ i była to Solidarność i tak nie pozwoliła wywalić z przepisu 80% obecnie uprawnionych ludzi do tego dodatku! Czy uważasz to za mądre czy nie to temat do dyskusji nad samym przepisem ale taka jest rola związków aby dbać o członków.
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 18:03:02
To chyba jakaś kpina. Gdzie jest zapis, że funkcjonariusze na DF mają pełnić służbę w granicach normatywu, a na DS dobijać nadgodziny do średniej lub maksymalnej ich liczby. Każdy z uprawnionych do DF miał świadomość z czym to się wiąże, gdy dokonywał wybór dodatku.cześć;Twórcy i pomysłodawcy DF mają odpowiadać za jakiegoś "niedorozwoja" który nadużywając swojej władzy (mimo, że w granicach prawa ale to się jeszcze okaże) zleca pełnienie służby ponad normatywnej mimo, że ma możliwość wyznaczenia funkcjonariuszy którzy będą to realizować w ramach "płatnego" czasu pracy.
u mnie jest tak że strażak na DF ma wypracować "średnią godzin ponadnormatywnych" liczoną dla całej JRG; ot tak dla sprawiedliwości.
pilnuje tego dowódca JRG - co więcej - nikt nie protestuje;
poza tym parafrazując Katona Starszego Cenzora: Poza tym uważam, że DF na podziale to nieporozumienie (i dowód na nieuprawniony, destrukcyjny wpływ ZZ na prawodawstwo)
Co do destrukcyjnego wpływu ZZ to po pierwsze w tym brał udział tylko jeden ZZ i była to Solidarność i tak nie pozwoliła wywalić z przepisu 80% obecnie uprawnionych ludzi do tego dodatku! Czy uważasz to za mądre czy nie to temat do dyskusji nad samym przepisem ale taka jest rola związków aby dbać o członków.
Wiadomość wysłana przez: SIUSIEK w Lipiec 05, 2023, 18:10:34
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 18:12:39
To chyba jakaś kpina. Gdzie jest zapis, że funkcjonariusze na DF mają pełnić służbę w granicach normatywu, a na DS dobijać nadgodziny do średniej lub maksymalnej ich liczby. Każdy z uprawnionych do DF miał świadomość z czym to się wiąże, gdy dokonywał wybór dodatku.A gdzie jest zapis który pozwala przekraczać ten normatyw? Bo to, że płacić nie ma możliwości to pełna zgoda...
Natomiast jeśli chodzi o przedłużenie czasu służby to sorry ale to pracodawca musi to udowdnić, że:
Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby
Może przyjść kto inny to nie jest potrzebna służby :straz:
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 18:35:32
Proszę wyjaśnij na szerokim forum, jak strażacy mają wyrabiać tylko normatyw w jednostkach o stanie etatów 33, po 11 na zmianie służbowej (przy pełnym zatrudnieniu) z czego 7 musi być na służbie. Jest to nierealne, dobrze o tym wiesz. Nadgodziny były, są i będą. Z KW zawsze są naciski, aby strażacy mieli uśrednioną ich liczbę, bez drastycznych dysproporcji.To chyba jakaś kpina. Gdzie jest zapis, że funkcjonariusze na DF mają pełnić służbę w granicach normatywu, a na DS dobijać nadgodziny do średniej lub maksymalnej ich liczby. Każdy z uprawnionych do DF miał świadomość z czym to się wiąże, gdy dokonywał wybór dodatku.A gdzie jest zapis który pozwala przekraczać ten normatyw? Bo to, że płacić nie ma możliwości to pełna zgoda...
Natomiast jeśli chodzi o przedłużenie czasu służby to sorry ale to pracodawca musi to udowdnić, że:
Czas służby strażaka może być przedłużony do 48 godzin tygodniowo, w okresie rozliczeniowym, o którym mowa w ust. 1, jeżeli jest to uzasadnione potrzebami służby
Może przyjść kto inny to nie jest potrzebna służby :straz:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 19:42:17
Proszę wyjaśnij na szerokim forum, jak strażacy mają wyrabiać tylko normatyw w jednostkach o stanie etatów 33, po 11 na zmianie służbowej (przy pełnym zatrudnieniu) z czego 7 musi być na służbie. Jest to nierealne, dobrze o tym wiesz. Nadgodziny były, są i będą. Z KW zawsze są naciski, aby strażacy mieli uśrednioną ich liczbę, bez drastycznych dysproporcji.Wskaż proszę gdzie ja napisałem ze przy stanie 7/11 da się robić bez nadgodzin. Ja tylko mówię, że celowe wyznaczanie osoby z DF aby obniżyć nadgodziny innych czytaj nie płacić rekompensaty za przedłużony czas służby to nie jest potrzeba służby! To jest jawne (ale prawdopodobne do czasu rozstrzygnięcia sądu) łamie prawa.
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 20:12:16
j.o.blush napisał, że osoby z DF wypracowują "średnią nadgodzin" (owszem - pilnuje tego dowództwo JRG), gdzie tu masz CELOWE wyznaczanie osób z DF, aby innym obniżyć liczbę nadgodzin? Niesprawiedliwie to byłoby, gdyby tylko osoby z DF pracowały ponad normę, ewentualnie tylko osoby z DS - "bo im się płaci za nadgodziny, a z DF muszą za darmo pracować". Gdzie tu masz sprawę dla sądu?Proszę wyjaśnij na szerokim forum, jak strażacy mają wyrabiać tylko normatyw w jednostkach o stanie etatów 33, po 11 na zmianie służbowej (przy pełnym zatrudnieniu) z czego 7 musi być na służbie. Jest to nierealne, dobrze o tym wiesz. Nadgodziny były, są i będą. Z KW zawsze są naciski, aby strażacy mieli uśrednioną ich liczbę, bez drastycznych dysproporcji.Wskaż proszę gdzie ja napisałem ze przy stanie 7/11 da się robić bez nadgodzin. Ja tylko mówię, że celowe wyznaczanie osoby z DF aby obniżyć nadgodziny innych czytaj nie płacić rekompensaty za przedłużony czas służby to nie jest potrzeba służby! To jest jawne (ale prawdopodobne do czasu rozstrzygnięcia sądu) łamie prawa.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 20:15:22
j.o.blush napisał, że osoby z DF wypracowują "średnią nadgodzin" (owszem - pilnuje tego dowództwo JRG), gdzie tu masz CELOWE wyznaczanie osób z DF, aby innym obniżyć liczbę nadgodzin? Niesprawiedliwie to byłoby, gdyby tylko osoby z DF pracowały ponad normę, ewentualnie tylko osoby z DS - "bo im się płaci za nadgodziny, a z DF muszą za darmo pracować". Gdzie tu masz sprawę dla sądu?No jeśli ktoś pilnuje aby ktoś inny przypadkiem nie miał "za dużo" wolnego to co to jest? Przypadek? Jest to celowe działanie. Wszystko ponad 40h tygodniowo to praca ponad normę!
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 20:21:47
Prawidłowo - jeżeli jeden będzie miał za "dużo wolnego" to drugi będzie miał "za dużo pracy". W przyrodzie nic nie ginie, równowaga musi być. Przecież tak walczycie w S o sprawiedliwość społeczną. Walczcie o konkretne dodatki, zamiast walczyć o więcej wolnego, dla strażaków z DF.j.o.blush napisał, że osoby z DF wypracowują "średnią nadgodzin" (owszem - pilnuje tego dowództwo JRG), gdzie tu masz CELOWE wyznaczanie osób z DF, aby innym obniżyć liczbę nadgodzin? Niesprawiedliwie to byłoby, gdyby tylko osoby z DF pracowały ponad normę, ewentualnie tylko osoby z DS - "bo im się płaci za nadgodziny, a z DF muszą za darmo pracować". Gdzie tu masz sprawę dla sądu?No jeśli ktoś pilnuje aby ktoś inny przypadkiem nie miał "za dużo" wolnego to co to jest? Przypadek? Jest to celowe działanie. Wszystko ponad 40h tygodniowo to praca ponad normę!
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 20:30:18
Prawidłowo - jeżeli jeden będzie miał za "dużo wolnego" to drugi będzie miał "za dużo pracy". W przyrodzie nic nie ginie, równowaga musi być. Przecież tak walczycie w S o sprawiedliwość społeczną. Walczcie o konkretne dodatki, zamiast walczyć o więcej wolnego, dla strażaków z DF.Nie prawda... Jeden to robi za darmo i jest wyznaczany nie z potrzeby służby tylko z potrzeby budżetu a to naginanie (być może łamanie) prawa. O co będziemy walczyć to sobie w S decydować sami w gronie członków a nie po namowach kogoś z anonimowego forum.
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 20:41:49
Irracjolalne - w rozliczeniu półrocznym "Kowalski z DS" będzie ciągle wyznaczany na służby ponad nominał, gdyż ma za to płacone, natomiast "Nowak z DF" nie, bo nie dostanie za to pieniędzy? Tą niesprawiedliwość miała załatwić kwota DF, o ile pamiętam. Też byłem na DF i nie płakałem komendantowi w rękaw, że muszę przyjść prowadzić szkolenia lub jeździć do zdarzeń jako Oficer Operacyjny "za darmo".Prawidłowo - jeżeli jeden będzie miał za "dużo wolnego" to drugi będzie miał "za dużo pracy". W przyrodzie nic nie ginie, równowaga musi być. Przecież tak walczycie w S o sprawiedliwość społeczną. Walczcie o konkretne dodatki, zamiast walczyć o więcej wolnego, dla strażaków z DF.Nie prawda... Jeden to robi za darmo i jest wyznaczany nie z potrzeby służby tylko z potrzeby budżetu a to naginanie (być może łamanie) prawa. O co będziemy walczyć to sobie w S decydować sami w gronie członków a nie po namowach kogoś z anonimowego forum.
Ja wiem, że w S sami sobie decydujecie o co "dla siebie" walczycie. Wszyscy to wiedzą.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 21:30:39
Irracjolalne - w rozliczeniu półrocznym "Kowalski z DS" będzie ciągle wyznaczany na służby ponad nominał, gdyż ma za to płacone, natomiast "Nowak z DF" nie, bo nie dostanie za to pieniędzy? Tą niesprawiedliwość miała załatwić kwota DF, o ile pamiętam. Też byłem na DF i nie płakałem komendantowi w rękaw, że muszę przyjść prowadzić szkolenia lub jeździć do zdarzeń jako Oficer Operacyjny "za darmo".Nic takiego nie było nigdzie napisane w OSR czy nawet nie wynika z treści przepisu. To kombinatorzy z kategorii wiejskiej przekupki/przygłupki wpadli na takie debilne pomysły. Dodatek funkcyjny z definicji przysługuje zajmujące kierownicze stanowiska wymienione w załączniku do rozporządzenia (prawda jest, że to S się uparała aby ten katalog był tak duży).
Ja wiem, że w S sami sobie decydujecie o co "dla siebie" walczycie. Wszyscy to wiedzą.
O widzisz wyjazd do zdarzenia jako oficer operacyjny to jest "potrzeba służby" jak by dobrze pokombinować to i szkolenie pod to się podrzuci ale nie jakieś patologiczne "średnie nadgodzin osób z DF" bo to nie jest potrzeba służby tylko zorganizowane nieprzestrzeganie prawa. Zgadnij co to za definicja:
jest trwałym i zorganizowanym związkiem, który skupia co najmniej trzy osoby. Członkowie takiej grupy wspólnie i świadomie popełniają przestępstwa, najczęściej w celu osiągnięcia zysku. Struktura grupy jest hierarchiczna, z członkami pełniącymi określone role i funkcje, a ich działania są skoordynowane.
I co za taka działalność może stać się z emeryturą.... Polecam art. 10 (Dz.U.2023.1280 t.j.) w związku z art. 258 KK :wacko:
Wiem, że to gruba interpretacja ale ryzyko istnieje i zadziała nawet po odejściu na emkę :wacko:
Wiadomość wysłana przez: Feuerwehrmann w Lipiec 05, 2023, 21:52:50
Nie prawda... Jeden to robi za darmo i jest wyznaczany nie z potrzeby służby tylko z potrzeby budżetu a to naginanie (być może łamanie) prawa.
Tylko i wyłącznie z potrzeby służby jest wyznaczany :szalony: A potrzeba służby jest taka, żeby reszta załogi nie przekroczyła dopuszczalnej ilości nadgodzin i mogła wybierać zaległy urlop.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 05, 2023, 22:36:26
Tylko i wyłącznie z potrzeby służby jest wyznaczany :szalony: A potrzeba służby jest taka, żeby reszta załogi nie przekroczyła dopuszczalnej ilości nadgodzin i mogła wybierać zaległy urlop.Słuchaj to, że ty rozumiesz, że spora częśc oficerów w PSP dalej żyje latami 90 to ja wiem ale w dyskusji idzie o to :rofl:
cześć;Więc po kolei mamy wszystkie przesłanki braku potrzeby służby :rofl: I kluczowy fakt dowódcę JRG który bieżę na siebie winę!
u mnie jest tak że strażak na DF ma wypracować średnią godzin ponadnormatywnych liczoną dla całej JRG; ot tak dla sprawiedliwości.
pilnuje tego dowódca JRG - co więcej - nikt nie protestuje;
poza tym parafrazując Katona Starszego Cenzora: Poza tym uważam, że DF na podziale to nieporozumienie (i dowód na nieuprawniony, destrukcyjny wpływ ZZ na prawodawstwo)
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 05, 2023, 23:15:20
Ręce opadają. Robisz z dowódców JRG przestępców. Najlepiej niech dowódca JRG bierze służbę za strażaka na DF, który sam wybrał, aby nie czuł się wykorzystywany. Dobrze, że na podziale tylko dowódcy mogą być na DF, bo nie miałby kto na służby przychodzić dla zachowania stanów.Irracjolalne - w rozliczeniu półrocznym "Kowalski z DS" będzie ciągle wyznaczany na służby ponad nominał, gdyż ma za to płacone, natomiast "Nowak z DF" nie, bo nie dostanie za to pieniędzy? Tą niesprawiedliwość miała załatwić kwota DF, o ile pamiętam. Też byłem na DF i nie płakałem komendantowi w rękaw, że muszę przyjść prowadzić szkolenia lub jeździć do zdarzeń jako Oficer Operacyjny "za darmo".Nic takiego nie było nigdzie napisane w OSR czy nawet nie wynika z treści przepisu. To kombinatorzy z kategorii wiejskiej przekupki/przygłupki wpadli na takie debilne pomysły. Dodatek funkcyjny z definicji przysługuje zajmujące kierownicze stanowiska wymienione w załączniku do rozporządzenia (prawda jest, że to S się uparała aby ten katalog był tak duży).
Ja wiem, że w S sami sobie decydujecie o co "dla siebie" walczycie. Wszyscy to wiedzą.
O widzisz wyjazd do zdarzenia jako oficer operacyjny to jest "potrzeba służby" jak by dobrze pokombinować to i szkolenie pod to się podrzuci ale nie jakieś patologiczne "średnie nadgodzin osób z DF" bo to nie jest potrzeba służby tylko zorganizowane nieprzestrzeganie prawa. Zgadnij co to za definicja:
jest trwałym i zorganizowanym związkiem, który skupia co najmniej trzy osoby. Członkowie takiej grupy wspólnie i świadomie popełniają przestępstwa, najczęściej w celu osiągnięcia zysku. Struktura grupy jest hierarchiczna, z członkami pełniącymi określone role i funkcje, a ich działania są skoordynowane.
I co za taka działalność może stać się z emeryturą.... Polecam art. 10 (Dz.U.2023.1280 t.j.) w związku z art. 258 KK :wacko:
Wiem, że to gruba interpretacja ale ryzyko istnieje i zadziała nawet po odejściu na emkę :wacko:
Jaki to zysk ma D-ca JRG, z faktu nadzoru nad harmonogramem pełnienia służb przez wszystkich strażaków?
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 06, 2023, 16:29:07
Irracjolalne - w rozliczeniu półrocznym "Kowalski z DS" będzie ciągle wyznaczany na służby ponad nominał, gdyż ma za to płacone, natomiast "Nowak z DF" nie, bo nie dostanie za to pieniędzy? Tą niesprawiedliwość miała załatwić kwota DF, o ile pamiętam. Też byłem na DF i nie płakałem komendantowi w rękaw, że muszę przyjść prowadzić szkolenia lub jeździć do zdarzeń jako Oficer Operacyjny "za darmo".Nic takiego nie było nigdzie napisane w OSR czy nawet nie wynika z treści przepisu. To kombinatorzy z kategorii wiejskiej przekupki/przygłupki wpadli na takie debilne pomysły. Dodatek funkcyjny z definicji przysługuje zajmujące kierownicze stanowiska wymienione w załączniku do rozporządzenia (prawda jest, że to S się uparała aby ten katalog był tak duży).
Ja wiem, że w S sami sobie decydujecie o co "dla siebie" walczycie. Wszyscy to wiedzą.
O widzisz wyjazd do zdarzenia jako oficer operacyjny to jest "potrzeba służby" jak by dobrze pokombinować to i szkolenie pod to się podrzuci ale nie jakieś patologiczne "średnie nadgodzin osób z DF" bo to nie jest potrzeba służby tylko zorganizowane nieprzestrzeganie prawa. Zgadnij co to za definicja:
jest trwałym i zorganizowanym związkiem, który skupia co najmniej trzy osoby. Członkowie takiej grupy wspólnie i świadomie popełniają przestępstwa, najczęściej w celu osiągnięcia zysku. Struktura grupy jest hierarchiczna, z członkami pełniącymi określone role i funkcje, a ich działania są skoordynowane.
I co za taka działalność może stać się z emeryturą.... Polecam art. 10 (Dz.U.2023.1280 t.j.) w związku z art. 258 KK :wacko:
Wiem, że to gruba interpretacja ale ryzyko istnieje i zadziała nawet po odejściu na emkę :wacko:
…mówisz ze DF przysługuje na stanowiskach kierowniczych. Tylko kto pozwolił na wpisanie do stanowisk kierowniczych „dowódcę zastępu” „dowódcę sekcji”.
Jak trzeba sobie podnieść możliwość zarabiania to się jest na stanowisku kierowniczym. Ale jak wprowadzane są ograniczenia np. w dodatkowym zarobkowaniu dla stanowisk kierowniczych to wtedy już taki „dowodca zastępu” nie jest stanowiskiem kierowniczym.
Ot całe związki zawodowe.
Wybiórczo pod siebie :wall:
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 06, 2023, 16:42:06
zgadnij co to za zapis:
„Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.”
„ Kierownik jednostki organizacyjnej ustala harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków…”
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 06, 2023, 17:29:18
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 06, 2023, 20:26:21
…mówisz ze DF przysługuje na stanowiskach kierowniczych. Tylko kto pozwolił na wpisanie do stanowisk kierowniczych „dowódcę zastępu” „dowódcę sekcji”.Związki reprezentują swoich członków i taka jest prawda... Co do ograniczeń w dodatkowym zarobkowaniu to dotyczy ono małego % stanowisk biurowych objętych DF więc nie rozumiałem skąd taki głupi argument ale wtedy przeczytałem to:
Jak trzeba sobie podnieść możliwość zarabiania to się jest na stanowisku kierowniczym. Ale jak wprowadzane są ograniczenia np. w dodatkowym zarobkowaniu dla stanowisk kierowniczych to wtedy już taki „dowodca zastępu” nie jest stanowiskiem kierowniczym.
Ot całe związki zawodowe.
Wybiórczo pod siebie :wall:
zgadnij co to za zapis:Ty nie masz pojęcia o czym piszesz i to żadnego... W sumie to w rozporządzeniu tego nie ma zapisanego wyjaśnij ludziom na forum czym jest to co pogrubiłem i do czego służy.
„Strażakowi uprawnionemu do dodatku funkcyjnego, w zamian za czas służby przekraczający normę, o której mowa w ust. 1, nie przysługuje czas wolny, o którym mowa w ust. 9 i 10, ani rekompensata pieniężna, o której mowa w ust. 9.”
„ Kierownik jednostki organizacyjnej ustala harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków…”
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 06, 2023, 21:17:56
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 06, 2023, 21:21:26
Najpierw może wyjaśnij co ma wspólnego dowodca zastępu czy sekcji ze „stanowiskiem kierowniczym”.Ależ proszę i oczekuje twojej odpowiedzi.
Dowódca zastępu dowodzi zastępem (od 3 do 6 ratowników) a dowódca sekcji sekcją (czyli pododdziałem o sile 2 zastępów) dla porównania sekcja w KP/KM zaczyna się od dwóch osób a wydział od 4. Dodatkowo dowódcy ci kierują działania ratowniczymi.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 06, 2023, 22:05:40
Według Twojego (lub Waszego związkowego) pojmowania to dowódca zastępu lub sekcji jest stanowiskiem kierowniczym tylko podczas akcji. :wall:
Ale nie jest on odpowiedzialny za zmianę służbową, nie jest przełożonym żadnego strażaka (tu polecam zakresy czynności gdzie jest jasno wskazane że bezpośrednim przełożonym strażaka na zmianie służbowej jest dowódca zmiany) Pomylenie pojęć "kierowanie działaniami ratowniczymi" a "stanowiskiem kierowniczym".
Kiedyś istniała definicja stanowiska kierowniczego (teraz już nie obowiązuje ale daje wyobrażenie jak pojmowało się tą definicje) która brzmiała - "Pracownikami na stanowiskach kierowniczych są pracownicy umysłowi, którym powierzono STAŁE kierowanie zakładem pracy lub komórką organizacyjną w zakładzie pracy albo pracą innego określonego zespołu pracowników" (przy czym ten określony zespół można by tu wskazać - zmianę służbową. Jest to zespół stale określony mający funkcjonować permanentnie. I tu można wskazać dowódcę zmiany jako stanowisko kierownicze). Obecnie kodeks pracy nie definiuje jednoznacznie tego terminu, ale zagłębiając się w lekturę ewidentnie można wyeliminować omawiane stanowiska. Wystarczy tylko podejść do sprawy rozsądnie a nie na siłę naciągać definicje.
Przytoczony przez Ciebie kierownik sekcji w KM/P jest odpowiedzialny za zespół STALE - określa kierunek działania komórki organizacyjnej itd itp.
To jeszcze jedno pytanie odnośnie stanowisk kierowniczych:
- Starszy dyżurny szkolnego stanowiska kierowania
- Dyżurny stanowiska kierowania
Może dlatego że mają w nazwie "kierowania"? To równie dobrze mogliście wpisać kierowców - tam w zakresie też mają wpisanie.... - kierowanie :szalony:
Pzdr
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 06, 2023, 22:39:38
Kierownik Sekcji najczęściej ma jednego podwładnego nie żaden zespół.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 06, 2023, 23:00:21
Równomierne rozłożenie w harmonogramie służy temu aby nie planować sobie wszystkich służb normatywnych „koło” siebie tworząc np. miesiac bez służb. To oczywiste.
Równomierne rozłożenie nadgodzin ma za zadanie obciążać faktycznym przebywaniem na służbie wszystkich strażaków. To tez jest oczywiste. Na służby ponadnormatywne wskazuje kierownik jednostki organizacyjnej a nie strażacy sobie wybierają. To tez jest oczywiste.
Może jako ZZ zajmijcie się „doetatyzowaniem” PSP. wtedy nie będzie tematu nadgodzin.
Wracając do stanowisk kierowniczych - nie czytasz ze zrozumieniem.
Ale czekam na odpowiedz odnośnie dyżurnych stanowisk kierowania.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 07, 2023, 06:30:44
Równomierne rozłożenie w harmonogramie służy temu aby nie planować sobie wszystkich służb normatywnych „koło” siebie tworząc np. miesiac bez służb. To oczywiste.Dziękuję bardzo wydarzyło się to czego się spodziewałem ty nie masz pojęcia!
Równomierne rozłożenie nadgodzin ma za zadanie obciążać faktycznym przebywaniem na służbie wszystkich strażaków. To tez jest oczywiste. Na służby ponadnormatywne wskazuje kierownik jednostki organizacyjnej a nie strażacy sobie wybierają. To tez jest oczywiste.
Może jako ZZ zajmijcie się „doetatyzowaniem” PSP. wtedy nie będzie tematu nadgodzin.
Wracając do stanowisk kierowniczych - nie czytasz ze zrozumieniem.
Ale czekam na odpowiedz odnośnie dyżurnych stanowisk kierowania.
A już to, że harmonogram równomiernie rozkłada nadgodziny to HIT :rofl: Harmonogram zawsze przewiduje ZERO! A to, że coś w harmonogramie jest równomierne nie oznacza, że w wykonaniu takie będzie co często widać w jednostkach ze specjalizacją czy też gdy brakuje strażaków mających "unikatowe kwalifikacje" których jest mało i mają więcej nadgodzin. Strażacy też składają wnioski, że nie chcą godzin ponadnormatywnych więc równomiernie to chyba w socjalizmie.
Więc po kolei nie wyjaśniłeś co to jest harmonogram i do czego służy!
Co robią i czym się zajmują ZZ decydują ich członkowie.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 07, 2023, 06:54:05
Nic się nie wydarzyło co spodziewałeś.
Nie napisałem ze harmonogram zawiera nadgodziny. Jakbyś nie zauważył jest to rozdzielone akapitem. Akapit chyba świadczy o czymś? Nie uważasz ?😂
Napisane jest jaki jest cel harmonogramu i równomiernego rozłożenia służb normatywnych. Wiec to znaczy ze rozkładasz równomiernie ilość godzin tylko NORMATYWNYCH. Wiec wiadomo ze jest w harmonogramie „0”
W nowim akapicie napisałem o równomiernym obciążeniu służba czyli aby każdego odciążać ponadnormatywnym służbami - czytaj, starać się wyrównywać nadgodziny. I o tym decyduje pracodawca.
Już tak Ci muszę napisać bo inaczej widze ze nie potrafisz zrozumieć.
Co do decydowania. Piszesz ze związki same decydują o tym co robią. Super. Tylko dlaczego próbujecie decydować co ma robić pracodawca. Przecież to hipokryzja.
Widze ze unikasz odpowiedzi na pytanie o stanowiska kierownicze dyżurnych kierowania.
P.s. Hitem to jest to co piszesz o unikatowych umiejętnościach w jednostkach. Od tych jak to napisałeś unikatowych umiejętności jest właśnie ten szczebel stanowisk kierowniczych (a nie tych pseudo kierowniczych które forujecie). Dobra analiza potrzeb i właściwa ilość wyszkolonych osób ( tu się kłania dobre AZO i AGO na poziomie KM/P) i można spokojnie planować grafiki (wiem bo nadzorowałem jednostkę specjalistyczna 😉)
A to ze strażacy składają wnioski ze nie chcą nadgodzin. To jakiś żart.
Ciekawe jakbyś zaplanował służby jakby Ci złożyło 50% strażaków taki raport? Zamkniesz jednostkę czy obniżysz stan?
Wiadomość wysłana przez: Tadzik987 w Lipiec 07, 2023, 10:17:35
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 07, 2023, 16:34:29
Co do SK i dodatku funkcyjnego to należy on im się bardziej niż głównym księgowym czy kadrowym w PSP gdyż są to stanowiska kierownicze z samej nazwy gdyż koordynują działania niekiedy kompani i batalionów złożonych z PSP i OSP pracując na stanowiskach (w większości przypadków) jednoosobowych. SK są opisane w wielu aktach prawnych brażowych natomiast kadry i księgowość nie gdyż powinny to być stanowiska cywilne.
Poza tym służymy w firmie o która jest z zasady formacją ratowniczą (i pożarniczą) i najwyższe świadczenia powinni mieć ludzie którzy działają w szerokorozumianym ratownictwie i pożarnictwie a nie komórki pomocnicze jak kadry czy księgowość.
PS. co do unikatowych umiejętności to ktoś zna komendy które wysyłały w ostatnim strażaków na kat. prawa jazdy C+E lub D? Ty patrz a kryzys uchodźczy spowodował, że tacy ludzie mieli więcej nadgodzin.
Swoją drogą gdzie na 8 godzin pracujesz bo na pewno nie na PB i operacyjnej. Jesteś gryzipiórkiem to wiem na pewno.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 07, 2023, 20:02:01
Już Ci pisałem do czego służy harmonogram. Ale znajduje jeszcze jedno zastosowanie - żeby roszczeniowa część strażaków wiedziała kiedy iść oddać krew rzekomo „honorowo”
Nieźle się uśmiałem z Twojego uzasadnienia stanowiska kierowniczego.
Tego nie da się obronić.
P.s ja wysyłałem kierowców na C+E 😉
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 07, 2023, 20:19:32
Działalność m.in. Związków doprowadziła do spłaszczeni siatki płac i braku doświadczonych specjalistów od 10 grupy w górę.
idąc twoja ścieżka dedukcji (a to już ustaliliśmy ze jest słaba) zaproponował byś stanowiskom pomocniczym (czyli kierownik kadr czy główny księgowy to wg Ciebie nie stanowisko kierownicze ale dyżurny szkolnego stanowiska kierowania już tak ) kadry, finanse niższe uposażenia. Tylko Ciekawe kto by Ci rozliczał wszystkie dotacje, wykonywał sprawozdania czy pisał uzasadnienia oparte o kodeks pracy i przepisy prawne? Tu nie potrzebujesz specjalistów ?
Zgadzam się ze jesteśmy instytucja ratownicza ale tez administracja publiczna i potrzebujesz specjalistów w każdym obszarze. Ale Ty nie masz o tym zielonego pojęcia. Tylko patrzenie i reformowanie PSP z poziomu jadalni JRG.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 10:35:26
Na instytucje trzeba patrzeć całościowo a nie tylko ze strony PB.Dlatego w instytucjach publicznych (np. szkoły i przedszkola) potrafią nie mieć głównego księgowego czy kadrowego bo obsługuje je 3 lub 4 osoby zatrudnione w urzędzie miasta. Teraz ministerstwo zdrowia chce wyprowadzić administracje ze szpitali do firm prywatnych... Co do moje wiedzy to byłem w trzech wydziałach biurowych w logistyce (wtedy nazywała się kwatermistrzostwo) doszedłem od inspektora do zastępcy naczelnika byłem w prewencji (zastępcą naczelnika) i naczelnikiem operacyjnej i jestem dowódcą JRG kilkanaście lat w biurze :rofl: Poziom jadalni to ja zakończyłem wiele lat temu :rofl:
Działalność m.in. Związków doprowadziła do spłaszczeni siatki płac i braku doświadczonych specjalistów od 10 grupy w górę.
idąc twoja ścieżka dedukcji (a to już ustaliliśmy ze jest słaba) zaproponował byś stanowiskom pomocniczym (czyli kierownik kadr czy główny księgowy to wg Ciebie nie stanowisko kierownicze ale dyżurny szkolnego stanowiska kierowania już tak ) kadry, finanse niższe uposażenia. Tylko Ciekawe kto by Ci rozliczał wszystkie dotacje, wykonywał sprawozdania czy pisał uzasadnienia oparte o kodeks pracy i przepisy prawne? Tu nie potrzebujesz specjalistów ?
Zgadzam się ze jesteśmy instytucja ratownicza ale tez administracja publiczna i potrzebujesz specjalistów w każdym obszarze. Ale Ty nie masz o tym zielonego pojęcia. Tylko patrzenie i reformowanie PSP z poziomu jadalni JRG.
Jeśli wydedukowałeś z moich wpisów ze jestem gryzipiórkiem to Coś kiepsko u Ciebie z dedukcją. Jest dokładnie odwrotnie niż napisałeś, ale nie jest moją intencją przekonywanie Cię. Typowe podejście krzykacza - zakrzyxzeć i pomimąć niewygodne fakty.Co do tego C+E sprawdzę to w poniedziałek zapytam i kolegów w po drodze służbowej jak i związkowej czy ktokolwiek w tym kraju w ostatnich latach wysłał swoich podwładnych na prawko tego rodzaju.
Już Ci pisałem do czego służy harmonogram. Ale znajduje jeszcze jedno zastosowanie - żeby roszczeniowa część strażaków wiedziała kiedy iść oddać krew rzekomo „honorowo”
Nieźle się uśmiałem z Twojego uzasadnienia stanowiska kierowniczego.
Tego nie da się obronić.
P.s ja wysyłałem kierowców na C+E 😉
Wczoraj specjalnie przyjrzałem się zaświadczeniu i tam wyraźnie pisze ze Pan XY oddał "honorowo" więc skoro jest to urzędowo potwierdzone to jakim prawem to podważasz?
Ty się uśmiałeś a SK jest w przepisie o dodatku funkcyjnym bo od tego jest Solidarność żeby dbać o swoich! I dla wielu to coś złego a dla mnie nie :straz:
PS. dalej nie wyjaśniłeś czym jest i do czego służy harmonogram... Napisz "nie wiem" a odpowiem.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 11:12:58
Etap jadalni zakończyłeś wiele lat temu, ale myślenie pozostało :cooo:
Honorowo - tak, że jest to zgodne z tym, co wykonywane jest w celu niesienia pomocy innym, a nie dla własnych korzyści (def. https://wsjp.pl/haslo/podglad/92322/honorowo/5230241/oddac-krew). Dziwnym trafem mając 22 dni wolnego w miesiącu ogromna ilość strażaków wybiera się w jedną z 8 służb 16/8. Po zniesieniu stanu epidemiologicznego będą trafiać tam gdzie jest 16.
P.s. dalej nie odpowiedziałeś: "Ciekawe jakbyś zaplanował służby jakby Ci złożyło 50% strażaków taki raport? Zamkniesz jednostkę czy obniżysz stan?"
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 11:27:39
Czyli wszystkiego po troszku w Twojej karierze. Wiesz jak to mówią jak ktoś jest od wszystkiego... ;)Ty jesteś emerytem lub tylko pasjonatem pożarnictwa ale nie zawodowym strażakiem bo jak można nie wiedzieć, że .... stan epidemii (zagrożenia epidemicznego) jest zniesiony a za krew w związku ze zmianą ustawy o Krajowej Sieci Onkologicznej która wprowadza zmiany w ustawie o Publicznej Służbie Krwi dwa dni wolne pozostają na stałe.
Etap jadalni zakończyłeś wiele lat temu, ale myślenie pozostało :cooo:
Honorowo - tak, że jest to zgodne z tym, co wykonywane jest w celu niesienia pomocy innym, a nie dla własnych korzyści (def. https://wsjp.pl/haslo/podglad/92322/honorowo/5230241/oddac-krew). Dziwnym trafem mając 22 dni wolnego w miesiącu ogromna ilość strażaków wybiera się w jedną z 8 służb 16/8. Po zniesieniu stanu epidemiologicznego będą trafiać tam gdzie jest 16.
P.s. dalej nie odpowiedziałeś: "Ciekawe jakbyś zaplanował służby jakby Ci złożyło 50% strażaków taki raport? Zamkniesz jednostkę czy obniżysz stan?"
Wiesz, że rozpatrzenie raportu jest uznaniowe? Złoży 50% stanu i te mające najlepsze uzasadnienie jak np. zajmowanie się niepełnosprawnym dzieckiem zostały by rozpatrzone pozytywnie ot wielki mi problem a reszta negatywnie ale mi trudność :rofl:
Definicji słowa honorowo jest bardzo wiele a ty wybrałeś akurat tą która pasuje do twojej wersji... Strażak dostaje dokument urzędowy, że oddał krew "honorowo" :kwit:
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 11:52:29
No powiem Ci ze obnażyłeś swoją niekompetencje jako kierownik komórki organizacyjnej. Jak można mówić o uznaniowości. Kto dał Ci prawo decydowania ze jedno uzasadnienie jest ważniejsze od drugiego. To są zawsze indywidualne sprawy i prawie nigdy „zero jedynkowe” Kto dał Ci prawo do wprowadzania uznaniowości?
Wprowadzanie nie ostrych terminów: „uznaniowość” „w mojej ocenie najlepsze uzasadnienie” to Prosta droga do nierównego traktowania. A czyż nie z tym walczysz jako organizacja związkowa?.
Podejście typu: wszystko co wiem jest wszystkim co wiedzieć powinienem - to przejaw pychy i arogancji.
DRAMAT :wall:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 11:59:19
Można nie wiedzieć. Bo można oddawać krew honorowa bez interesowania się ile dni za to się dostaje. I tyle. Ty za to widzę bardzo mocno pilnujesz. Każdy ma inne priorytety. 😉Darmatem jest to, że wypowiadasz się o krwi i nie masz pojęcia o takich podstawowych rzeczach. Tak pilnuje przepisów obowiązujących w PSP i wypowiadam się w formie opinii na temat wprowadzanych aktów prawnych ostatnio np. do rozporządzenia o uposażeniach strażaków bo będzie kolejna zmiana w grupach. Kto mi dał prawo rozpatrywać rzeczy nie zastrzeżone do decyzji komendanta? Komendant w zakresie czynności :rofl:
No powiem Ci ze obnażyłeś swoją niekompetencje jako kierownik komórki organizacyjnej. Jak można mówić o uznaniowości. Kto dał Ci prawo decydowania ze jedno uzasadnienie jest ważniejsze od drugiego. To są zawsze indywidualne sprawy. Kto dał Ci prawo do wprowadzania uznaniowości?
Wprowadzanie nie ostrych terminów: „uznaniowość” „w mojej ocenie najlepsze uzasadnienie” to Prosta droga do nierównego traktowania. A czyż nie z tym walczysz jako organizacja związkowa?.
Podejście typu: wszystko co wiem jest wszystkim co wiedzieć powinienem - to przejaw pychy i arogancji.
DRAMAT :wall:
Uznaniowość jest była i będzie i nie da się wprowadzić jasnych kryteriów w zhierarchizowanej strukturze jaką jest PSP tak jest z awansami, szkołami itd...
PS. dalej nie wyjaśniłeś czym jest i do czego służy harmonogram... Napisz "nie wiem" a odpowiem.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 12:01:32
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 12:03:24
Sprawy osobowe są zastrzeżone dla Komendanta. Tego też nie wiesz. :gwiazdki:Ty patrz ale temat czasu pracy, urlopów i nadgodzin mam ja w regulaminie organizacyjnym jest to zapisane bo to nie są sprawy osobowe :wacko: I z tego co wiem tak jest w większości większych komend w kraju. W małych się zdarza, że komendant rozpatruje nawet raport o zamianę służb...
Odpowiedz wreszcie do czego służy harmonogram
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 12:10:24
Rozmawiam o tym ze przyznałeś sobie prawo rozpatrywania indywidualnych spraw osobowych. Kto może nie przychodzić na służby ponadnormatywne a kto będzie musiał. Naprawdę nie widzisz różnicy.
Dopowiem Ci bo mnie zamęczysz. Harmonogram wskazuje jasno w które dni pracownik ma obowiązek świadczyć prace w przyjętym okresie rozliczeniowym. To jest jego główna rola. Wydawało mi się jasno to wynikało z moich wcześniejszych wpisów.
Wiadomość wysłana przez: Harmful w Lipiec 08, 2023, 12:16:22
I nie s*ać do własnego gniazda. :wall:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 12:18:02
Ale nie rozmawiamy o czasie pracy, urlopach i nadgodzinach.Wiedziałem! Nie masz pojęcia o czasie służby i o funkcjonowaniu JRG....
Rozmawiam o tym ze przyznałeś sobie prawo rozpatrywania indywidualnych spraw osobowych. Kto może nie przychodzić na służby ponadnormatywne a kto będzie musiał. Naprawdę nie widzisz różnicy.
Dopowiem Ci bo mnie zanieczyszczeń. Harmonogram wskazuje jasno w które dni pracownik ma obowiązek świadczyć prace w przyjętym okresie rozliczeniowym. To jest jego główna rola. Wydawało mi się jasno to wynikało z moich wcześniejszych wpisów.
Harmonogram półroczny niczego nie wskazuje to nawet nie jest plan czegokolwiek bo nie przewiduje podstawowych rzeczy stałych takich jak urlopy czy szkoły... Ba w harmonogramie półrocznym bardzo często się zdarza, że panowanie są części służby sama 16 lub sama 8 i nie przestrzega się nawet stanu minimalnego bo się nie da...
Wszyscy dowódcy JRG którzy mają w zakresie obowiązków podpisywanie rozkazów dziennych i tworzenie harmonogramów miesięcznych decydują o tym kto kiedy i jak będzie miał nadgodzinny i jakiej wysokości bo zgodnie z rozporządzeniem JRG kieruje dowódca!
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 12:31:13
Harmonogram to podstawowy dokument który podaje się do wiadomości pracownika na 7 dni przed okresem rozliczeniowym. Twoim obowiązkiem jest poinformować pracownika które dni sa dl niego pracujecie w okresie rozliczeniowym a które nie. To na podstawie tego stworzonego dokumentu zliczasz godziny urlopu (przykład żebyś zrozumiał 1/2 lipca 16:8 ; 4/5 - pusto 7/8 lipca 16:8 to wypisując urlop od 1 do 8 lipca wiesz ile godzin odpisać. Jako kierownik komórki organizacyjnej powinieneś mieć świadomość ze musisz zapoznać swoich podwładnych z tym dokumentem. Ba, mieć potwierdzenie na piśmie ze przyjął do wiadomości. Harmonogram stworzony i podpisany przez pracodowace jest niezmienny.
Tak w harmonogramie występuje samo 16 czy samo 8. Wynika to z tego ze mamy służby 24 godzinne, nominał nie zawsze jest podzielny przez 24. Ale w harmonogramie powinien być tylko jeden taki przypadek, albo jedno 16 albo jedno 8 albo żaden z tych jeśli nominał podzielny przez 24.. Wtedy widać ze ktoś planował a nie „na palę” to robił.
Szkoły i urlopy nie są stałe. Stała jest liczba godzin urlopu wypoczynkowego i dodatkowego. Ale to takie niuanse na które Ty nie zwracasz uwagi.
Oczywiście ze w wielu miejscach jarmonogramu nie ma minimalnego stanu bo mamy za mało etatów w JRG.
Chociaż w jednym się zgadzamy - dowodca JRG kieruje jednostka. Raporty o zamianę służby też nie powinny interesować komendanta.. Dowodca ma planować tak miesięczny grafik aby był w zgodzie z zatwierdzonymi dokumentami operacyjnymi przez komendanta. Właściwa ilość kierowco, dowódców, itd itp
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 08, 2023, 12:50:22
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 13:03:43
Jeśli mam plan urlopu roczny. To drugi harmonogram musi uwzględnić go. Przykład w planie urlopów ktoś wpisał urlop wypoczynkowy 4 do 15 sierpnia (72h) to w harmonogramie sporządzanym przed drugim półroczem powinien mieć tak zaplanowane 3 razy 16/8. Np. 4/5.08 -16/8 7/8.08 pusto 10/11.08. - 16/8 13/14.08 -16/8
Wtedy to się nazywa planowanie. Uczciwe podejście do pracownika i pracodawcy. Ale to jest praca na wielu etapach i rzetelnego podejścia do sprawy. A nie uznaniowość jak w JRG u Equinox.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 08, 2023, 13:05:11
Wiadomość wysłana przez: in_flames w Lipiec 08, 2023, 13:05:45
To na podstawie tego stworzonego dokumentu zliczasz godziny urlopu (przykład żebyś zrozumiał 1/2 lipca 16:8 ; 4/5 - pusto 7/8 lipca 16:8 to wypisując urlop od 1 do 8 lipca wiesz ile godzin odpisać.To ciekawe, że wszyscy pracujemy w jednej firmie, a co KW/KM/KP to inne zasady.
U nas w województwie to co w cytacie to są 2 wnioski urlopowe. Wiem, że to głupie, ale tak jest. Porównywanie tego, że jak pracownik 8h wypisuje wniosek na 2 tygodnie to ma tam na 100% przynajmniej sobotę i niedzielę, czyli w harmonogramie półrocznym pusto i w takim przypadku może być jeden wniosek. Wszyscy tłumaczą się interpretacją KG, ale nikt też nigdy nie pytał. Kadrowa a KW mówi, że tak ma być i nie można dyskutować.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 13:10:35
Wiec pytanie - to jak ma wyjechać na wakacje za granice? Uważam ze musi wypisać jeden wniosek żeby mieć ciągłość. Na tej samej zasadzie co system codzienny jak pisze np. od środy do wtorku.
Właśnie dlatego musi być harmonogram i jasne uczciwe zasady. Z uznaniowości rodzą się problemu i niepotrzebny stres. Ludzie potrzebują jawnych zasad. Wtedy wszystkim się lepiej pracuje.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 13:12:45
Naprawdę skasuj ten wpis, nie masz bladego pojęcia o czym się wypowiadasz. Dodatkowo jak kogoś to zainteresuje to będziecie mieć problem a ludzie stracą fajne dodatkowe wolne. Czasami lepiej nie mówić/pisać za dużo.
Jakie problemy?
Udowodnij ze się mylę? A nie probujecie mnie zakrzyczeć!
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 13:13:01
Naprawdę skasuj ten wpis, nie masz bladego pojęcia o czym się wypowiadasz. Dodatkowo jak kogoś to zainteresuje to będziecie mieć problem a ludzie stracą fajne dodatkowe wolne. Czasami lepiej nie mówić/pisać za dużo.Ej czemu ma kasować ten wpis to jest miś na miarę jego możliwości intelektualnych. Tak samo jak idotyzm który propaguje KW kolegi @in_flames
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 08, 2023, 13:20:51
Nie zamierzam Cię zakrzyczeć nie włączam się w waszą dyskusję zwracam ci tylko uwagę że robicie źle a ty o tym publicznie się rozpisujesz.
Chcesz to skorzystaj z rady nie to rób jak robisz mi naprawdę nie zależy , a i przekrzykiwać się z Tobą nie zamierzam. Tema urlopów i ich planowania był omawiany na tym forum I dogłębnie wyjaśniony odnajdź i przeczytaj.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 13:58:25
Poproscie poprzez ZZ o rozliczenie zanonimizowane czasu pracy (wydruk z ECS) za miesiąc maj kard w KW Jak to będziesz miał podeślij mi na priv a powiem ci jak ich złapać na hipokryzji.To na podstawie tego stworzonego dokumentu zliczasz godziny urlopu (przykład żebyś zrozumiał 1/2 lipca 16:8 ; 4/5 - pusto 7/8 lipca 16:8 to wypisując urlop od 1 do 8 lipca wiesz ile godzin odpisać.To ciekawe, że wszyscy pracujemy w jednej firmie, a co KW/KM/KP to inne zasady.
U nas w województwie to co w cytacie to są 2 wnioski urlopowe. Wiem, że to głupie, ale tak jest. Porównywanie tego, że jak pracownik 8h wypisuje wniosek na 2 tygodnie to ma tam na 100% przynajmniej sobotę i niedzielę, czyli w harmonogramie półrocznym pusto i w takim przypadku może być jeden wniosek. Wszyscy tłumaczą się interpretacją KG, ale nikt też nigdy nie pytał. Kadrowa a KW mówi, że tak ma być i nie można dyskutować.
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Lipiec 08, 2023, 14:39:57
Codzienny w PSP ma charakter podstawowego czasu pracy, w zrównoważonym mógłbyś się przyrównywać do 24/48 ale nie w podstawowym.
Wiadomość wysłana przez: Spartan998 w Lipiec 08, 2023, 18:13:46
Męczysz przez kilka postów Pasjonatpożarnictwa, co to jest harmonogram. Szkoda tylko, że nie sprecyzowałeś czy półroczny czy miesięczny. Dostałeś odpowiedź odnośnie harmonogramu miesięcznego, a wyskakujesz jak Filip z konopii z harmonogramem półrocznym. Wszyscy wiedzą, że już pod koniec stycznia lub lipca, nie mają one jakiegokolwiek pokrycia z harmonogramami miesięcznymi.Sprawy osobowe są zastrzeżone dla Komendanta. Tego też nie wiesz. :gwiazdki:Ty patrz ale temat czasu pracy, urlopów i nadgodzin mam ja w regulaminie organizacyjnym jest to zapisane bo to nie są sprawy osobowe :wacko: I z tego co wiem tak jest w większości większych komend w kraju. W małych się zdarza, że komendant rozpatruje nawet raport o zamianę służb...
Odpowiedz wreszcie do czego służy harmonogram
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 21:56:29
Męczysz przez kilka postów Pasjonatpożarnictwa, co to jest harmonogram. Szkoda tylko, że nie sprecyzowałeś czy półroczny czy miesięczny. Dostałeś odpowiedź odnośnie harmonogramu miesięcznego, a wyskakujesz jak Filip z konopii z harmonogramem półrocznym. Wszyscy wiedzą, że już pod koniec stycznia lub lipca, nie mają one jakiegokolwiek pokrycia z harmonogramami miesięcznymi.Pytałem go o to co napisał:
harmonogram służby w jednostce, obejmujący przyjęty okres rozliczeniowy, w którym, w sposób równomierny, określa się dni i godziny służby poszczególnych strażaków
Harmonogram półroczny to fikcja tworzona na potrzeby obliczeniowe.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 22:14:10
. To ważny dokument. To ze nie odzwierciedla później faktycznych obecności w grafiki miesięcznym to zupełnie inna sprawa.
Jeśli masz w harmonogramie wskazane 16/8 to albo jesteś w służbie albo musisz usprawiedliwić swoją nieobecnością. ( wypisać kartę urlopowa, przedstawić L4, lub inne dozwolone nieobecności)
…i włożę jeszcze głębiej „ kij w mrowisko” - nie ma czegoś takiego jak odbiór godzin z bieżącego okresu . Popularne zamiany służb. :zamknij:
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 22:19:20
Widze ze kolega trochę się doedukował. Pare postów wcześniej twierdził ze do niczego nie potrzebny a tu proszę powoli zmiana ze jednak jest potrzebny.Rozmowa z tobą nie ma sensu bo ty tego nie kumasz. A to co pogrubiłem to już absolutna bzdura i to wiedzą wszyscy ludzie z PB :rofl:
. To ważny dokument. To ze nie odzwierciedla później faktycznych obecności w grafiki miesięcznym to zupełnie inna sprawa.
Jeśli masz w harmonogramie wskazane 16/8 to albo jesteś w służbie albo musisz usprawiedliwić swoją nieobecnością. ( wypisać kartę urlopowa, przedstawić L4, lub inne dozwolone nieobecności)
…i włożę jeszcze głębiej „ kij w mrowisko” - nie ma czegoś takiego jak odbiór godzin z bieżącego okresu . Popularne zamiany służb. :zamknij:
Służyłeś w ostatnich 13 latach na zmianach?
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 22:30:32
Po tym co wypisujesz, mam nadzieje że jednak jak to pisał pb11 ktoś się tym wszystkim zainteresuje.
Pozdrawiam
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 22:36:41
Tak, służyłem 😉W tym co piszę nie ma nic dziwnego :rofl:
Po tym co wypisujesz, mam nadzieje że jednak jak to pisał pb11 ktoś się tym wszystkim zainteresuje.
Pozdrawiam
Bo harmonogram półroczny to fikcja i jest inaczej niż pisałeś wcześniej, że w tym harmonogramie piszę się poniżej stanu minimalnego bo brakuje etatów w JRG jest wręcz odwrotnie pisze się najczęściej powyżej stanu. Dlatego przepisy wprowadziły harmonogramy miesięczne i nawet jak w półrocznym masz 16/8 to możesz mieć wolne bez pisania czegokolwiek w ramach "usprawiedliwienia" bo to "grafiki miesięczne" o tym decydują :wacko:
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 22:55:09
Niewyobrażalna indolencja jak na kierownika komórki organizacyjnej. To co napisałeś obnaża Twój sposób sporządzania harmonogramu półrocznego. Prosta logika jeśli mamy niedobór etatów ( a tak jest w każdej JRG w Polsce) a Ty w harmonogramie półrocznym masz więcej służb z liczbą strażaków ponad stan minimalny - to masz służby z wielkimi niedoborami do stanu minimalnego. Prosta matematyka jeśli chcesz wyjść na zero w półrocznym. Inaczej nie wyjdziesz na zero. Tak wiec nie ma to nic wspólnego z planowaniem. Po prostu pisanie na przysłowiową pałę. I uznaniowość. Bo przecież pozwalasz strażakowi po prostu nie przyjść do służby pomimo ze miał w półrocznym 16/8.
Zapis w rozporządzeniu ze ze względu na potrzeby służby wprowadza się grafik miesięczny nie znaczy ze można sobie po prostu nie przychodzić do służby w terminie wskazanym w harmonogramie półrocznym.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 23:03:42
Po Twoim ostanim wpisie tym bardziej mam nadzieje ze ktoś się tym zainteresuje.Ty naprawdę nie kumasz co pleciesz :rofl:
Niewyobrażalna indolencja jak na kierownika komórki organizacyjnej. To co napisałeś obnaża Twój sposób sporządzania harmonogramu półrocznego. Prosta logika jeśli mamy niedobór etatów ( a tak jest w każdej JRG w Polsce) a Ty w harmonogramie półrocznym masz więcej służb z liczbą strażaków ponad stan minimalny - to masz służby z wielkimi niedoborami do stanu minimalnego. Prosta matematyka jeśli chcesz wyjść na zero w półrocznym. Inaczej nie wyjdziesz na zero. Tak wiec nie ma to nic wspólnego z planowaniem. Po prostu pisanie na przysłowiową pałę. I uznaniowość. Bo przecież pozwalasz strażakowi po prostu nie przyjść do służby pomimo ze miał w półrocznym 16/8.
Zapis w rozporządzeniu ze ze względu na potrzeby służby wprowadza się grafik miesięczny nie znaczy ze można sobie po prostu nie przychodzić do służby w terminie wskazanym w harmonogramie półrocznym.
Kontrole z czasu służby miałem dość niedawno (2 miesiące temu).
PS. Wiesz że jest praktycznie całe województwo które ma nad stan nie jedna JRG!!
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 23:11:28
Wiec żaden to argument.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 23:13:19
Kontrola z KW. Żaden to autorytet dla Ciebie. Parę postów wcześniej jakoś specjalnie pozytywnie o fachowość kadr z KW (co prawda nie z Twojego województwa ) sie nie wypowiadałeś.To nie w moim województwie wymyślili taki cud o jakim pisał in_flames.
Wiec żaden to argument.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 23:16:09
Po Twoim ostanim wpisie tym bardziej mam nadzieje ze ktoś się tym zainteresuje.Ty naprawdę nie kumasz co pleciesz :rofl:
Niewyobrażalna indolencja jak na kierownika komórki organizacyjnej. To co napisałeś obnaża Twój sposób sporządzania harmonogramu półrocznego. Prosta logika jeśli mamy niedobór etatów ( a tak jest w każdej JRG w Polsce) a Ty w harmonogramie półrocznym masz więcej służb z liczbą strażaków ponad stan minimalny - to masz służby z wielkimi niedoborami do stanu minimalnego. Prosta matematyka jeśli chcesz wyjść na zero w półrocznym. Inaczej nie wyjdziesz na zero. Tak wiec nie ma to nic wspólnego z planowaniem. Po prostu pisanie na przysłowiową pałę. I uznaniowość. Bo przecież pozwalasz strażakowi po prostu nie przyjść do służby pomimo ze miał w półrocznym 16/8.
Zapis w rozporządzeniu ze ze względu na potrzeby służby wprowadza się grafik miesięczny nie znaczy ze można sobie po prostu nie przychodzić do służby w terminie wskazanym w harmonogramie półrocznym.
Kontrole z czasu służby miałem dość niedawno (2 miesiące temu).
PS. Wiesz że jest praktycznie całe województwo które ma nad stan nie jedna JRG!!
To intrygujące. W takim razie wyjaśnij mi:
- utrzymują stan minimalny i ludzie nie wyrabiają nominału
- ludzie wyrabiają nominał ale przekraczają stan minimalny
?
Która z tych opcji
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 23:18:03
Kontrola z KW. Żaden to autorytet dla Ciebie. Parę postów wcześniej jakoś specjalnie pozytywnie o fachowość kadr z KW (co prawda nie z Twojego województwa ) sie nie wypowiadałeś.To nie w moim województwie wymyślili taki cud o jakim pisał in_flames.
Wiec żaden to argument.
Tak, wiem. Napisałem to.
Ale tez napisałem ze użycie kontroli z KW jako argument ze jest Ok, nie zawsze jest właściwe.
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 08, 2023, 23:20:52
To intrygujące. W takim razie wyjaśnij mi:Jak jest możliwość to nawet stany minimalne przekraczają :straz:
- utrzymują stan minimalny i ludzie nie wyrabiają nominału
- ludzie wyrabiają nominał ale przekraczają stan minimalny
?
Która z tych opcji
I wszyscy to wiedzą...
Szokuje mnie, że nie zdajesz sobie sprawy jak zróżnicowane są stany minimalne w województwach od 53% (albo coś koło tego) w Łódzkim do 66% w Kujawsko Pomorskim. I, że nie da się zaplowanwać półrocznego na stanie minimalnym mając rozbieżność na takim poziomie bo mówimy o setkach tysięcy godzin pracy.
Wiadomość wysłana przez: kufus w Lipiec 08, 2023, 23:30:52
Po Twoim ostanim wpisie tym bardziej mam nadzieje ze ktoś się tym zainteresuje.Jak w maju przerzucą Cię z PB na SK gdzie masz czterech ludzi a w harmonogramie półrocznym miałeś zaplanowane że chodzisz co trzecią służbę, to będziesz na SK chodził co trzecią bo Ty tak chcesz? od tego jest harmonogram miesięczny, żeby korygować półroczny i nawet jak w półrocznym masz wpisane 16/8 to przychodzisz w innym dniu bo tak mówi miesięczny.
Niewyobrażalna indolencja jak na kierownika komórki organizacyjnej. To co napisałeś obnaża Twój sposób sporządzania harmonogramu półrocznego. Prosta logika jeśli mamy niedobór etatów ( a tak jest w każdej JRG w Polsce) a Ty w harmonogramie półrocznym masz więcej służb z liczbą strażaków ponad stan minimalny - to masz służby z wielkimi niedoborami do stanu minimalnego. Prosta matematyka jeśli chcesz wyjść na zero w półrocznym. Inaczej nie wyjdziesz na zero. Tak wiec nie ma to nic wspólnego z planowaniem. Po prostu pisanie na przysłowiową pałę. I uznaniowość. Bo przecież pozwalasz strażakowi po prostu nie przyjść do służby pomimo ze miał w półrocznym 16/8.
Zapis w rozporządzeniu ze ze względu na potrzeby służby wprowadza się grafik miesięczny nie znaczy ze można sobie po prostu nie przychodzić do służby w terminie wskazanym w harmonogramie półrocznym.
A wgle temat to dodatek funkcyjny.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 23:35:04
Zdaje sobie sprawę ze są zróżnicowane stany minimalne. To po pierwsze. I jestem tego zdania ze powinno dążyć się do modelu takiego aby stan minimalny w porównaniu do etatowego nie generował nadgodzin. Co to za instytucja co z założenia ma nadgodziny. Dlatego procentować łódzka jest bliższa moim oczekiwaniom.
Po drugie. Nowością dla mnie jest to ze przekracza się w danym dniu na służbie stan minimalny. Służę w województwie gdzie jak stan minimalny jest np.10, to ma być 10 a nie 11
Po trzecie nie napisałem ze da się harmonogram półroczny zaplanować na stanie minimalnym. To zakrzywianie mojej wypowiedzi.
Wiadomość wysłana przez: Pasjonatpozarnictwa w Lipiec 08, 2023, 23:40:39
Po Twoim ostanim wpisie tym bardziej mam nadzieje ze ktoś się tym zainteresuje.Jak w maju przerzucą Cię z PB na SK gdzie masz czterech ludzi a w harmonogramie półrocznym miałeś zaplanowane że chodzisz co trzecią służbę, to będziesz na SK chodził co trzecią bo Ty tak chcesz? od tego jest harmonogram miesięczny, żeby korygować półroczny i nawet jak w półrocznym masz wpisane 16/8 to przychodzisz w innym dniu bo tak mówi miesięczny.
Niewyobrażalna indolencja jak na kierownika komórki organizacyjnej. To co napisałeś obnaża Twój sposób sporządzania harmonogramu półrocznego. Prosta logika jeśli mamy niedobór etatów ( a tak jest w każdej JRG w Polsce) a Ty w harmonogramie półrocznym masz więcej służb z liczbą strażaków ponad stan minimalny - to masz służby z wielkimi niedoborami do stanu minimalnego. Prosta matematyka jeśli chcesz wyjść na zero w półrocznym. Inaczej nie wyjdziesz na zero. Tak wiec nie ma to nic wspólnego z planowaniem. Po prostu pisanie na przysłowiową pałę. I uznaniowość. Bo przecież pozwalasz strażakowi po prostu nie przyjść do służby pomimo ze miał w półrocznym 16/8.
Zapis w rozporządzeniu ze ze względu na potrzeby służby wprowadza się grafik miesięczny nie znaczy ze można sobie po prostu nie przychodzić do służby w terminie wskazanym w harmonogramie półrocznym.
A wgle temat to dodatek funkcyjny.
Próbujesz wyjątkiem obalić regułę. A przecież jako ze regułà jest to co opisałem musi zdarzyć się wyjątek aby potwierdzić istnienie reguły. Możesz zostać przeniesiony z PB do systemu codziennego, lub jak opisałeś na SK. Ale wtedy tworzysz nowy harmonogram dla tej osoby na podstawie decyzji przeniesienia/oddelegowania.
Tak masz racje, wątek trochę uciekł.
Wiadomość wysłana przez: JON SNOW w Lipiec 09, 2023, 07:16:37
Cytuj
To intrygujące. W takim razie wyjaśnij mi:
- utrzymują stan minimalny i ludzie nie wyrabiają nominału
- ludzie wyrabiają nominał ale przekraczają stan minimalny
?
Która z tych opcji
A nie przewidziałeś że są sytuacje że ludzie utrzymują stan minimalny i przekraczają nominał?
Wiadomość wysłana przez: andoria w Lipiec 09, 2023, 09:32:14
Wiadomość wysłana przez: wujo 2010 w Lipiec 09, 2023, 10:28:22
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Lipiec 11, 2023, 10:56:01
Wiadomość wysłana przez: adivano w Lipiec 11, 2023, 11:24:47
Wiadomość wysłana przez: JON SNOW w Lipiec 11, 2023, 11:41:27
Cytuj
Przy następnym awansie jak najbardziejMówiąc ściślej to i przy degradacji może być taka okazja :rofl: :szalony:
Wiadomość wysłana przez: karolek998 w Lipiec 11, 2023, 11:43:15
Wiadomość wysłana przez: Dzikidziki w Lipiec 28, 2023, 20:46:48
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 28, 2023, 20:51:42
Podpowie ktoś ile wynosi minimalny dodatek funkcyjny jaki może zostać przyznany ml. asp. dowódcy zastępu?[3550+(3550xwysługa lat w %)+1807]x0,2
Mniej więcej 1100 zł.
Wiadomość wysłana przez: Dzikidziki w Lipiec 28, 2023, 21:33:42
Wiadomość wysłana przez: aspirancik w Lipiec 28, 2023, 21:44:34
Podpowie ktoś ile wynosi minimalny dodatek funkcyjny jaki może zostać przyznany ml. asp. dowódcy zastępu?[3550+(3550xwysługa lat w %)+1807]x0,2
Mniej więcej 1100 zł.
Ty tak serio czy sobie żartujesz?
Wiadomość wysłana przez: witek1 w Lipiec 28, 2023, 22:29:16
nie jest to ok. wobec nich.
Wiadomość wysłana przez: Tomala7777 w Lipiec 28, 2023, 22:50:45
Podpowie ktoś ile wynosi minimalny dodatek funkcyjny jaki może zostać przyznany ml. asp. dowódcy zastępu?[3550+(3550xwysługa lat w %)+1807]x0,2
Mniej więcej 1100 zł.
Ty tak serio czy sobie żartujesz?
A co ci tu nie pasuje?
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 29, 2023, 07:43:35
Wiadomość wysłana przez: bonluk w Lipiec 29, 2023, 12:30:00
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 29, 2023, 13:14:51
Patent jest prosty młody aspirant który ma 100 zł dodatku służbowego dostaje po 3 latach dowódcę zastępu i wskakuje na dodatek funkcyjny 1100 zl... Okoliczności są takie że to jedyne wyjście na tą chwilę.Czemu młody aspirant? Każdy kto dostaje teraz stanowisko uprawnione do DF może go przyjąć.
Jedyne wyjście to pędem zlikwidować stanowiska wprowadzone kilka lat temu czyli aspirant i oficer absolwent bo cała siatka płac zostanie dopiero teraz wywrócona... Chociaż ma to swoją zaletę nikt nie będzie chciał wziąć absolwentów dziennych :rofl:
Wiadomość wysłana przez: bonluk w Lipiec 29, 2023, 14:03:02
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 29, 2023, 14:07:13
Bo młody aspirant ma niski dodatek służbowy.. Wszyscy inni którzy mają wyższe dodatki służbowe rzędu 500-700 zł muszą sobie obliczyć ile wpadnie im z nadgodzin w roku.Ma niski bo jest młody a jego szefów trzymają tzw. średnie. A co będzie z jego funkcyjnym jak by go 01 przeniósł na 8 godzin na stanowisko dla którego nie przewiduje się DF :rofl:
Także nic nie trwa wiecznie :rofl: :rofl:
Wiadomość wysłana przez: bonluk w Lipiec 29, 2023, 15:49:41
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Lipiec 29, 2023, 15:56:52
Tak tak każdy z nas kiedyś umrze... :rofl:Oj chyba mlody służba jesteś :wacko:
Wiadomość wysłana przez: bonluk w Lipiec 29, 2023, 20:47:07
Służby już trochę mam.
Wiadomość wysłana przez: aspirant;kpt w Wrzesień 03, 2023, 11:26:50
Do konca października wygenerowalem 200 nadgodzin, z dniem 1 listopada przechodzę na funkcyjny czy za te godziny będę miał zapłacone? Pozdrawiam.
Wiadomość wysłana przez: Teeo w Wrzesień 03, 2023, 11:40:42
Wiadomość wysłana przez: Dzikidziki w Październik 16, 2023, 13:40:40
Wiadomość wysłana przez: mpolskie w Październik 16, 2023, 16:10:39
Wiadomość wysłana przez: Dzikidziki w Październik 16, 2023, 16:36:28
Wiadomość wysłana przez: Mały998 w Styczeń 10, 2024, 16:39:32
Wiadomość wysłana przez: Thickus w Styczeń 10, 2024, 16:45:38
Wiadomość wysłana przez: bombaj998 w Styczeń 10, 2024, 16:48:03
Wiadomość wysłana przez: Mały998 w Styczeń 10, 2024, 16:49:55
Wiadomość wysłana przez: adivano w Styczeń 10, 2024, 17:27:08
Witam. Czy w waszych komendach też jest wymagane aby osoby na DF miały tyle samo nadgodzin co reszta osób?Osoba na dodatku funkcyjnym nie może mieć nadgodzin :straz:
Wiadomość wysłana przez: Tomala7777 w Styczeń 10, 2024, 17:34:43
Wiadomość wysłana przez: superfire w Styczeń 10, 2024, 19:09:00
Witam. Czy w waszych komendach też jest wymagane aby osoby na DF miały tyle samo nadgodzin co reszta osób?U nas musi mieć zbliżoną liczbę nadgodzin co pozostali .... (chociaż nie chce nadgodzin z wiadomych względów) Pytanie co jej grozi jak nie wyrobi nadgodzin :fiuu:
Wiadomość wysłana przez: pb11 w Styczeń 10, 2024, 19:38:54
Wiadomość wysłana przez: Mały998 w Styczeń 10, 2024, 19:53:12
czyli podobnie jak i nas. Dziękuję za odpowiedz💪👍Witam. Czy w waszych komendach też jest wymagane aby osoby na DF miały tyle samo nadgodzin co reszta osób?U nas musi mieć zbliżoną liczbę nadgodzin co pozostali .... (chociaż nie chce nadgodzin z wiadomych względów) Pytanie co jej grozi jak nie wyrobi nadgodzin :fiuu:
Wiadomość wysłana przez: asp_pdf w Marzec 27, 2024, 17:06:52
Wiadomość wysłana przez: Eqinox w Marzec 27, 2024, 17:16:01
Witam. Mam pytanie odnośnie rezygnacji z dodatku funkcyjnego teraz przy "okazji" wydawanych nowych decyzji o zmianie naszych uposażeń związanych z podwyżkami. Czy jest możliwość odwołania się od nowej decyzji zmiany uposażenia tylko i wyłącznie na punkt. dodatek funkcyjny aby zmienić go na służbowy (na decyzji jest możliwość odwołania do KW) ? Czy trzeba czekać na zmianę stanowiska aby móc się odwołać tylko do dodatku funkcyjnego? Z góry dzięki za odpowiedź.Z uwagi na zmianę wysokości uposażenia nie można zmienić rodzaju dodatku ze służbowego na funkcyjny i odwrotnie.